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恆越企管顧問股份有限公司自2010年成立以來，專注於解決客戶管理系統的障礙，提供專業的導入與輔導服務，為企業量身打造SOP作業標準，幫助客戶提升品質與管理效率。我們的專業團隊致力於滿足全球性企業管理需求，並且與台積電及多家國際大企業合作，獲得高度推崇與業界認可。 1. 負責內部行政管理，包括文書資料處理、文件歸檔及會議記錄等作業。 2. 協助業務單位處理客戶服務及文件往來，確保合作的順暢運行。 3. 支援各部門間的跨部門溝通，並執行主管交辦事宜。 加入恆越企管，您將享有： - 穩定溫馨的工作環境，並與業界權威顧問共事的機會。 - 充分的技能培訓與專業成長空間，助您持續提升實力。 - 有競爭力的薪資結構與晉升計劃，保障您的長遠發展。 我們期待擁有熱忱和潛能的您加入這個具創造力與活力的團隊！

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詩曼妮精油SPA館，LINE@：@s04-24728708 🌿！創立於台中南屯區，已有超過17年的美容與美體經驗，我們以優質的按摩技術，結合專業的精油SPA及熱石療法，為顧客打造舒壓與愉悅的美好空間。加入我們，您將成為這美好的放鬆旅程的接待門面，與我們專業團隊✨！ 1. 接聽電話和歡迎訪客 2. 處理櫃檯事務 3. 提供訪客導引及基本諮詢服務。 4. 協助簡單收銀與日常行政支持，維持接待環境整潔有序。 5. 支援臨時行政工作，與團隊共同解決問題。 我們傲人的福利與成長空間： - 三節禮品/禮金、生日禮金，提供被重視的幸福感。 - 完整的在職教育訓練，無需經驗也能安心成長！ - 表現優異即可晉升至顧問或店長，輕鬆規劃職涯。 - 勞保、健保、員工團保，全面照顧您與家人的健康。 - 月休8天 假日也可排休+特休假，讓您享有理想的生活平衡。 - 員工旅遊、尾牙、慶生會……充滿人情味的團隊互動！ 現在就加入我們，與我們一同打造美麗與健康的快樂體驗吧！

1.負責制定專案計劃，確保進度符合目標與時間表 2.撰寫政府補助相關計畫案 (曾任勞動部、經濟部....等部會專員優先錄取)

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【🔥無經驗可｜技術職入門首選｜學一技之長🔥】 📢 想學技術、穩定發展？這份工作就是你的起點！ 📍【公司名稱】台灣水科技有限公司 📍【工作地點】台中市大里區 德芳路二段67號 💡【職務名稱】維修技術人員（無經驗可 / 日班） 💰【薪資待遇】月薪 29,500～35,000元（依能力快速調薪＋加薪機會） 🚀【你會做什麼？】 ✔ 到客戶端進行設備安裝、保養與維修（濾心更換等） ✔ 提供專業售後服務，提升客戶滿意度 ✔ 回應客戶問題，協助排除各種設備狀況 ✔ 成為客戶信賴的技術顧問 👉 不只是「維修」，更是培養一技之長的開始！ 🎯【我們在找這樣的你】 ✔ 喜歡動手做、對技術有興趣 ✔ 無經驗OK！願意學習最重要 ✔ 具責任感、服務態度佳 ✔ 需具備機車駕照 / 汽車駕照 🔥【為什麼選擇我們？】 ✨ 完整培訓｜從零開始也能變專業技師 ✨ 技術成長快｜學會就是你的本事 ✨ 穩定工作｜市場需求高，不怕被取代 ✨ 升遷加薪｜能力到位，薪資跟著上 ✨ 員工旅遊＋進修補助 🎉【適合族群】 ✔ 應屆畢業生 ✔ 想轉職學技術的人 ✔ 二度就業者 ✔ 想找穩定長期發展工作的人 📢【一句話重點】 👉 不怕你沒經驗，只怕你不想學！ 👉 想學一技之長、賺穩定收入，這份工作就是機會！ 📩 名額有限，歡迎立即應徵！

【工作內容】 　1.執行盤點業務：7-11門市、康是美、星巴克...等知名零售業之商品存貨盤點。 　2.執行店家查核：7-11門市作業標準查核。 　 【工作模式】 　1.資深組長帶領2-4人小組，以資訊設備執行商品盤點業務。 　2.每日盤點2-3家門市。 　3.每日工作約3-7小時，依公司需求彈性調整。 　4.需自備交通工具前往；具合格機/汽車駕照與交通工具優先錄取。 　5.無經驗可；若具門市或賣場零售工作經驗優先錄取。 【工作特色】　 　1.此職位為「外勤型態」，歡迎喜歡在穩定中求變化、樂於接觸不同環境的您加入。　 　2.打工新行業「專業盤點員」介紹：https://www.cs-consult.com.tw/articles/info?id=181

公司福利制度： （一）工作內容： 1、具主動、機警、應變、有責任感及服務熱忱及處置之能力。 A.住戶、貴賓訪客，禮賓接待服務。 B.門禁安全管理。 C.車輛進出引導。 2、大樓管理、防竊作業及處理工作等安全維護工作。 3、環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 4、收發包裹、信件、安全巡邏等事務。 5、社區駐點，二班制（12H），不輪班。 6、固定－日班：07:00~19:00。 夜班：19:00~07:00。 （二）薪資： 1、基本薪資：$41,500~$45,500。 2、休假：Ａ.固定月休８天。 Ｂ.固定月休７天。 Ｃ.固定小月休６；大月休７天。 3、調整薪資：定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。 （三）公司提供福利： 1、勞保、健保。 2、員工團保。 3、勞退提撥公司負擔6％退休金。 4、生日蛋糕、生育、婚喪補助金。 5、工作績效獎金、年節三節獎金或禮券。 6、介紹獎金、開發獎金、穩場獎金。 （四）提供專業在職教育訓練： 1、人員派駐前完成專業職前訓練。 2、每年定期調訓所有駐點每位同仁，並安排相關專業人士擔任講師。 3、保全人員一年最少需受訓48小時以上。 （五）人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。 發展願景 公司定期舉辦主管課程，同仁有升遷意願者可報名上課，列培訓主管名單與升遷優勢。

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