轉職熱搜工作

未來上班地點：鶯歌廠 1. 協助高階主管進行跨部門、跨廠間的溝通協調與會議召集。 2. 協助經營團隊執行公司之決議事項及各項專案。 3. 負責重要客戶來訪接待及回函處理。 4. 協助安排內、外部會議行程與出差行程。 5. 對外及各部門之溝通聯繫事宜。 6. 整理簽核文件及發送，並負責追蹤執行狀況，隨時掌控進度。 7. 協助主管公司經營策略分析、整合規劃、推動與執行。 8. 負責產線作業之規劃與管理，以提升產能降低成本。 9. 督導及管理有關產品之交貨、庫存、製造、維護、品質、紀律等生產事宜 10.管理人員安全及安排人力調配產能。 11.確實執行生產目標，並達成各項生產指標。 12. 負責所管轄人員的工作監督與績效考核。 13.職業安全衛生相關業務與教育訓練。 14.處理廠內機器故障及問題排解。 15.執行高層主管重要臨時交辦事項。 本職位將為公司高階主管提供全方位的協助以及協調各部門之間的溝通，並積極參與公司戰略規劃與執行，是一個能夠發揮領導才能、創造價值的重要職位，具有良好的晉升空間。 歡迎有志之士加入我們，成為這個精彩職位的一員！請將履歷表投遞至指定信箱

1.協助上級主管完成其交辦事項 。 2.傳達上級命令以及希望達成的目標給基層員工 。 3.個性：主動積極有責任感，親切和藹具親和力及善溝通協調與服務熱忱。 4.教導基層員工給予基層員工需要協助。 5.客訴事件處理。 6.人員管控 招聘 排班 督導。 7.安排保全教育訓練。 8.協助主管計劃和指揮人員相關的訓練，績效的評估。 工作環境單純，工作無煩惱，升遷管道暢通，歡迎您的加入 三商保全親洽徐總經理0926-352399

★ 這不是一份接電話的例行公事，而是你跨入商業管顧領域的實戰補習班 1. 直接接觸企業高層：你會有機會與各大企業 CEO、主管對話，從第一線理解他們的思考方式與決策邏輯。 2. 明確職涯路徑：透過系統化訓練，從客服 → 營運 → 顧問式銷售，打造「帶得走」的商業競爭力。 ★ 透過與客戶的深度互動，你將逐步解鎖以下任務： 1. 顧問式客服：傾聽客戶來電痛點，將第一線的聲音轉化為專業的課程規劃建議。 2. 商戰關係經營：維護舊客戶並開發新契機，建立深厚的產業人脈網路。 3. 教學現場運籌：參與高階課程現場支援，近距離觀察頂尖講師的授課技巧與營運流程。 4. 專案行政管理：協助主管優化部門流程，培養問題解決與跨部門溝通的專業行政素養。 ★ 公司投資你變強！全方位的人才增值計畫 1. 無痛跨區培訓：前三個月將於臺北總公司進行完整受訓，期間公司全額提供高鐵費實報實銷或每月租屋補貼。（結訓後正式派駐臺中辦公室） 2. CEO 級別視野：每月第二個週日安排中區 CEO 高階管理課程作為重點培訓，與企業高層同頻學習，參訓者另享排休1天。 3. 無上限學習資源：免費參與集團多元企業課程與講座，系統化學習營運、管理、顧問式銷售及流程優化。 ★ 關於教學現場與排班（實戰練兵） 培訓產業的黃金時段在晚上與假日，因此會有固定但頻率不高的值班安排（每月3-5次）。但我們把選擇權留給你，你可以自由決定要「津貼」或「補休」，補休日也能自行安排，不被限制。這些時段同時也是最貼近客戶現場的時刻，能快速累積經驗，讓你不只是做客服，而是真的開始理解市場。 值班頻率（皆可選擇津貼或補休） 1. 平日晚間PM6:00 - PM10:00或支援PM6:00 - PM7:00的時段，每月2-4次 2. 假日出差值班AM7:30 - PM04:30，每月1次 ★ 我們期待這樣的你 1. 科技賦能：熟悉文書行政處理，並善用AI工具提升效率（如：Google AI、ChatGPT、Canva）。 2. 成長思維：具備強烈的自我驅動力與主動學習精神，對企業經營、商業知識充滿熱情。 3. 團隊意識：重視溝通與合作，能與團隊夥伴一起打磨服務品質，打造精緻高效的運作節奏。 ★ 客服不是終點，是你踏入商業與培訓規劃的起點 如果你不想一直做重複性的行政或客服工作，而是希望能力被看見、持續成長，這裡會是很好的起點。你會從第一線出發，逐步學習課程規劃與培訓設計，走向專業培訓規劃師。如果你已經厭倦沒有成長感的工作，想要一條看得見發展的路，歡迎投遞履歷，和我們一起把能力變成競爭力！ ★ 在這裡，你不只是在累積能力，也能同時兼顧收入與生活 1. 年終與績效獎金，讓你的努力被看見、被回報 2. 聚餐與活動都在上班時間完成，生活不需要為工作讓步 3. 每月帶薪彈性假與孝親假，讓你有空間照顧自己，也照顧重要的人

高獎金｜高成交率｜千萬年薪不是夢！歡迎菁英挑戰人生巔峰！ 【關於我們】 我們是中信房屋 「老鷹團隊」，專攻店面、土地、商仲、豪宅四大高端房地產市場，鎖定企業家、投資人、專業經理人等頂級客層。 不論你是業務高手，還是想挑戰高收入的房產新手，這裡都是你夢想啟航的地方！ 【為什麼加入我們？】 ✅ 業績獎金無上限，頂尖業務千萬年薪不是夢！ ✅ 成交率高！ 擁有強大買賣方資料庫，幫助你快速成交！ ✅ 專業教練帶領，完整教育訓練，助你穩定成長！ ✅ 後勤支援超強，讓你專心衝業績，沒煩惱！ ✅ 新人上手快！ 第一次成交時間超短，讓你成就感爆棚！ ✅ 獎勵超豐厚！ • 國內外獎勵旅遊（每年固定） • 每月固定慶生會 + 不定期公司聚餐 • 大型聯誼活動、尾牙三天兩夜旅遊、感恩春酒 【我們的輝煌戰績】 🏆 中信房屋中彰投地區業績績效／安全績效 多次奪得前 3 名！ 🏆 2020年全年業績績效 第2名，安全績效 第2名 🏆 2017-2020 年累積 20+ 次中彰投區 TOP3 獎項 🏆 2017年多次奪得「聯賣績效」第1名 這些榮耀，下一個主角就是你！ 【工作內容】 📌 專營高端房地產（店面、土地、商仲、豪宅）買賣服務 📌 客戶開發與經營，拓展高資產客層 【工作資訊】 📍 工作時間： AM 9:00 ~ PM 6:00（彈性排休） 📍 工作地點： 台中市南區 📍 薪資待遇： 月薪 35000元 至 100,000元（獎金無上限！） 💡 無經驗可！只要你願意學習，我們有最完整的培訓計畫，助你成長！ 👉 中信房屋「樂福地產」誠摯邀請你，現在就加入我們，一起創造屬於你的房產傳奇！

⭐ 2025年，你準備好迎接全新挑戰了嗎？ 負責分析新產品和市場趨勢，找出最能吸引消費者的切入點，在嘖嘖平台規劃並推動群眾集資專案，撰寫並優化宣傳素材，持續追蹤募資進度並調整策略，確保產品順利推出並獲得大眾支持。 ▌ 公司文化 我們是一群年輕、充滿活力的一群人，我們支持好的想法、創意 享受一個專案從0到100，賣爆的收穫、成就感，以目標導向，沒有太多條條框框！ ▌ 加入我們、能夠帶給你什麼 1.討戰專案獎金 我們每年會提撥專案部的獎金，集資金額愈高，領的越多！完全跟你的付出正相關 2.合理的廣告預算 在很多公司，你可能想出再多好點子都苦於沒有預算，企劃人員常常只能「巧婦難為無米之炊」。但在我們這裡，我們已經預留好固定的行銷預算，讓你能夠大膽嘗試、落實創意，不再因預算不足而束手束腳，真正做出讓人驚豔的成績。 ▌ 你將在團隊中一起負責⋯ - 市場調查＆評估報告 - 制定整體定位與行銷策略 - 規劃並執行群眾集資專案，包括文案撰寫、行銷推廣及跨部門協作 - 社群行銷 (IG/FB/Youtube/TikTok⋯) - 社群經營：編輯限動、Reels、模板改文案 - 廣告文案/部落格 撰寫 - 產品功能討論，未來趨勢研究 - 分析使用者行為與競品，並思考如何解決用戶問題 - 與設計師溝通產品形象與視覺呈現 - 產品設計/視覺形象/產品定位/廣告文案 - 異業/品牌合作開發 - 持續追蹤專案進度與成效，定期調整策略，確保集資目標達成。 - KOL業配合作洽談

~~永慶民權中央店~~ 新竹6家分公司~年度破億團隊 新竹市最大房仲專業團隊 =擴大徵才、男女不拘、經驗不拘，急需8名營業員= 如果你具服務熱誠，勇於挑戰，有賺錢的企圖心 完整教育訓練 歡迎您的加入~ 請電洽: 0927-785316黃文健店長

1.專案履約規劃、執行與管理。 2.專案事項之內外部溝通協調。 3.專案文件製作及檔案管理。 4.專案進度追蹤、績效控管及結案。

1.專案協作與進度管理 -負責 Smart City 專案跨部門協作（含 RD、DBA、SRE 等） -追蹤專案進度，確保各項任務依時程執行 -協助年度計畫執行，如資料庫升級等跨單位專案 2.Dashboard 規劃與專案數據呈現 -與 PM、RD 協作，規劃各專案 dashboard (使用superset) -彙整專案數據，提升專案狀況透明度與決策支援 3.專案會議與整體狀況彙整 -參與各專案會議，掌握執行情況 -定期整理並彙整 -回報各專案進度、風險與重點事項

1.智慧城市物聯網專案（如：AMI智慧電表通訊模組、充電樁、EMS、…等）風險評估、履約規劃、執行、與管控，以確保所承攬專案能如期、如質、如預算完成履約 2.熟悉物聯網技術應用、資通訊整合、及下包廠商管理 3.專案文件審核與彙整製作能力，並具備良好文字及口語溝通協調能力，能獨立與專案客利害關係人進行報告、溝通、協調 4.會理性、客觀分析專案管理工作，善於運用專案管理方法與工具執行專案管理工作及解決專案執行所面臨的問題 5.參與專案履約所需各項會議並定期向部門主管呈報專案進度，專案履約如有異常問題應立即呈報主責專案經理及部門主管

1. 智慧城市物聯網專案（如：AMI智慧電表通訊模組、充電樁、EMS、…等）風險評估、履約規劃、執行、與管控，以確保所承攬專案能如期、如質、如預算完成履約； 2. 熟悉物聯網技術應用、資通訊整合、及下包廠商管理； 3. 專案文件審核與彙整製作能力，並具備良好文字及口語溝通協調能力，能獨立與專案客利害關係人進行報告、溝通、協調； 4. 會理性、客觀分析專案管理工作，善於運用專案管理方法與工具執行專案管理工作及解決專案執行所面臨的問題； 5. 參與專案履約所需各項會議並定期向部門主管呈報專案進度，專案履約如有異常問題應立即呈報主責專案經理及部門主管。