轉職熱搜工作

1. 承接產品功能驗證並技轉導入產線量產. 2. 測試治具開發及測試程式製作. 3. 生產及測試作業指導書製作. 4. 產品問題與RD/PM溝通、協調、協助驗證 5. 量產品維護及工程變更管理. 6. 產品異常分析. 7. 作業員出缺勤管理及問題解決。 8. 檢查管理工作環境 工作地點：目前於汐止廠訓練(訓練期間可申請遠距津貼)，預計2025年底左右正式於新莊廠上班。

公司規劃全套商品到傳統市場銷售 並安排市場黃金位置 有完整的職前教育訓練及專人輔導直至可以獨立作業 本 本公司自創品牌服飾，註冊商標超過十年以上 傳統市場通路十數年、網路平台行銷近十年，累積主顧客多，獨家開發的產品重複性低少競爭，生意好保證月收入新人初期6-8萬，半年後6-15萬，業績多獎金豐富 【工作需求】 1. 需有汽車駕照，會開自排車。 2. 態度積極正面、有上進心、肯吃苦不怕累。 3. 有想賺錢的企圖心、無經驗可。 應徵方式:應徵或瞭解細節者請連繫 1. 手機：0981-166-488王經理 2. 手機：0936-161-981黃助理 3. LINE ID：0983-621-669 王經理

公司規劃全套商品到傳統市場銷售 並安排市場黃金位置 有完整的職前教育訓練及專人輔導直至可以獨立作業 本 本公司自創品牌服飾，註冊商標超過十年以上 傳統市場通路十數年、網路平台行銷近十年，累積主顧客多，獨家開發的產品重複性低少競爭，生意好保證月收入新人初期6-8萬，半年後6-15萬，業績多獎金豐富 【工作需求】 1. 需有汽車駕照，會開自排車。 2. 態度積極正面、有上進心、肯吃苦不怕累。 3. 有想賺錢的企圖心、無經驗可。 應徵方式:應徵或瞭解細節者請連繫 1. 手機：0981-166-488王經理 2. 手機：0936-161-981黃助理 3. LINE ID：0983-621-669 王經理

客戶關係管理 1.客戶主要窗口, 定期與客戶進行溝通, 建立並維護穩固的信任關係 2.主動了解客戶業務目標, 痛點與需求, 並預測潛在機會 3.管理客戶合約續約相關事宜 業務發展與策略 1.辨識與開發客戶潛力與機會, 追加銷售與交叉銷售機會, 達成個人與未來團隊業績目標 2.與內部團隊(如技術, 產品, 行銷等)緊密合作, 確保能提供客戶最合適的解決方案 3.提交客戶需求的業務提案, 報價與合約..相關資料等等 客戶服務與問題解決 1.負責處理客戶提出的各種問題, 投訴與需求, 並協調內部資源提供即時有效的解決方案 2.定期追蹤客戶滿意度, 並根據回饋進行調整與組織內部修正 3.提供客戶報告與業務績效分析

1. 確保餐廳服務方式與作業標準流程熟悉與管理。 2. 監督商品之製作流程、份量等事務。 3. 溫馨顧客服務(服務技巧、客訴處理、產品面銷、商圈經營) 。 4. 食材/包材/器具進貨與管理(庫存管理/盤點、設備維護) 。 5. 負責門市的餐飲管理與人力調配。 6. 商品知識與食品安全概念的認識與執行。 7. 可配合公司需求輪調。 每位同仁對Popeyes都是重要的一員， Popeyes提供每位夥伴專業的教育訓練，並有完整透明的升遷評核管道， 讓有創業夢想的您可以完整學習運營店鋪，公司也提供門市讓您成為獨當一面的店經理。 我們提供完整的升遷制度： 儲備襄理 ＞ 襄理 ＞ 副店長＞ 店經理。 讓我們一起共創夢想。

1.需具備工程相關知識 2. 分析比較同業的產品，以提升、改善自身產品之競爭力。 3. 擔任團隊領導與跨部門溝通協調之角色，並負責研發專案相關之行政管理工作。 4. 負責生產技術及生產設備之開發或引進。 5. 掌控與督導產品開發之進度。 6. 提供內部同仁或外部客戶技術指導及支援。 工程主管是公司中非常重要的職位，該職位有著廣闊的發展前景。 歡迎符合要求的應聘者投遞履歷表和求職信

作為 數位媒體專員，你將負責協助推動數位內容創作、平台運營及行銷策略的執行，並確保品牌在數位媒體上的影響力與能見度。你將與內容創作團隊、設計師、社群經理及其他部門緊密合作，從策略到實行，確保各項數位行銷活動的順利進行並達到預期效果。 工作內容 : 1. 設計公司商品文宣、海報、說明書編輯製作。 2. 數位AI教學媒體、影片製作。 3. 產品課程線上敎學編輯、製作、執行、管理與推廣。 工作地點：目前於汐止廠訓練(訓練期間可申請遠距津貼)，預計2025年底左右正式於新莊廠上班。

1. 需有旅行社業務及管理經驗，負責轄下人員管理，旅遊產品銷售及教育訓練等。 2.對旅遊業及航空公司相關產業熟悉。 3.男女不拘（備交通工具） 。 4.享勞保、健保，獎金比業界優厚 5.薪酬另議 （如有領隊證者，有機會出國帶團）。 歡迎 同業菁英及有企圖心者 【面試及錄用流程】 1. 由總公司人資部門安排第一次面試(或授權分公司) 2. 由聘用單位主管進行第二次面試 (一、二面試會安排同一天) 3. 簽核作業 (聘用單位-＞人資部門-＞總經理-＞董事長) 4. 簽核同意後，由總公司人資部門寄發「報到通知書」

1. 負責工廠生產營運、經營統籌管理 2. 公司內部管理稽核事項（如：整合標準化工作流程、規劃及推動各項管理規章及制度）。 3. 統籌製造單位作業流程之優化與產品製造管理。 4. 帶領團隊執行產品生產計畫，並達成各項生產 KPI 指標。 5. 生產線排程規劃、交期協調及跟催 6. 控管產線產量，及時反應或解決排程相關問題 . 7. 統籌OEM代工與客戶協調出貨等事宜. 8. 建立並督導廠內、外品質管理與供應鏈管理系統。 9. 協助高層主管進行跨部門、跨廠間的溝通協調。 10. 執行經營團隊對公司之決議事項及各項專案。 11. 生產品質安全管理。 12. 環保/職安/消防等法規落實監督。

簡介： 我司有四十餘年的接點及開關組件製造經驗，產品線完整。 客戶包含國內外大廠，外銷涵蓋歐洲、美洲及亞洲其他區域。 徵求能一起創造價值的業務夥伴及專案經理。 工作內容： 1. 國內外或線上B2B銷售 2. 針對客戶需求提供設計及材質的建議 3. 報價、投標、送樣 4. 採購合約、訂單準備、交期管理、付款提醒 5. 客戶服務窗口(憑證提供、技術支援、客訴處理) 工作環境： 1. 開放式辦公室、空調、全熱交換+空氣清淨 2. 步行9分鐘至桃園機場捷運 A3-新北產業園區站 3. 周休2日、正常上下班 4. 長期合作客戶為主，下班時間應酬少。