轉職熱搜工作

1.公司內部正職人員！ 2.執行招募電訪作業、招募面試 3.無經驗可！完善教育訓練、專業培訓 4.週休二日，休假制度比照政府機關！ 5.安排面試和協助人員報到。 6.薪資:(視工作過往經歷調薪/無經驗也OK) 7.招9晚6(輕鬆做〝電訪〝) 8.工作地點:桃園市(桃園區)

✅ 可立即上班 ✅ 固定早／中班 ✅ 無經驗可，有專業教育訓練 ✅ 想進半導體產業，這就是起點！ 【關於我們】 ✦ 全球前三大半導體設備商，產業領導品牌 ✦ 完善培訓與透明升遷 ✦ 訂單穩定，職涯長期發展 ✦ 美商體制，見紅休 【工作內容】 ◆依照說明安裝零件，使用手動工具、扭力扳手、設備和夾具組裝晶圓製造設備 ◆確保交付正確的零件，並進行目視檢查 ◆透核對清單協助預組件之確認 【上班時間】(可固定班別)（每工作2小時休息15分鐘） ◆日班 早上08:00 ~ 下午17:00 ◆中班 下午16:00 ~ 隔日01:00 ◆周休六日 【薪資福利】 ◆薪資36000起 (依照經驗核薪) - 中班津貼：月薪15％（約4,800～6,000元） - 夜班津貼：月薪25％（約8,000～10,000元） ◆免費汽機車位 ◆免費供餐 ◆半年領一次獎金，一年領兩個月!! ◆可參與公司活動：慶生會、尾牙晚宴、部門聚會等 ↓＜求職快速通道＞↓ 如果對該職缺有興趣，可以加入我的line生活圈––@765zqtam 請留言：姓名+電話+職缺截圖，快速幫您安排!!! 聯絡窗口：Jenny 舒小姐 03-370-1558#304

【我們的優勢】 在石化、石油、天然氣、電力、化工、製藥等多個領域擁有豐富的經驗，並具備完整的專業技術能力。這些技術涵蓋了工程設計、採購、施工管理、測試調試等全方位的服務。全球布局與本地化運營： 工程在多個國家和地區設有分支機構，能夠提供本地化的服務，並且熟悉各國的法規、文化和市場需求，這使其能夠靈活應對全球市場的挑戰。 【工作內容】 (二擇一) 一、運輸協調員 ( 新鮮人 / 無經驗可 ) 1. 與運輸服務合作伙伴合作，管理相關文檔及程序。 2 .國內外書信往來 3. 協調處理所有交通相關的問題，包括道路網絡改道、裝卸相關的物流問題 二、採購工程發包助理 1. 協助發包工程師辦理日常採購作業 2. 進行詢價、比價、訂單建立與追蹤 3. 維護整理採購文件與供應商資料 【薪　　資】 ◆依之前工作經驗核薪 【地 址】 ◆台北市士林區 【上班時間】 ◆日班，08:00~17:00 【福利】 ☑ 各項活動社團 ☑ 冰箱、微波爐、熱水壺及定期清理的飲水機 ☑ 二樓自家飲料選擇，不用外出曬太陽 ☑ 冰箱、微波爐、熱水壺及定期清理的飲水機 ☑ 端午獎金、中秋獎金及禮金 ☑ 生日禮金、旅遊獎金 ☑ 員工運動會、尾牙 ☑ 公司線上教育大學，日文、韓文、英文，一起培養第二外語！！ ☑ 鄰近美食一級戰區，不用煩惱要吃什麼 ↓＜求職快速通道＞↓ 如果對該職缺有興趣，可以加入我的line生活圈––@765zqtam 請留言：姓名+電話+職缺截圖，快速幫您安排!!! 聯絡窗口：Jenny 舒小姐 03-370-1558#304 ↓＜求職快速通道＞↓ 如果對該職缺有興趣，可以加入我的line生活圈––@765zqtam 請留言：姓名+電話+職缺截圖，快速幫您安排!!! 聯絡窗口：Jenny 舒小姐 03-370-1558#304

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經歷： 1 具8年以上數位金融領域/新創金融科技領域經驗。 2 具3年以上金控/銀行數位金融部門主管經驗。 3. 個性主動並具強烈責任感，具敏捷思維、清晰邏輯與高效溝通。 4. 具異業合作執行、新科技專案導入、產品管理經驗及電腦文書簡報能力。 5. 熟悉各式生態圈運作邏輯，能處理分析複雜業務邏輯並擬定相關技術需求。 6. TOEIC 600以上或其他同等英語檢定。 7. 部門人數25位 職務內容: 1.協助公司導入新業務資訊作業政策、專案規劃、執行、進度追蹤、風險控管及資源協調。 2.參與公司資訊作業流程整合/領導專案管理及團隊溝通協調。 3.數位金融應用專案需求與執行專案管理。 4.追蹤最新數位金融平台趨勢，掌握最新市場、技術、競品資訊。 5.內部流程優化(Procedure improving)。 6.負責跨部門需求溝通需求。 7.下轄24位成員 證照: 具備「銀行內部控制與內部稽核測驗」證照；AI資訊相關證照尤佳 具備下列技術條件尤佳: 1.具雲端服務應用管理或金融經驗佳。 2.具AWS/GCP/Azure相關證照者佳。 3.具PMP/PMI-ACP相關證照者佳。 4.具使用者體驗優化經驗尤佳。 5.具Agile、Scrum相關經驗者佳。

人才需求條件: 1.學歷：大學學歷以上 2.經歷：具銀行法金相關經驗3年以上 3.抗壓性、服務熱忱，能配合團隊合作及良好的溝通協調能力 4.具電子高科技授信經驗者尤佳 5.熟悉銀行徵授信相關法令規章 職務內容: 1.負責授信案件風險審查與授信品質控管。 2.負責授信案件期中信評變化及風險管理之覆核。 3.負責市場訊息搜尋及整理並提出報告。 4.其他主管交辦事項。 證照: 具備「初階授信人員專業測驗」證照; TOEIC 750以上或其他同等英語檢定。 職級: 依人選資歷與面視結果決定是否為主管職

* 知名建設營造業, 誠徵下列人才, 可年後上班. : * 人才需求條件: 1.大學以上建築、土木、電機、電子工程等相關科系畢 2.具中大型建設、營造工地或採購相關經驗5年以上者佳 3.人格特質：多元創新思考、數字敏銳度、自律誠信正直、善溝通、抗壓性高 4.Office系統、ERP(SAP)、AutoCad運用 5.具工地主任證照佳 * 工作職掌: 【計畫擬定】 1.編製公司年度統購計畫，制定各月統購執行計劃及專案管理。 2.覆核屬員工作內容，監督品質及時效，提出各項採購作業以符合規範。 【請購辦理】 1.規劃整體採購案件分工與分派作業，監理及輔導進度。 2.採發項目開標、統購、詢議比價，進行標單製作、邀標等各項作業。 3.圖面、規格釐清與評估分析作業 【專案執行】 分派/追蹤/審核公司專案進度(年度專案計畫，通路開發、多元發包..等 ) 【培育部屬】 掌握成員工作績效。安排部門內訓練提升專業，培育接班人。 【廠商評鑑】 協助廠商通路開發、評鑑及管理作業。

* 知名金控, 風險管理處底下之風險管理部部主管, 最高主管為風控長, 兩位協理次之, 此職位是report給協理, 直接管理4位人才 * 人才需求條件: 1. 大學或碩士畢, 英文聽說讀寫流利, 具備 8 年(含)以上工作經驗，其中包含 5 年(含)以上雲端、人工智慧（AI）或金融科技專案之風險管理相關工作經驗，並具金融業相關背景 2. 具主動學習、解決問題和良好的溝通與協作能力 3. 能夠迅速掌握新科技、新技術、新應用，且有自我學習的熱情 4. 組織邏輯與簡報技巧 5. 過去在顧問業或軟體業, 負責風險管理執行與應對稽核者 * 工作職掌: 1. 協助單位主管領導團隊分析、規劃與執行 AI、雲端等新型科技風險管理專案，培育科技風險管理人才 2. 協調集團子公司相關科技風險管理事宜，以協助相關主管有效控管科技風險 3. 規劃及督導團隊針對新型科技風險建立及維運相關控管機制 4. 協調跨單位新型科技風險管理專案整合作業，以確保專案順利執行 5. 指導及帶領團隊成員，以確保專案執行進度與交付品質 6. 專案創新性、規劃完整性、時效掌握度、專案目標達成率 7. 專業人員工作品質及正確性 8. 跨子公司專案溝通有效性 9. 指導團隊同仁之成效

【品牌介紹】 ※您想為來自全球最大的互聯網品牌之一的客戶提供支援嗎？ ※ 您是一位熱衷於服務他人的專業顧問嗎？ ※歡迎加入法國上市上櫃全球商業服務公司的行列！ ◎公司提供專業客戶服務，成立於1978年，總部位於法國巴黎，專注於外包全渠道客戶服務體驗與管理。在全球範圍內提供技術支持、客戶拓展、產品或服務使用上的後續關懷、市場調查、數位解決方案、社交媒體經營拓展等多式服務。 ◎ 我們在全球擁有超過 410,000 名充滿靈感和熱情的員工，透過使用300多種不同的語言的規模和影響力，使我們能夠成為服務整個社區、所有大眾和全球環境的力量。 ◎我們提供最先進的數位化商業服務，幫助世界上所有最優秀的品牌以有意義和永續經營的方式簡化其業務。 ◎我們提供從前台客戶服務到後台功能的全面人工智能驅動服務組合，包括幫助在線用戶和捍衛品牌信任和安全服務。 ◎企業曾數度榮獲全球最佳工作環境 ※※※歡迎想累積國際知名企業工作經驗與對客戶服務有熱忱的你加入我們※※※ 【職缺說明】 1. 透過可用的通訊管道（聊天、電話和電子郵件）及時為客戶提供支援。 2. 確保所有客戶服務過程是即時且專業的，同時提供客製化服務。 3. 具備關於產品、品牌和行業的豐富知識，以有效地回答客戶的詢問。 4. 達到或超越客戶和管理層設立的目標和要求。 5. 與客戶和管理團隊合作，確保相關知識和訊息交流。 6. 願意與消費者互動，進一步讓他們成為品牌的支持者。 【薪資待遇】 1. 基本薪資 RM 8,000 ~9,000 (約新台幣 60,519~68,084元) ※基本薪資依面試表現、工作經驗和語言能力而議※ 【工作時間】 1. 每週工作五天; 一週休息兩天 (六、日為排班) 平日 : 早上 9:00 ~ 晚上 22:00 (為兩頭班制) 假日 : 早上 9:00 ~ 晚上 18:00 【其他福利】 1. 企業提供醫療保險 2. 企業提供15天年假及病假 3. 額外KPI獎金 (視個人表現) 4. 提供租屋津貼 5. 提供去程機票 6. 職務錄取後企業協助辦理工作簽證，完整提供前往海外企業任職之協助(如租屋) 7. 提供良好升遷管道 8. 辦公氣氛良好，工作場所提供免費茶點 **當地租屋與物價都相對台灣便宜，享受東南亞悠閒生活步調**

【工作內容】 1. 台灣大哥大直營店業務代表，為顧客提供優質的客戶服務 2. 介紹及銷售電信產品，如：門號申辦、上網、加值服務、資費合約方案、手機配件等 3. 帳單繳費、結帳、解決顧客手機問題 【薪資待遇】 月薪$30,000元至$32,500元+津貼+銷售獎金 獎金平均月領8,000~20,000元 另有每月區域津貼加給（苗栗以北皆有） 每月台哥大電信帳單減免 加值服務補助 【新人續留獎金】 新人到職滿一個月並且新人教育訓練合格者：獎勵金3000元 新人到職滿二個月並且個人業績達標60％者：獎勵金2500元 新人到職滿三個月並且個人業績達標60％者：獎勵金2000元 新人到職滿四個月並且個人業績達標60％者：獎勵金1500元 注意事項：派遣新人續留獎金發放時，人員須在職。 【請 / 休假制度】 1. 週休二日(按人事行政局公告休假天數) 2. 排班制 3. 月休約9~11天 4. 法令規定之假別 5. 有薪COVID-19疫苗假(優於勞基法) 【工作地點】 依住家就近之直營店 【公司福利】 1. 年終獎金 2. 三節禮金及禮品(端午、中秋、春節) 3. 生日禮金及購物禮金、勞動節禮金 4. 介紹獎金 5. 員購手機優惠 6. 餐飲集團及員購網員工價 7. 結婚禮金、喪殯奠儀、生育津貼、住院津貼 8. 團體保險 9. 重大疾病險 10. 防疫保險 11. 免費員工制服 【公司制度】 1. 勞保、健保、公司負擔勞退金6％ 2. 新進同仁完整教育訓練及人才培訓 3. 完善的晉升制度 4. mentor制度(導師指導) 【需求條件】 無經驗可，有完整培訓 具服務熱忱、同理心、有禮貌 活潑外向、不害怕與陌生人應對 需附高中職以上畢業證書 【未來職涯發展】 ◎學習門市人員待客禮儀及3C電信專業知識，培訓成為未來儲備幹部/店長，擁有專業的管理知識。 ◎本公司成立迄今20餘年，係由東元電機集團與日本TECHNOS 株式會社共同設立，保障員工享有完善的福利與制度。 ◎本公司長年協助政府單位及國內各大企業完成管理顧問服務，現有全省員工4千多人，歡迎對電信業有興趣的您加入百大企業。