轉職熱搜工作

1.協助工程事務。 2.協助工務經理交辦事項。 3.協助進場材料查驗。 4.管理並督導施工廠商及施工人員，以控制工程的執行進度與施工品質。 5.執行工程品質稽核。 6.品質矯正與預防措施之提出。 7.品質文件、紀錄之管理。 8.工地品管計畫之擬定，實施及修正 9.其他提升工程品質事宜。

三商家購美廉社門市專業幹部，負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情，願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入，專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練，經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力，未來職涯發展可繼續晉升多店管理幹部，成為公司重要營運主管。 職務說明： 1.通過培訓評核後職稱：門市店長 2.訓練期間：4-6個月，依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段： 第一階段：學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護，配合門市輪班歷練門市實務工作，儲備門市專業管理知識與技能。 第二階段：學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等店主管管理職能。 第三階段：學習實務單店管理。 4.工作內容： 一、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。 二、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。 三、推動門市營業績效達標，管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。 四、定期門市商圈脈動回報，帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。 五、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動，並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。 ●薪資起薪32,500元+季獎勵金，通過培訓評核升任店長調薪至35,500元+季獎勵金 。(工作績效表現傑出者可繼續升等，年薪可達50~56萬，具多店管理之潛力人才可再晉升為區督導，年薪可達60~70萬，並有機會成為營運高階主管)

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【年輕，出走！在製造領域裡扎實發展，這裡有你的舞台！】 走出去，結合管理專長，發揮更大的影響力。 工作內容 1.具食品廠廠務經驗、樂觀熱忱、善溝通協調。 2.願接受公司培訓，態度積極者佳。 ~以下為廠務儲備主管訓練的學習目標，是未來轉為主管後的職責~ 3.負責製造生產、品質等廠務之統籌 4.管控生產排程、交期及產量 5.負責生產區日常管理工作，人力規劃及調度 6.異常狀況排除，維持產線正常運作 7.負責所管轄人員的工作監督與績效考核 8.推行生產製程的相關教育訓練計劃 9.工廠管理及標準化流程(sop)製訂 10.ISO品質管理系統的推行 11.執行環境/安衛管理系統之要求 12.跨部門協調與溝通，確保生產線順利生產 13.總經理交辦事項

歡迎對食物有熱情，對餐點品質有要求 喜歡維持乾淨的工作環境的您加入我們 需有食材管理能力與同事良性溝通 遇到問題與店長討論解決辦法， 對環境清潔有標準。 ＜＜ 歡迎來談薪＞＞ 廚房內按照標準作業，備妥相關食材進行處理及烹調 1.協助公司主管處理工作上交辦的事務 2.執行店舖計劃和安排人員相關的訓練，績效的評估 3.督導人員的服裝儀容、服務態度，禮貌及衛生安全等觀念 4.營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、用具和設施是否完善 5.負責服務員的工作分配，稽核出勤狀況及編排工作班表 6.員工之教育訓練的教學 7.負責意外事件及顧客抱怨的處理，並向主管報告 8.負責相關訂餐單據的傳遞、與廚房溝通了解當日菜餚 要有開放式心態 短期目標：內場學習考核1~3個月，並與同事友善相處。 中期目標：3~6個月，店長輔導您：食材進銷存管理，店內業務執行，門市設備管理。 長期目標：成為獨當一面的管理者（利潤分紅）。 ＊學習現場工作，半年考核調薪。 ＊創業者心態一起解決問題 ＊公司內部創業合作，共好共利。 ＊需有學習成長的心態者佳 請直接電洽劉經理： 09308891147