轉職熱搜工作
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【AUTO】iPEBG 自動化海外菁英-電控開發工程師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 工作經歷不拘1.設備控制系統軟件需求分析工作 2.運動控制方案硬體框架搭建 3.運動控制方案軟件框架搭建開發 5.專案前期參與軟件需求分析 6.流水綫調度演算法、運動控制演算法研發及功能測試計畫制定 7.洞悉業界軟件應用技術動向及發展趨勢,制定軟件應用改進完善計劃 8.設備控制系統軟件功能測試、現場設備重大問題調試等各種技術支持工作 9.制定軟件功能測試方案 *須配合職務需求出差派駐展開 -
2026年新幹班-機構設計工程師(新竹/土城)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹市東區 工作經歷不拘1. 網通產品機構設計 2. 機構圖檔設計審查(包含干涉檢查、公差分析) 3.設計提案改善與設計驗證 4.生產問題解決和對策導入 5.各階段試產不良分析與改善展開 -
115年第24次【I06】數據中心專案規劃及建置工程師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市大安區 2~3年工作經驗【學歷】 國內外大學(空調、機械(熱力/熱流)科系)畢業。 【工作內容】 1. 資料中心機電、空調、冷卻及節能系統之規劃、設計審查、建置導入與改善作業。 2. 工程設計圖釋疑澄清,營造、機電等工程界面協調、出圖管制。 3. 資料中心服務、網路與解決方案的規劃與導入。 4. 資料中心弱電系統之規劃、建置及維運管理。 【所需特質、專長及相關工作經驗】 1. 具備2年以上資料中心、資訊機房、機電空調工程、冷凍空調或大型建築機電系統規劃、設計、建置、監造或維運相關工作經驗。 2. 具良好英文聽、說、讀、寫能力,具FLPT S-2以上(或同等級)。 3. 能配合工作需求出差國內外案場。 【具備下列經驗、技能或證照者佳】 1. 具AutoCAD、Revit電腦操作經驗者佳。 2. 熟悉資料中心、資訊機房弱電系統整合經驗及設施規劃(如:機房環控、門禁、消防等自動化管理)專長者尤佳。 3. 熟悉機房建置專案管理,具備時程規劃、執行、掌控及資源協調經驗尤佳。 【應徵方式】 請至本公司人才招募網進行報名應徵:展開 -
【嵌入式設計服務電子研發部】Senior Power Engineer/資深電源工程師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市汐止區 5~6年工作經驗1. 負責 x86 / IPC / Server / Embedded 主機板之電源架構規劃與設計 2. 主導 Power Tree 定義(如 +12V / +5V / +3.3V / Core / VDDQ / AUX rails) 3. 設計並驗證 DC-DC、Buck / Boost、LDO、VR、POL 等電源電路 4. 規劃與實作 Power Sequencing、Enable/Reset、Protection(OCP / OVP / UVP / SCP) 5. 依 CPU / Chipset / DDR / PCIe 規格,整合平台電源需求(Intel / AMD Design Guide) 6. 主導 Bring-up 與電源除錯(Ripple / Noise / Load transient / Thermal) 7. 與 Layout / SI / EMC 工程師協作,解決 PI / EMI / 穩定度 問題 8. 撰寫電源設計文件、量測報告,支援 EVT / SIT / DVT / PVT / MP 9. 指導 Junior 工程師,或擔任專案 Power Owner *彈性工作時間,薪優福利佳,並備有新店/中和線交通車* 【公司/團隊吸引力】 我們的產品以 IPC / Server / Embedded 主機板 為主,設計深度高、生命周期長,電源不是配角,而是系統穩定度的關鍵核心。 在團隊中,Power Engineer 擁有高度設計主導權,可從平台規劃階段即參與,真正負責 Power Tree、Rail 定義、Sequencing 與量產品質,不是只做驗證或支援角色。 團隊設計流程成熟(EVT / SIT / DVT / PVT 完整) 專案多為 x86 / Embedded/ 低功耗平台,能累積高階電源設計經驗,適合希望在 板級 Power / 系統電源架構 持續深化的工程師。 鼓勵技術交流與標準化,資深工程師可參與設計規範制定、指導 junior、建立可複用的 power block。 工作氣氛重視專業與溝通,工程師的判斷會被尊重,不以非技術因素強行改設計。展開 -
機構工程師(產品開發工程師)
月薪 38000元 嘉義縣新港鄉 1~2年工作經驗新產品開發、製造改善、測試、量測並可分析解決加工問題 新產品設計繪圖;熟習繪圖軟體Pro/e BOM表、料件規格建立 具跨部門合作與溝通能力。 具金屬加工經驗者尤佳。 【錄用之職稱/薪資依面談後之學經歷核敘】展開 -
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光模塊機構工程師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹市 工作經歷不拘1.光收發模組新產品設計開發 2.機構模擬設計驗證 3.熱傳、應力模擬設計驗證 4.研發產品製程驗證 5.夾治具開發&產品驗證 6.開發產品移轉量產 7.其他主管交辦事項展開 -
機構工程師_車案設計事業群
月薪 36000~50000元 高雄市前鎮區 工作經歷不拘【工作內容】 1.汽車風扇產品機構開發、設計 2.產品雛樣設計到量產釋出與相關問題分析對策評估 3.配合專案進行產品相關量測及儀器操作分析及改善 ※產品應用:汽車風扇展開 -
Server機構(資深)工程師(新竹/土城)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 3~4年工作經驗server and rack product (機櫃產品) mechanical design -
【T-L】光學材料研發工程師(林口廠)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 44000元 桃園市龜山區 2~3年工作經驗1.對光學材料開發、評估、導入、驗證提供適切之實驗設計,並能使用各種方法分析數據及完成定規。 2.對客戶交付之光學結構、DOE&MOE元件、Metamaterial、感測元件等…進行失效分析,並對於上述物件之模組或半成品,視需求制定或自行設計量測治具與檢測標準,提出整體的解決方案與建議。 3.設計並開發光學器件、機構與材料,共同完成Prototypes製作或打樣,並嘗試對產品之潛在缺陷、終端壽命與破損模式進行深入分析與研究。 4.對市售或客戶指定之有機、無機、金屬材料(包含光學塑料、介電材料、半導體材料…)、玻璃、薄膜、膠黏劑、洗劑等,訂定適切之分析辦法與測試標準,並給出相關意見與改進措施。 5.提供研發、新產品、設備、製程、量產、品管…等,公司內各單位,在光學分析、材料選用、製程優化、失效預測之改善對策與建議。針對客戶或公司內各單位對失效分析、成分鑑定、模擬仿真或測試驗證的結果產生疑慮或爭議時,提供正確之解決方案與改進辦法。 薪資及職務會依學經歷略作調整 薪資及職務會依學經歷略作調整展開
