轉職熱搜工作

* 知名股票上市集團, 旗下連鎖健身房企業 * 人才需求條件: 1. 2年(含)以上健身教練工作經驗 2. 具備個人指導證、體適能教練證照 3. 具服務熱忱、態度親切、個性主動積極、喜愛運動 * 工作職掌: 1. 提供專業健身諮詢服務 2. 指引會員正確的使用健身器材 3. 規劃會員健身計劃&指導 4. 銷售課程及上課 5. 保養器材及配合公司各項活動

* 知名股票上市集團, 旗下連鎖SPA * 人才需求條件: 1.美容業、美體業2年(含)以上工作經驗 2.具備美容技術士證照 3.服務熱忱、態度親切、個性主動積極 4.具基礎英文溝通能力尤佳 * 工作職掌: 1.提供顧客專業spa舒壓、美容保養課程服務 2.推廣spa產品及課程，強化居家保養及定期保養概念 3.分享給顧客美容保養、香氛產品、養生保健等資訊 4.日常店務維護

人才需求條件 & 工作職掌: 1.大學或碩士畢, 英文聽說讀寫流利, 熟悉開發業務及製鞋專業知識 2.具有獨立與品牌客戶運作經驗 3.15年以上鞋業開發工作經驗 4.鞋業開發團隊管理5年以上經驗(30人以上團隊) 5. 管理開發中心開發業務團隊 6. 協調各功能組、優化產品開發流程、執行開發產品風險評估 7. 掌控各鞋款每季開發樣品進度及品質，解決開發問題及困難 8. 達成客人所要求的品質/交期/RFC

* 知名營造業雙北區儲備人力，培訓後依照公司需求派任行政區 * 人才需求條件: 1.大學或碩士機電、冷凍空調、消防相關科系畢 2.具機電相關專業證照者優先錄用 3.有營造業3年以上機電管理經驗者尤佳 * 工作職掌: 1. 機電現場工項協助 2 各項施工圖說進行現場查核檢驗與紀錄作業 3. 協助圖面檢討規劃 4. 督導包商施工品質 5 協調及推動工程進度及施工界面 6. 改善及導正不合格施工

* 知名股票上市製造業總管理處, 誠徵人資系統管理師(HRIS) * 人才需求條件: 1.大學或碩士資訊相關科系畢, 英文聽說讀寫中等, 專業年資7年以上 2.具備人力資源相關知識 3.勞工保險相關法規 4. 具人力資源系統導入經驗 5. 數字敏感度、邏輯能力佳 6. 良好的溝通與表達能力 工作職掌: 1. 系統導入與管理 2. HRIS系統日常維運與優化 3. 結薪作業 4. 人資報表例行性彙編與分析 5. 人資專案溝通與執行 6. 主管交辦事項

* 公司介紹: 專業製造各種鐵線、鐵管、鐵板類家庭及辦公收納用品，適用於客廳、臥室、廚房、浴室、車庫和辦公室等場所。2004年起設立研發部門，逐步由OEM轉型為ODM，與客戶緊密合作開發各項實用、新穎、價格合理的產品，已有多款產品已獲得國家級專利。主要出口地區為美國、歐洲、紐澳、俄羅斯及東南亞等地 * 人才需求條件 & 職掌: 1. 大學或碩士畢, 英文聽說讀寫流利, 負責開拓歐洲, 東南亞市場 2. 主要在開發產品及業務方面, 管理責任較低 3. 需具備相關行業經驗及業務經歷 * 派外條件: 1. 返台機票一年4次 2. 返台假含六日, 一年約40天上下 (* 看工廠放假幾天) 3. 台灣總公司保勞健保 4. 包食宿(個人宿舍) 5. 薪資發放可選擇台幣或亞洲外幣

* 直屬主管為採購經理, 職稱為科長, 下轄土建跟機電各3-5位成員 * 必要條件: 一定要有集合式住宅的採購經驗 1.大學或碩士土木工程相關、建築相關科系畢 2.具中大型建設、營造工地或採購相關經驗5年以上者佳 3.Office系統、ERP(SAP)、AutoCad運用 4.具工地主任證照佳 5.編製公司年度統購計畫，制定各月統購執行計劃及專案管理。 6.覆核屬員工作內容，監督品質及時效，提出各項採購作業以符合規範。 7.規劃整體採購案件分工與分派作業，監理及輔導進度。 8.採發項目開標、統購、詢議比價，進行標單製作、邀標等各項作業。 9.圖面、規格釐清與評估分析作業 10.分派/追蹤/審核公司專案進度(年度專案計畫，通路開發、多元發包..等 ) 11.掌握成員工作績效。安排部門內訓練提升專業，培育接班人。 12.協助廠商通路開發、評鑑及管理作業。

* 知名股票上市製造業, 誠徵總經理室企業策略研究幕僚一名 * 人才需求條件: 1. 大學或碩士:統計學相關,財稅金融相關,會計學相關畢, 英文聽說讀寫流利 2. 擅長工具:Office 軟體/資料分析工具 3. TOEFL 600以上/TOEIC 850以上/GEPT中高級以上 4. 專業類:PMP證照優先, 具備小客車級以上駕照 5. 具條理及邏輯思考能力佳，應用知識與學習，彙整資訊與分析，提供決策意見之參考來源。擅長商務簡報製作與溝通。 6. 熱愛商業趨勢分析研究，與主動分享與積極探索新事物之特質，富彈性、迅速應變，具良好的溝通協調與人際互動技巧。 * 工作職掌: 1. 專案資料蒐集與分析。 2. 負責專案前期研究分析或有實際執行經驗尤佳。 3. 主管交辦之任務。 4. 需出差，一年但累積時間未定 5. 專案規劃執行╱範圍管理/溝通╱資訊整合/分析建議/成果報告與溝通 6. 市場調查企劃與執行，內部溝通協調 7. 市場調查資料分析與報告撰寫

* 公司介紹與招募原因: 我們正在尋找一位積極進取且具備強大人脈的業務總監，帶領品牌拓展台灣高端家具市場。目前品牌仍處於業務起步階段，此職位需要一位策略型領導者，能夠積極提升品牌影響力、運用個人業界關係拓展高端客戶群，並成功拿下指標性專案，以推動業績成長。 * 人才需求條件: • 具備高端家具、室內設計、豪宅地產或酒店專案相關經驗。 • 擁有與豪宅建設、設計事務所、酒店及商業空間決策者的良好合作關係與人脈資源。 • 具備成功拓展市場與拿下高端專案的實績。 • 具備企業家精神，能夠結合策略思維與執行力，帶動業績成長。 * 職責與任務: • 制定並執行積極的業務拓展計畫與銷售策略，提升市場占有率與品牌知名度。 • 開發並維繫高端B2B客戶，如豪宅建設公司、設計事務所、酒店及商業空間專案等。 • 帶領團隊提供專業家具選品、空間配置與客製化建議，確保方案符合客戶美學、功能與預算需求。 • 全面管理銷售流程，包括提案、報價、談判、成交及售後服務，確保業績達標。 • 運用個人業界資源，積極爭取新專案並建立強大產業合作關係。 • 與內部團隊合作，制定價格策略、市場定位與客戶互動計畫，確保品牌競爭力。 • 能適應彈性工作時間，配合客戶需求安排會議、參訪與業務開發。

* 公司業務與招募原因: 公司專注於高端進口家具市場，目前台灣市場需要一位具有策略規劃與業務實戰經驗的總經理，制定並落實市場發展策略、品牌定位、銷售架構，並帶領團隊實現業務成長與市場占有率提升。此職位不僅負責銷售與業績成長，更需從策略層面思考如何讓品牌在台灣市場建立長期競爭優勢，並與國際市場接軌。 * 此職位的價值與挑戰 • 具企業家精神, 從零到一的市場開發：建立品牌在台灣市場的基礎，制定並執行長期發展策略。 • 與國際接軌的品牌管理：與全球團隊合作，確保本地市場與國際品牌形象一致。 • 掌握高端客戶群：與台灣設計界、豪宅與酒店產業建立深厚聯繫，推動品牌成長。 • 創造市場領導地位：透過創新策略、品牌推廣與業務發展，奠定市場優勢。 *人才需求條件: • 具備高端家具、奢侈品、室內設計、酒店或豪宅產業的高階管理經驗。 • 曾成功開拓市場、建立品牌或帶領企業成長，具市場敏銳度與戰略視野。 • 擁有豐富的B2B高端人脈，能直接接觸決策層並促成重大專案合作。 • 熟悉市場行銷、銷售管理、業務開發與財務分析，具數據導向的決策能力。 • 優秀的領導能力、談判能力、與跨部門協調能力，能帶領團隊實現業務目標。 * 職責與任務: 市場策略與業務發展 • 制定並執行台灣市場的總體發展戰略，確保品牌在高端家具市場的競爭優勢與長期成長。 • 確立品牌定位與市場滲透策略，透過有效的行銷與業務開發，擴大品牌影響力。 • 開拓與管理B2B高端客戶群，包含豪宅開發商、設計事務所、酒店專案與商業空間，建立深度合作關係。 • 與國際總部協調，確保全球品牌戰略與本地市場需求的一致性，並靈活調整區域策略。 • 建立完整的業務發展架構，整合直營、經銷與合作夥伴渠道，打造有效的銷售生態系統。 組織與團隊管理 • 建立並領導高效的銷售與營運團隊，確保組織架構能支持業務擴張與市場目標。 • 制定人才發展計畫，確保業務團隊具備高端市場的專業能力與關鍵人脈資源。 • 優化內部流程，確保營運效率、銷售執行力與客戶滿意度。 • 監督銷售與服務標準，確保符合品牌高端形象與客戶期望。 業績與財務管理 • 負責年度業務目標制定，包括銷售額、利潤率、客戶拓展數等關鍵指標。 • 監控市場動態與財務狀況，根據數據分析進行即時調整，確保業務穩定成長。 • 進行成本控管與資源配置，確保投資回報率最大化。 • 與全球供應鏈及合作夥伴協調，確保產品供應順暢、定價策略具競爭力。