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• 職責描述： 1.架構設計與開發：負責核心產品與大型網頁應用程式的前端架構設計、開發與維護，確保程式碼的擴充性、 模組化與長期可維護性。 2.極致效能優化：深入理解瀏覽器渲染機制，持續優化前端載入速度、執行效能及記憶體管理，提供流暢的用 戶體驗。 3.人工智慧驅動開發：靈活運用各式人工智慧程式碼輔助工具，優化日常工作流、重構程式碼，並與團隊分享 人工智慧協作的最佳實踐。 4.技術迭代與導入：參與前端技術選型與評估，協助團隊持續迭代現有工具鏈，並深化前端技術生態系的應 用。 5.團隊協作與傳承：與產品經理、設計師及後端工程師緊密合作，精準落地產品需求；落實程式碼審查制度， 引領團隊提升技術實力。 • 必要項⽬： 1.資深開發經驗：具備五年以上前端開發經驗，並具備獨立負責中大型前端專案架構設計的實務能力。 2.現代框架專家（歡迎跨框架人才）： ◦ 精通至少一種現代前端框架。 ◦ 公司主要使用 Solid.js 進行開發，但具備 React 框架開發經驗的人選亦歡迎 3.紮實前端基本功： ◦ 精通前端開發語言，對異步處理、閉包、原生網頁物件模型操作與記憶體管理有深刻理解。 ◦ 精通網頁標記與樣式語言，並熟悉現代化樣式工具。 4.人工智慧工具適應力： ◦ 日常開發高度依賴並擅長使用大量人工智慧輔助工具和工具鏈來提升產出效率。 ◦ 具備優秀的提示詞工程技巧，能將人工智慧轉化為高效的開發副駕駛，同時維持優良的程式碼品質 5.現代工程素養 ◦ 熟練掌握版本控制與團隊協作流程。 ◦ 熟悉現代化前端建構工具與自動化部署流程。 ◦ 重視軟體品質，具備撰寫單元測試或端到端測試的經驗。

1. **商品頁面設計** - 設計並製作商品的主圖、詳情頁、封面圖等視覺內容，以吸引潛在買家的注意力。 - 確保商品圖片的質量和視覺效果，符合平台的規範和品牌的形象。 2. **店鋪頁面設計** - 設計店鋪首頁、Banner、促銷活動頁面等，提升整體店鋪的視覺吸引力和用戶體驗。 - 根據節日、促銷活動和品牌推廣需求，定期更新店鋪的視覺內容。 3. **廣告素材製作** - 製作用於Shopee站內外推廣的廣告素材，如社交媒體廣告圖、電子郵件模板、促銷海報等。 - 確保廣告素材的設計符合品牌調性，並能夠有效傳達促銷信息。 4. **創意與視覺策劃** - 參與產品的視覺創意策劃，根據市場需求和品牌定位，提出創意設計方案。 - 通過視覺設計提升商品和店鋪的品牌價值，增加顧客的購買慾望。 5. **產品拍攝與後期處理** - 參與產品的拍攝工作，熟悉基礎的攝影知識，能夠進行簡單的產品拍攝。 - 對拍攝的圖片進行後期處理，包括剪裁、調色、摳圖等，確保圖片質量。 6. **跨部門協作** - 與產品經理、營銷運營廣告團隊密切合作，確保視覺設計與產品策略、營銷計劃相匹配。 - 根據客戶或上級反饋，即時調整設計方案，滿足不同階段的需求。 7. **時間管理與多任務處理** - 能夠在緊迫的時間表下管理多個項目，保持高效的工作節奏。 - 持續優化工作流程，提高設計和製作的效率。 這份工作要求不僅具備強大的視覺設計能力，還需要一定的市場敏感度和商業思維，能夠通過視覺設計直接影響銷售業績。需要在創意和執行之間找到平衡，創造出既美觀又能提高轉化率的設計作品。 蝦皮店舖參考： qek888 qek588 qek908 qek909 qek910 qek222 月休8-13天 依政府國定假日休假天數 9:00-18:00 【公司現況】 Q哥為蘋果原廠授權經銷商 中南部台灣最強、最高品質的手機連鎖服務商店 中南部擁有40間直營門市，且持續快速展店中 蝦皮電商擁有300萬筆以上評價，為最大手機配件商城 蝦皮商城3C商品旗艦店晉升為超級品牌 我們以「穩定、品質、親民」的精神培訓公司人才 目標成為全國性知名3C通路品牌 【晉升管道】 ➽起薪32,000元 ➽績效獎金完全取決於個人的投入多寡與實際產出額外加給。

【職位亮點】 •每月與董事長開會二次，年度績效表現優異前10％可得加薪$5,000-$10,000。 •職涯發展規劃明確。 •依表現額外給予獎勵，努力絕不被辜負。 1. 表現優異每月記功 2. 不定期獎金加碼 3. 表現前10％的主管加薪 4. 每年7月表現優秀主管加碼獎金 ※ 需具有連鎖餐飲業店長2年以上經驗者※ 1.績效目標達成，超越顧客滿意度。 2.維持高營運標準，與員工維持正面的關係。 3.維護財務、設備及生財器具資源管理，執掌餐聽務料盤點、訂貨之良好控管。 4.願與所屬團隊共享工作成就，面對缺失勇於承擔不規避，並與團對虛心改善檢討。 5.熟悉餐廳整體運作及成本控制，喜歡與人及新事務接觸者。 6.須配合營運進行輪調 其它說明: 1.薪資60,000~80,000元 (含上班日每日加班1小時及全勤獎金) 2.店經理與店主廚，本職位常態年薪落在 80萬至120萬，對於擁有卓越績效與領導實力的優秀人才，年薪更可望突破 130萬以上。 3.誠摯邀請 具備大型連鎖餐飲品牌經驗，並擁有 5年以上副店長或店長職務經歷的餐飲管理人才，共同挑戰高績效的營運舞台。

別人用年資等待管理職，你用6～8個月證明自己。 在Optimo，你不需要先有管理經驗， 而是從第一線實戰開始，逐步學習銷售、培訓新人與帶領團隊，用行動及成果挑戰管理職。 我們的現任經理中，也有人從沒有經驗開始，用7個月完成從第一線實戰到管理職的挑戰。 這個職缺不是一開始坐在辦公室管理團隊，而是從合作通路及現場開始，實際面對顧客、示範Purewax汽車美容產品並完成銷售。 因為我們相信，真正能帶領別人的管理者，必須先做過、完成過，也知道如何幫助別人做到。 【你會學到什麼】 第一階段｜現場實戰 學習產品知識、顧客溝通、產品示範及銷售流程。 第二階段｜自我管理 建立穩定成果，學習目標設定、狀態調整與問題解決。 第三階段｜夥伴培訓 學習陪同新人、教學、激勵、追蹤及小組帶領。 第四階段｜團隊建立 學習人才招募、培訓、留存與團隊管理，挑戰管理職。 【工作內容】 * 於合作通路及現場推廣Purewax汽車美容產品 * 主動與顧客互動，了解需求並進行產品示範 * 提供適合的產品建議，完成銷售及顧客服務 * 通過階段標準後，參與新人培訓及團隊帶領 【我們在找這樣的你】 * 不甘心只做一份普通工作，想提升收入與能力 * 願意從第一線開始，不害怕主動與顧客溝通 * 願意接受培訓、修正及階段目標 * 面對拒絕或壓力，能夠調整並持續行動 * 無經驗可以，但要願意學、願意做、對結果負責 【關於6～8個月管理職挑戰】 6～8個月是管理職挑戰的參考發展週期，並非固定或保證升遷。最終將依據個人實戰成果、工作態度、帶人能力、團隊成果及各階段標準進行評估。 如果你願意用一段時間專注投入，為自己的收入、能力與未來全力挑戰，歡迎投遞履歷，和我們聊聊你的目標。

公司提供專業的教育訓練，學習管理店鋪營運事項，培養幹部成為專業經理人。 1.營運現場各大工作站流程熟悉與管理。 2.商品知識與食品安全概念的認識與執行。 3.溫馨顧客服務(服務技巧、客訴處理、產品面銷、商圈經營) 4.食材/包材/器具進貨與管理(庫存管理/盤點、設備維護) 5.營運財務控管(現金管理、營業報表分析、營運成本的控管) 6.人員領導與管理(工作指導、領導統馭、人才培育)

▎職位核心目標 ※ 本職位為公司重要業務人才培訓計畫，表現優異者，將有機會進入核心管理層與策略團隊。 這不只是一般的業務職位，而是一份需要深入理解市場、客戶需求與產業趨勢的關鍵角色。 您將代表公司第一線與客戶接觸，並參與品牌推廣、產品提案與客戶經營。我們希望尋找願意長期深耕市場、能與公司共同成長的夥伴，一起推動產業的未來。 ▎工作內容 1. 客戶關係經營與維護 接洽經銷商、設計師、建設公司及相關客戶，建立穩定且長期的合作關係。 2. 業務洽談與專案追蹤 負責產品成本及報價管理、訂單處理、帳款追蹤及專案進度協調，確保客戶需求與內部執行順利銜接。 3. 產品簡報與提案能力 需具備簡報製作能力，能向客戶清楚說明產品特色、系統應用與解決方案。 4. 跨部門溝通協調 需與研發、生產、技術支援及行政部門保持良好合作，協助專案順利推進與問題排除。 5. 市場資訊蒐集與分析 觀察市場趨勢、競品動態與客戶需求，提出具參考價值的市場回饋與建議。 6. 其他主管交辦事項 ▎培訓與工作方式 1. 初期將由業務經理帶領接洽客戶與學習市場實務。 2. 將逐步熟悉產品知識、客戶類型與智慧家庭應用情境。 3. 視實際狀況安排至生產線進行產品與系統基礎培訓。 4. 本職位需具備良好的時間管理與自律能力，能自主安排工作進度。 5. 因業務性質需求，需能配合外縣市出差與客戶拜訪。 ▎我們希望你具備 1. 喜歡與人互動，具備良好的溝通與協調能力。 2. 有耐性、反應快，能在多工與變動中妥善處理各種狀況。 3. 對業務工作有熱情，願意主動學習並持續成長。 4. 具備簡報製作與口頭表達能力，能清楚傳達想法。 5. 具責任感與執行力，能獨立安排工作並完成目標。 6. 願意接受市場挑戰，並能承受業務性質工作之壓力。 7. 具備汽車駕照者尤佳。 ▎加分條件 1. 具 B2B 業務、建材或相關產業經驗者佳。 2. 熟悉 AI 工具（如 ChatGPT、Gemini 等）並願意應用於工作流程者佳。 3. 具製作簡報、產品提案或公開表達經驗者佳。 4. 對建築相關產業有高度興趣者佳。 ▎面試說明 為協助我們更了解您的表達能力、邏輯與個人特質，面試時請準備一份約 5 分鐘簡報，主題如下：「為什麼你認為自己適合這份工作？」 形式不限，可自由介紹您的經歷、優勢、觀察與未來期待。 ▎職位優勢與補充 1. 實戰型市場歷練 您將直接參與客戶經營，累積第一線實務經驗。 2. 高成長產業 長期深耕捲門系統領域並持續擴大市場布局。 3. 完整產品與技術支援 公司具備完整研發、生產與技術團隊，業務不需單打獨鬥，能更專注於市場與客戶經營。 4. 發展空間 表現優異者，將有機會參與團隊管理、重要專案與公司策略規劃。 5. 品牌與產業實力 穩揚已累積長達四十年的金屬加工與電動捲門核心技術，產品橫跨專業防火、防水閘門等多項專利領域，並擁有捷運工程與頂級商辦等豐富實績，具備深厚的技術研發與品牌基礎。 ▎適合這份工作的你 1. 喜歡與人交流，也願意長期經營客戶關係 2. 不害怕市場挑戰 3. 面對問題願意想辦法，而不是等待答案 4. 喜歡學習新技術與新產業 5. 希望未來不只是業務，而是能成為市場與團隊的重要角色 ▎待遇說明 本職缺薪資依學經歷與業務能力核定，另有年終獎金。 ※ 請透過 1111投遞履歷，合適者將於數日內主動聯繫安排面談，不合適者恕不另行通知。

⛧⛧⛧到職3個月另享久任獎金，最高可領12個月⛧⛧⛧ ⛧⛧⛧須具備健保藥局2年經驗以上⛧⛧⛧ 苦無晉升機會，對職涯迷惘嗎？ \ 大樹歡迎你 / 業界首位！多元獎金制度，還有海外發展機會等你來！ 【工作內容】 ❒ 學習店務營運與管理，晉升門市主管不是夢！ ❒ 協助顧客選購保健品、嬰幼兒用品、醫療器材等日常健康產品 ❒ 協助顧客操作量測器材（血壓、血糖等） 【這工作能給你什麼？】 ✔ 多元職涯路徑！不怕沒有舞台！ ✔ 各種激勵獎金，薪資沒有天花板！ ✔ 最快一年晉升主管，努力與實力被看見！ ✔ 晉升督導、區經理不是夢！ 大樹準備好了，你準備好了嗎？ 快來加入我們，讓更多人因為你變得更健康！

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收到履歷後會依電話方式聯繫面試時段及流程 《招募職位：營運儲備主管／門市正職人員》 ＊公司提供完善的薪資/獎金/福利，透過專業的教育訓練/職涯發展，讓夥伴學習店舖營運事項，培養成為專業經理人。 《營運儲備主管／門市正職人員》 1.營運現場各大工作站流程熟悉與管理。 2.商品知識與食品安全概念的認識與執行。 3.溫馨顧客服務(服務技巧、客訴處理、產品面銷、商圈經營)。 4.食材/包材/器具進貨與管理(庫存管理/盤點、設備維護)。 5.營運財務控管(現金管理、營業報表分析、營運成本的控管)。 6.人員領導與管理(工作指導、領導統馭、人才培育)。 相關福利：享勞工及團體保險、月休8~10天、免費制服、年度旅遊(依年資補助)、員工優惠餐飲等。 歡迎直接投遞，如有任何問題也可來信詢問^^

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