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轉職熱搜工作

您正在找產品經理的工作,共計1957筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • (越南)五金部門副總經理

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 東南亞越南 5~6年工作經驗
    熟鐵板、五金鐵線展示架、收納層架產品、家具生產製程,具機械模具實務經驗、流水線安排、夾治具製作經驗,有工廠實務管理。
  • 混凝土廠經理、工廠主管

    月薪 60000元 台中市東勢區 1~2年工作經驗
    1. 依據每日訂單量與工地澆置時程,規劃混凝土生產排程,安排混凝土車輛,指揮調度各生產線、攪拌車出車順序與回廠時間 2. 監督混凝土拌合站生產作業,包含原料投料比例、拌合時間、設備運轉狀況,確保混凝土坍度、強度等品質符合標準與試驗報告 3. 管理骨材、水泥、外加劑等原物料進貨、驗收與庫存量,定期盤點並與採購單位確認補貨時程與安全庫存 4. 督導品管人員執行試體製作、養護及抗壓試驗,審閱試驗報告與異常紀錄,針對不合格批次追蹤原因並擬定改善措施 5. 負責廠區人員管理與排班,包含攪拌站操作員、調度、廠務、品管人員、場內裝載機司機、外出攪拌車司機之工作分配、教育訓練與考核 6. 監督廠區安全衛生與設備保養,包含預拌車、裝載機、輸送設備與粉塵收集系統之維護計畫,落實工安檢點與環保稽查需求 7.熟悉公司混凝土產品、公司規章作業流程 8.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度),顧客意見回饋以供公司改善參考 9.定期與主管做業績、績效檢討,回報進度 **有預拌混凝土公司工作經驗者佳
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  • 總經理室 專案管理專員(台中)

    月薪 35000~45000元 台中市西屯區 3~4年工作經驗
    *專案管理 檔期活動企劃發想、提案、執行、成本管控、成效掌握、結案 *經營客戶服務關係 *電子商務經營(含APP、網站、社群) *跨部門跨公司溝通協調與合作 *媒體聯繫溝通 *完成公司內部及主管交辦事務
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  • (總公司)經理級儲備主管(高階)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市松山區 10~11年工作經驗
    1. 研擬營運計劃及年度專案規劃。 2. 規劃及審核公司各項執行指標,以符合經營管理之需求。 3. 協助公司推動改革創新之策略及各部門經營目標。 4. 具有策略化思考,能規劃集團未來的短中長程目標。 5. 具高度執行力,對於細節有高標準,能帶領團隊完成預算目標。 6. 協助集團完成各項階段性任務與指標。 7. 根據市場變化提出優化公司的經營政策、產品組合,使公司持續創新發展,創造高獲利能力。 職位說明: 1. 依循公司職涯規劃,成為公司核心經營管理團隊,一同創造企業與個人雙贏。 2. 不限產業經驗與專業背景,將適才適所提供發展空間。 3. 工作任務將採取專案指派方式,任務範疇將包含公司內部所有單位,詳細工作內容與規劃將於面試時溝通。 4. 工作地點包含台北市總部、桃園觀音、新竹湖口,需配合公司安排至集團各據點辦公。
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  • 開發部門/副理/經理(俱英文能力)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 東南亞越南 5~6年工作經驗
    具英文能力佳,具鞋廠開發多年,具知名品牌開發經驗佳. 人在越南者尤佳.
  • 【AI Data Center】Project Management 專案經理(PjM)-E事業群

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 3~4年工作經驗
    1. 規劃與執行 AI 數據中心及伺服器產品建置、擴容與運維相關專案。 2. 負責時程規劃、資源分配、風險控管與專案執行。 3. 主導跨部門(工程、伺服器、機電、營運)協作,確保專案按時高品質交付。 4. 定期追蹤進度並回報專案成果。
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  • 影像模組開發處 專案管理(PM) 經理/副理

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市三重區 5~6年工作經驗
    影像產品專案開發管理: 1.了解客戶規格需求,協助RD溝通產品設給與測試範圍 2.與業務及工廠聯繫、產品試產協調、備料進度掌控 3.確保專案如期進行,並達到客戶品質及試產交期之要求 4.須配合出差至海外工廠
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    員工旅遊供餐福利交通補助年終獎金進修補助
  • 【樂多多集團】營運主管-桃園區經理 薪資7~10萬 含加班費與全勤- 米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市中壢區 10~11年工作經驗
    如果你具備 追根究底、力求完美的工作精神,樂多多誠摯邀請你挑戰更高舞台! 【職位亮點】 • 直屬主管:董事長,直接與最高決策者工作,提高策略與前瞻思維。 • 依表現額外給予獎勵,努力絕不被辜負。 1. 年終獎金加碼 2. 表現優異每季記功 3. 股票認股權證 4. 不定期獎金加碼 5. 表現前10%的主管加薪 6. 每年7月表現優秀主管加碼獎金 【職務說明】1.分析業界最新資訊,留意日後產業市場變化。 2.危機處理佳。 3.行銷企劃、產品開發、人員培訓、銷售活動企劃、業績目標達成。 4.產業分析。 5.部門管理。 6.研擬營運計劃及年度專案規劃。 7.推動各部門中、長期經營策略規劃,以確保公司經營穩定成長。 8.執行與追蹤各項營運績效管理目標。 9.規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求。 10.具海外經驗或開創新品牌經驗尤佳。 11.穩定性高/抗壓性高/情緒管理佳/善溝通。 ※具上市櫃公司管理經驗五年以上尤佳。
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  • 中高階管理人才

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市士林區 工作經歷不拘
    1.作為集團核心儲備人才,參與公司全鏈條輪崗學習,熟悉鞋業全流程運作; 2.在導師帶領下,系統性學習產品開發、業務對接、生產營運、品質管控、成本報價、永續發展等模組知識與實務操作; 3.參與跨部門專案,協助完成業務跟進、數據整理、流程優化、海外客戶溝通等工作; 4.根據個人能力與發展意願,定向培養為中高階管理人員或專業技術骨幹,支撐集團國內及海外產能佈局發展; 5.完成公司安排的培訓、考核及崗位實踐任務,快速成長為能獨當一面的複合型人才。
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  • 網頁UI設計師

    月薪 35000~50000元 台北市士林區 工作經歷不拘
    工作內容 ◆ 發想網頁視覺設計概念,與團隊企劃、工程師、專案 / 客戶經理協作,提出符合客戶及使用者需求的解決方案,並確保後續開發實作符合設計規範。 ◆ 蒐集網頁視覺 reference(含頁面動態效果),必要時協助設計提案簡報。 ◆ 製作兼具美感、易用性的 mockup 與動態 prototype。 ◆ 支援網站檢測(以視覺相關為主)、專案歸檔任務。 必備條件 ◆ 具2年以上包含 RWD 的 Web UI 規劃設計經驗(請提供線上作品集) ◆ 熟悉 Figma 或 Adobe XD 等介面設計工具(我們主要使用 Figma) ◆ 熟悉 Adobe Photoshop 與 Illustrator 繪圖軟體。 ◆ 了解 HTML / CSS / JavaScript 相關技術可行性與限制,能設計適用於開發實作的規格。 ◆ 具良好的自我管理能力。 薪資根據經歷、能力調整
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