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您正在找專業顧問的工作,共計3936筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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外商銀行正職_電話行銷專員 (台北)
月薪 33000元 台北市內湖區 工作經歷不拘*擴大招募有意從事保險電話行銷業務專員人才* 為培養保險電話行銷業務專員人才 無證照者,報到後可帶薪考照兩個月!!!! 可以利用上班時間看書準備考試並且同時培訓工作專業 兩個月考到證照後即正式上線 【工作內容】 內勤電銷正職業務: 針對優質卡友以電話銷售保險商品 【團隊優勢】 1. 保障底薪不倒扣,加上優渥獎金,年薪百萬很容易 2. 周休二日內勤業務,超優的辦公室環境,不用外面風吹日曬 3. 公司提供優質卡友名單,不須外出陌生開發找客戶 4. 零經驗也沒關係,提供新人完整、紮實的教育訓練,學習到全方位金融服務業的專業知識 5. 有強力團隊協助,上手很快速 6. 外商福利優,第一年即享14天年假,和享有萬元的彈性福利金展開 -
【正職招募】【雲林 :冷凍食品加工業_管理部主管】
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 雲林縣元長鄉 10~11年工作經驗公司介紹: 我們的客戶創立於民國1992年,在台深耕已超過30年歷史,是全國第一家專業製造家禽肉品的冷凍調理食品加工廠。目前主力產品加工產品有茶鵝、茶鴨、鵝排、油雞、薑母鴨調理包及鵝肉香腸等30餘項;在2005年更是領先同業通過歐盟HACCP(危害分析重要管制點)ISO22000系統認證,成為國內首家榮獲國際認證的家禽食品專業工廠 ! 我們正在尋找管理部主管的人才 工作內容: 1. 管理部(人資/總務/採購/資訊/專案)相關業務規劃、執行、及考核等管理工作。 2. 擬定人力資源管理(選、育、用、留)政策,以達成組織目標。 3. 落實公司管理規章制度辦法、作業流程優化、跨部門事務溝通協調。 4. 協助優化管理部作業與流程。 *外縣市人員視距離可提供住宿展開 -
派遣至LINE_DL_ENGR_IT Helpdesk(115-1610)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 工作經歷不拘【Job Summary】 我們正在尋找一位充滿活力且積極主動的 IT 工程師加入團隊。如果您熱衷於打造高效、流暢的工作環境,具有解決問題的能力,並喜歡與國際團隊合作,我們期待您的加入! 作為 LINE 台灣工程組的一員,您將有機會與來自不同國家的優秀 IT 專業人士共事,共同努力改進我們的 IT 實踐、流程和策略。 【Job Description】 1. 用戶支援 2. IT 新進與離職管理 3. IT 資產管理 4. OA 設備維護 5. 其他主管交辦之任務 【Requirements】 1. 資訊科學/管理資訊系或相關領域學士學位畢業 2. 2年以上相關工作經驗者尤佳 3. 具有Linux/MacOS/Windows/Android/IOS設備維護經驗 -工作地點:LINE台灣辦公室(捷運港墘站) -薪資待遇:面議 -上班時間:日班,周一到五10-19:00 部分遠端,每週2-3日進辦公室展開 -
【數位寬頻集團】專案開發電銷專員(台北內湖) 701AC
月薪 28590~33000元 台北市內湖區 工作經歷不拘保障底薪+獎金;完整升遷制度、教育訓練 1. 從零到有,內外部專業講師的傳承與分享,增進各個領域的know-how,新人訓練後再由主管及資深學長姐在旁協助傳授技能,只要具備高度企圖心、就能領高薪。 2. 以電話行銷創造客戶需求,進行線上產品說明及銷售推廣。 3. 百分之百內勤電話銷售工作,不用在外風吹日曬、辛苦奔波,自有媒體資源豐富,創造多元化名單電銷模式,不須自行開發客源 【優渥獎金制度】 1.業績獎金/專案激勵獎金/績優頒獎典禮/年度考核調薪/升遷制度。 2.起薪2.8萬~3萬,每月平均薪獎4.6萬元~10萬元。 3.年薪百萬不是夢想,每月依業績級距計算獎金,獎金無上限,保障底薪不倒扣。 歡迎應屆畢業生加入~展開 -
【Manpower 內部職缺】招募顧問
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市大安區 1~2年工作經驗- 與不同產業主管與人資討論招募需求並提供有效的解決方案 - 求職者招募面試,提供求職者合適工作機會並給予職涯發展專業意見展開 -
{萬寶華內部職缺} 中高階獵才顧問_213PA
月薪 35000~45000元 台北市大安區 1~2年工作經驗工作內容: 1.依據客戶的招募需求進行履歷篩選及審閱、人才面試、人才媒合等人才招募作業 2.協助客戶端人力服務(如:報到、續約、離職管理等) 3.其他招募專案協助 產業別:營建工程業,生技醫療業,工廠製造業展開 -
招募顧問 (萬寶華內部正職 非派遣)
月薪 35000元 台北市大安區 1~2年工作經驗【公司簡介】 Manpower萬寶華, 為全球知名國際性人力資源服務公司, 成立於1948年, 總公司位於美國. 台灣分公司成立於 1997 年, 提供招募, 派遣及人力資源解決方案服務 【工作內容】 1. 負責招募流程,包括職缺管道、簡歷篩選、面試安排和履歷送出 2. 與客戶確認職缺需求、安排面試流程並跟進進度 3. 管理客戶關係,跟進職缺需求和相關訊息,解決問題並維護良好的客戶關係 4. 負責新員工入職流程管理,包括入職手續辦理和相關文件處理 5. 管理員工續約、離職等相關流程,並協助員工管理事項 【工作條件】 1. 大學(含)以上學歷 2. 對人力資源招募工作有興趣並能接受績效目標壓力的挑戰 3. 一年以上工作經驗 【工作發展】 1. 了解不同行業的人力資源運用現況和未來發展趨勢 2. 累積專業招募經驗,熟悉相關勞動法規 3. 累積專案管理經驗, 可具備外商公司工作效能與產出 【公司福利】 1. 病假一年30天不扣薪 2. 每年因遇連假產生之週六補班日, 無需補班 3. 特休給假優於勞基法給假天數 4. 每年1/1產生一日愛家日 5. 免費提供零食, 單品咖啡 6. 法定勞健保, 職災與勞退, 免費員工團保及眷屬團保優惠補助計畫 7. 滿周年享健檢補助 8. 每月線上訓練課程, 如英文, 法令, 產業趨勢, 市場動態, 情緒舒壓, 健康生活等 9. 生日, 節慶, 結婚, 生育禮金, 每季部門聚餐, 尾牙或春酒 【工作地點】 台北市大安區敦化南路二段105號13樓 【工作待遇】 月薪35,000元起 (固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)(保障年薪14個月/績效獎金另計)展開 -
【Manpower正職職缺】台北_人才招募顧問_HR _105
月薪 38000~42000元 台北市大安區 工作經歷不拘【公司簡介】 ManpowerGroup萬寶華成立於1948年,總部設於美國威斯康辛州密爾瓦基市,為紐約證券交易所上市公司(NYSE: MAN),營運據點遍及全球80個國家和地區,近2,900個服務據點。為提供創新人力資源解決方案領域中居全球領導地位的公司,在業界擁有長達近70年以上的經驗。 [我們期望的夥伴]: 樂於與陌生人溝通、建立關係 積極主動,愛挑戰、對自己有高要求 學習力強,對於招募以及業務性質工作有熱忱 【Responsibilities of recruitment consultant | 招募顧問工作內容】 1. 求職者面試:與應徵者進行面試,了解求職需求並進行推薦 2. 人才推薦:了解並針對市場需求,尋找、挑選、推薦企業所需要的人才 3. 團隊合作:進行有效率的人才搜索及職缺介紹與推薦 4. 進行人才招募、履歷篩選、面試安排、面試結果追蹤 5. 客戶關係維護、客戶需求服務、派遣人員關懷及溝通 [這份工作能帶給你]: 一次接觸多種產業&職位,深入了解各產業現況 了解不同公司的商業模式,招募程序及團隊組成特質 獨立面試及提供求職招募相關專業建議之顧問諮詢能力 明確升遷、獎勵制度,每年會評估升遷及調薪 【公司福利】 1. 帶薪病假一年30天 2. 每年因遇連假產生之週六補班日, 無需補班 3. 特休給假優於勞基法給假天數 4. 每年1/1產生一日愛家日 5. 免費提供零食, 單品咖啡 6. 法定勞健保, 職災與勞退, 免費員工團保及眷屬團保優惠補助計畫 7. 滿周年享健檢補助 8. 每月線上訓練課程, 如英文, 法令, 產業趨勢, 市場動態, 情緒紓壓, 健康生活等 9. 生日, 節慶, 結婚, 生育禮金, 每季部門聚餐, 尾牙或春酒 萬寶華是在做什麼?下方連結觀看 【萬寶華EP1】https://www.youtube.com/watch?v=RWwleMXVgjI 【萬寶華EP2】https://www.youtube.com/watch?v=KSleDOTWbXE&t=18s 【萬寶華EP3】https://www.youtube.com/watch?v=wWEK5rgB61g展開 -
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【中科玻璃基板製造大廠-美商】徵SAP顧問-工作地點台北/台中/台南均可-701RT
年薪 1500000~2000000元 台北市中山區 工作經歷不拘• Responsible to step into ERP deployment project to work with IT and business counterpart as liaison to trace and track project work items progress. • Lead workstream/cross stream communication to ensure risk management assessment are conduct regularly and mitigate plans identified to get program management office attention and support. • Lead/participate Process, Security, Data, and Reporting requirement management session, also acting to manage as assigned testing, training, data migration and cut-over lead which partnership with Change Management stream meetings to ensure proper address concerns and mitigate risk impacts. • Lead/Participate business early engagement and business readiness phase with business and IT to bringing global template knowledge to gather business requirement, business展開