轉職熱搜工作

【工作內容】: 1. 企業客戶潛在商機開發 2. 金融、半導體、高科技等行業之數位轉型需求溝通與規劃 3. 推廣資訊委外業務、系統整合服務、軟硬體系統開發、建置與維運業務 4. 業務目標達成與成長計劃擬定

A. 確認專案履行符合合約需求及工作範圍。 B. 熟練Autocad 電腦繪圖、Sketch-Project、WORD、EXCEL使用。 C. 編排專案執行計畫、專案控制計畫、專案主時程計劃表、估算資源需求。 D. 協調分工結構及文件編碼並作為相關人員溝通橋梁以利工進。 E. 主導、整合專案控制時程/進度計劃表，並與業主溝通作業配合事項。 F. 管理專案執行運作達成安全、衛生、環保、品質、進度及預算目標。 G. 監督預算及成本控制作業。 H. 協助工程變更或合約權益爭取相關配合作業。 I. 規劃及整合時程、成本、材控各項資訊。 J. 五年以上之能源工程專案時程管理工作經驗。

★ 歡迎想回越南發展之越籍夥伴加入 ★ 工作地點：南定省 、培訓地點：北江省 1.針對客戶需求協調廠內相關單位配合。 2.針對客戶問題及時性回饋/對應客戶。 3.主導定期與客戶電話會議與報告統整。

管理公司國內外業務與行銷部門 有固定薪資與業績抽成 業務或通路開發 業績目標分配與績效達成 業績目標達成 業績與管理報表撰寫

工作內容： (一)可獨立執行計畫、計劃書撰寫；辦理計畫相關活動及行政事宜，如活動規劃與執行、聯繫廠商、計畫資料收集與彙整、計畫報告撰寫、計畫經費規劃、計畫專案管理、會議行政、核銷報帳等相關執行計畫工作。 (二)計畫行政進度控管考核。 (三)本中心計畫類型為海洋教育、海洋政策、水域安全宣導、地方創生、海域遊憩、USR計畫等方向。 (四)其他主管交辦事項或與職務相關之工作。 聘用期限：面談。自通知報到日起（含試用期3個月，若試用期滿考核不合格則終止勞動契約）。 工作規範： （一）上班時間：每週一至週五上午8～9時至下午5～6時，中午休息1小時。 （二）需視計畫需要配合加班及國內出差。 （三）依勞基法相關規定辦理請假、特休、休假事宜。 （四）一般採自主管理制，有特殊情況經主管同意即可採彈性上下班。

【設計規劃部經理 招募中！】 我們是一家專精住宅建築的建設公司，秉持著品質至上、設計為美的理念，每個案子都是對居住美學與細節的極致追求。我們堅信，一棟房子不僅是生活的空間，更是展現美學與生活品味的載體。 這裡的工作氛圍溫暖融洽，團隊成員之間緊密合作，相互扶持，共同成長。 我們期待一位熱愛建築設計、具有「建築魂」的設計規劃部經理加入，與我們攜手創造出更多令人驕傲的住宅作品。 如果你熱愛設計、注重品質，並且喜歡與一群充滿熱情且專業的同事們共同努力，歡迎加入我們的團隊！ 【職位特色】 • 注重設計美學與品質的工作環境 • 團隊合作與互助的友善氛圍 • 參與並主導令人驕傲的住宅建築設計案 • 提供成長與發揮空間 【主要工作內容】 一、設計管理與規劃 • 制定與執行設計部年度工作計畫與預算 • 確保設計成果符合公司開發策略、品牌定位與市場需求 • 負責設計階段的時程規劃與控制，確保專案如期推進 二、專案設計監督 • 監督建築、景觀、室內設計等專案的規劃與審查 • 協調與監督外部建築師、設計師、顧問公司合作成果 • 審核各階段設計圖說（概念設計、初步設計、施工圖） 三、技術與品質控管 • 建立設計標準與品管制度，提升圖說品質與一致性 • 確保設計符合法規、結構、安全、環保等技術要求 • 提供施工階段設計技術支援與圖面檢討 四、團隊領導與人才培育 • 帶領設計規劃團隊 • 培訓與指導部門成員，提升團隊專業能力與效率 • 建立團隊合作文化與良好溝通機制 五、跨部門溝通與協調 • 與相關部門協作，確保專案整體一致性 • 向高層報告設計進度與關鍵議題，提出解決方案 • 協助銷售與市場部提供必要設計資料與圖面支援 六、趨勢研究與創新應用 • 追蹤建築設計、永續綠建築、新材料技術等最新趨勢 • 將創新元素應用於專案設計中，提升產品競爭力 【特殊需求】 • 需具完整建築場實際經驗（至少3場以上） 【學歷需求】 • 建築系/室內設計/土木 我們迫不及待想認識這位有建築夢想的你，與我們一同實現理想，讓每個家的設計都充滿溫度與美感。 立即投遞履歷，一起打造更美好的居住環境！

1.針對未開發之特定的土地進行土地投資評估 2.協助規劃欲開發之土地包含重整計畫制定、建築藍圖的設計等 3.相關事務如合建、土地重劃等的條件整合以及契約的簽訂 4.處理相關建照的申請作業 5.合建事務、聯建事務 6.需有兩年以上土地開發經驗

1.負責飯店業務推展，傳達及說明公司各項飯店業務重大訊息、活動及產品。 2.開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。 3.定期拜訪客戶，維繫穩定客戶關係。 4.有旅行社及飯店相關業務經驗者，工作地點以北部地區為主

從業務高手，成為長照品牌打造者 我們正在尋找願意跨界投入長照服務的業務管理人才， 帶領區域居家服務團隊，打造更好的客戶長照體驗，實踐有溫度的長照服務。 這是一個需要你兼具「業務力」與「經營力」的工作， 不僅要推動業績目標，更重要的是—— 用制度、核心價值與行動，照顧每一位需要的家屬。 團隊與營運管理 • 帶領區域督導團隊，制定並達成業務目標（新案拓展、服務穩定度、提升服務使用率） • 管理區域內營運指標（KPI追蹤、營運數據分析、成效管理） 業務經營與品牌打造 • 開發、經營長照家庭，成為照顧方案的顧問與解決者 • 打造區域長照品牌影響力，創造優質長照服務體驗 • 培養市場敏感度，洞察客戶需求與市場趨勢 人才管理與文化落實 • 協助招募、培訓、帶領與管理區域內居家服務督導團隊 • 解決第一線人員管理問題，強化團隊溝通與正向氛圍 • 傳遞集團核心價值，成為文化與制度的執行者 • 照顧辛苦的照顧者（家屬）與珍惜第一線長照工作者

1.專案、時間表及實施項目的規劃以及執行 2.合約商的選擇 3.監督材料、工具與設備的送達與使用，以及建設品質、勞工生產力與安全 4.協調並監督建設程序確定專案準時完成且控制在預算內 5.完成建物的驗收 6.有實務(建築)工地現場管理經驗