轉職熱搜工作

1.協助總經理制定公司經營策略、中長期發展藍圖、年度營運計劃及重大決策事項，並督導各項策略執行。 2.統籌各部門中長期策略規劃、資源配置、組織發展、人力布局及重大經營專案，提升整體營運效能。 3.建立並持續優化公司組織架構、管理制度、內部控制、作業流程及管理規章，督導各單位落實執行並定期檢討改善。 4.督導各生產據點之生產、品質、交期、成本、安全及設備管理，掌握整體營運績效，確保公司競爭力。 5.建立公司績效管理制度與目標管理機制，定期檢討各部門經營績效，提出改善策略並追蹤執行成果。 6.主導公司重大改革、數位轉型、智慧製造、ESG、精實改善及跨部門專案，整合資源並確保專案順利推動。 7.推動車廠Tier 1供應商資格建置、品質系統提升及重要客戶開發，強化公司市場競爭力。 8.執行總經理交辦事項及其他經營管理相關專案。

Q哥為蘋果原廠授權經銷商及授權維修中心 南台灣最強、最高品質的手機連鎖服務商店 蝦皮電商上有300萬筆以上評價，為最大手機配件商城 我們以「穩定、品質、親民」的精神培訓公司人才 ✨加入Q哥！您將成為專業的手機全方位服務達人！✨ 【職務內容】 1. 介紹及銷售門市配件商品 2. 接待顧客及提供手機相關需求服務 3. 新機/二手機銷售或回收及相關產品銷售 4. 各大電信門號轉移及續約服務 5. 手機/平板/手錶等產品貼膜服務 6. 手機現場檢測初步報價、簡易故障排除、蘋果手機電池維修更換 7. 維持店內外周遭環境整潔，提供消費者舒適乾淨的空間 8. 負責商品庫存管理及各門市間商品的調撥 【具備條件】 1. 工作態度積極、主動、有責任心 2. 個性活潑外向，對手機通訊業有興趣尤佳 3. 臨場應變能力佳，喜愛與人互動 4. 具積極的學習態度與學習能力 ⚡️ Q哥福利大公開：這工作，滑了就回不去！ ✨充電超有感，不只手機滿電，你也滿血✨ ◎ 彈性排休：月休 8-13 天，休假還能自由規劃，你的生活你做主，別讓工作綁架你的人生！ ◎ 員工購物點數：手機殼爛了？保護貼裂了？Don‘t worry 公司直接發錢讓你買新的！比你媽還貼心！ ✨升級不求人，打怪之路有神隊友Carry✨ ◎ 一對一師徒制：小白進來，大師出去！師父帶你打怪通關，讓你在通訊業大展鴻圖 有料升級！ ◎ 全方位培訓：門市、門號、維修知識 GET，手把手帶你從菜鳥變高手！ ◎ 透明晉升：不用拼人脈、不靠拍馬屁，只要你有實力，升官速度比你手機網路都還快！ ✨錢包會尖叫，荷包直接胖成大豬公✨ ◎ 師資培訓：還在一單50元風吹日曬跑外送？加入Q哥晉升講師額外享有時薪400~750元，還有冷氣吹，熊貓柏毅路過都心動想跳槽！ ◎ 獎金分潤：考核通過立馬加薪，還有季獎金！你的努力，我們用新台幣肯定！ ◎ 年終獎金：過年紅包不能輸，回家親戚見了都要抱你腿！ ◎ 訓練獎金：教人變厲害、自己變有錢?！ 讓您從從容容 遊刃有餘 優雅賺錢！ ◎ 推薦獎金：介紹朋友進Q哥，陰德值 +1000，荷包值 +10000，直接賺到懷疑人生！ ✨ 快樂不用找，公司直接餵到飽✨ ◎ 尾牙、聚餐、抽獎、旅遊、運動會，你想得到的，我們都有；你想不到的，我們也幫你準備好了，更多隱藏福利等你來解鎖！ 【晉升管道】 ➽完善的升遷管道： 門市專員-＞店長-＞區督導-＞區經理-＞營運長 ➽ 門市專員通過考核：薪資最高可達40,000~55,000元。 ➽ 店長：起薪60,000元。 ➽ 區督導：年薪上看百萬。 【門市分布】 全台42間直營門市，並陸續擴大展店中 (需配合同縣市輪調，高雄地區採南/北高雄分區輪調) ◆台南－ 文賢店/東平路/育德店/崇善華東店/健康店/歸仁店/中華店/海佃店/鹽行店/新仁家樂福店/華平店/仁德家樂福店/開山店/中正家樂福店/中華西店/新營店 ◆高雄－ 鳳山店/瑞豐店/光華店/五甲店/小港店/愛河家樂福店/鼎山家樂福店/新楠家樂福店/鳳甲家樂福店/鳳山家樂福店/成功家樂福店/夢時代店 ◆台中－ 逢甲店/大里店/文心家樂福店/青海家樂福店/一中店 ◆雲林－ 虎尾店/斗六店 ◆彰化－ 員林店 ◆苗栗－ 苗栗家樂福店 ◆嘉義－ 嘉義店/嘉義北門家樂福店 ◆屏東－ 屏東店/屏東家樂福店/潮州店

天使雞排求才·徵人啟事 【#誠徵】: 正職人員、儲備幹部 【#工作時間】：下午1:00~晚上11:30(中間休息1.5小時) 【#工作內容】: 包製產品、簡易烹飪、門市外場服務、收銀、基本環境清潔 【#待遇】: (每月薪資含加班費及獎金) 正職 起薪 45000 儲備幹部 實習副店 起薪 46500 副店 起薪 48000 (業績獎金另計約4~5000元) 實習店長 起薪 50000(業績獎金另計約4~5000元) 店長 起薪 52000(業績獎金另計約4~5000元) 實習營運幹部 起薪 53000(業績獎金另計約4~5000元) 營運幹部 起薪 58000(業績獎金另計約5~6000元) 另享 享勞健保、6％勞退、提供員工餐、業績獎金、職務加給、生日禮金、春酒聚餐、不定時員工聚餐、特休假補助 【注意事項】：認真、負責、有無經驗皆可 【#面試方式】: 在各店營業時間都能投遞履歷 歡迎來電預約面試 竭誠歡迎有熱血的夥伴加入

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如果你具備 追根究底、力求完美的工作精神，樂多多誠摯邀請你挑戰更高舞台！ 【職位亮點】 • 直屬主管：董事長，直接與最高決策者工作，提高策略與前瞻思維。 • 依表現額外給予獎勵，努力絕不被辜負。 1. 年終獎金加碼 2. 表現優異每季記功 3. 股票認股權證 4. 不定期獎金加碼 5. 表現前10％的主管加薪 6. 每年7月表現優秀主管加碼獎金 【職務說明】 1.分析業界最新資訊，留意日後產業市場變化。 2.危機處理佳。 3.行銷企劃、產品開發、人員培訓、銷售活動企劃、業績目標達成。 4.產業分析。 5.部門管理。 6.研擬營運計劃及年度專案規劃。 7.推動各部門中、長期經營策略規劃，以確保公司經營穩定成長。 8.執行與追蹤各項營運績效管理目標。 9.規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求。 10.具海外經驗或開創新品牌經驗尤佳。 11.穩定性高/抗壓性高/情緒管理佳/善溝通。 ※具上市櫃公司管理經驗五年以上尤佳。

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- 統籌公司日常營運管理，協調跨部門運作（業務、研發、製造） - 規劃並執行銷售與行銷策略 - 支援研發專案推進，協助技術商業化落地 - 監督製造/委外生產流程，確保品質與交期符合標準 - 參與公司中長期策略規劃，提供管理層決策建議 - 建立公司內部SOP與績效管理制度

1. 協助廠長落實生產管理,確保達成生產目標 2. 新產品研發技術之導入 3. 工站自動化設備之評估及建置 4. 規劃並監督生產機械維修保養 5. 協助制定並落實標準作業流程SOP 6. 優化廠內人力配置並培養接班人員 7. 產銷協調之整合 8. 其他廠長交辦事項 ＊具導入MES系統或自動化設備開發經驗 ＊具備生管或品保管理經驗者尤佳 ＊實際薪資與職位將依個人學經歷調整

1.負責加盟門店營運管理、輔導與績效提升，協助加盟店穩定經營。 2.建立與優化加盟店營運制度、管理流程與標準作業規範，提升加盟體系一致性。 3.定期巡店與營運檢視，協助加盟主進行問題分析、改善追蹤與經營輔導。 4.作為總部與加盟店之間的溝通橋樑，協助政策推動、問題協調與制度落地。 5.協助加盟展店、新店導入與開店前營運規劃。 6.分析門店營運數據、市場趨勢與商圈競爭狀況，提出營運改善與業績提升策略。 7.協助品牌市場拓展、加盟開發與渠道合作洽談。 8.負責 OEM／ODM 業務開發與合作關係維護，拓展異業合作與產品通路機會。 9.開發與維護各類銷售渠道（Channel Development），提升品牌市場覆蓋率與合作資源。 10.協助品牌活動、市場推廣與商業合作專案執行。 11.處理加盟店營運異常、客訴與危機應變事項。

【職務目標】 我們正在尋找一位具備商業敏銳度與技術實踐能力的專業經理人。希望透過「點、線、面」三階段策略，帶領這家近 40 年歷史的教育出版集團完成 AI 數位導入，將龐大的內容資產轉化為新世代的成長引擎。 【工作內容】 1. 點：個體效率提升 (Efficiency) 建立評估指標： 設計量化模型（如：時間成本節省、產出量增加比）評估現有員工使用 AI 的實質成效。 技能普及： 針對內部行政流程、行銷、編輯、管理等不同職能，導入標準化的 AI 提詞 (Prompting) 指引與工具培訓。 2. 線：流程再造 (Process Optimization) 跨部門自動化： 串聯行銷企劃、物流客服、試卷出題等環節，設計 AI Agents 工作流，消除溝通斷點。 內容活化： 主導近 40 年雜誌與考題內容的向量化 (Embedding) 處理，建置公司專屬知識庫，實現內容自動再造（例如：舊聞新編、自動生成解析）。 3. 面：商模創新與產品化 (Product & Sales) AI 產品落地： 優化現有專案，並開發新的 AI 教育產品，創造實際銷售營收。 品牌升級： 策劃 AI 輔助的品牌營銷方案，提升公司在校園與出版市場的科技領導形象。 策略分析： 定期提供市場趨勢分析與 SWOT 策略建議報告，供執行長決策參考。