轉職熱搜工作

＼強力募集／我們需要對電商行銷有興趣的你！ 這是一個具挑戰性與整合力的工作，你能接觸到美容保養、日本保健品的溝通行銷，還能參與結合線上線下的銷售生態經營，十足的燒腦工作，每天都在新靈感的點子激盪，雖然不輕鬆但成就感天天爆棚！希望找到對經營品牌有熱忱，勇與挑戰自己具備創意及溝通能力的人才，如果你喜歡經營自己，透過不同社群管道創造流量，很歡迎加入到我們的團隊一起開創新方向！ 1. 創造社群互動、內容議題發想，結合時事進行企劃及文案撰寫、設計溝通 2. 負責社群媒體經營、客服回應及訴願處理 3. 協助洽談執行KOL、KOC、異業合作、媒體廣告等行銷案 4. 協助蒐集市場資訊、成效統整與分析 5. 協助協調各部門資源配置與運用 加分條件： 有自媒體經驗（有公開個人社群經營），不畏上鏡頭且外向性格者優先 熱情活潑、膽大心細，善於溝通協調、團隊合作且積極主動

1. 管控生產排程、製程以及優化等 2. 產品品質控管及異常分析改善 3. 監控、統計機台異常狀況 4. 建立專案項目、評估並主持項目會議 5. 部門內專案事項執行與監督 6. 製造成本及費用控管 7. 機台保養/RD實驗線安排與協調 8. 人員在職訓練及績效管理

﹌透過美味的壽司，將幸福傳遞下去﹌ うまいすしを、腹一杯。 うまいすしで、心も一杯。 年年調薪、福利最多， 歡迎對餐飲業有熱忱的你！ ⭕獎金福利 【優良勤務津貼】每月優良勤務津貼(最高2,000元) 【三節獎金】定額獎金、春酒抽獎活動 【競賽獎金】每月店鋪競賽活動獎金 【介紹獎金】介紹親朋好友入職，期滿可獲得3,000~10,000元獎金 【輪調津貼】配合外縣市輪調者，皆享租屋津貼補助 【其他津貼】結婚生育津貼、喪葬慰問金、生日禮券、生日假、在職進修、年度健檢津貼、員工用餐優惠 【夏、冬季獎金】一年兩次獎金發放（幹部限定福利，依公司營運狀況及職等考核調整） ⭕職位發展（實力主義不論年資，店長年薪百萬） 【年薪1,330,000】區經理 【年薪1,060,000】店長 【年薪770,000】副店長 【年薪640,000】主任 ▪以上最高年薪預估僅含夏、冬季獎金，尚未包含他項獎金或津貼 ▪新進正職人員月薪37,000元起，每年兩次考核 ⭕工作內容（在職教育訓練完善，無經驗者OK） ▪外場 帶客入座→用餐說明、顧客服務→桌面清潔→環境整理→收銀結帳 等 ▪內場 商品進貨→食材處理→餐點製作→餐具清洗→環境整理→庫存盤點 等 ⭕工作時間 ▪需配合08:30~24:00輪班（每日排班8小時） ▪月休天數：公司依照人事行政局訂定每月紅字日數排休 ⭕企業魅力 ▪加班費為5分鐘為單位計算，重視員工的辛勤付出。 ▪實力主義不論年資，且制度完善、升遷調薪快速，適合具有企圖心的您。 ▪學習日系企業商業禮儀、餐飲相關專業技能，並能接觸店舖經營管理。 ▪展店計畫涵蓋全台灣，目標成為台灣第一迴轉壽司品牌。 ▪傾聽員工訴求，共同打造「以人為本」的舒適工作環境。

1.規劃工廠生產流程以達到最佳效能與品質標準 2.監控生產線運作，確保產品符合標準與出貨時程 3.分析生產數據並制定改善計劃提升生產效率 4.管理材料採購與庫存，維持穩定供應與成本控管 5.監督設備維護確保運轉正常並減少停機時間 6.制定及實施健康、安全與環保相關政策與程序 7.領導工廠內各團隊，協調資源以完成營運目標

1. 制定並執行全面的專案計劃，監控所有進度與資源配置達成目標。 2. 主導並落實敏捷開發流程，推動團隊實施Scrum方法以提升效率。 3. 分析潛在專案風險，制定解決方案並追蹤問題的執行進度。 4. 熟悉並優化電腦和週邊設備維護、更新流程，提升產出效能。 5. 對專案財務進行分析與預測，掌控成本確保預算框架內完成。 6. 評估並導入新技術及硬體，強化系統性能和穩定運行。 7. 撰寫精確專案報告與技術文檔，規範檔案管理與資訊流通。 8. 跨部門協作與客戶溝通，維持良好專案需求與進度對接。

職位描述： 我們是一家專注於生技創新的公司，現正尋找一位充滿熱情的總經理特助，協助主管推動公司的發展與策略執行。此職位將直接參與公司的日常運營，並在多個專案中提供支持。 主要職責： 協助總經理制定和執行公司策略，參與高層決策過程。 負責整理和分析市場資料，提供決策支持。 協調內部各部門的溝通與合作，確保專案的順利進行。 準備會議資料，記錄會議紀錄並跟進會議決議事項。 管理日常行政事務，包括行程安排、文件處理等。 任職要求： 大學以上學歷，生技、管理或相關領域背景者佳。 具備良好的溝通能力和團隊合作精神。 具備分析能力，能夠處理複雜的數據和資訊。 熟悉Microsoft Office（Word、Excel、PowerPoint）及其他辦公軟體。 具備良好的英文能力，能夠撰寫商業信函及報告。 我們提供： 友善的工作環境與團隊氛圍。 發展潛力與晉升機會。 參與生技創新項目的機會，提升專業技能。

1.本職務為豪宅物業經營管理與服務之現場主管。 2.產業相關經驗達1年以上，並具備相關證照。 3.秉承管委會之決議及規約，擬訂社區年度計畫及各項管理與服務作業流程。 4.社區各項會議(管委會、區權會)之召開與執行。 5.擬訂客製化服務及作業流程。 6.公共設施經營及管理。 7.熟悉裝潢施工管制作業。 8.熟悉基礎機電設備簡易操作。 9.領導現場服務團隊落實各項工作與品質督導。 10.各項事務溝通協調，促使團隊順利運作。 11.維護客戶關係、處理客訴及重大緊急事件。 12.具備一般電腦文書作業系統及會計基礎概念。 工作經歷：1年以上 學歷要求：高中以上 擅長工具：Windows、Excel、Word、PowerPoint、中文打字20~50 .服務熱忱,親切有禮 .抗壓性佳 .遵守公司規章者 .面試時請著正式服裝，攜帶乙張個人證件照、最高學歷畢業證書正本、相關證照正本及其他專業資料；男士請著襯衫、領帶、西裝、皮鞋；女士請著襯衫、套裝、高跟鞋。

生產線人員、設備之安排與管理 督導生產流程之規劃及人力調配 確保製造流程與生產品質 異常處理與分析改善 負責廠務管理（設備保養與管理、廠區規劃與管理） 負責生產線之人員管理（新人教育訓練、人才培訓計畫、績效考核等）

1.督導訂定門市銷售計劃，目標業績，具數據管理能力 2.定期巡店，管理及督核加盟店服務品質等執行狀況。 3.行銷策略擬定與活動執行。 4.督導負責區域加盟店業績及各項指標，達成公司營運目標。 5.門市營運與人員管理(含人力招募、人員配置及考核)。 6.日常工作之監督與審核，協助一線人員處理特殊客訴案件，督導、並修正不當之服務行為。 7.績效獎金另計。