轉職熱搜工作

1. 與膳務部主管配合，協助凖備及定期更新餐飲的內容，確保目標的達成及對成本的掌控。 2. 建立培訓計畫，確保部門目標完全强調酒店的營運目標及員工的需要。 3. 配合公司和飯店政策及規章,建立餐飲部外場標準作業流程。 4. 了解市場的需求後,協助設計及規劃菜單及酒水單，餐點品質督導。 5. 負責餐飲單位之營運管理、單位細項管理制度的建立。 6. 單位餐飲經營策略的落實，營運績效之督導提昇。 7. 以部門營運標準，指導員工正確標準規範和作法，達成良好服務及營運。 8. 確定員工清楚飯店規章及遵守公司條例。 9. 確實督導員工遵守飯店之相關政策，工作安全，健康衛生，消防知識。 10. 端正身體健康及良好的個人儀表及職業形象。 11. 人事組織及物料之控管。 12. 相關單位間之業務協調及支援調度。 13. 擬定工作項目的同時提高員工生產力。 14. 制定單位年度預算及策略建議。 15. 團隊建制，督導並提振員工士氣並對工作表現在及發展提供建議。 16. 確保所有員工熟知酒店的最新產品知識、推廣、政策改變，並通過適合的内部溝通管道與員工進行高效溝通。 17. 突發狀況排除能力。 18. 需配合現場排班。 19. 落實長官交付執行之。

【工作內容】 1. 品牌定位與形象擬定，提升品牌知名度。 2. 熟悉餐飲市場脈動、消費者及通路。 3. 依據品牌特色、營運目標制定預算及經營策略。 4. 定期巡店，督核品質、服務、清潔確實執行。 5. 研擬年度營運方針及專案規劃。 6. 監控市場趨勢，及時調整品牌策略和行銷方案。 7. 其他主管交辦事項。 【夥伴福利】 ✤ 全勤獎金、三節禮金、績效／久任獎金 ✤ 任職滿一年免費健康檢查&年假十天 ✤ 勞保、健保、勞退全薪提撥 ✤ 前景寬廣，給你更多職涯發展的舞台

我們的核心價值：照顧辛苦的照顧者、珍惜第一線的工作者 為此我們立志成為第一線的強大後盾 我們很愛惜人才，給予優於一般行情的待遇 相對的工作步調快、講求結果以及解決問題的能力 如果你喜歡挑戰自我，從工作中找到價值，歡迎您加入我們的行列 1.分析資訊，留意日後產業市場變化 2.規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求 3.人才開發、及教育訓練課程 4.塑造公司組織氣候及企業文化，引導各部門經營方向與公司營運目標方向一致 5.協助公司推動改革創新之策略及經營目標至各部門 6.定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展 7.危機處理 8.行銷企劃,產品開發,人員培訓,銷售活動企劃,業績目標設定

1.執行主動式產品網路行銷業務目標、專案管理進度與預算, 確保成果達到預期目標. 2.製定並管理維護廣告投放策略（如 Google Ads、Facebook 、LINE@廣告等）以增加品牌曝光及潛在客戶轉換 3.籌劃並執行醫療器材展覽與活動，如醫療研討會及產品發表會的細部規劃與執行 4.追蹤與分析數位行銷活動成效，運用工具如 Google Analytics 分析資料，提供行銷建議以改善後續策略 5.管理維護公司在社群媒體平台的品牌形象，負責自製或委外輸出圖文內容，並定期與粉絲互動回應 6.與產品研發團隊溝通，深入了解產品性能，以撰寫符合市場導向卻富含技術層次的行銷內容 7.開發渠道及陌生開發客戶，以及維護現有客戶並達成業績目標

【台灣思瑪科與本職務關係】 SMOG為我司商業生態發展中心，針對台灣地區居家+生態第一支(深度全域營銷)運營品牌。 總部事業體系擁有完整網路行銷技術部門鏈(品牌事業策略部、SEO策略、PPC投放組合策略、架站與網域策略、品牌內容實驗室)，以及實體服務端口(BD、銷售服務部門、運營管理部門)組合運營。 而此工作崗位為『品牌事業策略部 - 品牌商務拓展經理/資深經理』 主服務不限於SMOG防霾紗窗。更多是與日前數個新銳項目進行品牌分析、定位、內容輸出，以及具備商務整合優秀培養空間潛力。 因此，我們希望你有來自於(乙方行銷/公關/品牌策略公司)或BD崗位(商務合作:品牌異業合作方向)任一項至少三年以上的管理職經驗，並擁有一定程度的成功案例可供分享(請記得攜帶作品集) 【工作內容】 本職務為品牌策略+國內外商務結合方向，積極並合適者將收穫頗豐，內部工作直接上級為集團VC部門負責人 【工作內容】 ・商業模式評估、競品研究、切入洞察以及策略建立 ・解讀品牌獨特性，進行品牌定位策略規劃書 ・依據品牌策略，進行內容輸出 (需獨立撰寫PPT，若有初步PS能力尤佳) ・管理品牌專案、能協調團隊合作與資源整合 ・協助海內外商務活動策劃、組織執行、成效匯報 【職位要求】 應聘時請先自我評估以下四項能力:(至少需三項，你能給予自我較高認可) 市場情報分析力 : 能透過目前資訊渠道，搜集、歸納出具有前因後果與相關性、具完整架構的分析，能根據前項結果，導出有差異性的策略定位。 品牌內容策劃力 : 規劃邏輯清晰的企劃稿、文案稿、PPT架構與內容，並能依據策略定位，撰寫符合階段定位的相關文案、企劃案規劃(從品牌矩陣策略到營銷計畫，再到執行成效評估) 商務交流能力 : 具品牌與行銷溝通觀念，制定出相關且有分析價值的訪談問題。善於建立和維護商務關係，並積極協助業務發展。 品牌與設計美學理解 : 對沉浸式設計有相關工作或項目經歷，喜歡創意的新事物，能隨口舉列各國知名行銷/品牌大師、藝術師、音樂家、行為藝術者的事蹟以及欣賞作品及見解。 1.自我進步意願很強、職涯高度追求高、追求國際商務參與機會 2.細心負責、可獨立作業、具備控局意識 3.個性穩定、事業忠誠度高、溝通表達能力佳 4.具高度工作熱誠及配合度高 【加分條件】 ‧ 具備國際語言能力(英文、法文、德文、西文、日文)任一精通尤佳 ‧ 由於品牌可能遍及地區和產品範圍廣泛，具多個國家工作經歷者尤佳 【我們適合與誰同行】 我們喜歡開放、共享收益的風氣，強調自我檢討、團隊合作、真誠的重要性。上升空間寬、公司鼓勵自我成長，技能學習、書籍，都可以在入職半年後提出，公司自己有內外部豐富教育資源提供。 【SMOG防霾紗窗門市資訊】 台中實驗室門市：台中市西屯區惠中路二段50號 https://maps.app.goo.gl/nWQZxc2QM4dYiLwf7 桃園直營門市：桃園市桃園區建國路61巷58號 https://maps.app.goo.gl/5xvZ5TMRLoGDjSZY7 台南展示間：台南市永康區復興路246巷8號 https://maps.app.goo.gl/DN1sVmqJzaYCSgFY9 高雄辦事處：高雄市楠梓區土庫二路30號 https://maps.app.goo.gl/iv8Jmvu3uBwHESvH7 【防詐一起來】 本公司絕不會在本官網公告之指定地址以外進行面試。任何要求您前往其他場所進行面試的通知，並且絕無入職前保證金、押金...等預收款規定，此類訊息均非本公司發出，請務必提高警惕。如有疑問，請與我們的官方聯繫方式確認。

1.飯店水電空調等設備維護保養與修繕。 2.具備相關工作所需證照。 3.具備飯店工程部管理經驗。 4.督導所屬執行保養維修工作。 5.部門內部訓練之規劃與執行，訓練部屬熟悉負責之業務。 6.協助專案進度及主管交辦事宜。

【石二鍋/12MINI-儲備店經理/儲備副店經理】全台展店擴大招募~~ 歡迎你來挑戰，透過密集儲備幹部培訓，讓你成為店經理/副店經理！ ▲各類儲備幹部 培訓/薪資待遇： 【儲備店經理】 資歷條件: 具管理職責或營運經驗1年以上 連鎖體系店長管理經驗尤佳 培訓期間:120天 培訓通過薪資上看60,000元 【儲備副店經理】 資歷條件: 具管理職責或營運經驗1年以上 連鎖體系幹部管理經驗尤佳 培訓期間:120天 培訓通過薪資上看45,000元 【培訓內容】 1. 全方位工作技能輪訓-外區服務、內區餐點製作。 2. 通過考評後-參與營運管理工作及營運目標達成。 3. 服務顧客、維護顧客關係、客訴及危機處理。 4. 人力調度與配置、人員教育訓練。 5. 維持、控管產品品質。 6. 控制各項成本。 【工作地點】 培訓通過後，將配合事業處展店計畫，快速晉升，分發至全台各門店。 ▬▬▬▬▬儲存職缺 ✉ 點擊應徵▬▬▬▬▬ 解鎖不一樣的你⭐歡迎加入我們！

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1.主導永磁同步馬達（PMSM）及無刷直流馬達（BLDC）的驅動系統開發案，包含功率電子、電源管理、驅動電路 及磁場導向控制（FOC）、六步換相控制等產品實現。 2.熟悉DC-DC、AC-DC電路設計，包括逆變器、功率開關（如 MOSFET、IGBT）的選型與應用風險管理。 3.熟悉 CAN、UART、SPI、I2C 等通訊協定及相關開發工具（如 STM32CubeIDE、MATLAB/Simulink）。 4.具備電磁干擾分析(EMI)及電磁相容性(EMC)設計與測試經驗 5.跨部門協作與溝通- ①與企劃、研發及生產團隊緊密合作，進行產品設計、驗證與量產導入 ②進行技術評審與決策，並向高層管理團隊匯報技術進展與風險評估 ✔學歷與經驗： ①電機工程、自動化控制、電子工程或相關領域本科以上學歷，碩士以上尤佳 ②至少 5年以上馬達驅動器或電機控制系統開發經驗，其中 2年以上團隊管理或專案領 導經驗 ✔分析與測試能力： ①熟練使用示波器、功率分析儀等測試工具進行調試與性能驗證 ②具備故障排除邏輯手法的引導與系統穩定性分析經驗 ✔產品研發與技術面管理： ①工作任務指派與協調、技職教育訓練擬定及執行 ②規劃與推動電控產品的技術路線和開發進度，確保項目如質如期。 ③管理產品開發過程中的風險與挑戰，並制定有效的技術解決方案 ✔加分條件： ①具備高速電機（如無人機電機、伺服電機）控制經驗者優先考慮 ②熟悉功能安全標準（如 IEC 61508、IEC62061）者尤佳