轉職熱搜工作

1.空調、機電工程規劃、進度掌控、品質管理。 2.督導工地專案計劃、預算執行及監控與結案管理。 3.負責客戶開發與管理 。 4.廠包商風險管理、評鑑與開發。 5.監控工程執行是否遵守相關法規。 6.帶領團隊、人員管理教育。 **三年以上相關工作經歷** **如配合外縣市工地享有外地工地津貼** **配合外縣市工地調動有提供員工宿舍(北北基除外)**

1.負責國際技術合作交流、聯繫協調與合作推動。 2.執行政府專案規劃、提案撰寫及專案管理。 3.研究循環經濟、複合材料與纖維材料技術發展趨勢。 4.進行專利檢索、文獻分析及技術資訊蒐集。 5.須具備TOEIC：750以上

對專案管理、行銷企劃、活動規劃有興趣、喜歡參加各種活動與挑戰 充滿熱忱態度佳、活潑認真 ! *完善的教育訓練、友善的團隊夥伴、良好的晉升制度 *工作內容 1.政府專案行銷規劃與企劃 2.網路與實體活動規劃與執行 3.社群媒體營運 *會開車尤佳! *有各種活動創意想法! *喜歡到全臺灣跑透透、辦理活動、面對民眾!

1. 負責高階主管工作行程之規劃安排，並陪同隨行(例如:對外簽約)。 2. 處理與主管相關的行政事務，例如: 協助專案計劃評估及執行與追蹤、主管會議記錄執行追蹤、主管交辦事務處理。 3. 具文書作業能力。 4. 協調與安排各類型會議。 5. 視情況支援部門業務。 6. 需要到施工現場溝通與了解進度。 會騎車佳

我們是專注於智慧交通與停車管理解決方案的系統整合公司，主要服務客戶為各縣市政府交通局、警察局與相關公部門，提供停車開單勞務作業、PDA應用系統、停車後台管理系統與警政交通系統等完整軟體與硬體整合服務。 工作內容： 1. 依據專案需求，負責警政交通相關系統等相關軟體之程式設計、開發與功能維護。 2. 參與系統需求分析與功能規劃，與專案經理、客服及業務單位協作，將客戶需求轉化為具體技術規格與開發項目。 3. 使用 Vue.js 進行前端介面開發與優化，確保系統操作介面流暢、穩定且具良好使用者體驗。 4. 使用 C#.NET 進行後端服務與商業邏輯開發，包含 API 設計與串接、權限控管及系統整合。 5. 進行 MSSQL 資料庫設計與維護，包含資料表結構規劃、查詢效能調校及資料備份相關作業。 6. 撰寫與維護程式碼，執行單元測試與除錯，確保系統品質與穩定度，並依需求進行持續優化與功能更新。 7. 使用 Git 進行版本控制與程式碼管理，配合團隊開發流程，進行分支管理、程式碼合併與版本釋出。 8. 依專案時程配合測試與上線作業，必要時協助客戶端問題排除與技術支援，確保系統穩定運作。 我們致力於透過軟體技術提升公共交通與停車管理效率，若你對軟體開發、公共服務數位化及系統整合有熱情，歡迎投遞履歷加入我們，一起打造更智慧便民的交通環境。期待你的加入。

1. 定義次世代筆電的軟韌體架構（包含 BIOS/UEFI、EC、OS 驅動程式、專屬軟體與 AI 應用平台）。 與電子（EE）和機構（ME）團隊協同進行軟硬體協調設計（Co-design），優化系統功耗、動態電源分配（Power Management）與散熱演算法。 2. 與OS 廠（Microsoft/ x86 driver）及晶片大廠（Intel/AMD/Qualcomm 等）技術對接，搶先導入最新平台技術並參與早期測試（Alpha/Beta Program）。 3. Embedded/Linux(有限度的功能先顧)

歡迎對FMCG產業有興趣，期待自己能有品牌行銷、專案管理的歷練與培養，並能透過公司所擁有的研發與生產技術能量，開發與管理自有品牌，並期待自己有機會歷練不同功能，朝向品牌經理、事業部主管的職涯邁進之人才! 我們的工作包含： 1.產品區隔定位 2.行銷策略規劃與執行 3.銷售損益分析 4.新品提案開發 5.促銷活動研擬及執行，包含各式線上線下媒體、通路等 6.分析市場需求與研究產品趨勢 7.其他專案工作 透過上述工作，有機會培養您以下職能：策略性思惟、數字邏輯能力、創新、成果導向、顧客導向、團隊合作與問題解決等。 因此如果您已初步具備相關能力，並希望自己能夠成為一個全方位的品牌行銷專業人員，非常歡迎您投遞您的履歷。

1.針對產品主題、包裝設計、定價策略做出規劃並推動上市，打造品牌菜單與菜色。 2.針對品類市場與競爭者進行研究，根據品牌定位制定短中長期產品方向。 3.定義並追蹤產品關鍵數據，根據數據分析挖掘問題，提出產品優化方案，提升消費者體驗。 4.專案時程掌控、跨部門溝通整合

1｜員工費用報支與帳務紀錄 • 整理與建檔員工各項費用報支資料 • 協助審核報支單據完整性與合規性 • 建立與維護報支相關帳務紀錄,傳票製作 2｜應收及應付帳款時程管理 • 建立並更新應收及應付帳款時程表 • 追蹤付款節點並提醒相關單位 • 協助整理付款相關文件資料 3｜行政與文書作業 • 協助日常行政事務與文件處理 • 整理各項報表、資料建檔與檔案管理 4｜主管交辦事項 • 協助處理總經理及直屬主管交辦之行政事項 • 彙整會議資料與簡報內容（PowerPoint/ Word/ PDF ） • 協助跨部門溝通與事項進度追蹤

三商家購美廉社門市專業幹部，負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情，願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入，專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練，經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力，未來職涯發展可繼續晉升多店管理幹部，成為公司重要營運主管。 職務說明： 1.通過培訓評核後職稱：門市店長 2.訓練期間：4-6個月，依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段： 第一階段：學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護，配合門市輪班歷練門市實務工作，儲備門市專業管理知識與技能。 第二階段：學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等店主管管理職能。 第三階段：學習實務單店管理。 4.工作內容： 一、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。 二、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。 三、推動門市營業績效達標，管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。 四、定期門市商圈脈動回報，帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。 五、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動，並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。 ●薪資起薪33,500元+季獎勵金，通過培訓評核升任店長調薪至37,500元+季獎勵金 。(工作績效表現傑出者可繼續升等，年薪可達50~56萬，具多店管理之潛力人才可再晉升為區督導，年薪可達60~70萬，並有機會成為營運高階主管)