轉職熱搜工作

【保障月薪5萬六個月｜轉職再加碼5萬】 →提供前六個月保障月薪 $50,000 元，讓新人安心練功，累積不動產專業 →業界首創 30 天工作鑑賞期，讓你來試用公司，期滿覺得不適合，公司再加發 $50,000 轉職金 【180天高效培訓｜成就不動產菁英】 →提供新人180 天全方位培育計畫，百堂訓練課程 →1對1師徒制，有專屬師父手把手帶你，讓「新手」速成「高手」 →集團頂配「專任講師團隊」研發，設計遊戲化學習地圖，養成超級業務 【接軌AI房產科技｜PropTech技術精準成交】 →信義房屋「AI 智能配案」，用大數據演算，助攻配對適合客戶的理想物件 →PropTech技術提升配案精準率、成交速度UP 【薪資待遇有保障｜贏在高薪起跑線】 →優於同業薪酬，轉正後每月底薪加無上限獎金(個人獎金、團體獎金、年終獎金、長期發展獎金) →考取不動產經紀人證照者，任職滿半年加發3萬6仟元獎勵金，每月月薪最高加9千 →正式同仁首年可挑戰年薪破百萬；資深不動產專家年薪可破千萬 【國際格局多元發展｜雙軌職涯超速發展】 →不受年資受限，晉升管理職！最年輕業務區協理30歲，領導百人超業團隊 →年輕力拼，靠實力為自己加薪！最年輕業務店經理24歲，薪資百萬起跳 →集團事業跨足全球產業，坐擁全台直營據點、海外營業據點［日本信義］、［大馬信義］以國際化的視野，成就多元的職涯發展

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1.協助中高階主管制定集團短中長期發展策略，包含策略方向、目標設定、行動計畫擬定等 2.定期檢視並報告公司營運狀況與行動計畫推動情形 3.協調與整合跨單位、跨層級意見，確保策略方向與目標一致性 4.分析與研究外部市場趨勢，並對內提供洞察與觀點

1.具備優秀的文字與故事敘述能力並深入理解公司業務與文化，負責撰寫高階主管內外部演講稿及正式文書，確保精準傳達高階主管的理念與方向，並使聽眾產生共鳴。 2.負責制定並執行公司整體的內部溝通中長期策略和計畫，確保公司政策、文化理念能夠通過有效的溝通管道傳達到各部門及員工，並達到預期的激勵和共鳴效果 3.推動內部透明度及溝通效率，確保各部門間的資訊傳遞暢通，並促進公司整體溝通目標的實現。 4.優化和確保公司大型集會中的簡報及影音內容，其視覺設計、簡報製作和影片剪輯等多媒體元素的整合呈現，確保傳遞效果專業、精準且具吸引力。 5.針對公司內外部場合，創作具流傳價值的品牌與文化論述，將公司理念與實施策略結合，並為董事長及高層提供高品質的演講稿、文章等正式文書，以加強品牌影響力與公司形象。 6.主管交辦事項

釐清模糊的需求與問題，訪談使用者、與工程師、產品經理合作，尋找痛點並提出解決方案，共同優化更好的使用體驗。 工作過程中會接觸到 Web、App，有線上購物、企業內部應用系統等平台。你的專案成果將會出現在電腦、平板以及人手一台的手機上。因應公司策略階段性更新現有平台，你將會參與制定一套設計規範與機制，定義設計元素的流程與使用方式。這個過程中你需要與使用者溝通需求與過去的痛點，設計 User Journey 與 Flow，繪製 Wireframe 與團隊一同討論，逐步建立起明確的設計導引，這套導引將會導入至多個平台上。 你所需要具備的職能需求： 1. 進行用戶研究與測試，了解使用者需求與痛點。 2. 繪製 Wireframe、Flow、Prototype 與 Storybook 進行設計理念與提案，與產品經理、工程師合作，確保設計、技術與專案目標能夠落地實現。 3. 建立與維護設計規範，確保跨平台、跨系統都能夠保持一致性。 4. 繪製 UI 與 Icon。不求創新、但求舒適性與明確的使用流程，能夠尋找創新與商業價值的平衡點。 5. 提出你的建議隨時與團隊討論，讓自己與團隊都能夠越來越好。 如果你曾經有以下經驗會加分： 1. 曾經參與過電商、系統平台專案 2. 曾經規劃或繪製完善的 Design Guideline 3. 熟悉 Google Material Design 或 Apple Human Interface Guidelines 投遞履歷與面試時，務必提供你過往的專案經驗與作品，並且明確告訴我們你在專案中參與哪些部分與價值

a. 熟悉繪圖應用軟體Auto CAD。 b. 負責研發部門對外的文件撰寫 (中/英文)。 c. 負責處長及部經理文件的繕打 (中/英文)。 d. 協助部門主管查尋資料。 e. 協助研發處各研發部門專案工作計劃書，月工作計劃書，月工作績效清點彙整。 f. 負青研發處工作指令的及回報。 g. 負責研發處的行政維護。 h. 協助處理研發處處長及經理級私人事務。

1.偕同產品業務經理管理公司經銷產品，制定產品銷售策略、行銷方案 2.規劃及執行內部業務與客戶端教育訓練 3.規劃與執行產品行銷活動 4.產品線文案編輯及發布 5.管理編列料號、報備專案、成本確認等流程 6.報表統計