轉職熱搜工作
您正在找專業顧問的工作,共計4459筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
-
二休二【正職品保員】享有公司多重福利/CM1
月薪 29500~38000元 台南市善化區 工作經歷不拘▬▬【❤心動報名❤】▬▬ 1<線上投履歷> 2<♡搜尋LINE ID:@hopehr108找Hanna♡> ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬ 【工作內容】 產品品質檢驗、儀器操作 無塵室作業 【上班時間及薪資】 早班08:00-20:00、 晚班20:00-08:00, 約2個月早晚班對輪 $29,000~$38,000 ◆工作地點:台南市善化區 【美好薪情】荷包高CP ★績效獎金 ★三節禮金 【身心平衡】工作生活兩樣顧 ★彈性上下班(間接職缺) ★年度員工旅遊 【貼心照護】按時檢查好健康 ★新進同仁特約醫院免費健檢 ★全體同仁年度免費健檢 ★不定期健康講座/活動 ★醫師駐廠諮詢 【安心辦公】吃飽喝足好幸福 ★寬敞的辦公空間 ★哺乳室、茶水間 ★員工餐廳(早餐/午餐/晚餐) ★輕食咖啡廳(飲品、輕食) ★室內員工停車場 【職涯發展】內外訓練共成長 ★新進人員教育訓練 ★專業在職訓練 ★年度晉升制度 【補助津貼】重要時刻 ★生日禮金 ★結婚禮金 ★生育補助展開 -
【獵才–金融控股】科技應用發展部技術平台管理科科主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 1000000元 台北市信義區 工作經歷不拘在科技驅動成長的時代,我們不只是在「管理平台」,更是在為全集團打造一套高效、安全且可擴展的技術數位底座 。身為技術平台管理主管,你將領導專業團隊,從雲端架構、AI算力到數據治理,定義集團級的技術標準,落實分級治理與成本控管 。你的決策將直接影響開發者的生產力,並確保企業在高速創新中保有堅實的安全合規基石 。 工作內容: 平台治理與標準化: 定義跨部門技術平台的運作規範與 SOP,建立一致性的服務水平(SLA)。 全方位資源調度: 掌管雲地數據平台及AI運算等核心資源,規劃最高可用性的配置策略 。 安全與合規防線: 制定精準的權限控制政策,實踐資料安全與合規的深度治理 。 跨域協作與影響力: 扮演技術與業務間的橋樑,整合各單位需求,排除障礙並實現資源最優化分配 。 數據化管理決策: 建立績效追蹤機制,透過營運數據向高層展現平台運作的價值與成本效益。展開 -
AT-【新加坡商立可人事科技部門】長期獵頭實習生 (時薪200元/歡迎在學一周可配合三天/應屆無經驗可/一對一導師制)
時薪 200元 台北市信義區 工作經歷不拘[這份工作能帶給你]: 一次接觸多種產業&職位,深入了解各產業現況 解不同公司的商業模式,招募程序及團隊組成特質 獨立面試及提供求職招募相關專業建議之顧問諮詢能力 明確升遷、獎勵制度,每半年會評估升遷及調薪 快速成長的機會:1對1手把手導師制,及時解決你遇到的各種問題 溝通談判技巧:找出問題的原因並有條理的回應 畢業後轉為正式顧問的機會 [工作內容]: 1. 職缺刊登:於各大招募平台刊登職缺,曝光代徵職位 2. 搜尋人才:使用求職網站或是Linkedin進行人才搜尋 3. 求職者面試:與應徵者進行面試,了解求職需求並進行推薦媒合職務 4. 人才推薦:將人才安排至合適的職務面試,並協助後續求職反饋,取得聘用 5. 報到資料準備:提供報到資訊及入職前的資料準備 6. 其他任務:協辦校園徵才活動,團隊內部門活動 [更多關於立可人事]: * Facebook- www.facebook.com/recruitexpresstaiwan * Instagram- www.instagram.com/recruitexpress_tw * Podcast (立可職場文化)- https://reurl.cc/kLqWV3 * Medium(顧問心得分享)-https://talent-recruitexpress.medium.com/ * 企業官網- www.recruitexpress.com.tw * 集團官網- www.hrnetgroup.com展開 -
工研院材化所_實驗室儀器操作派遣人員(S300)
月薪 36000~55000元 南投縣南投市 工作經歷不拘【工作內容】 1.實驗室操作儀器設備,包含FTIR、GC-MS、Raman等 2.測試樣品包含固體、液體、氣體。 2.攜帶設備至實際場域測試。(需配合出差) 【研究室簡介】 在半導體製程常會使用到大量的化學成分氣體,其中N2O為製程直接排放第一名的單一溫室氣體,然而,傳統電熱水洗式尾氣處理設備(Local Scrubber)對於N2O的處理效率不佳(<10%),面對相關產業減碳之發展趨勢,進行N2O處理效率提升,以符合半導體產業供應鏈減碳之要求 【亮點技術】 #N2O精準還原系統 1.藉由添加還原劑(如甲烷)並精準控制添加量,可有效提升現有傳統電熱水洗式Local Scrubber對半導體製程高當量溫室氣體N2O的處理效率 2.透過還原劑智能化添加系統同步監測Local Scrubber後端還原劑(如甲烷)殘留濃度,建立還原劑安全添加機制,以符合半導體產業易燃性氣體安全使用規範 【工研院材化所~熱情招募中】 我們擁有充足的研發資源,打造菁英研發環境,鼓勵創新求變,豐富技術視野 熱情邀請具材料/化學/化工/電機等專業能力的你加入,展開研發菁英旅程 #綠色科技 #淨零碳排 #永續環境展開 -
AL-[板橋]外商銀行業: 約聘銀行辦事員, 英文中等, 月薪35K, 無經驗可! 歡迎商科畢業新鮮人~
月薪 35000元 新北市板橋區 無工作經驗知名日商銀行,專注於提供卓越的金融服務,涵蓋一般客戶及企業客戶,包括存款服務、授信業務、國際匯兌等。 客戶來自廣泛的產業領域,我們致力於提供專業、快捷的銀行解決方案。 職稱: 約聘銀行辦事員 工作內容: 1. 負責客戶資料的整理、審查與歸檔,確保資料正確完整。 2. 處理信用狀相關作業,包括文件審核及流程管理,確保交易順利進行。 3. 執行帳戶維護工作,如開戶、修改資料及銷戶申請,提供即時且準確的服務。 4. 支援處理現金收支、帳務及外匯交易等日常銀行業務。 5. 協助文件分類及各類報表準備,確保銀行內部作業有條不紊。 6. 遵循當地法律及銀行相關規範,確保每項流程合乎政策要求。 7. 與其他部門溝通,協助解決客戶問題,提升整體服務品質。 8. 完成主管臨時指派的其他行政及作業支援事項。 我們期待充滿活力的你加入我們的團隊! 無需相關經驗,只要擁有商科背景或對金融業務充滿熱情,並具備英文中等能力,這將是你的絕佳起點。立即投遞履歷,與我們共同成長!期待您的加入!展開 -
工研院資通所_計畫助理派遣人員(A4,工作地點:台北地區)
月薪 32000~55000元 台北市中正區 工作經歷不拘●本職務將協助計畫主持人,參與資安認驗證制度之建置與產業資安推動工作,屬於以專案執行為核心之助理角色,非單純行政或文書性質。適合希望從執行端實際學習或操作國際標準、制度設計與產業推動運作的人選。工作過程中,將在主持人指導下,了解整體專案運作情形,並運用AI 工具(如 ChatGPT、Gemini 等)輔助文件整理、資料彙整與思考釐清,且逐步分擔對外溝通與專案協調工作。此職務非資深顧問或主導決策角色,但可實際參與制度建置過程與產業資安推廣,累積少見且具深度的制度型專案實務經驗。 ●主要工作內容包含: 1.計畫執行與文件支援 >協助整理與維護半導體設備資安認驗證制度相關文件(含計畫書、制度文件、簡報與對外說明資料) >支援中英文文件之基礎整理與校對(不要求專業翻譯) 2.對外溝通與協調支援 >協助準備與 SEMI、政府機關、驗證/檢測機構及產業夥伴之溝通資料 >參與會議並協助會後重點整理、行動項目追蹤 >在主持人指導下,逐步分擔部分對外聯繫與回覆工作 3.專案追蹤與執行支援 >協助追蹤計畫時程、工作項目與交辦事項 >支援制度推動活動(說明會、工作坊、討論會等)之籌備、執行與資料整理 >協助整理成果文件與計畫相關行政資料展開 -
工研院材化所_高分子合成與改質助理研究派遣人員(P500)
月薪 36000~55000元 新竹市東區 工作經歷不拘【工作內容】有機合成、高分子聚合、高分子改質、高分子純化、化學滴定、高分子混煉加工、高分子發泡實驗 【研究室簡介】 本研究室以自由基聚合出為技術基礎,同時具有乳化聚合、活性自由基聚合技術,搭配高分子改質技術,提供高分子更多樣之功能性,以符合各類應用需求。並結合各類高分子化學與物性分析,精確地了解應用所需之關鍵特性,提供高分子改質方向,並可縮短開發時程。 本研究室主要應用領域有UV寡聚物合成、奈米材料用分散劑開發、奈米碳黑/碳管/石墨烯分散,鋰電池用電解質合成、塑膠循環回收技術、熱熔感壓膠合成並具備試量產技術,及各類雙螺桿押出機、超臨界發泡設備周邊設備,可有效率進行製程放大開發,協助產業開發及改良產品。 【亮點技術】 1.活性自由基聚合 2.UV熱熔感壓膠 3.PC化學解聚循環再生技術 4.PET化學解聚高值化應用技術 5.熱塑性彈性體改質 6.奈米材料用分散劑合成 7.功能性壓克力高分子合成 8.高折射率光學材料開發 9.類玻璃高分子(Vitrimer)開發 【工研院材化所~熱情招募中】 我們擁有充足的研發資源,打造菁英研發環境,鼓勵創新求變,豐富技術視野 熱情邀請具材料/化學/化工/電機/AI等專業能力的你加入,展開研發菁英旅程 #綠色科技 #淨零碳排 #永續環境展開 -
MG-外商化學廠 徵Display Lab Technician (供餐/宿舍/年假10天)
月薪 35000~45000元 桃園市觀音區 工作經歷不拘Job Description EHS Standards & Compliance 1. Comply with all EHS protocols, including proper chemical handling and hazardous waste disposal. 2. Participate in regular EHS and 5S audits; contribute to continuous improvement initiatives. 3. Maintain and update Workplace-Specific Procedures (WSP) and Hazard Identification & Risk Assessment (HIRA) documentation. 4. Ensure proper functioning of emergency shower and eyewash stations; maintain first-aid kits. 5. Attend safety briefings and support routine safety communication (Safety Short Talk). PPE & Hazard Control 6. Maintain and update the PPE matrix to ensure all personnel have correct and up-to-date safety equipment. 7. Monitor and control blue light leakage risks in reliability testing equipment. Idle Equipment & Chemical Management 8. Coordinate disposal or donation of idle equipment (e.g., Display KYIII project). 9. Conduct idle chemical cleanup before new projects or per site SDR (Scheduled Disposal Request). 10. Ensure chemical SDS (Safety Data Sheets) are up-to-date and compliant with KYIII site policies. Facility Upgrades & Safety Projects 11. Support improvement of the lab air exhaust system (note: tested in May 2025, current system shows minimal function). 12. Assist with access control setup and safety door installations. 13. Replace shelving units with floor-mounted angle steel racks to enhance stability and safety. Responsible Care (RC) & Safety Actions 14. Assist with RC Code 0 and RC Code 3 action plan kickoff and implementation. 15. Handle material-related ISSUE tickets and follow up on warehouse resolution processes. Sample Preparation & Testing 1. Assist in the preparation of formulations (compounding) and pre-processing for extrusion of lighting and display materials. 2. Perform sample preparation tasks, including cutting, lamination, and hot pressing. 3. Operate integrating sphere and other optical instruments to measure brightness, color temperature, CRI, and related data. 4. Support reliability testing (e.g., high temperature/humidity, thermal cycling, aging); monitor and record test results. Data & Inventory Management 5. Maintain accurate experimental records, sample labeling, and basic data entry. 6. Manage inventory of raw materials, lab samples, and consumables, including stock checking and restocking. Lab Maintenance 7. Conduct daily maintenance and cleaning of lab tools and equipment, such as CCF fixtures and measurement tools. 8. Uphold 5S practices in the laboratory: maintain workspace cleanliness, tool organization, and proper labeling. Team Collaboration 9. Provide general support to lab supervisors and the R&D team on lab-related tasks and project execution. Qualification -學歷: 大學畢業 (化學系、化工系、化學相關科系) -工作經歷:1年以上工作經驗,具化工廠經驗者佳 -技能和專業知識:Office 操作軟體、化學品相關知識展開 -
JY-【外商獵才】檢測儀器自有品牌 品質經理,年薪150萬起(需設備產業or化學產業經驗)
年薪 1200000~1800000元 桃園市龍潭區 10~11年工作經驗公司亮點: *做光譜化學檢測儀器,產品有專利優勢、有競爭力的價格,產品運用在半導體/工業設備/面板/PCB等領域 *總部位於新加坡,從研發、製造到銷售團隊都在台灣,可以及時提供客戶服務 *與全台各大廠客戶合作 【品質經理】 工作內容: 1. 負責品保營運管理、品保(系統管理)策略整合、品管(過程管控)策略整合等方面。 2. 負責跨部門合作推動設計品質提升。 3. 建立並維護量測設備管理制度。 4. 分析量測異常或偏差數據,協助找出製程或設備異常根因。 5. 負責處理客戶抱怨和品質異常處理。 6. 負責建立與推動導入相關ISO專案。 7. 負責產品出貨品質流程SOP。 8. 組織與培訓品質人員團隊,提升品質意識與專業能力。 9. 出具產品規格書。 10. 其他主管交辦事項。 條件: 1.具製造業經驗, 有設備或量測儀器之生產相關產業經驗者尤佳。 2.具ISO導入經驗。 3.具備中等的中英文溝通與報告能力,及跨部門協調經驗。 4.熟悉品質體系及法規。 新加坡商立可人事為亞太區人事招募顧問領導品牌,主要為【台灣區企業客戶】找尋合適的人才,同時也為求職者找到合適的工作機會,我們不與求職者收取任何費用,若您正積極求職中,歡迎直接投遞履歷或以下方式與我聯繫: Email: jasmine@recruitexpress.com.tw Line:請搜尋手機號碼0988598087 Jasmine Yeh‘s Linkedin : https://www.linkedin.com/in/jasmine-yeh-5968477b/展開 -
【獵才–金融控股】資深資料科學工程師 Senior Machine Learning Engineer – 人工智慧科技
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 1000000元 台北市信義區 5~6年工作經驗致力於掌握最新人工智慧技術發展,並將 AI 能力系統化、平台化,實際落地於集團各項業務場景。 資深資料科學工程師在國泰金控為團隊中的關鍵技術角色,除具備扎實的機器學習工程能力外,亦需能在不明確需求與跨部門協作情境中,主動釐清問題、設計解決方案,並確保模型與系統能穩定、可擴展地運行於生產環境,具備系統分析得能力。 此職位將在 AI 專案導入、模型工程化、MLOps 架構與團隊技術深化中,扮演 **技術推進者與經驗傳承者** 的角色,協助提升整體團隊的工程成熟度與交付品質。 我們期待你不只是完成任務,而是能對「如何把 AI 做好、做穩、做長久」提出判斷與選擇。 主要工作內容(Responsibilities) 1. 與資料科學家、產品負責人及專案經理緊密合作,共同定義問題、設計可落地的機器學習解決方案,並評估技術可行性與風險。 2. 主導或深度參與機器學習模型之工程化,將研究或原型系統轉化為可維運、可擴展且符合資安與合規要求的生產級服務。 3. 規劃與實作模型訓練、部署、監控與再訓練流程,持續優化模型效能、穩定性與資源使用效率。 4. 參與或設計 MLOps 架構(如模型版本控管、CI/CD、自動化部署與監控),提升團隊整體開發與交付效率。 5. 針對既有模型與系統進行效能分析與技術債盤點,提出具體改善方案並協助落實。 6. 於跨職能團隊中提供專業技術建議,協助利害關係人理解機器學習應用的價值、限制與風險。 7. 指導或協助較資淺工程師成長,分享實務經驗與工程最佳實踐,共同提升團隊技術水準。展開
