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公司正推動五年成長計畫，國際市場為核心發展重點之一。 本職位負責公司產品之海外市場開發與通路拓展，需具備主動開發精神與抗壓能力，願意在中小企業環境中建立實際成果。 產品涵蓋高性能工業應用材料與商用濃縮清潔化學品，需理解不同產品線特性並規劃對應市場策略（包含品牌代理與 OEM 合作）。 1. 海外市場與通路開發 *主動開發海外代理商與經銷通路 *推動 OEM 合作機會 *蒐集競品資訊與市場需求，作為銷售策略依據 2. B2B 數位平台營運 *負責 Alibaba 國際站營運與詢盤管理 *優化產品上架邏輯與關鍵字策略 *提升詢盤品質與成交率 3. 客戶經營與業績目標 *維繫既有客戶並拓展新訂單 *協助制定區域銷售計畫 *達成公司設定之年度業績目標 4. 展會與產品推廣 *參與國際商展（工業應用／清潔用品相關） *展前邀約與展後追蹤 *與內部團隊合作，將產品技術優勢轉化為銷售說明 5. 市場資訊回饋 *定期回饋海外市場需求與產品反應 *協助優化產品定位與市場策略 *** 另設業績績效及代理開發獎金 （本職位配有專職業務助理，行政報關與樣品追蹤由助理支援，讓業務專注於開發與談判。

1.開發新客戶、拓展市場，達成銷售目標。 2.向客戶進行系統介紹及報價 3.處理國內專案業務訂單及帳款回收。 業務職有固定底薪+高額業績獎金，歡迎想接觸新技術、挑戰高薪的你！ 目標客群為公共工程營造業、鋼鐵業、化工業、科技電子廠。 自備汽車於拜訪客戶使用，公司將提供車輛保養補助；如無自用汽車，則可使用公司提供之公務車。

1.國際品牌建立：開拓海外市場，建立品牌知名度與形象。 2.服務推廣：負責海外市場的服務，推廣與行銷計畫制定及執行，與團隊共同達成部門年度營運目標。 3.市場調查：分析海外市場需求，掌握數據，提出可執行的行銷策略及方案，提高海外市場營業額及競爭力。 4.廣告投放：與台灣或海外廣告公司對接，執行品牌/活動關鍵字廣告投放及優化。 5.活動籌辦：與團隊合作，透過不同通路商合作，定期舉辦線上及線下講座活動。 6.社群經營：外文官網管理、社群網站經營及文案撰寫、廣告素材發想/製作。

**職務說明** 隨著日本儲能與再生能源市場快速成長，長庚國際能源積極拓展日本市場，誠摯邀請具備 跨國溝通能力與專案視野 的日本 PM 加入，共同推動台灣自主研發的儲能技術進軍國際。 此職位將擔任 台日之間的關鍵橋樑，參與市場開發、專案規劃與客戶溝通，對公司海外布局具高度影響力。 **工作內容** -日本儲能設備市場研究與市場資料收集、分析 -日本客戶與合作夥伴之開發、關係建立與長期維護 -儲能設備與專案之業務推廣與專案協調（Sales / PM 角色） -與內部研發、工程、製造團隊協作，確保專案順利推進 -日本案場實地探訪、專案進度追蹤與需求確認 -協助主管交辦之專案與市場相關事項 **我們期待的條件** -須具備日本工作簽證 -日文流利（商務溝通等級），具中／英文能力尤佳 -具備專案管理、業務開發或技術型 PM 經驗 -對新能源、儲能、電力或工程相關產業有興趣或經驗 -具跨部門、跨文化溝通協調能力 -可配合案場拜訪 為什麼加入長庚國際能源？ 「成為台灣與日本儲能市場之間，最關鍵的那座橋。」 -直接參與日本儲能市場，站在能源轉型第一線 -推動 100％ MIT 儲能技術進軍國際市場 -溝通直接，專案影響力高 -具國際出差與跨國專案歷練機會 -公司穩定經營超過 18 年，產業前景明確

1. 電信產品管理(定價/規格) 2. 電信產品推廣(通路/行銷) 3. 市場動態與競業分析 4. 專案溝通與管理 5. 其他指派專案執行與追蹤回報

1. 銀行(個金或法金)存款業務系統功能盤點及梳理(任一項) 2. 需求分析、管理及解決方案研擬 3. 系統規格開立、測試案例撰寫及使用者驗收測試(UAT) 4. 透過敏捷手法梳理業務情境、優化流程及客戶體驗 ※請至中信官方招募網站投遞履歷： https://ctbcholding.wd3.myworkdayjobs.com/zh-TW/External/job/––-_JR3583

1. 銀行(個金或法金)收付業務系統功能盤點及梳理(任一項) 2. 需求分析、管理及解決方案研擬 3. 系統規格開立、測試案例撰寫及使用者驗收測試(UAT) 4. 透過敏捷手法梳理業務情境、優化流程及客戶體驗 ※請至中信官方招募網站投遞履歷： https://ctbcholding.wd3.myworkdayjobs.com/zh-TW/External/job/––-_JR3578

1.策略規劃與經營管理： (1)參與公司高階經營會議，協助制定公司中長期經營方針。 (2)負責公司各項管理制度、規章的規劃、建立、修正與審核。 (3)分析產業人力市場變化及內部管理數據，提供經營決策建議。 2.人力資源、行政總務、資訊部門管理： (1)行政事務統籌： 管理辦公室行政、資訊等內部事務，穩定公司後勤。 (2)人力資源管理： 制定HR政策、培訓人才、激勵團隊，並優化人力編制。 (3)跨部門協調： 作為高層與員工的橋樑，解決跨部門矛盾，提升協作效率。 3.人才資源與組織發展： (1)規劃與推動公司人才開發、績效考核、薪酬制度。 (2)建立教育訓練體系，培養高階儲備幹部。 (3)塑造組織文化，增強員工歸屬感。 4.專案管理與高階事務： (1)執行總經理交辦的專案。 (2)處理重大行政事務、法律風險、勞資爭議等。 ⚠️ 本職缺僅招募具備 HR 及行政管理實務經驗者，非相關資歷者請勿投遞，謝謝配合。

❏ 關於我們｜聯聖集團 (擁有 30 年實戰底蘊的企業智庫) 聯聖集團長期致力於為台灣中小企業培訓內部人才，服務客群涵蓋傳產、零售、科技、食品等多元產業，遍及全台。接下來，集團將以同心圓概念向外佈局，事業體包含： 聯聖企管： 實體商管課程與企業內訓 職人學堂： 線上學習平台 眾邦群聯： 海外跨境電商平台 ❏ 你的角色：不再只是「協助」，而是部門營運的重要推手 我們不找單純的指令執行者，而是在尋找有志成為未來「企業培訓規劃專家」的事業夥伴。你將從營運與客服起步，逐步掌握商業經營的脈絡 ❏ 工作內容：專案營運與行政統籌 1. 負責統籌會議行程、精準製作會議記錄並主動追蹤專案進度，確保部門營運順暢高效。 2. 視覺企劃與數位應用： 3. 運用 Canva 與 PPT，主導課程推薦簡報的邏輯架構與排版美編，展現具備商業質感的敘事力。 4. 顧問式電話客服 (Inside Sales)： 負責接聽與主動撥打電話，洞察客戶需求、維護客情，並提供初步的課程諮詢，從實戰中累積溝通與銷售經驗。 5. 數據分析與優化： 負責每日訂單分析與客情資料整理，善用 Excel 從數據中發現營運優化的契機。 ❏ 投資你的競爭力｜教育訓練與成長資源 CEO 級別視野： 每月第 3 個週日（07:30-16:30）安排北區 CEO 高階管理課程作為重點培訓，與企業高層同頻學習（參訓者另享排休 1 天）。 無上限學習資源： 免費參與集團多元企業課程與講座。 系統化學習： 涵蓋營運管理、顧問式銷售技巧及參與內部流程優化。 ❏ 實戰修煉｜關於教學現場與排班 教育培訓產業的黃金時間多在平日晚間與假日，我們非常重視事前溝通與合理安排。期望你能從值班的現場支援中，認識不同產業的客戶輪廓，培養敏銳的商業嗅覺。 平日晚間值班： 每月 2~4 次（18:00-22:00 或支援 18:00-19:00 時段）。 假日出差值班： 每月 1 次（07:30-16:30）。 回饋機制： 每次值班皆可選擇「值班津貼」或「補休」。 ★ 「如果你正尋找一個能讓你跳脫瑣碎庶務、邁向經營管理視野的平台，這裡就是你職涯轉型的最佳選擇！」

未來上班地點：鶯歌廠 1. 協助高階主管進行跨部門、跨廠間的溝通協調與會議召集。 2. 協助經營團隊執行公司之決議事項及各項專案。 3. 負責重要客戶來訪接待及回函處理。 4. 協助安排內、外部會議行程與出差行程。 5. 對外及各部門之溝通聯繫事宜。 6. 整理簽核文件及發送，並負責追蹤執行狀況，隨時掌控進度。 7. 協助主管公司經營策略分析、整合規劃、推動與執行。 8. 負責產線作業之規劃與管理，以提升產能降低成本。 9. 督導及管理有關產品之交貨、庫存、製造、維護、品質、紀律等生產事宜 10.管理人員安全及安排人力調配產能。 11.確實執行生產目標，並達成各項生產指標。 12. 負責所管轄人員的工作監督與績效考核。 13.職業安全衛生相關業務與教育訓練。 14.處理廠內機器故障及問題排解。 15.執行高層主管重要臨時交辦事項。 本職位將為公司高階主管提供全方位的協助以及協調各部門之間的溝通，並積極參與公司戰略規劃與執行，是一個能夠發揮領導才能、創造價值的重要職位，具有良好的晉升空間。 歡迎有志之士加入我們，成為這個精彩職位的一員！請將履歷表投遞至指定信箱