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[Server]Sr. Mechanical Engineer(大溪)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市大溪區 8~9年工作經驗Education & Experience • Bachelor’s or Master’s Mechanical Engineering or a related field. • 10+ years of experience in mechanical design, with a focus on server, data center or RAN hardware. • Experience in designing and architecting rack-level and system-level mechanical solutions. • Hands-on experience in thermal, structural, and mechanical system design for HPC and AI server architectures. Technical Skills • CAD software proficiency (SolidWorks, Creo, CATIA, or similar). • Strong knowledge of thermal management (heat sinks, liquid cooling, airflow optimization..). • Expertise in sheet metal, plastics, and die-casting design and manufacturing processes. • Familiarity with Finite Element Analysis (FEA) and Computational Fluid Dynamics (CFD) for structural and thermal simulations. • Experience with server chassis design, PCB and component integration, and EMI shielding. • Understanding of rack-level power and cooling infrastructure. • Familiarity with L10~L12 internal/external cable form factors and applications, as well as cable routing management, space planning, and related infrastructure assessment. Industry Knowledge & Standards • Familiarity with server industry standards. • Knowledge of data center environments and operational constraints. Soft Skills & Leadership • Strong problem-solving and analytical skills. • Ability to lead and collaborate with cross-functional teams, including electrical, thermal, and manufacturing engineers. • Experience in DFM (Design for Manufacturability) and DFA (Design for Assembly) principles. • Good communication skills for technical documentation and presentations.展開 -
技術專案經理(產品設計)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市士林區 工作經歷不拘1. 擔任產品設計使用者 (其他部門RD) 與AI 研發(R&D)團隊之間的主要窗口,對齊需求與交付期望。 2. 評估技術可行性與資料齊全度,並定義專案交付範疇與排定專案執行優先順序。 3. 協調 AI 研究員團隊與軟體工程師團隊之間的交接(handoff),推動專案從 PoC(概念驗證)進入正式產品化部署。 4. 訂定里程碑並推動執行、風險管理與分階段上線計畫,確保專案能如期且高品質交付。 5. 將產品設計需求轉化為可執行的 PRD(產品需求文件)、技術規格與實施計畫。 1. Serve as the primary contact between product design users and the R&D team, aligning requirements and delivery expectations. 2. Assess technical feasibility and data readiness, and define project scope and priorities. 3. Coordinate handoffs between AI Research and Software Engineering to move projects from PoC to production deployment. 4. Drive milestones, risk management, and phased rollout plans to ensure quality delivery on schedule. 5. Translate product design needs into actionable PRDs, technical specifications, and execution plans.展開 -
機構設計/熱傳規劃工程師
月薪 36000~55000元 新北市林口區 工作經歷不拘1. 使用CAD軟體或SOLIDWORK,進行機械設備的設計、繪製、及配置規劃。 2. 管理與整理設計圖檔,建立系統化的圖檔分類與存檔流程。 3. 根據規格分析產品需求,確保設計符合法規、標準及客戶要求。 4. 進行產品設計檢討和修改,解決設計過程中的技術性問題。 5. 選型與分析熱交換器,執行性能評估與技術優化。 6. 與客戶溝通設計進程,提供技術建議以滿足客戶需求。 7. 協調各部門處理製造規格問題,確保生產計劃順利完成。 8. 撰寫技術報告,記錄設計進度與分析結果以便後續參考。 9. 執行主管交辦事項。展開 -
銷售工程師
月薪 40000~100000元 新北市中和區 工作經歷不拘崗位職責 1.市場開拓與客戶開發 在銷售業務開發經理的指導下開發工業客戶(如資料中心營運商、晶片半導體製造商、汽車核心零部件製造商、醫療設備企業等),推動散熱系統(Heat Sink、Liquid Cooling、Thermal Interface Materials)的銷售增長。 透過精準行銷(LinkedIn 主動觸達、行業展會、技術研討會)識別高潛力目標客戶,並在銷售業務開發經理的指導下制定客製化解決方案。 2.銷售業績達成 進入美國網際網路/半導體科技行業大客戶的供應商名錄。 執行個人銷售目標,透過 CRM 系統管理商機漏斗,確保季度/年度營收達標。 在開發新客戶的同時維護既有客戶關係,推動回購及交叉銷售(如配套耗材、升級服務)。 3.跨部門協作 與技術團隊合作優化產品方案,參與客戶客製化需求評審會議。 聯動供應鏈部門解決客戶交付週期、庫存週轉等問題,提升客戶滿意度。 任職要求 教育背景 1.本科及以上學歷,市場行銷、機械工程、材料科學或相關專業優先。 2.工作經驗 三年工業設備/B 端產品銷售經驗,具半導體、電子製造或新能源領域背景者優先。 具備新客戶開發能力者優先。 3.核心技能 技術理解力:能解讀散熱解決方案的關鍵資訊,並轉化為客戶能理解的語言。 跨文化溝通:英文流利(商務談判級),熟悉商業文化與談判習慣。 CRM 與工具:具備 Salesforce、HubSpot 等系統使用經驗,擅長以數據驅動銷售策略制定。 4.行業知識 了解散熱行業的關鍵應用場景(如資料中心冷卻、電動車電池熱管理、5G 基站散熱)。 我們期待的候選人特質 結果導向:過往業績優異,能快速適應快節奏的市場變化。 抗壓能力:能在複雜的銷售週期(如長週期技術驗證項目)中保持韌性,持續推動進展。 資源整合:具備本地客戶網路或行業專家資源者優先。展開 -
研發工程師
月薪 35000~60000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘機構(械):牙科器材醫療產品設計研發(固化燈、固化箱、洗牙機、X光機、X光數位影像感測器),產品機械設計研發.(含強度,震動,熱流,聲音分析) 技術文件撰寫(制定機械加工及組裝程序,制定成品及零組件的品質檢驗規範.......) 電子:電子控制電路設計,單晶片韌體設計.設計文件撰寫. 軟體:1.物件導向程式設計. 2.需求分析,軟體規格,設計文件撰寫工作. 3.專案維護. 4.影像類型產品機台控制. 5.影像處理軟體開發. 繪圖:產品設計繪圖.展開 -
系統整合工程師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘系統整合工程師: 1. 專注於硬/軟/韌體整合與測試,是進行產品從設計到量產的核心技術角色。 2. 負責系統硬體功能模組與相關軟體/韌體的整合、測試與驗證。 3. 分析硬體功能元件特性與可行性,並結合控制軟體達成系統整合目標。 4. 追蹤並處理硬體及韌體功能元件之問題,提出解決方案並回報改善成果。 5. 配合研發主管執行各項研發及技術相關任務。展開 -
研發工程師(散熱器)
月薪 70000~120000元 新北市中和區 工作經歷不拘工作職責: 1.負責風冷散熱模組或液冷散熱模組的設計與開發,能獨立與一線客戶對接與溝通。 2.負責制定散熱產品的測試方案與測試設計。 3.進行客戶新專案的可行性評估與成本評估。 4.負責審核供應商產品模具的設計方案。 5.跟進並解決樣品製作過程中的技術問題。 備註: 具備獨立進行仿真分析與優化能力者優先錄用。 任職要求: 1.學歷: 本科及以上,材料科學、機械工程、熱工程等相關專業。 2.經驗要求: 7~10 年以上散熱產品研發經驗,熟悉風冷或液冷的設計研發與製造工藝。 3.熟練使用專業軟體(如 CAD、ProE、SolidWorks 等)進行產品 3D 建模與 2D 圖紙繪製,能獨立出圖。 4.能對產品進行性能測試,分析測試結果並提出改進措施,以提升產品性能與可靠性。 5.具備良好溝通能力,能獨立與客戶有效交流;具強烈的團隊合作精神,能與跨部門團隊協同解決問題。展開 -
熱流(資深)工程師(土城)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 3~4年工作經驗1.網通產品與伺服器之風冷(L6 to L10)散熱模組設計開發 2.網通產品與伺服器之水冷(L6 to L11)散熱模組設計開發 3.執行系統級熱流模擬,並與HW、ME、PW、DVT、Safety等team進行整機散熱方案開發 4.導熱/散熱零組件選用(TIM、風扇、QD、leakage…etc) 5.與模組供應商合作開發,審查供應商設計與驗證資料 6.定義測試計畫,審查測試結果 7.與客戶進行報告,討論專案方向與進度展開 -
硬體設計資深工程師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市桃園區 3~4年工作經驗1. 執行研發主管交辦之硬體電路研發、量測及除錯等技術相關工作。 2. 選擇最適當之硬體元件並訂定硬體規格及系統測試規範。 3. 製冷晶片驅動與溫度偵測電路及電源管理硬體電路設計。 4. 與軟體、機構及散熱模組相關團隊協調合作,解決公司/主管賦予任務。 5. 協調整合生產自動化設備及系統。 6. 故障問題分析及提供報告。 7. 將試驗或測試數據進行分析,提出問題改善、效能提升等相關方案,並產出BOM、操作手冊…等技術文件。 8. 協助尋找及協調適當外部協力廠商或供應商以達成設計及品質要求。展開 -
[Server]散熱設計工程師(桃園)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘1.伺服器電腦散熱設計測試與分析 2.前瞻散熱元件開發 3.資料中心散熱設計與測試 4.散熱控制理論研究與系統控制設計
