轉職熱搜工作
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產品開發工程師(新幹班)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 工作經歷不拘1.產品結構設計與模擬: 負責客戶產品的 3D/2D 結構設計,並運用 CAE/AI 工具進行結構強度與熱流模擬。 2.DFM 可製造性評估: 執行設計審查(DFM),識別設計潛在風險,提出優化方案以提升良率並降低成本。 3.NPI 技術問題解決: 主導新產品導入階段的工程驗證(EV/DV/PV),解決試產過程中的設計相關異常。展開 -
電源研發工程師/P6010(林口)
月薪 70000元 桃園市龜山區 工作經歷不拘本職位隸屬於先進電源中心,主要負責電力電子新技術之開發、評估與導入。團隊在公司內扮演前瞻技術推動的角色,不受特定產品線限制,透過市場研究、技術趨勢分析與客戶交流,持續探索具發展潛力之電力電子應用與關鍵技術。 在技術發展過程中,團隊不僅關注理論與概念驗證,更強調技術實際落地與產品導入,評估新技術與公司中長期發展方向的契合度,並逐步推動至實際產品開發流程中。 在此職位中,你將參與電力電子相關技術的開發與驗證,從電路設計、模擬分析到實際量測與問題解析,逐步累積完整的硬體開發能力。你將有機會參與從技術評估、設計實作到問題改善的完整開發流程,而非僅限於單一任務。 同時,你也會與熱流、Layout、機構等跨領域團隊合作,在實際專案中理解產品整體設計邏輯,培養系統整合能力與工程溝通能力。展開 -
工研院機械所-熱流研發工程師(K800)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹縣竹東鎮 工作經歷不拘1. 研發雲端伺服器和電腦散熱系統與熱傳元件。 2. 撰寫機器學習對熱流模擬軟體。 3. 分析消費性電子產品的散熱結構,並進行測試、模擬。 4. 進行熱傳分析、熱阻量測。 5. 散熱封裝機構設計。展開 -
【CM】iPEBG 散熱製程整合高級工程師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 工作經歷不拘1. 設計散熱模組製程與建立製程管控規格(IPQC) 2. 建立散熱模組BOM表與Flowchart 3. 建立異常排查流程與規劃製程驗證計畫與排程 *須長期出差展開 -
【環工化工】化工化學工程師
月薪 45000元 苗栗縣頭份市 工作經歷不拘【工作內容】 1.在新產品製造階段中進行實驗室研究,並執行操作流程之試驗。 2.指導和研發新的、改良的化學製程。 3.進行建廠及新生產線之設計及設備佈置。 4.有效安排混合、粉碎、熱傳導、蒸餾和乾燥等操作程序。 5.在生產作業過程中進行相關變項的檢測,以維持一定效率、品質之生產。 (如:反應槽溫度、密度、比重和鍋爐蒸氣壓力) ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 【其他條件】 1.熟悉office 2.基礎水質分析 3.有環工或化工背景 4.需可配合研究專案進行外派 5.計畫書撰寫能力 6.備有汽、機車駕照展開 3日回覆 -
【CM】iPEBG 散熱設計高級工程師_新北市
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 工作經歷不拘1. 開發新型與高效能散熱模組結構/材料/製程設計 2. 定義結構設計規格與建立檢測流程/資源 *須短期/長期出差 -
AI Server 散熱解決方案 FAE 業務工程師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 工作經歷不拘技術支援與客戶服務 提供客戶產品選型、應用架構與技術諮詢 協助客戶解決產品導入、測試、除錯與量產問題 撰寫應用說明、技術文件、測試報告與解決方案建議 業務支援與專案推動 與業務人員共同拜訪客戶,進行技術簡報與產品展示 協助業務評估客戶需求,提出客製化技術方案 支援專案導入流程,確保專案進度與技術可行性 市場與產品回饋 蒐集客戶應用需求與市場資訊,回饋至產品/研發單位 協助分析競品技術與市場趨勢 參與新產品導入(NPI)與推廣活動 跨部門合作 與研發、產品管理、品質與供應鏈部門密切合作展開 -
先進 AI 伺服器散熱工程師 / 散熱架構師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 工作經歷不拘1. 先進 AI 伺服器散熱架構設計 (Thermal Architecture & System Design) -多架構評估: 針對高密度 GPU/NPU/TPU 主板與系統,進行高效能風冷、水氣混合及液冷(D2C)等方案的架構可行性評估與成本/效能最佳化。 -極限解熱創新: 突破傳統散熱瓶頸,針對 1000W+ TDP 晶片定義系統級風道、流場 layout 及熱邊界條件(Thermal Boundary Conditions)。 2. 精準熱流模擬與優化 (Advanced CFD Simulation & Optimization) -多層級熱分析: 熟練運用 Ansys Icepak / Flotherm 進行晶片級(Chip-level)、板卡級(Board-level)至系統級(System-level)的熱場與流場分析。 -動態與極限評估: 進行系統壓力降(Pressure Drop)、風流/水動能分配、瞬態熱響應(Transient Thermal Response)及 Hotspot 局部熱點優化。 3. 核心散熱零組件開發與選型 (Key Component R&D & Selection) -先進風冷/相變元件: 研發與設計 3D Vapor Chamber (3D VC)、高壓/高風量 Fan Module 及新型熱傳導介質。 -液冷與複合組件: 進行高效率 Liquid Cold Plate (水冷板)、微通道 (Micro-channel) 及 Quick Disconnect (QDC) 等組件之熱阻與規格制定。 4. 晶片龍頭與一線客戶協同開發 (Co-Design with Silicon Vendors & Tier-1 Clients) -原廠技術對接: 與晶片巨頭工程團隊合作,確定 TIM (Thermal Interface Material) 選型、Junction Temperature 控溫規範與熱邊界條件。 -客戶需求導入: 對接全球一線 AI 伺服器客戶,進行 Technical Review、簡報說明並共同制定產品 Specification。 5. 實驗室驗證與量產導入 (Testing, Validation & Production Ramp) -熱極限與可靠度測試: 設計測試 Plan,執行風洞測試、高溫環境箱測試、流場壓降量測及長效可靠度應力測試。 -跨領域量產導入 (DFM): 與機構 (ME)、電子 (EE)、NPI 團隊緊密合作,確保散熱設計符合可製造性、良率及量產品質要求。展開 -
【AI Server/AI Data Center】CDU, Cooling Distribution Unit 產品系統工程師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 5~6年工作經驗1. 負責 CDU(Cooling Distribution Unit)液冷設備之產品系統設計與整合。 2. 規劃 CDU 整體結構配置、液冷管路配置、泵浦、閥件、感測器與相關零組件整合。 3. 負責液冷系統之流量、壓力、壓損、管路配置與維修性設計評估。 4. 與機構、電控、熱流、製造、品質及供應商協作,完成產品設計、樣機開發、測試驗證與量產導入。 5. 整合 CDU 內部機電系統,包括電控箱、配電、感測器、控制介面、告警與保護機制。 6. 支援產品規格定義、BOM 建立、設計審查、問題分析與改善對策追蹤。 7. 參與客戶技術需求討論,協助將客戶需求轉換為產品設計規格。展開 -
【HPE高電壓產品】新產品導入機構工程師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市蘆竹區 5~6年工作經驗1. 產品外觀與組裝設計 2. 繪製組裝治具設計圖 3. PFMEA工程規格/技術文件撰寫 4. 與其他單位溝通協調整合技術開發工作 5. 組裝工段RFQ 報價評估 6. 須配合出差,出差時長一年約90~180天展開
