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轉職熱搜工作

您正在找熱傳工程師的工作,共計261筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 【AI Server/AI Rack】液冷測試工程師

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市平鎮區 工作經歷不拘
    1. 液冷系統(Liquid Cooling)測試環境規劃與建置。 2. 執行液冷模組壓力、流量、溫度及密封性等測試。 3. 液冷系統異常診斷分析與改善方案制定。 4. 協助供應商液冷方案評估與驗證。 5. 建立液冷測試SOP及相關文件,支援量產導入。
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  • 【JDM】iPEBG JDM 共同設計開發高級工程師

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 6~7年工作經驗
    1.主導掌握客戶重點工程需求與資訊來源 2.主導手機機構件結構開發, 評估各階段結構及製程DFM,包含機表,化表製程,並推動客戶承認 3.整理並分析各個開發階段FAI, CPK等尺寸報告,並提出優化方案 4.失效分析(FACA),參與客戶MIL 5.結構、製程及規格DOE的方案設計、驗證跟進和結果分析 *需長期出差
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  • 【AI Server/AI Data Center】CDU, Cooling Distribution Unit 產品系統工程師

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 5~6年工作經驗
    1. 負責 CDU(Cooling Distribution Unit)液冷設備之產品系統設計與整合。 2. 規劃 CDU 整體結構配置、液冷管路配置、泵浦、閥件、感測器與相關零組件整合。 3. 負責液冷系統之流量、壓力、壓損、管路配置與維修性設計評估。 4. 與機構、電控、熱流、製造、品質及供應商協作,完成產品設計、樣機開發、測試驗證與量產導入。 5. 整合 CDU 內部機電系統,包括電控箱、配電、感測器、控制介面、告警與保護機制。 6. 支援產品規格定義、BOM 建立、設計審查、問題分析與改善對策追蹤。 7. 參與客戶技術需求討論,協助將客戶需求轉換為產品設計規格。
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  • 【AI Server】電源驗證工程師-E事業群

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 2~3年工作經驗
    1.負責 Server 平台之 DC/DC 電源驗證與測試工作,包含 MB、PDB 與 Power Module等。 2.依據測試計畫執行 Power Rail、Power Sequence、Transient、Load Test、效率與 Thermal 等相關驗證。 3.支援 L6/L10/L11 階段之電源驗證測試與測試資料整理。 4.操作示波器、電子負載、頻率響應分析儀等電源量測設備。 5.依測試結果彙整驗證報告,記錄異常現象、測試條件與量測波形。 6.協助研發團隊進行問題重現、資料收集與問題追蹤。 7.協助驗證自動化、測試覆蓋率提升與實驗室建置。
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  • 【AI Data Center】熱流模擬分析工程師(土城)-E事業群

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 工作經歷不拘
    1、負責 AI Data Center 系統級熱流模擬分析,評估整機/Rack 散熱性能。 2、偕同不同function team跨功能團隊合作,進行熱流驗證、問題分析與改善。 3、進行熱流模擬新技術導入與研究,提升分析效率與準確性。 4、執行熱流模擬工具二次開發及流程優化。 5、使用 CFD 模擬工具進行電子散熱與資料中心冷卻分析。
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  • Server SD 系統設計工程師 (系統/機構整合)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 工作經歷不拘
    1.主導新產品系統設計與研發流程,跨單位協調整合(包含機構、電子、熱、電源等)。 2.負責產品開發階段的設計審查(Review)、Issue 解決與客戶溝通協調。 3.進行3D System Placement & Interference Check,確保整體設計可行性。 4.提供並維護開發階段的設計文件(Proposal / Digital BOM / E-BOM / SiS / Check List / DRM 等)。 5.參與產品規格制定、風險評估及跨部門技術決策。
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  • AI Server-結構模擬與測試工程師(土城)-E事業群

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 工作經歷不拘
    1. 結構強度模擬分析(Server/AI Server等) 2. 支援結構性測試(衝擊/震動/落摔)送測-台灣 3. 支援熱傳溫度/噪音測試-台灣 4. 偕同不同function team合作進行驗證、分析與解決問題 5. 模擬新技術導入與研究 6. 模擬工具二次開發
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  • 【鴻揚半導體 湖口廠】SiC模組設計模擬資深人員

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹縣湖口鄉 5~6年工作經驗
    1. 模組開發與設計: 負責高功率模組的封裝結構設計、佈局與材料評估,確保產品符合電氣與散熱規格。 2. 模擬與分析: 執行電熱模擬與熱應力分析,並依據結果優化產品設計,提升模組可靠度。 3. 製程與量產導入: 與製造工程團隊緊密合作,解決產品由研發端轉入量產階段的技術瓶頸。運用 ECRS 等手法協助梳理並優化設計到生產的作業流程,確保量產順遂。 4. 驗證與失效分析: 制定模組的可靠度驗證計畫,並針對測試異常或客訴進行失效分析,提出改善對策。 5. 技術文件建立: 撰寫並維護設計規範、BOM 表、DFMEA 及相關工程技術文件。 6. 薪資福利內容參照鴻揚半導體提供為主
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  • 【2027 TSMC RDSS & AO】Specialty Engineer (Specialty)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹縣寶山鄉 工作經歷不拘
    【本職缺僅接受台積電官方網站投遞】 請至台積電官方網站投遞個人履歷表,此職缺履歷登錄網址: https://careers.tsmc.com/careers/JobDetail?jobId=22576&source=1111&tags=AO+2027_1111 Established in 1987 and headquartered in Taiwan, TSMC pioneered the pure-play foundry business model with an exclusive focus on manufacturing its customers’ products. As of 2024, TSMC serves more than 500 customers and manufactures over 11,000 products for high-performance computing, smartphones, the Internet of Things (IoT), automotive, and digital consumer electronics. It is the world’s largest provider of logic ICs, with an annual capacity of 16 million 12-inch equivalent wafers. TSMC operates fabs in Taiwan as well as manufacturing subsidiaries in Washington State, Japan and China, and the Company began construction on a specialty technology fab in Dresden, Germany, in 2024. In Arizona, TSMC is building three fabs, with the first starting 4nm production in 2025, the second by 2028, and the third by the end of the decade. Responsibilities: 1. Novel process/device/product developing for Specialty technologies. 2. Process Integration/Module, Device Analysis/Simulation, Modeling, Test-chip design tape out and WAT/Bench measurement system developing. 3. Collaborate with related teams for Design Collaterals (DRM/DRC/LVS/SPICE/PDK) developing. Fostering a global inclusive workplace reflects TSMC’s core values and business philosophy and is essential for our future success. Our commitment to global inclusive workplace allows us to create an environment where every employee, regardless of gender, age, disability, religion, race, ethnicity, nationality, political affiliation, or sexual orientation, can bring their unique perspective and experiences to work, enabling us to drive profitability, increase productivity, and unleash innovation. We strive to create a workplace that is equitable and accessible to all employees. We are committed to fostering an inclusive culture where every employee feels valued and empowered to contribute to our mission and provide excellent service to our global customers.
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  • 【AI Server】SI/PI 電子仿真主管 (土城)-E事業群

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 5~6年工作經驗
    1. 規劃電子仿真團隊技術方向、年度目標與人力配置。 2. 建立 SI / PI / EMI / ESD / Power simulation 標準流程與驗證規範。 3. 審核重大專案仿真結果,判斷設計風險並提出改善策略。 4. 協調 EE、PCB Layout、Power、Thermal、Mechanical 與客戶端技術需求。 5. 推動仿真自動化、資料庫建置、專利佈局與團隊技術能力提升。
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