轉職熱搜工作

公司提供專業的教育訓練，學習管理店鋪營運事項，培養幹部成為專業經理人。 1.營運現場各大工作站流程熟悉與管理。 2.商品知識與食品安全概念的認識與執行。 3.溫馨顧客服務(服務技巧、客訴處理、產品面銷、商圈經營) 4.食材/包材/器具進貨與管理(庫存管理/盤點、設備維護) 5.營運財務控管(現金管理、營業報表分析、營運成本的控管) 6.人員領導與管理(工作指導、領導統馭、人才培育)

公司提供專業的教育訓練，學習管理店鋪營運事項，培養幹部成為專業經理人。 1.營運現場各大工作站流程熟悉與管理。 2.商品知識與食品安全概念的認識與執行。 3.溫馨顧客服務(服務技巧、客訴處理、產品面銷、商圈經營) 4.食材/包材/器具進貨與管理(庫存管理/盤點、設備維護) 5.營運財務控管(現金管理、營業報表分析、營運成本的控管) 6.人員領導與管理(工作指導、領導統馭、人才培育)

公司提供專業的教育訓練，學習管理店鋪營運事項，培養幹部成為專業經理人。 1.營運現場各大工作站流程熟悉與管理。 2.商品知識與食品安全概念的認識與執行。 3.溫馨顧客服務(服務技巧、客訴處理、產品面銷、商圈經營) 4.食材/包材/器具進貨與管理(庫存管理/盤點、設備維護) 5.營運財務控管(現金管理、營業報表分析、營運成本的控管) 6.人員領導與管理(工作指導、領導統馭、人才培育)

公司提供專業的教育訓練，學習管理店鋪營運事項，培養幹部成為專業經理人。 1.營運現場各大工作站流程熟悉與管理。 2.商品知識與食品安全概念的認識與執行。 3.溫馨顧客服務(服務技巧、客訴處理、產品面銷、商圈經營) 4.食材/包材/器具進貨與管理(庫存管理/盤點、設備維護) 5.營運財務控管(現金管理、營業報表分析、營運成本的控管) 6.人員領導與管理(工作指導、領導統馭、人才培育)

公司提供專業的教育訓練，學習管理店鋪營運事項，培養幹部成為專業經理人。 1.營運現場各大工作站流程熟悉與管理。 2.商品知識與食品安全概念的認識與執行。 3.溫馨顧客服務(服務技巧、客訴處理、產品面銷、商圈經營) 4.食材/包材/器具進貨與管理(庫存管理/盤點、設備維護) 5.營運財務控管(現金管理、營業報表分析、營運成本的控管) 6.人員領導與管理(工作指導、領導統馭、人才培育)

❤️‍🔥高雄瑞隆店❤️‍🔥 誠徵 ✔️美甲師 ✔️美甲助理 ✔️儲備幹部 (有經驗佳，無經驗可） ✅免簽約、免費培訓、免費課程 ✨2～3月培育獨立上手操作客人 ✨免負擔材料耗材 ✨技術高抽成、銷售產品抽成 ✨每月美甲師福利競賽、每月表現獎金 ✨客量穩定充足 ✨升遷制度完整 美甲師➡️資深美甲師➡️店長➡️主任➡️經理 只要你想學，手把手教到會！ 一起成為好夥伴！ 有問必答，願意教你所有技術！ 歡迎詢問🫶🏻 洽：小莓 LINE：ninchan0319

❤️‍🔥高雄瑞隆店❤️‍🔥 誠徵 ✔️美甲師 ✔️美甲助理 ✔️儲備幹部 (有經驗佳，無經驗可） ✅免簽約、免費培訓、免費課程 ✨2～3月培育獨立上手操作客人 ✨免負擔材料耗材 ✨技術高抽成、銷售產品抽成 ✨每月美甲師福利競賽、每月表現獎金 ✨客量穩定充足 ✨升遷制度完整 美甲師➡️資深美甲師➡️店長➡️主任➡️經理 只要你想學，手把手教到會！ 一起成為好夥伴！ 有問必答，願意教你所有技術！ 歡迎詢問🫶🏻 洽：小莓 LINE：ninchan0319

1.負責工廠營運與生產管理，確保生產計劃按時執行，提升產能與降低成本，並確保產品品質符合GMP、ISO 22716 及相關法規標準。 2.需統籌生產、品管、設備維護、倉儲與供應鏈管理，並持續優化生產流程，提高效率與自動化程度。 3.帶領團隊建立高效的生產文化，確保人員培訓與安全管理落實，並與研發、品保、行銷及營運單位協作，確保新產品順利導入生產，以提升市場競爭力，實現公司營運目標。

1. 確保餐廳服務方式與作業標準流程熟悉與管理。 2. 監督商品之製作流程、份量等事務。 3. 溫馨顧客服務(服務技巧、客訴處理、產品面銷、商圈經營) 。 4. 食材/包材/器具進貨與管理(庫存管理/盤點、設備維護) 。 5. 負責門市的餐飲管理與人力調配。 6. 商品知識與食品安全概念的認識與執行。 7. 可配合公司需求輪調。 每位同仁對Popeyes都是重要的一員， Popeyes提供每位夥伴專業的教育訓練，並有完整透明的升遷評核管道， 讓有創業夢想的您可以完整學習運營店鋪，公司也提供門市讓您成為獨當一面的店經理。 我們提供完整的升遷制度： 儲備襄理 ＞ 襄理 ＞ 副店長＞ 店經理。 讓我們一起共創夢想。

1.負責規劃、指揮、領導有關產品製造流程控管與安排 2.負責製造生產、物料庫儲等廠務之統籌和產線作業之規劃與管理相關庶務 3.管控廠內之生產排程、交期及產量，並提升生產產能降低成本 4.監控和確實執行產品生產過程與產品品質、訂定生產目標 5.制定績效標準及定期監督人員工作，給予意見及紀錄考核 6.控管生產單位人員的工作分配、班表排定、人力調整 7.協助完成新品研發技轉 8.上層交辦事項