轉職熱搜工作

1.制定並執行營運發展計畫，包括新市場進入、新商品、事業發展等，確保公司的中長期發展， 積極參與決策過程，提供有關營運戰略的意見，協助高層管理層做出明智的決策，達成團隊年度營運目標。 2.了解網通/物聯網/資安產業趨勢與政策規範，並有相關業務開發經驗，研擬短、中、長期發展策略，確保公司穩定成長。 3.新商品導入並管理商品及推廣商品的整體生命週期，從導入概念階段到GTM上市。 4.與原廠供應商協商並建立有競爭力的採購條件，確保產品的品質和成本的平衡。 5.設定業務目標，並設計實施相應的績效評估制度，以評估業務部門的表現，提供持續的培訓和發展機會，激勵團隊達成公司目標，確保業務發展計劃的成功執行。 6.商業發展、市場趨勢分析與可行性評估：監測市場趨勢，進行SWOT分析，提出建議以促進業務增長。 負責進行商業可行性評估，評估新項目和合作機會，並提供風險和回報的分析。 7.對公司的經營績效進行評估和分析，並制定相應的營運策略。 8.主導業務推展，傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。 9.協調業務與各部門工作安排及溝通相關事宜。 10.網通/物聯網/資安相關產業開發、專案可行性評估、案場設計規劃與專標案開發。 11.遴選＆監督外包廠商，管控專案進度，確保外包商履約與賠償責任。

1.提供客戶套裝軟體的諮詢及保固維護服務 2.協助專案經理完成與工作及專案相關之事項 3.配合專案負責人指示完成套裝軟體之設定及相關設計 ※薪資依學經歷敘薪

工作內容： 過去或現在你可能是位參與過數位專案的專案經理人、UX 設計師或一名工程師，如果你要跳脫現職專案，以資源整合的角度協助各單位需求、探討解決方案，我們都歡迎你的加入。這個職務與過去較為不同之處在於如何運用過去的專案經驗，利用外部資源來解決需求。 因此你所需要具備的能力： 1.負責評估可行之外部資源與評估供應商之能力 2.研究或使用過相關SaaS服務（如CRM、ERP、行銷自動化工具）或有系統整合經驗，能夠評估並導入適合的技術解決方案。 3.有 API 整合與資料串接觀念或實務經驗 4.傾聽需求、理解痛點、重新分析：透過與內部單位訪談，了解真正業務痛點進行分析，進而優化業務流程 5.負責專案相關文件撰寫與報告：如何運用你的專業知識與外部資源提出合適方案 6.跨部門溝通協調能力，能夠轉化較為白話的方式讓使用者能夠了解我們能為他們做些什麼 7.具備數據分析能力，能夠根據數據提供優化建議 加分條件： 1.備企業內部流程優化經驗，或曾參與電商平台專案者尤佳與協作廠商合作與溝通經驗，包含洽談合作、技術對接 2.具備UI設計能力，熟悉前端開發基礎者佳 3.熟悉UX設計工具（如Figma、Sketch、Adobe XD等） 投遞履歷與面試時，務必提供你過往的專案經驗與作品，並且明確告訴我們你在專案中參與哪些部分與價值！

【保障月薪5萬六個月｜轉職再加碼5萬】 →提供前六個月保障月薪 $50,000 元，讓新人安心練功，累積不動產專業 →業界首創 30 天工作鑑賞期，讓你來試用公司，期滿覺得不適合，公司再加發 $50,000 轉職金 【180天高效培訓｜成就不動產菁英】 →提供新人180 天全方位培育計畫，百堂訓練課程 →1對1師徒制，有專屬師父手把手帶你，讓「新手」速成「高手」 →集團頂配「專任講師團隊」研發，設計遊戲化學習地圖，養成超級業務 【接軌AI房產科技｜PropTech技術精準成交】 →信義房屋「AI 智能配案」，用大數據演算，助攻配對適合客戶的理想物件 →PropTech技術提升配案精準率、成交速度UP 【薪資待遇有保障｜贏在高薪起跑線】 →優於同業薪酬，轉正後每月底薪加無上限獎金(個人獎金、團體獎金、年終獎金、長期發展獎金) →考取不動產經紀人證照者，任職滿半年加發3萬6仟元獎勵金，每月月薪最高加9千 →正式同仁首年可挑戰年薪破百萬；資深不動產專家年薪可破千萬 【國際格局多元發展｜雙軌職涯超速發展】 →不受年資受限，晉升管理職！最年輕業務區協理30歲，領導百人超業團隊 →年輕力拼，靠實力為自己加薪！最年輕業務店經理24歲，薪資百萬起跳 →集團事業跨足全球產業，坐擁全台直營據點、海外營業據點［日本信義］、［大馬信義］以國際化的視野，成就多元的職涯發展

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