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1、制定主生產排程與日生產計劃，及工時估算。 2、靈活調配產線之規劃與管理，以提升產能降低成本。 3、督導及執行生產控管、生管數據之記錄與分析作業。 4、依主管指派協助專案規劃及執行，並協助協調與整合專案資源。 5、主管交辦事項。

1.國際餐飲集團協理級以上經驗(必備條件)。 2.分析業界最新資訊，留意日後產業市場變化。 3.危機處理佳。 4.行銷企劃、產品開發、人員培訓、銷售活動企劃、業績目標達成。 5.產業分析。 6.部門管理。 7.研擬營運計劃及年度專案規劃。 8.推動各部門中、長期經營策略規劃，以確保公司經營穩定成長。 9.執行與追蹤各項營運績效管理目標。 10.規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求。 11.具海外品牌創立經驗尤佳。 12.穩定性高/抗壓性高/情緒管理佳/善溝通。

如果您想尋找最佳實習地點，自加入我們開始，職場實務等你體驗! 在五星級飯店、國際觀光旅館、興櫃公司實際學習事務的運作。將有專業經理及訓練人員提供全面指導與支援，讓您在工作也能感受到熱情、認可及尊重。更棒的是，實習結束之後如考核成績優異，將優先聘用。 專案期間：即日起 招募對象：國內外各大專院校學生 實習部門：(實際缺額可來訊諮詢~) 房務部/房務員、餐飲部/廚房及外場、健身俱樂部/服務員、客務部/服務中心 、工程員 實習期間：三個月、半年期、一年期 薪資 : 月薪制(實習津貼採當年度勞基法基本薪資) 休假 : 採四周變形工時制(2週內有2日之例假，4週內之例假及休息日至少應有8日) 工作內容： ● 在餐廳適當的歡迎賓客，使用飲料及餐點的服務技能和個人的社交技巧使客人獲得最好的體驗。(餐飲部) ● 通過準備食品，佈置餐廳，準備餐飲設備和服務準備等支援工作來協助餐飲服務隊伍的工作。(廚房-西廚-牛排館) ● 按照既定標準和工作程序，對客房、走廊、布巾房和備品室進行清潔， 完成每日客房檢查工作單。(房務部) ● 標準的歡迎賓客，旅遊諮詢和個人的社交技巧使客人獲得最好的體驗。(服務中心) ● 正確的健身、泳池、三溫暖等設備使用方式，專業安全的游泳及急救技巧。(健身俱樂部) ● 飯店基礎工程修繕及維護巡檢保養技能學習

【投遞履歷前 可以先到高雄監視器-禾順的官網 https://pse.is/SNHUZ 更加了解禾順數位科技】 只要你願意學習，不怕挑戰。 學習機會非常非常多，歡迎想成為弱電強者的你。 (無經驗者起薪資為：$30000起) 一、工作內容: 1.弱電系統(監控、門禁、資訊、對講、Wi-Fi建置、商用音響、智慧家庭..等) 軟硬體設備配線、安裝、調校、保養及維修服務 2.協助客戶端完成相關設定與使用教學 3.清洗與整理工程車 4.核對每日施工案件之相關料件是否備齊 5.主管交辦事項 [ 必須條件 ] 【積極.努力.上進】、【團隊合作】、【願意不斷進步，且不怕改變的人】 【想學一技之長，成為弱電強者的你，為什麼禾順值得你考慮？】 ◆學習多元的弱電工程技術，涵蓋監視器、電話總機、對講機、門禁系統、網路架構...等 以及專案工程，在這裡你將會保持學習，快速累積經驗，不被業界淘汰 ◆公司文化開放且快速調整，鼓勵成員表達想法 ◆完整的升遷制度：助理工程師→工程師→資深工程師→組長→資深組長→主任→經理 ◆適性發展，可申請轉換相關部門 ◆組織完善，團隊持續擴編中，跳脫工程行模式，更多元化發展 【發展願景】 你是否覺得有志無法伸展？你是否想要有個強大的團隊？ 從2020年開始，禾順數位科技開始往全台各地發展,並經營YOUTUBER頻道「弱電通」 希望讓國人都知道弱電的重要性，並立志成為全台家喻戶曉的弱電安裝服務第一品牌 正因如此，我們需要更多更多強大的夥伴們，一起茁壯與成長! 若你看完工作內容.了解完公司相關資訊 想加入我們一起迎接挑戰.無限成長.突破自己的話 就快投遞你的履歷，你可能就是我們要找的人!! ※此職缺為高雄岡山工程部職缺 請確認無誤再投遞履歷喔 感謝您 ※ ◆ 獎金/禮品類 1.年終獎金 2.績效獎金(依職務與工作表現發給) 3.三節獎金/禮品 4.生日禮券 ◆ 保險類 1.勞保 2.健保 3.員工額外團保 4.退休金提撥 ◆ 制度類 1.員工制服 2.員工教育訓練 3.提供完善升遷制度 4.不定期舉辦員工聚餐、慶生會、烤肉餐會等休閒活動 5.加班費 ◆ 請 / 休假制度 1.特休/年假 (依照勞基法) [ 休假制度 ] 隔週休(加班費另計) [ 證照 ] 汽機車駕照

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【投遞履歷前 可以先到高雄監視器-禾順的官網 https://pse.is/SNHUZ 更加了解禾順數位科技】 ***此職位需對弱電系統是有一定程度的了解，包含(監控系統、門禁系統、資訊工程(有線網路/無線網路)、對講機系統、電話總機系統、廣播系統、光纖系統、防盜系統...等)。*** [ 具備條件 ] 有1年以上弱電工程經驗 [ 主要工作內容 ] 1.弱電系統(監控、門禁、資訊、對講、Wi-Fi建置、商用音響、智慧家庭、UPS..等) 軟硬體設備調校、保養及維修服務 2.協助客戶端完成相關設定與使用教學 3.弱電設備諮詢、設定、維護保養、問題解決 4.具備良好與客戶及同事溝通協調的能力。 5.配管線及使用電動工具須孰悉。 6.此職務經常都在不同場合施作，有室外(須曬太陽)、室內(住家、工廠)，現場工作環境不是每次都乾淨的。 7.此職務會使用6尺以上的鋁梯，有時也需要高空作業，若有懼高症會不適合。 8.因工程需要，此職位需配合加班。 9.主管臨時交辦事項。 10.案場報價規劃獎金另計。 [ 必須條件 ] 【積極.努力.上進】、【團隊合作】、【願意不斷進步，且不怕改變的人】 【想學一技之長，成為弱電強者的你，為什麼禾順值得你考慮？】 ◆學習多元的弱電工程技術，涵蓋監視器、電話總機、對講機、門禁系統、網路架構...等 以及專案工程，在這裡你將會保持學習，快速累積經驗，不被業界淘汰 ◆公司文化開放且快速調整，鼓勵成員表達想法 ◆完整的升遷制度：助理工程師→工程師→資深工程師→組長→資深組長→主任→經理 ◆適性發展，可申請轉換相關部門 ◆組織完善，團隊持續擴編中，跳脫工程行模式，更多元化發展 【發展願景】 你是否覺得有志無法伸展？你是否想要有個強大的團隊？ 從2020年開始，禾順數位科技開始往全台各地發展,並經營YOUTUBER頻道「弱電通」 希望讓國人都知道弱電的重要性，並立志成為全台家喻戶曉的弱電安裝服務第一品牌 正因如此，我們需要更多更多強大的夥伴們，一起茁壯與成長! 若你看完工作內容.了解完公司相關資訊 想加入我們一起迎接挑戰.無限成長.突破自己的話 就快投遞你的履歷，你可能就是我們要找的人!! ◆ 獎金/禮品類 1.年終獎金 2.績效獎金(依職務與工作表現發給) 3.三節獎金/禮品 4.生日禮券 ◆ 保險類 1.勞保 2.健保 3.員工額外團保 4.退休金提撥 ◆ 制度類 1.員工制服 2.員工教育訓練 3.提供完善升遷制度 4.不定期舉辦員工聚餐、慶生會、烤肉餐會等休閒活動 5.加班費 ◆ 請 / 休假制度 1.特休/年假 (依照勞基法) [ 休假制度 ] 隔週休(加班費另計) [ 證照 ] 汽機車駕照

【工作內容】外場或內場擇一，若皆可配合尤佳！無經驗可！ ◎餐廳現場服務 1.外場：佈置及清理餐桌，為顧客帶位及點餐、答覆有關餐飲問題、必要時提供建議，上菜並提供有關用餐的服務、結帳收銀。 2.內場：負責洗、剝、削、切各種食材、以完成烹飪的前置工作，烹飪餐點，器具洗滌及廚房檯面整理。 【職涯發展及薪資待遇】(以最終入職職位決定) 副經理(AM) 《月薪85,000元起》 區經理(SI) 《月薪65,000元起》 店長 《月薪50,000元起》 廚房主管(廚師) 《月薪46,000元起》 副店長 《月薪43,000元起》 主任(內/外場) 《月薪39,000元起》 正職服務員(內/外場)《月薪35,000元起》(歡迎職場新鮮人！沒有餐飲相關工作經驗也不必擔心！) (上述金額內含NT$1,000元全勤獎金) (公司快速積極展店！發展升遷速度快！) 【工作時間】 ◎上班時段：09:30~22:00，排休輪班制。 ◎月休8~10天，遇國定假日加休。 【公司福利】 ◎每月店舖業績達標享有績效獎金(任職滿三個月) ◎中秋、端午禮券，員工介紹禮券2000元(任職滿三個月，無曠職紀錄) ◎享團保，每年健康檢查，用餐折扣，尾牙/春酒聚餐。 ◎副店長級以上享日本海外研修(主管指派)

1.新商品的研究與設置 2.原廠與非原廠新技術引進與資訊發佈 3.與原廠技術、零件品質溝通協調與解決方案 4.原廠資訊的管理與發佈 5.索賠案件的檢查處置 6.新進工程師招募與訓練。正式錄用前各項工作安排與考試 7.技術類升等計畫與執行 8.內部及外部教育訓練計畫及執行 9.協助服務部經理發展服務部技術升級與技術諮詢 10支援工程師實地解決技術問題。 11.上級交付臨時任務

一、主要工作範疇 (一) 社區財務 1. 執行各社區財務管理、稽核與協助。 2. 查核案場社區每月結帳財務報表。 3. 案場社區帳務稽核、各項作業流程遵循查核。 4. 社區會計系統教學(新都興)、設定及協助導入。 5. 社區案場進、撤哨財務稽核與審查。 6. 稽核報告繕寫。 7. 社區財務祕書、社區經理/督導等財報培訓。 8. 熟悉會計系統操作。 (二)公司內稽核 1. 協助公司內、外部控制之建立、執行、修訂、運行監督、異常事項追蹤及協助流程改善。 2. 依照公司政策及目標擬訂規劃及執行稽核計畫。 3. 內部各項作業流程查。 4. 其他主管交辦事項。

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