轉職熱搜工作

1.研擬營運計畫及年度專案規劃 2.店鋪業績達成及督導、目標管理 3.規劃/審視各項可增加業績收入之販促活動 4.新櫃招商及現有專門店鋪營收表現評估、精進檢討 5.百貨/商場/自營進駐櫃位合約評估 6.商場櫃位主管聯繫及友好關係維持

1.實體店商品定位及商品策略規劃 2.擬訂實體店年度改裝策略 3.市場商品發展趨勢分析 4.集團性、新業態、趨勢亮點品牌導入 5.參與新展店籌備與規畫事宜

職責要求 1. 負責海運之年度約價與即時報價詢議 2. 在市場波動或艙位緊繃時期(颱風/關稅等…)，確保專案及常規貨載之艙位供應穩定 3. 維繫並拓展與船公司、航空公司、同行及協力廠商之合作關係 4. 定期審核成本結構，執行運費分析 5. 監督運務作業流程（SOP），提升與業務部及海外代理之間的協作效率，確保資訊流與物流精準對接 任職資格 1. 語言：英文精通 2. 8 年以上國際貨運承攬業務經驗，熟悉操作流程 3. 具備海運貨櫃、散雜貨及空運三方議價實務經驗者優先 4. 熟悉全球各主要航線（如美線、歐線、東南亞線） 5. 具備危機處理能力，能應對突發性的船期變更或運力短缺

職責要求 1.協助總經理進行團隊內部管理和稽核事項、跨部門溝通協調、專案推動、以及完成總經理交辦的其他事項 2.整理與分析經營數據，提供決策參考。 3.協調內部團隊與外部合作夥伴，確保專案順利推進。 4.撰寫報告、簡報及其他行政文件。 5.監督與跟進專案進度，確保任務達成。 6.使用SAP處理成本/稅務/合併報表經驗 7.處理總經理交辦事項，靈活應對業務需求。 •優秀的溝通協調能力: 能夠有效地與不同部門的人員溝通，並協調各方意見。 •良好的組織能力和時間管理能力: 能夠高效地安排工作，並在壓力下完成任務。 •解決問題的能力: 能夠分析問題、提出解決方案，並付諸實施。 •熟悉辦公室軟體: 能夠熟練使用辦公室軟體，如Microsoft Office等。 •對公司業務有一定的了解: 能夠理解總經理的工作內容，並提供相應的支持。 任職資格 1.具備管理能力。 2.主動積極、邏輯/文字能力強、溝通協調能力優。 3.具備總經理特助相關工作經驗者優。 4.必須擔任過電子或資訊產業上市櫃公司之財會主管經驗或具備會計師資格。

職責要求 1.市場研究與需求分析： - 蒐集消費性電子產品的市場情報、競品動態與消費者行為。 - 進行趨勢預測，找出市場痛點並提出解決方案。 2.產品策略與規劃： - 制定產品路線圖，決定功能優先順序與開發方向。 - 進行產品定位與品牌策略，確保產品符合公司目標與市場需求。 3.產品開發與導入： - 與研發、設計、供應鏈協作，推動產品設計、測試與量產。 - 控管成本、品質與風險，確保產品能如期上市。 4. 行銷與上市推動： - 制定行銷策略，規劃產品包裝、定價與銷售管道。 - 與行銷團隊合作，提升品牌知名度與市場滲透率。 5.持續優化與檢討： - 追蹤產品上市後的市場反饋，進行迭代與改版。 - 檢核專案執行成果，進行事後檢討以優化後續企劃。 6.部門管理： - 部門 KPI 指標設定及管理。 - 人員專業培訓。 任職資格 1.自有品牌之消費性電子產業 10 年以上經驗，主管經驗 5 年以上。 2.熟 USB 或消費電子相關產品尤佳。 3.英文聽說讀寫流利。 4.具良好之跨部門協調、溝通能力。

1. 公司策略與營運規劃 •制訂年度營運策略、營收目標、成本管控與展店計畫。 •建立短中長期發展藍圖（站點擴張、新機種導入、營運升級）。 •主導關鍵決策：資本支出、營運模式、組織架構調整。 2. 全面營運管理（全台據點 / 多功能團隊） •監督營運部、技術維運部、行銷業務、財務管理等部門。 •負責營運績效，如：洗車量、毛利率、稼動率、營業成長、站點成本。 •推動 SOP、標準化流程、效率提升與數據化管理。 3. 財務與資源管理 •編制與管理年度預算：營運成本、設備投資、維運費用。 •提升公司健康度：獲利、資金流、成本結構改善。 •向董事會報告財務及營運績效，提出改善方案。 4. 團隊管理與組織發展 •建立高效能管理團隊（營運/技術/行銷/客服）。 •定義與調整 KPI、人才培育制度、獎金制度。 •打造數據導向、強執行力的公司文化。 5. 風險控管與營運穩定 •主導設備故障率控制、維運SLA管理。 •監控法律遵循、合規性、安全風險、系統資安問題。 •危機管理（如站點停機、客訴、重大設備異常）。

1. 規劃與執行公司整體人力資源策略，含組織架構、人力預算、績效管理、保險作業、薪酬制度。 2. 主導中高階職缺的招募流程（含主管、專業人才、關鍵職務），熟悉獵才操作與面談技巧。 3. 規劃與執行人員招募、甄選與任用作業。 4. 各項人資專案規劃及預算、執行與整合。 5. 各項人資相關管理作業之規劃及執行。 6. 勞資關係的維護及相關法令檢視與遵守。 7. 福委會相關作業執行。 8. 熟勞基法令及其他人資相關法令。 9. 其他主管交辦事務。

職責要求 1. 策略制定：協助訂定海外經銷商經營策略方針。 2. 資源整合：內部行銷資源彙整、準備、分析並轉換為海外市場所需行銷資料。 3. 經銷管理：召募並管理海外新經銷商並加速新產品取證和外銷。 4. 專案執行：協助海外部門完成策略性的專案計畫 (藥品專案進口) 。 任職資格 1. 英文精通，要海外市場經驗(歐美或東亞皆可)

1. 各品牌短/中/長期行銷策略擬定，品牌推廣、形象建立及管理。 2. 配合公司發展計畫，整合行銷策略的佈局與規劃。 3. 年度行銷計畫與預算管理，有效執行運用與成效評估。 4. 品牌重大活動之規劃，行銷執行與控管，並串連線上線下行銷推廣資源。 5. 行銷部門領導統御、帶領團隊創意發想並能有效執行。 6. 開發品牌策略夥伴，深化且維護合作關係，創造聯盟綜效。 7. 媒體關係維護與公關議題操作，提高品牌知名度與創造聲量。 8. CRM會員經營，分析銷售數據及顧客行為，精準行銷創造商機提升營運效益。 9. 具備數據分析歸納能力，能彈性調整行銷策略與方向。

職責要求 1.領導行銷團隊制定線上線下行銷策略並實施行銷方案 2.制定並實施線下行銷活動以推廣公司品牌和產品使用 3.規劃和執行數位行銷計劃，包括SEO/SEM、電子郵件、社群媒體和展示廣告活動等 4.進行研究和分析以發現新商機和競爭對手研究 5.探索新的合作機會並加強現有的合作關係 6.與其他部門合作推出新產品與功能 任職資格 1.大學以上，行銷、傳播或相關系所 2.需有5年行銷團隊管理經驗 3.有網路產業經驗者優先 4.具英文溝通能力、文書、表達與領導能力 5.主動有效率、獨立、富有創造力能夠在壓力下工作並按時完成任務