轉職熱搜工作

1.協助業務團隊 開發新客戶，拓展市場，並定期拜訪現有客戶，維護長期穩定的合作關係。 2.市場分析 蒐集市場動態和競爭對手資訊，提供新產品或服務的建議。 3.負責產品報價、展示，並處理合約簽訂與議價等相關事宜 4.能深入了解市場，分析競爭狀況，並據此制定前瞻性的銷售策略。 5.問題解決能力：能夠有效應對市場變化和處理客戶相關的各項問題。 6.能獨立管理團隊能力 加LINE應徵 回覆較快 ID:ghost82113 林先生

1.亞洲區客戶關係管理與客戶服務，持續與維護客戶訂單量。 2.專案管理與市場調查/分析，評估後續demand/forecast。 3.新客戶與既有客戶業務推廣，定期追蹤確認客戶訂單與進行各項新產品(NPI)之討論。 4.跨部門溝通協調，針對客戶業務相關需求進行內部討論，並經由跨部門協調後提供客戶解決方案。(ex:整體投料產能、新產品專案進度、品質等事宜)

1、營運銷售數據與業績管理。 -績效診斷：每週及每月產出各類業務分析報表(含銷售數字、銷售趨勢等)。 -目標規劃：協助進行業務年度目標試算及相關規劃。 -組織調整支援：協助業務區域調整之數據分析及相關內容。 -基礎資料維護：定期更新相關業務及客戶資訊，確保數據資產準確性。 2、供應商、採購與庫存控管。 -定期報表編製：定期產出銷售與庫存現況報表予供應商，以確保批號效期管理與數據合規。 -採購與系統維護：執行採購相關事務處理。 -產品控管：編製各類產品控管表，進行控管追蹤。 3、會議管理及其它主管交辦事項。 -會議策劃：處理與原廠或內部高階會議安排、紀錄與決議追蹤。

如果你具備 追根究底、力求完美的工作精神，樂多多誠摯邀請你挑戰更高舞台！ 【職位亮點】 • 直屬主管：董事長，直接與最高決策者工作，提高策略與前瞻思維。 • 依表現額外給予獎勵，努力絕不被辜負。 1. 年終獎金加碼 2. 表現優異每季記功 3. 股票認股權證 4. 不定期獎金加碼 5. 表現前10％的主管加薪 6. 每年7月表現優秀主管加碼獎金 【職務說明】 1.分析業界最新資訊，留意日後產業市場變化。 2.危機處理佳。 3.行銷企劃、產品開發、人員培訓、銷售活動企劃、業績目標達成。 4.產業分析。 5.部門管理。 6.研擬營運計劃及年度專案規劃。 7.推動各部門中、長期經營策略規劃，以確保公司經營穩定成長。 8.執行與追蹤各項營運績效管理目標。 9.規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求。 10.具海外經驗或開創新品牌經驗尤佳。 11.穩定性高/抗壓性高/情緒管理佳/善溝通。

1.作為集團核心儲備人才，參與公司全鏈條輪崗學習，熟悉鞋業全流程運作； 2.在導師帶領下，系統性學習產品開發、業務對接、生產營運、品質管控、成本報價、永續發展等模組知識與實務操作； 3.參與跨部門專案，協助完成業務跟進、數據整理、流程優化、海外客戶溝通等工作； 4.根據個人能力與發展意願，定向培養為中高階管理人員或專業技術骨幹，支撐集團國內及海外產能佈局發展； 5.完成公司安排的培訓、考核及崗位實踐任務，快速成長為能獨當一面的複合型人才。

1.電話開發客戶 2.配合產品經理推廣 3.做好客戶關係管理 4.客戶需求回報及簡單報價 5.協助客戶對於商品價格的查詢及報價相關的問題 6.顧客連絡資料整理 7.接聽客戶查詢、異動、客戶諮詢服務、客戶訂單受理、處理客訴問題、客戶售後服務 9.完成業務主管其他交辦事項

負責嵌入式 Linux 系統軟體設計和 MCU 韌體開發工作 1. 收悉 Linux 軟體開發工作能與硬體工程師、產品經理及其他團隊溝通，從各種角度提供建議，共同提升產品品質與開發效率。 2. 整合 MCU 與周邊 IC 的驅動程式，具有產品品質維護以及解決客戶問題的能力。 【我們需要這樣的你】 - 有七年以上 MCU/ Driver 的開發經驗。 - 精通 C/C++ 語言、MCU 相關開發環境及除錯工具。 - 熟悉各種常見硬體介面 (I2C、SPI、UART、I2S…)的控制方式。 - 基礎的硬體電路量測及分析能力。 - 有行車記錄器或者影像類設備的開發經驗尤佳。 【加分，但不是必要】 - 其他數位音效產品的開發經驗。 - 熟悉 Bluetooth、USB 等數位傳輸協定。 -了解 LVDS、AHD 影像傳輸原理。 - 有 AI 算法程式開發經驗。

1.負責新產品導入專案之整體規劃與推動，串接開發至量產流程 2.規劃與追蹤專案時程、資源與風險，確保專案順利推進 3.協調研發、製造、品保、資材等單位，促進跨部門合作與問題解決 4.參與試產及量產導入，協助專案順利落地 5.管理設計變更流程及專案相關文件進度 6.定期召開專案會議並追蹤執行進度 7.需具備「產品開發至量產導入」全流程整合能力，非單純進度追蹤角色

工作內容: 光學鏡片推廣/開發/客戶服務 1. 客戶開發與服務 2. 客戶與區域管理 3. 公司政策與行銷方案執行 4. 服務固定客戶 任職地點與期間 1. 培訓期: 業務專員-薪資: 29500-40000/月，外加業績、績效獎金(培訓期約3個月-24個月，視培訓情況而定) 2. 業務經理-薪資: 40000-50000/月，外加業績、績效獎金

公司提供專業的教育訓練，學習管理店鋪營運事項，培養幹部成為專業經理人。 1.營運現場各大工作站流程熟悉與管理。 2.商品知識與食品安全概念的認識與執行。 3.溫馨顧客服務(服務技巧、客訴處理、產品面銷、商圈經營) 4.食材/包材/器具進貨與管理(庫存管理/盤點、設備維護) 5.營運財務控管(現金管理、營業報表分析、營運成本的控管) 6.人員領導與管理(工作指導、領導統馭、人才培育)