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【工作內容】 1.維護資料完整性： 保持 HR 系統中員工資料的準確性與即時更新，以支援有效的決策制定並提升營運效率。 2.提升員工體驗： 協助辦理入職、離職及員工檔案管理，確保各項流程順暢進行。 3.支援人力資源營運專案： 協助處理員工福利管理及學習與發展（L&D）後勤相關的行政事務。 4.支援薪酬行政管理： 協助非正式員工（派遣/兼職人員）的薪資核算審查，以及 HR 系統中的考勤管理等行政工作。 5.支援合規一致性： 協助準備來自內部控制、內部稽核、外部稽核及外部廠商的各項規範與要求。 【職務條件】 1.工作經驗：具 4年以上大型企業之 HR Operations 或 HR Generalist（人資通用/營運）經驗。 2.專業知識：熟悉台灣勞基法及相關勞動法規。 3.工具技能：精通 MS Office（包含進階 Excel、Word、PowerPoint）。 5.具備良好英文聽說讀寫能力（能與多元團隊流暢溝通）。

加入深耕台灣逾60年的國際企業，服務橫跨消費品、醫療保健、特用原料與科技產業。具全球市場布局與完整營運體系，可累積跨產業、跨部門的專業經驗。 ►客服專員 主要負責客戶服務、設備報修派工、進度追蹤及報價請款作業，適合溝通協調能力佳、做事細心者。 ►工作內容 1. 受理客戶來電、Email及其他管道之設備報修、保養及服務需求。 2. 安排及協調外勤服務人員行程，進行派工及進度追蹤，確保服務品質與時效。 3. 建立及維護客戶服務案件、設備資料及相關紀錄。 4. 主動追蹤維修進度，並與客戶保持良好溝通，提供案件處理狀況。 5. 協助開立報價單、維修單據、請款文件及相關行政作業。 6. 協助應收帳款管理，包含提醒客戶付款、確認收款狀況及追蹤回款進度 ►上班時間＆休假制度： 日班 09:00~18:00 (周休二日 ) ►薪資： 月薪37,000~42,000 (視學經歷敘薪) ###此職缺為約聘性質一年一聘,視情況延長或轉正### ▬▬▬▬▬★快速應徵★▬▬▬▬▬ ★求職專線★： 加LINE迅速詢問大桃園工作 LINE ID: @609repyd

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