轉職熱搜工作
您正在找專案經理的工作,共計3532筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
-
【寶雅-台北總公司】行銷處_會員成長部_專案經理
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市中山區 3~4年工作經驗歡迎喜好時事生活觀察,具備商品脈動洞察,在OMO零售大數據銷售,這份工作將參與寶雅會員經營躍進之路,歡迎具備數據行銷專長的神隊友加入我們。 【工作內容】 整合會員行銷與數據分析,執行CRM策略經營,持續驅動會員成長。 1.會員經營與策略管理:會員制度及活動規劃,設計獎勵機制及回訪誘因。 2.會員行為數據應用:檢視會員歷程,分析會員數據,設定分眾模型與行為分群,優化LTV與會員結構。 3.CRM管理&MA系統執行:行銷自動化與推播管理,操作CDP客戶數據平台,行銷渠道營運推廣。 4.數據分析與應用:管理行銷會員資料,定期產出分析報告,追蹤相關數據,提供團隊商業策略規劃與決策。 5.跨部門協作與專案管理:與行銷團隊、IT、財務及供應商合作溝通,協助專案執行推廣。 【必備能力】 。具備2年以上會員經營策略工作經驗,具大量數據分析實務經驗者為佳。 。具備CRM/ APP/ EC/ Marketing Automation相關系統及資料庫運作。 。具備工作效率及抗壓性,能獨立作業也可團隊合作 。優異的邏輯及資料解讀能力,對使用者體驗敏感度高。 。成長型人格特質,促進團隊成長,提供資源與指導、換位思考。 【加分條件或專長】 1.具備團隊管理經驗者。 2.擅長MarTech工具包括CRM、DMP、CDP平台產品工作運用。 3.熟悉Power BI、MY SQL、GA4等數據分析工具為佳。 4.具零售通路、FMCG產業工作經驗為佳。展開 -
行銷企劃經理
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台中市大雅區 10~11年工作經驗1. 制定產品的行銷策略和計劃,包括定位、市場分析和預算管理; 2. 策劃和協調各種行銷活動,如產品推廣、促銷和品牌建設; 3. 監控市場競爭狀況,分析市場趨勢,提出建議性解決方案; 4. 與內部部門討論產品發展方向和策略,確保產品符合市場需求; 5. 管理產品在線和離線推廣活動的執行,追蹤數據和效果,進行評估和優化。 產品行銷企劃是公司業務的核心,對公司的發展前景至關重要。這個職位需要具備市場敏感性和創意思維,能夠為公司的產品制定成功的行銷計劃和方案,並確保公司的收益和市場份額持續增長。 歡迎對產品行銷有熱情和專業的人才加入我們的團隊!如果您符合以上要求,請提交您的履歷和聯繫方式。展開 -
M001-高階主管特助
月薪 60000元 台北市中山區 3~4年工作經驗歡迎積極主動、自律堅持、勇於自我挑戰的夥伴,加入何嘉仁國際文教團隊, 接受中長期培訓與歷練,學習經營者思考模式,成為專業管理或幕僚人才! 【招募條件】 1. 具歐美留學經驗者,歐洲者佳。 2. 請附上英文履歷;英文流利,具TOEIC 800分以上。 3. 具備3年以上工作經歷,具備主管秘書或專案管理經驗者佳。 4. 邏輯清晰有條理,具跨部門溝通、協調整合、問題解決能力。 5. 具備小客車駕照 / 安全駕駛能力佳者。展開 -
<Data center>Product Marketing Manager, Datacenter
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹市東區 8~9年工作經驗- Lead and manage RFI/RFQ/SOW processes and negotiate commercial terms with AI data center clients, ensuring timely and accurate responses. - Collaborate closely with engineering, sales, and marketing teams to deliver data center ASIC solutions tailored for AI workloads. - Develop compelling product positioning and messaging for both internal and external stakeholders. - Work with field teams to assess competitive landscape and maintain market intelligence. - Support business development activities to the sales team to foster strong customer relationships. - Drive cross-functional teams to align on product specifications, timelines, and deliverables. - Prepare and present detailed product proposals and reports to executive leadership and customers. - PLM (Product Lifecycle Management), manage program from kickoff, execution, NPI all the way to volume production展開 -
Technical Sourcing Engineer / Senior Technical Sourcing Engineer
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹市東區 8~9年工作經驗記憶體專案整合採購經理 1. 新產品專案管理 (記憶體產業/市場分析) 2. 採購流程/IT工具開發和管理 3. 實作採購產銷 4. 供應商管理和合約管理展開 -
中央廚房主任-【京源田-三重總公司】
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市三重區 10~11年工作經驗1.負責工廠中央廚房生產規劃、設定、動線安排、生產量控管;並負責所管轄人員的招募、管理、工作監督與績效考核。 2.確實執行生產目標,並達成各項生產指標;操作、原料分配、設備安排等相關優化,增加生產量或提升品質。 3.負責中央廚房、倉儲、物流的各標準訓練與執行。 4.倉儲的建置、管理、優化與執行:如進出貨檢驗、理貨;倉庫材料收發、入庫、領退料;商品調撥及日常及年度盤點作業;倉儲儲位規劃及管理;倉庫環境與品質管理及安全等。 5.物流的建置、管理、優化與執行:如規劃、管理車隊運輸路線,以提升運輸效能;物流人員工作調度及協調;運輸品質的控管與安全等。 6.預估各專案成本,並擬定預算、時程規劃及品質管理、執行與追蹤檢討。 7.跨部門溝通能力佳(營業/採購/央廚/倉儲/物流/財務.....等)展開 -
開發專案經理_工具機零件大廠 (3010152)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹縣竹東鎮 3~4年工作經驗職責要求 1.聚焦矽光子(Silicon Photonics)、CPO(Co-Packaged Optics)及相關設備產業,蒐集市場、技術、應用與供應鏈發展資訊。 2.追蹤矽光子 / CPO 相關設備、市場需求、產業動態、競業布局及潛在客戶應用方向。 3.拓展並經營半導體、光通訊、先進封裝、自動化設備及相關產業之市場人脈與關鍵窗口。 4.參與產業展會、論壇、技術交流與相關活動,蒐集市場情報並發掘潛在商機與合作機會。 5.蒐集並分析競業產品、設備需求、客戶應用場景、供應鏈動向與市場切入機會。 6.定期整理市場情報、競業分析與商機線索,提供主管作為策略佈局與業務發展參考。 任職資格 1.3-5年相關經驗,有國際市場經驗 2.擅長溝通、人脈經營與陌生開發 3.英文可溝通展開 -
R093【基隆市信義區】社區經理
月薪 60000元 基隆市信義區 工作經歷不拘1.年度工作計畫之編制。 2.社區規約暨各項管理辦法之研擬訂定。 3.各項公文書之簽呈處理。 4.社區公告事項研擬與處理。 5.各項會議召開之準備與執行。 6.住戶意見反映處理與回報。 7.各項會議決議與管委會交辦事項之執行與回報。 8.公共設施、設備之巡檢維護與管理。 9.辦理區大相關事務。展開 -
駐店經理(副總經理)_知名飯店 (3010146)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 南投縣魚池鄉 10~11年工作經驗職責要求 1.經營策略與營運管理 - 協助總經理制定並推動公司整體營運策略 - 督導各部門營運績效,確保達成營收與經營目標 - 分析營運數據(住房率、餐飲營收、成本結構等),提出改善方案 2.跨部門整合與組織管理 - 整合餐飲與房務、行銷、業務等部門資源,提升整體營運效益 - 建立跨部門合作機制(如住房+餐飲套裝、活動專案) - 協助組織優化與人力配置調整 3.服務品質與品牌管理 - 督導服務流程與SOP,確保符合五星級標準 - 處理重大客訴與VIP接待 - 提升品牌形象與顧客體驗一致性 4.營運品質與服務管理 - 督導服務品質與顧客滿意度管理 - 建立並落實標準作業流程(SOP) - 處理重大客訴與營運異常事件 5.專案推動與經營改善 - 主導或協助重要專案推動(如改裝、優化流程、成本改善) - 協助制定並控管年度預算與成本結構 - 持續優化營運模式與提升競爭力 6.對外關係與品牌經營 - 協助維繫重要客戶與合作夥伴關係 - 參與品牌策略與市場發展規劃 - 代表公司出席相關會議或活動(視需要) 任職資格 1. 10年以上飯店或服務業相關經驗 2. 具高階主管經驗(副總/總監以上)3年以上 3. 具整體營運管理與跨部門整合經驗 4. 熟悉飯店營運(房務、餐飲、服務流程)尤佳 5. 具備策略思維與數據分析能力 6. 優秀溝通協調能力與領導統御能力 7. 具高度抗壓性與問題解決能力 8. 英文溝通能力佳展開 -
人資經理、HRBP|人才發現家|覺旅咖啡
月薪 50000~70000元 台北市內湖區 5~6年工作經驗我們在找這樣的你: 對「人」有熱情,對「成長」有期待,想把HR工作做得有溫度又有影響力。 加入我們,一起打造最有溫度的咖啡職場! 覺旅咖啡官網:https://www.journeykaffe.org/careers2015 【你會做的事】 1. 了解門市夥伴的人力需求,主動協助招募、安排面試、推薦適合人才 2. 經營多元招募管道(像是1111、社群平台、內部推薦) 3. 整理與分析HR數據(如人力報表、考核資料) 4. 協助薪資結算及基本人資行政作業(報到安排) 5. 與用人主管合作,成為團隊的HR好幫手! 【你可以擁有的發展】 實際參與HR專案,從規劃到執行,學會解決問題的能力 與一群溫暖、有趣、認真生活的夥伴一起工作 【我們希望你具備的特質】 v服務業、餐飲業背景很棒 v有3年以上人資經驗佳 v喜歡與人互動、主動積極、有責任感 v溝通能力好、願意學習、不怕面對挑戰 v需自備筆電,熟悉Word / Excel / Google Workspace等文書工具 額外加分選項: 曾上過:聯聖企管公司的課程者,優先面試。展開
