轉職熱搜工作

1. 落實執行社區規約及管理辦法，監督大樓日常運作符合相關法規與標準 2. 召開社區會議，準備會議資料及記錄，追蹤並執行會議決議事項 3. 規劃並審核社區管理辦法，推動行政、清潔、警衛及修繕工作之有效進行 4. 負責財務管理，包含財報審核及預算規劃，確保收支透明及符合法規 5. 管控社區設施維護與修繕計畫，確保住戶安全與公共設備正常運作 6. 熟悉保全樓宇管理法規，並能運用相關軟體與管理系統監控社區營運 7. 提升住戶服務品質，並有效處理客訴及執行危機管理措施 誠摯邀請您加入我們，林口商辦大樓管理團隊期待與您共同打造卓越的服務品質！立即投遞履歷，我們非常期待您的加入。

【工作內容】 1.依年度稽核計劃執行查核工作、撰寫稽核報告及追蹤異常事項之改善情形 2.溝通協調及解決各部門間之流程或作業問題 3.協助修訂內控制度及各項管理作業辦法 4.協助公司IPO推動及資料準備 5.配合會計師提供相關資料 5.其他主管交辦事項

1. 主導公司整體財務策略規劃，制定並執行短期與長期的財務計劃，確保資金運作和財務目標達成。 2. 負責財務預算及成本控制，定期進行財務分析與報告，提供經營決策參考。 3. 根據稅務法規進行申報與合規監控，確保公司財務運作符合相關法規。 4. 監督內外部審核流程，強化內部控制及風險管理體系。 5. 協助資金籌措及流動性管理，提供財務優化建議，包括投資活動規劃與執行。 6. 領導及管理財務與會計團隊，培養並提升團隊專業能力。 7. 擔任公司與外部金融機構、投資人及會計師之間的溝通橋樑，維護良好合作關係。 8. 持續優化公司ERP系統中財務相關功能及其他財務軟體的操作與應用。 我們真誠地期待專業且具經驗的您加入團隊，共同引領公司財務策略的發展與實現！立即投遞履歷，期待與您相遇！

一、職位名稱：【誠徵】輔英科技大學-環境與生命學院-教育部115年大學社會責任USR計畫專案經理 二、工作內容： 1.協助規劃、推動及管理計畫相關專案，包含年度計畫擬定、進度控管與成果彙整。 2.執行計畫學分學程之課程規劃、協調與執行，並進行成效追蹤與檢討。 3.規劃並統籌辦理社區、學校訪視、演講、會議、工作坊、競賽、座談會及相關推廣活動。 4.負責計畫書、成果報告、會議紀錄及相關行政文件之撰寫、彙整與管理。 5.辦理計畫經費編列、請購、核銷、設備採購及獎助生與工讀生相關行政事務。 6.配合計畫需求，至相關場域出差協助專案執行與交流。 7.其他主管臨時交辦之專案管理與行政相關工作。 三、工作地點：高雄市大寮區進學路151號(輔英科技大學) 四、徵求條件： 專案經理應具有下列資格之一： a.大學畢業後有擬任職務專任相關工作經驗3年以上，且具碩士以上學歷相關科系畢業。 b.大學畢業後有擬任職務專任相關工作經驗5年以上，且具學士以上學歷相關科系畢業。 1.具備專案計畫執行能力。 3.具執行研究或撰寫專案計畫經驗者尤佳。 4.需熟悉辦公室軟體，具有辦理活動經驗尤佳。 5.對於淨零減碳、環境教育、智慧科技、導覽解說等議題有興趣者。 五、待遇： 1. 44,415元 2.年終：最多1.5個月(依到職月份，按比例計算年終獎金) 3.依照勞基法含勞健保及特休，每年依工作表現調整薪資。 4.可加入本校員工福利委員會，享有三節禮金、員工健檢、旅遊補助及不定期辦理團康活動。 六、到職日： 1.預計115年3月起聘 七、應徵方式： 1.意者請備妥：履歷表（附近照乙張）、自傳、成績單、最高學歷證件影本、相關證照影本、工作經驗證明及對工作之期許，或其他有利於審查之資料。 2.請將上述資料，寄至電子郵件W5152@fy.edu.tw信件上請註明應徵「輔英科技大學-環境與生命學院-教育部115年大學社會責任USR計畫專案經理」，來函務必註明聯絡電話或手機號碼，合則通知面試以電話或訊息告知面試時間，不合者恕不退件及函覆。 八、聯絡人： 人事室-楊組長 電話：(07)7811151轉2630 email：W5152@fy.edu.tw

職責要求 1.協助公司經營策略分析、整合規劃、推動與執行。 2.研擬中、短期營運發展計劃及各項專案計劃。 3.執行及追踪營運績效及管理目標。 任職資格 1.熟悉集團式運作或大型購物中心招商、運營管理方向及程序。 2.思維清析、富有創造力。 3.高度掌握百貨市場趨勢及各百貨業態之品牌。 4.曾任大型購物中心營運長或店長以上職務，直接或間接管理人數 500 人以上者。

1. 組織與績效管理： • 負責海外部門（包含業務、美容講師、行政團隊）的跨國溝通與協調。 • 建立並導入標準化作業流程（SOP），解決繁瑣庶務，提升團隊運作效率。 • 制定績效考核制度，帶領團隊達成年度經營目標。 2. 品牌與市場發展： • 規劃品牌年度發展計畫，主導品牌形象升級與市場定位。 • 掌握市場趨勢，評估大中華區或海外市場的業務擴展機會。 ** 底薪 + 經營績效獎金（分紅制），具體薪資依資歷面議。

1. 專案管理，管控各專案進度與品質，確保各專案符合時程規劃與客戶需求。 2. 協助專案的規劃、執行與追蹤檢討。 3. 跨部門溝通協調，以利專案之執行。 4. 專案開發會議召集、紀錄及進度跟催。

職責要求 - 研發專案與新產品導入統籌管理 統籌樣品開發、試產導入與新產品開發專案規劃，建立專案里程碑與風險管理機制，確保專案進度、品質與資源配置符合公司策略目標。 - 設計可製造性（DFM）策略與技術決策 主導產品設計可製造性（DFM）審查機制與標準建立，整合製造、品質與供應鏈意見，降低設計風險並提升量產成功率與成本效益。 - 跨部門技術整合與資源協調 作為研發單位核心代表，整合製造、品質、採購、業務及其他 BU 資源，推動跨部門技術協同與關鍵問題決策。 - 產品技術問題治理與風險管控 建立產品技術問題分析與改善機制，針對重大設計與量產風險進行技術決策與改善方向主導，確保產品穩定性與市場品質。 - 研發組織與流程優化 領導研發團隊運作與能力發展，推動開發流程制度化、標準化與數位化管理，提升組織開發效率與技術競爭力。 - 高階管理與策略性任務 支援公司產品技術策略規劃，承接高階主管指派之關鍵技術專案與跨部門營運任務。 任職資格 - 具產品技術問題分析與改善主導經驗。 - 能整合研發、製造、品質與供應鏈資源，推動跨部門專案。 - 具研發組織管理、流程制度建立與技術團隊領導能力。 - 機械工程相關科系碩士以上學歷。 - 8–10 年以上產品研發經驗，其中 5 年以上研發高階管理職經歷 - 英文中上。

1.參與專案發想，擬訂專案架構及範疇 2.撰寫計畫書及做工作分配 3.專案風險、品質、成本規畫 4.專案監控與查核使其符合時間、品質、成本，並持續改善 5.人員績效考核， 資源撫平或調度 6.跨部門溝通協調、定期召開會議，並向上報告進度及撰寫報告書