轉職熱搜工作
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Process Engineer
月薪 80000~150000元 東南亞新加坡 5~6年工作經驗工作描述: 工艺工程师将与设计工程部门紧密协作; 推动早期设计决策的制定,并与制造合作伙伴及设备供应商协同工作,开发高效、经济且适用于大批量生产的装配工艺。其工作重点在于支持产品开发全生命周期——从架构选型到装配工艺制定及工厂实施——以确保提供稳健的制造解决方案。 任职要求: 1、大学以上学历 电子或机械专业背景。 2、具备五年以上手机/notebook/Smart watch等3C消费性电子工艺组装经验。 3、熟悉机械组装、点胶、焊接等工艺流程。 4、具备新产品NPI流程及产品可行性DFM/DFA分析。 5、具备良好的新产品项目开发经验。 6、英文听说读写熟练。 7、工作地点:越南/新加坡/台北展開 -
Server infrastructure 熱對策設計主任(內湖) - TWIR16243
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 工作經歷不拘1. CDU與機櫃解熱方案設計 (CDU and rack thermal solution design) 2. 專案在熱對策部分的執行與驗證 (Project execution and validation of thermal related portion) 3. 帶領小組成員專案執行與管理彙報 (Team member leading, project execution and manegement) 4. 開發新技術 (New technology research and study in thermal fields.) 5. 專案週期管理 (Project Mileston control)展開 -
Server infrastructure 熱對策設計經理(內湖) - TWIR16242
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 工作經歷不拘1. Lead cross-functional development of L11 rack-level and CDU projects, including coordination of L12 data center integration and management. Candidates must demonstrate deep familiarity with L11/ L12 data center infrastructure design standards and deployment best practices. 2. Architect and optimize thermal solutions at the L11 rack level, encompassing both air-cooled and liquid-cooled configurations. Proven experience in balancing performance, reliability, and manufacturability is essential. 3. Drive the design and development of CDU systems supporting both air and liquid cooling technologies. Candidates should have hands-on experience in component selection, system validation, and supplier collaboration. 4. Next gen innovation in thermal and mechanical technologies. 5. Well team leading and lab management skill.展開 -
智慧型裝置事業群_伺服器水冷散熱研發設計經理(內湖) - TWSR15360
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 8~9年工作經驗本職位需具備獨立作業能力,負責帶領或執行伺服器產品之液冷與氣冷散熱機構設計與驗證。 1. 液冷散熱系統架構設計與開發: o 主導伺服器液冷系統(Liquid Cooling)的架構規劃與細部設計,包含冷板(Cold plate)、分歧管(Manifold)、CDU(Coolant Distribution Unit)及快接頭(UQD)等組件選型與整合設計。 o 負責 Direct-to-Chip (D2C) 或 Immersion Cooling (浸沒式) 等先進散熱技術的評估與導入。 2. 熱流模擬與機構分析: o 獨立執行與審查熱流模擬分析(如 Flotherm, Icepak, CFD),優化散熱效能並解決系統熱點問題。 o 進行機構堆疊(Stack-up)分析、公差分析,確保設計的可製造性(DFM)與組裝性(DFA)。 3. 專案管理與跨部門協作: o 與 EE、Layout、Power 及 SI/PI 團隊緊密合作,解決機構與電子零件的干涉與散熱挑戰。 o 管理專案開發時程(NPI 到 MP),管控模具開發進度與品質,並處理試產及量產階段的機構問題(Issue debug & failure analysis)。 4. 供應商管理與新技術研究: o 與散熱模組供應商(Vendor)進行技術規格制定、驗收與製程檢討。 o 持續研究業界最新的伺服器散熱規範與技術趨勢,建立內部的技術規範(Design Guide)。展開 -
車電V&V engineer(內湖) - TWPR01276
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 3~4年工作經驗About the role: The AI/ML Test Engineer is responsible for verifying and validating embedded software used in automotive systems. This role ensures that software meets functional, performance, safety, and quality requirements across all stages of the development lifecycle. The position requires strong knowledge of software/machine learning testing methodologies, automotive systems, and embedded software, along with hands-on experience in software test execution and automation. Key Responsibilities: • Design, develop, and execute test cases based on algorithm and machine learning system requirements using Python. • Thermal algorithm and model performance testing: test the object detection model like detection of pedestrians, cyclists and wildlife during harsh environmental conditions, validate that thermal noise sources do not trigger false collision warnings or phantom braking, evaluate model performance under stress conditions or lens occlusion. • Configure and maintain test environments, mainly Software-in-the-Loop and Hardware-in-the-Loop setups. • Identify, document, and track defects; support root-cause analysis and collaborate with development teams for resolution. • Ensure full traceability between requirements, test cases, and results; support audits, reviews, and compliance with ASPICE, SOTIF and ISO 26262.展開 -
NB機構設計課級主管(林口) - TWPR15207
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市龜山區 5~6年工作經驗1. 專案管理與團隊領導:主導 Notebook 專案開發流程(從概念到量產),控管開發時程(NPI Schedule)與設計品質。 2. 技術審核與風險控管:負責機構設計之關鍵審核(Technical Gatekeeping),針對轉軸、窄邊框、結構強度等高風險領域進行預判與防堵。 3. 跨部門協作與溝通:擔任技術決策核心,協調 ID、EE、Thermal 及 PM,解決系統配置與設計衝突。 4. 供應商管理與成本控制:管理模具 NRE 與零件單價,主導新製程(如 RHCM、鎂合金壓鑄)的供應商開發與量產良率談判。 5. 流程優化與人才培訓:導入 AI 與自動化設計工具,負責團隊績效考核、技術傳承(Lessons Learned)與新人指導。 ※依學經歷、工作年資敘薪展開 -
NB機構設計理級主管(林口) - TWPR15216
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市龜山區 5~6年工作經驗1. 專案管理與團隊領導:主導 Notebook 專案開發流程(從概念到量產),控管開發時程(NPI Schedule)與設計品質。 2. 技術審核與風險控管:負責機構設計之關鍵審核(Technical Gatekeeping),針對轉軸、窄邊框、結構強度等高風險領域進行預判與防堵。 3. 跨部門協作與溝通:擔任技術決策核心,協調 ID、EE、Thermal 及 PM,解決系統配置與設計衝突。 4. 供應商管理與成本控制:管理模具 NRE 與零件單價,主導新製程(如 RHCM、鎂合金壓鑄)的供應商開發與量產良率談判。 5. 流程優化與人才培訓:導入 AI 與自動化設計工具,負責團隊績效考核、技術傳承(Lessons Learned)與新人指導。 ※依學經歷、工作年資敘薪展開 -
智慧型裝置事業群_伺服器機構研發設計主任/經理 (內湖) - TWSR15359
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 2~3年工作經驗架構設計 (System Architecture): 伺服器產品之機械結構設計與系統整合,涵蓋機構設計、材料與製程選擇、組裝與可製造性(DFM/DFA)、可靠度驗證與量產導入。 客戶技術窗口 (Client Interface): 作為全球大廠客戶的主要技術對接,定義產品規格並解決設計爭議。 跨部門協作 (Cross-functional Coordination): 與 Electrical、Thermal、SI、Manufacturing、Quality 與供應商密切合作,確保產品在結構強度、散熱配合、安規、維修性與量產一致性上符合規範與客戶需求。 模具與成本管理 (Tooling & NRE): 管控 NRE 預算與模具時程,落實 DFM/DFA 設計準則。 技術問題解決 (Problem Solving): 執行公差分析、結構模擬及研發階段之失效根本原因分析。 團隊指導 (Team Mentorship): 指導初階工程師並確保專案設計標準之落實。展開 -
化工製造人員
月薪 32000元 台南市仁德區 1~2年工作經驗1.有效安排混合、粉碎、熱傳導、蒸餾和乾燥等操作程序。 2.在生產作業過程中進行相關變項的檢測(如:反應槽溫度、密度、比重和鍋爐蒸氣壓力), 以維持一定效率、品質之生產。 3.負責生產線機器、設備之操作,並維持機台正常運作。 4.與其他作業員進行協調,以符合生產及程序標準。 5.製程管制,掌握品質變異狀況,解決問題,負責產品品質水準之穩定 6.完成主管交辦有關生產產品、程序事宜。展開 -
客服工程師(北部)-台積電TSMC
月薪 40000元 桃園市龍潭區 1~2年工作經驗1.設備安裝與現場施工:依派工任務進行客戶現場設備安裝;執行安裝前工具、設備、零件與文件確認;依施工SOP及安全規範完成設備定位、組裝、配線、管路及相關安裝作業;執行安裝完成後安全檢查;處理現場施工異常;建立完整安裝紀錄。 2.設備試車與驗收:確認客戶驗收規格及測試條件;執行設備試車及功能測試;進行溫度、控制、運轉及相關性能驗證;確認設備符合客戶需求及驗收標準;協助客戶完成設備驗收;建立試車、測試及驗收報告;追蹤驗收問題至完成結案。 3.設備維修與故障排除:受理設備異常及維修案件;透過電話、遠端或現場進行問題判斷;分析電機、機械、控制、加熱系統及相關設備異常原因;執行故障排除、零件更換及設備修復;完成維修後功能測試與效果確認;向客戶說明故障原因及處理結果;建立維修紀錄與案例。 4.預防保養與設備巡檢:依設備狀況及保養計畫執行定期保養;進行設備巡檢、清潔、零件檢查及安全確認;辨識潛在設備異常與失效風險;提出預防性維修或零件更換建議;完成保養報告;追蹤保養後設備運作情況。 5.客訴與現場異常處理:支援客戶現場設備與產品異常案件;執行現場調查、問題確認與資料蒐集;協助進行Root Cause Analysis;配合8D、5Why、魚骨圖及CAPA等方法進行問題分析;執行改善措施及效果驗證;向客戶說明問題處理進度;追蹤改善案件至完成結案。 6.客戶技術服務與教育訓練:向客戶說明設備操作方法;提供日常點檢與預防保養指導;說明常見異常判斷與基本故障排除方式;執行設備安全操作教育;進行現場操作示範;回答客戶設備使用及維護問題;整理客戶教育訓練紀錄及回饋。 7.技術報告與服務紀錄管理:完成安裝、驗收、維修、保養及客戶服務報告;維護客戶設備履歷與服務紀錄;整理設備圖面、施工資料及現場照片;建立故障排除案例及維修案例;協助建立FAQ及技術知識庫。 8.跨部門技術問題協作:將客戶現場問題與Voice of Customer回饋公司內部;與FAE技術業務共同確認客戶應用問題;與工程部門進行產品與設計問題改善;與品管部門進行品質異常分析;與製造及資材單位協調零件與維修需求;追蹤跨部門改善措施執行結果。 9.設備可靠度與服務改善:統計設備故障類型與重複發生問題;分析維修時間、一次修復率及故障原因;提出設備可靠度及可維修性改善建議;參與客服SOP與維修標準改善;提出服務效率及客戶滿意度改善方案。 10.持續學習與技術知識管理:學習公司產品、加熱系統、溫控系統、電控系統及相關設備技術;參與內外部技術訓練;建立個人技術案例與故障排除經驗;進行案例分享與Lessons Learned;協助技術知識庫更新;運用AI與數位工具提升問題分析、報告撰寫與工作效率。展開
