轉職熱搜工作

1. 高階主管工作行程規劃及安排 2. 負責各專案追蹤執行狀況，隨時掌控進度 3. 會議安排與通知，製作會議記錄並跟催處理決議事項 4. 行政文書資料處理及歸檔 5. 協助專案推動與時程控管，執行力強 6. 跨部門溝通協調，協助報表彙整 7. 餐敘安排、接待重要貴賓

【工作內容】 1. 分析市場趨勢與競品動態，制定產品策略與發展方向。 2. 規劃新產品功能與架構，撰寫PRD並推動開發落地。 3. 規劃並執行資料轉移專案（含清洗、轉換與驗證）。 4. 制定產品上市與行銷推廣計畫，串聯營運、行銷與業務資源，推動市場導入。 5. 追蹤產品績效與用戶數據，持續優化產品與行銷策略。 【加分項】 1. 曾主導新產品從0到1開發與上市。 2. 熟悉雲端服務或SaaS產品架構。 3. 具系統分析、後端或資料相關背景。

【工作職責】 1.專案全生命週期管理： 負責 AI 資料中心土木與建築工程（包含舊廠拆除、鋼構補強、機房裝修、地坪工程及機電設備基礎座）的進度管控、預算審查與施工品質監督。 2.重載與抗震結構審查： 審查結構技師與統包商 (EPC) 提交之設計圖說，確保機房樓板載重升級（達 1.5 噸/㎡ (含)以上，以支撐高密度水冷機櫃），並滿足高抗震係數與防護規範。 3.關鍵基礎設施土建主導： 監督 161kV 特高壓變電站、大型儲能系統 (BESS)、磁浮冰水主機與冷卻水塔等重型機電設備的 RC 基礎、地下管溝與電纜溝施工。 4.機電介面協調 (CSD/BIM)： 與空調 (HVAC)、電力與弱電專案經理緊密合作，透過 BIM 模型解決管線衝突 (Clash Detection)，確認所有穿牆開孔、套管預埋與防水氣密工程精準到位。 5.拆除與工安環保管控 (HSE)： 嚴格監督舊廠房拆除作業與廢棄物（廢鋼材等）清運作業，確保零工安事故；把關現場 6S 管理與各項防塵、防噪音及防漏水措施。 6.法規與建照核發推動： 協助並督促建築師與營造廠辦理拆除執照、建造執照、變更使用執照及消防安檢等各項官方送審與使照取得作業。

職務定位： 負責九大職能星及其他職能測驗產品的發展策略、推廣企劃與市場經營，服務對象為全台學生與求職者。帶領團隊提升產品知名度與使用率，成為學涯探索與職涯導向的重要輔助工具。 主要工作職責： 一、產品經營與內容優化 二、市場推廣與用戶經營 三、校園合作與導入推動 四、活動規劃與品牌經營 五、使用數據分析與回饋機制

工作內容： 1.企業客戶 資訊產品、機房伺服器、虛擬化架構、資安系統....等方案規劃銷售 2.瞭解客戶喜好、客戶拜訪與關係維繫、包裝組合主要銷售商品 3.顧客售後滿意度維持 (顧客問題反應處理、維持顧客對公司及業務信賴度) 4.指導並且協調業務人員銷售技巧 5.協助部屬解決客戶相關問題與業務人員績效的評估 ＜上班時間:早上9:00-12:00(午休1.5H)下午1:30-18:00＞ 發展/遠景： 公司提供平台，可建構業務戰隊，實現自我的價值，及早達成人生的目標。 成就/樂趣： 業績達成率與獎金成正比，業績週期可能收穫滿滿，需看個人的努力與用心； 與客戶共同解決問題與銷售過程中，可獲得客戶信賴與認同的成就感。

管控廠內之生產排程(DIP、組包裝製程)、交期及產量 確實執行生產目標，並達成各項生產指標 負責生產製程管制與調配及廠務之統籌 產品生產製程規劃及工時估算，以提升產能降低成本 提出生產標準改良方案，協助改善產品良率 建立標準生產作業流程規劃 提出製程計畫與產能分配掌握 試產／量產時的產品異常分析改善 維持產線正常運轉並跟催生產進度 負責所管轄人員的工作監督與績效考核

1. 負責工程預算編製與成本控制，監控資源分配並進行風險管理 2. 制定和審核工程計劃，規劃專案時程和執行項目，確保工程按計畫、時程推進 3. 監督施工進度並確保按時完成，確保施工過程遵守相關法規及安全標準 4. 管理施工團隊並提供技術指導，協調業主及分包商之整體施工程序 5. 編製並審核工程文件與報告，包含專案進度、品質與績效分析報告 7. 應用專案管理工具進行績效管理與細部記錄，執行變革管理與問題解決

【工作職責】 1.7x24 維運體系建立與指揮： 負責建立並管理機房戰情中心 (FOC) 及現場值班團隊。制定日常巡檢 (Rounds) 路線、設備抄表計畫與交接班制度，確保各項異常告警能在 15 分鐘內初步響應。 2.SOP/MOP/EOP 撰寫與演練： 主導開發機房維運的三大核心文件：標準作業程序 (SOP)、維護操作程序 (MOP) 及緊急操作程序 (EOP)。定期舉辦「斷電不斷冷」、「漏水緊急隔離」等高壓模擬演練。 3.維保合約與供應商管理： 負責規劃與審核機電設備（特高壓變壓器、UPS、發電機、冰水主機、CDU 等）的年度歲修與預防性維護計畫 (Preventive Maintenance)；嚴格管控原廠維修 SLA 並評估供應商績效。 4.危機處理與 RCA 分析： 擔任重大異常事件 (Incident) 的現場指揮官。在設備故障或跳電時，迅速下達正確的隔離與切換指令；事後主導撰寫根本原因分析報告 (Root Cause Analysis, RCA)，並落實改善對策。 5.能耗管理與系統優化： 透過 DCIM/BMS 系統監控全廠電力與冷卻數據，分析負載趨勢，進行冰水主機水溫調節、變頻泵浦壓差優化等操作，極大化能源使用效率。 6.專案移交與整合測試 (IST) 參與： 在建廠末期提前介入，協同建廠團隊與第三方驗證單位 (CxA) 完成 Level 4-5 功能驗證測試，確保施工品質符合維運需求後才簽字接收。

信義房屋（9940）積極進軍觀光旅遊產業，投資興建五星級酒店和開發永續旅遊項目。 公司購買了馬來西亞沙巴外海的無人島——環灘島，並計劃打造低密度開發的「零碳島」，成為永續旅遊的標竿。 同時，信義在沙巴興建的洲際渡假酒店項目也於2023年正式動工，目標在2027年投入營運。 這份工作將派駐於馬來西亞沙巴，協助公司的建築工程項目。 您將參與興建五星級酒店的過程，並支援工程師完成項目。 這是一個充滿挑戰與成長的機會，特別適合對國際工程管理有興趣，並願意參與永續旅遊和建設的專業人士。 相關新聞請參考https://www.gvm.com.tw/article/107732 工作內容： 1.全面負責精裝修/室內工程的專案計畫制定與執行，包括進度表規劃、資源調度、風險控管。 2.統籌多個工地之間的人力、材料與設備調配，確保進度與品質達標。 3.參與合約談判、簽訂與執行，管理分包商與供應商的採購策略。 4.負責從設計對接、施工實施到竣工驗收的完整精裝修流程管控。 5.與業主、設計顧問、國際品牌方及各分包單位保持密切溝通，協調資源與進度。

【工作內容】 →房屋買賣仲介，協助客戶買屋賣屋 →房屋租賃仲介，幫助房東與租客打造安心的租屋體驗 →提供房產相關諮詢服務，解答客戶各種大小問題 →成交後也不缺席，提供貼心的售後服務 【保障月薪5萬六個月｜轉職再加碼5萬】 →提供前六個月保障月薪 $50,000 元，讓新人安心練功，累積不動產專業 →業界首創 30 天工作鑑賞期，讓你來試用公司，期滿覺得不適合，公司再加發 $50,000 轉職金 【180天高效培訓｜成就不動產菁英】 →提供新人180 天全方位培育計畫，百堂訓練課程 →1對1師徒制，有專屬師父手把手帶你，讓「新手」速成「高手」 →集團頂配「專任講師團隊」研發，設計遊戲化學習地圖，養成超級業務 【接軌AI房產科技｜PropTech技術精準成交】 →信義房屋「AI 智能配案」，用大數據演算，助攻配對適合客戶的理想物件 →PropTech技術提升配案精準率、成交速度UP 【薪資待遇有保障｜贏在高薪起跑線】 →優於同業薪酬，轉正後每月底薪加無上限獎金(個人獎金、團體獎金、年終獎金、長期發展獎金) →考取不動產經紀人證照者，任職滿半年加發3萬6仟元獎勵金，每月月薪最高加9千 →正式同仁首年可挑戰年薪破百萬；資深不動產專家年薪可破千萬 【國際格局多元發展｜雙軌職涯超速發展】 →不受年資受限，晉升管理職！最年輕業務區協理30歲，領導百人超業團隊 →年輕力拼，靠實力為自己加薪！最年輕業務店經理24歲，薪資百萬起跳 →集團事業跨足全球產業，坐擁全台直營據點、海外營業據點［日本信義］、［中國信義］、［大馬信義］以國際化的視野，成就多元的職涯發展