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儲備分院副理暨運動管理師(台南地區-生生優動運動物理治療所)(正職/兼職)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台南市中西區 1~2年工作經驗【想結合運動專業與管理實力?歡迎加入我們,挑戰分院經營新高度!我們正在招募儲備分院副理,從第一線服務起步,搭配完善培訓與晉升制度,成為具影響力的分院經營者。適合熱愛健康產業、勇於挑戰與帶領團隊的你】 |此為物理治療分院「管理職務」| 一、有店舖管理、組織帶領、人員訓練經驗者尤佳。 二、認同公司理念與物理治療所營運目標規劃,願意共同打拼,帶領團隊同心一致。 【工作內容】 1. 提供個案運動建議與運動指導服務,完善整體治療效果,搭配物理治療師與客戶說明建議治療方案/療程與收費說明 2. 客戶關係管理、回訪計畫擬定與執行、顧客滿意度維繫、治療效果追蹤、回訪率的促進 3. 優動APP智能物理治療師與AI 運動動作示範與運動安全防護(提供專業技能培訓) 4. 櫃檯門市接待與需求服務工作氣氛凝聚 |分院副理管理職責| ● 分院經營計畫擬定,服務與營運目標達成 ● 分院人員業績目標分配與績效達成 ● 管理分院營業業績與人事氣氛凝聚 ● 員工訓練與績效考核 ● 顧客抱怨處理 ● 顧客接待說明生生優動品牌精神與人機協作特色 ● 商圈開發與推廣活動執行 ● 每日週月業績回報與檢討,參與店經理會議 ● 社群工具使用與操作 ● 運動評估與5Q ● 接受公司指派與輪替分院 【職涯發展與培訓】 √ 提供完整疼痛醫學、物理治療等專業訓練,協助快速上手 √ 建立清晰的升遷機制,從運動管理師晉升至分院管理階層 √ 規劃領導、營運、商圈發展等訓練,培育具潛力的店經理 √ 配合公司展店計畫,提供快速晉升與高獎金激勵機會 【工作地點】 ■台南 西門分院:台南市中西區永福路一段185號4樓 海安分院:台南市北區北成路273號(即將設立) 【公司福利】 ◉開業初期提供三個月高保障之保底薪資(後續提供高業績獎金抽成) ◉完整教育訓練,即使沒經驗,也能快速上手 ◉依法享有特休、婚假、產假/陪產假 ◉員工旅遊補助 ◉享有三節禮金 ◉員購優惠制度 【貼心提醒】 1. 本職務非輕鬆簡單之工作,需有耐心、穩定性佳,有責任心,有向上心,有服務熱忱請於面試前,詳細閱讀以上所有之工作內容資訊。 2. 對大健康產業有興趣,具備連鎖品牌相關經驗者尤佳。 【關於我們】 生生優動以幫助患者減緩疼痛為目標,透過專業醫療創新服務,結合AI個人化運動處方、徒手治療、復健醫療、運動治療及增生治療,提供專業、安全且有效的治療與訓練服務。隨著據點持續拓展,我們誠摯邀請對健康產業有熱忱的你,一起加入我們的行列。 【生生優動分院據點】 ■台北市 天母分院:台北市士林區忠誠路一段83號 民生分院:台北市松山區延壽街330巷1號 內湖分院:台北市內湖區內湖路一段727號 古亭分院:台北市中正區福州街10號2樓 信義分院:台北市信義區光復南路447之一號1樓 萬芳分院:台北市文山區興隆路三段76號 ■新北 雙和分院:新北市永和區永和路二段39號 林口分院:新北市林口區忠孝路405號1樓 新店分院:新北市新店區中正路176號1樓 板橋分院:新北市板橋區文化路一段289號一樓 三重分院:新北市三重區重新路二段3號1樓 新莊分院:新北市新莊區中平路371號1樓 汐止分院:新北市汐止區連興街54號1樓 ■桃園 藝文分院:桃園市桃園區同德十一街47號 南崁分院: 桃園蘆竹區中正路215號 中壢分院:桃園市中壢區環北路338號1樓 平鎮分院:桃園市平鎮區延平路一段28號 ■新竹 竹北分院:新竹縣竹北市文興路361號3樓(即將設立) 北大分院:新竹市中正路169號(即將設立) ■苗栗 頭份分院:苗栗縣頭份市富強二街68號(即將設立) ■台中 文心分院:台中市西屯區文心路二段560之9號 崇德分院:台中市北區崇德路一段456號 豐原分院:台中市豐原區中正路101號 ■台南 西門分院:台南市中西區永福路一段185號4樓 海安分院:台南市北區北成路273號(即將設立) ■高雄 博愛明誠分院:高雄市左營區明誠二路483號1樓 文山分院:高雄市鳳山區文鳳路95號1.2樓(即將設立) 『生生優動診所』 忠孝新生診所:台北市大安區濟南路三段9號1樓 板橋診所:新北市板橋區文化路一段142號 台中黎明診所: 台中市西屯區黎明路三段215號展開 -
儲備分院副理暨運動管理師(高雄市-生生優動運動物理治療所)(正職/兼職)
月薪 35000元 高雄市鳳山區 1~2年工作經驗【想結合運動專業與管理實力?歡迎加入我們,挑戰分院經營新高度!我們正在招募儲備分院副理,從第一線服務起步,搭配完善培訓與晉升制度,成為具影響力的分院經營者。適合熱愛健康產業、勇於挑戰與帶領團隊的你】 |此為物理治療分院「管理職務」| 一、有店舖管理、組織帶領、人員訓練經驗者尤佳。 二、認同公司理念與物理治療所營運目標規劃,願意共同打拼,帶領團隊同心一致。 【工作內容】 1. 提供個案運動建議與運動指導服務,完善整體治療效果,搭配物理治療師與客戶說明建議治療方案/療程與收費說明 2. 客戶關係管理、回訪計畫擬定與執行、顧客滿意度維繫、治療效果追蹤、回訪率的促進 3. 優動APP智能物理治療師與AI 運動動作示範與運動安全防護(提供專業技能培訓) 4. 櫃檯門市接待與需求服務工作氣氛凝聚 |分院副理管理職責| ● 分院經營計畫擬定,服務與營運目標達成 ● 分院人員業績目標分配與績效達成 ● 管理分院營業業績與人事氣氛凝聚 ● 員工訓練與績效考核 ● 顧客抱怨處理 ● 顧客接待說明生生優動品牌精神與人機協作特色 ● 商圈開發與推廣活動執行 ● 每日週月業績回報與檢討,參與店經理會議 ● 社群工具使用與操作 ● 運動評估與5Q ● 接受公司指派與輪替分院 【職涯發展與培訓】 √ 提供完整疼痛醫學、物理治療等專業訓練,協助快速上手 √ 建立清晰的升遷機制,從運動管理師晉升至分院管理階層 √ 規劃領導、營運、商圈發展等訓練,培育具潛力的店經理 √ 配合公司展店計畫,提供快速晉升與高獎金激勵機會 【工作地點】 ■高雄 博愛明誠分院:高雄市左營區明誠二路483號1樓 文山分院:高雄市鳳山區文鳳路95號1、2樓 【公司福利】 ◉開業初期提供三個月高保障之保底薪資(後續提供高業績獎金抽成) ◉完整教育訓練,即使沒經驗,也能快速上手 ◉依法享有特休、婚假、產假/陪產假 ◉員工旅遊補助 ◉享有三節禮金 ◉員購優惠制度 【貼心提醒】 1. 本職務非輕鬆簡單之工作,需有耐心、穩定性佳,有責任心,有向上心,有服務熱忱請於面試前,詳細閱讀以上所有之工作內容資訊。 2. 對大健康產業有興趣,具備連鎖品牌相關經驗者尤佳。 【關於我們】 生生優動以幫助患者減緩疼痛為目標,透過專業醫療創新服務,結合AI個人化運動處方、徒手治療、復健醫療、運動治療及增生治療,提供專業、安全且有效的治療與訓練服務。隨著據點持續拓展,我們誠摯邀請對健康產業有熱忱的你,一起加入我們的行列。 【生生優動分院據點】 ■台北市 天母分院:台北市士林區忠誠路一段83號 民生分院:台北市松山區延壽街330巷1號 內湖分院:台北市內湖區內湖路一段727號 古亭分院:台北市中正區福州街10號2樓 信義分院:台北市信義區光復南路447之一號1樓 萬芳分院:台北市文山區興隆路三段76號 ■新北 雙和分院:新北市永和區永和路二段39號 林口分院:新北市林口區忠孝路405號1樓 新店分院:新北市新店區中正路176號1樓 板橋分院:新北市板橋區文化路一段289號一樓 三重分院:新北市三重區重新路二段3號1樓 新莊分院:新北市新莊區中平路371號1樓 汐止分院:新北市汐止區連興街54號1樓 ■桃園 藝文分院:桃園市桃園區同德十一街47號 南崁分院: 桃園蘆竹區中正路215號 中壢分院:桃園市中壢區環北路338號1樓 平鎮分院:桃園市平鎮區延平路一段28號 ■新竹 竹北分院:新竹縣竹北市文興路361號3樓(即將設立) 北大分院:新竹市中正路169號(即將設立) ■苗栗 頭份分院:苗栗縣頭份市富強二街68號(即將設立) ■台中 文心分院:台中市西屯區文心路二段560之9號 崇德分院:台中市北區崇德路一段456號 豐原分院:台中市豐原區中正路101號 ■台南 西門分院:台南市中西區永福路一段185號4樓 海安分院:台南市北區北成路273號(即將設立) ■高雄 博愛明誠分院:高雄市左營區明誠二路483號1樓 文山分院:高雄市鳳山區文鳳路95號1.2樓 『生生優動診所』 忠孝新生診所:台北市大安區濟南路三段9號1樓 板橋診所:新北市板橋區文化路一段142號 台中黎明診所: 台中市西屯區黎明路三段215號展開 -
儲備分院副理暨運動管理師(文心分院-生生優動運動物理治療所)(正職/兼職)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台中市西屯區 1~2年工作經驗【想結合運動專業與管理實力?歡迎加入我們,挑戰分院經營新高度!我們正在招募儲備分院副理,從第一線服務起步,搭配完善培訓與晉升制度,成為具影響力的分院經營者。適合熱愛健康產業、勇於挑戰與帶領團隊的你】 |此為物理治療分院「管理職務」| 一、有店舖管理、組織帶領、人員訓練經驗者尤佳。 二、認同公司理念與物理治療所營運目標規劃,願意共同打拼,帶領團隊同心一致。 【工作內容】 1. 提供個案運動建議與運動指導服務,完善整體治療效果,搭配物理治療師與客戶說明建議治療方案/療程與收費說明 2. 客戶關係管理、回訪計畫擬定與執行、顧客滿意度維繫、治療效果追蹤、回訪率的促進 3. 優動APP智能物理治療師與AI 運動動作示範與運動安全防護(提供專業技能培訓) 4. 櫃檯門市接待與需求服務工作氣氛凝聚 |分院副理管理職責| ● 分院經營計畫擬定,服務與營運目標達成 ● 分院人員業績目標分配與績效達成 ● 管理分院營業業績與人事氣氛凝聚 ● 員工訓練與績效考核 ● 顧客抱怨處理 ● 顧客接待說明生生優動品牌精神與人機協作特色 ● 商圈開發與推廣活動執行 ● 每日週月業績回報與檢討,參與店經理會議 ● 社群工具使用與操作 ● 運動評估與5Q ● 接受公司指派與輪替分院 【職涯發展與培訓】 √ 提供完整疼痛醫學、物理治療等專業訓練,協助快速上手 √ 建立清晰的升遷機制,從運動管理師晉升至分院管理階層 √ 規劃領導、營運、商圈發展等訓練,培育具潛力的店經理 √ 配合公司展店計畫,提供快速晉升與高獎金激勵機會 【工作地點】 文心分院:台中市西屯區文心路二段560之9號 【公司福利】 ◉開業初期提供三個月高保障之保底薪資(後續提供高業績獎金抽成) ◉完整教育訓練,即使沒經驗,也能快速上手 ◉依法享有特休、婚假、產假/陪產假 ◉員工旅遊補助 ◉享有三節禮金 ◉員購優惠制度 【貼心提醒】 1. 本職務非輕鬆簡單之工作,需有耐心、穩定性佳,有責任心,有向上心,有服務熱忱請於面試前,詳細閱讀以上所有之工作內容資訊。 2. 對大健康產業有興趣,具備連鎖品牌相關經驗者尤佳。 【關於我們】 生生優動以幫助患者減緩疼痛為目標,透過專業醫療創新服務,結合AI個人化運動處方、徒手治療、復健醫療、運動治療及增生治療,提供專業、安全且有效的治療與訓練服務。隨著據點持續拓展,我們誠摯邀請對健康產業有熱忱的你,一起加入我們的行列。 【生生優動分院據點】 ■台北市 天母分院:台北市士林區忠誠路一段83號 民生分院:台北市松山區延壽街330巷1號 內湖分院:台北市內湖區內湖路一段727號 古亭分院:台北市中正區福州街10號2樓 信義分院:台北市信義區光復南路447之一號1樓 萬芳分院:台北市文山區興隆路三段76號 ■新北 雙和分院:新北市永和區永和路二段39號 林口分院:新北市林口區忠孝路405號1樓 新店分院:新北市新店區中正路176號1樓 板橋分院:新北市板橋區文化路一段289號一樓 三重分院:新北市三重區重新路二段3號1樓 新莊分院:新北市新莊區中平路371號1樓 汐止分院:新北市汐止區連興街54號1樓 ■桃園 藝文分院:桃園市桃園區同德十一街47號 南崁分院: 桃園蘆竹區中正路215號 中壢分院:桃園市中壢區環北路338號1樓 平鎮分院:桃園市平鎮區延平路一段28號 ■新竹 竹北分院:新竹縣竹北市文興路361號3樓(即將設立) 北大分院:新竹市中正路169號(即將設立) ■苗栗 頭份分院:苗栗縣頭份市富強二街68號(即將設立) ■台中 文心分院:台中市西屯區文心路二段560之9號 崇德分院:台中市北區崇德路一段456號 豐原分院:台中市豐原區中正路101號 ■台南 西門分院:台南市中西區永福路一段185號4樓 海安分院:台南市北區北成路273號(即將設立) ■高雄 博愛明誠分院:高雄市左營區明誠二路483號1樓 文山分院:高雄市鳳山區文鳳路95號1.2樓(即將設立) 『生生優動診所』 忠孝新生診所:台北市大安區濟南路三段9號1樓 板橋診所:新北市板橋區文化路一段142號 台中黎明診所: 台中市西屯區黎明路三段215號展開 -
《新進有餐飲經驗者,月薪46,000元起》【日商壽司郎】微風南山店-正職人員★歡迎二度就業、無經驗者★
月薪 46000元 台北市信義區 工作經歷不拘★【日商壽司郎】微風南山店|全新開幕★ 預計明年1月中下旬報到 ★若有意願配合先行,地點為【壽司郎 台北永春店】。 ★【現場面試地點】 由於店鋪目前仍在施工階段, 面試暫於【壽司郎 台北永春店】進行。 地址:台北市信義區忠孝東路五段297-1號 ﹌透過美味的壽司,將幸福傳遞下去﹌ うまいすしを、腹一杯。 うまいすしで、心も一杯。 年年調薪、福利最多, 歡迎對餐飲業有熱忱的你! ⭕獎金福利 【特殊地域津貼】 每月2,000元 【優良勤務津貼】每月優良勤務津貼(最高2,000元) 【三節獎金】定額獎金、春酒抽獎活動 【競賽獎金】每月店鋪競賽活動獎金 【介紹獎金】介紹親朋好友入職,期滿可獲得3,000~10,000元獎金 【輪調津貼】配合外縣市輪調者,皆享租屋津貼補助 【其他津貼】結婚生育津貼、喪葬慰問金、生日禮券、生日假、在職進修、年度健檢津貼、員工用餐優惠 【夏、冬季獎金】一年兩次獎金發放(幹部限定福利,依公司營運狀況及職等考核調整) ⭕職位發展(實力主義不論年資,店長年薪破百) 【年薪1,330,000】區經理 【年薪1,060,000】店長 【年薪770,000】副店長 【年薪640,000】主任D ▪以上最高年薪預估僅含夏、冬季獎金,尚未包含他項獎金或津貼 ▪新進有餐飲經驗者,月薪46,000元起(內含特殊獎金),每年兩次考核 ⭕工作內容(在職教育訓練完善,無經驗者OK) ▪外場 帶客入座→用餐說明、顧客服務→桌面清潔→環境整理→收銀結帳 等 ▪內場 商品進貨→食材處理→餐點製作→餐具清洗→環境整理→庫存盤點 等 ⭕工作時間 ▪需配合08:30~24:00輪班(每日排班8小時) ▪月休天數:公司依照人事行政局訂定每月紅字日數排休 ⭕企業魅力 ▪加班費按每分鐘計算,重視員工的辛勤付出。 ▪實力主義不論年資,且制度完善、升遷調薪快速,適合具有企圖心的您。 ▪學習日系企業商業禮儀、餐飲相關專業技能,並能接觸店舖經營管理。 ▪展店計畫涵蓋全台灣,目標成為台灣第一迴轉壽司品牌。 ▪傾聽員工訴求,共同打造「以人為本」的舒適工作環境。展開 -
製造部主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市中壢區 10~11年工作經驗◆熟PCB製程,具PCB製造領導管理經驗豐富且有旺盛企圖心積極挑戰自我更上一層樓 ◆領導製造團隊,制定績效標準及生產績效考核,協調各部門溝通合作並及時解決處理生產問題。 ◆自動化、數位化、機聯網、智慧工廠之評估、規劃與推行展開 -
技術課課長_精密染整廠(桃園觀音)【歡迎具染整化驗室打色經驗者加入!】
月薪 60000元 桃園市觀音區 工作經歷不拘✨你是否對「色彩」有獨特敏感度,並具備帶領團隊的管理能力? 這份工作將讓你成為精密染整廠的關鍵角色,不僅要掌握新色打樣與覆色調整,更要引領團隊確保布料染色的穩定品質,挑戰並展現你的專業! 【工作內容】 - 追蹤生產染色流程,處理現場異常並提出改善方案 - 帶領及管理全課人員,規劃排程並有效運用染色機台 - 協助推動製程優化,確保產品品質與交期 - 配合並執行主管交辦事項 【我們希望你具備】 - 具紡織科系背景尤佳 - 具紡織、打色或管理職相關工作經驗 5年以上(有打色或調色經驗尤佳) - 熟悉染整工藝與打色流程,具備獨立調色能力 - 具現場問題判斷與解決能力,能即時應對異常 - 具團隊領導及溝通協調能力,有帶領人員經驗尤佳 【你將獲得】 - 持續挑戰色彩調配與品質穩定機會,累積染整技術領域的專業技能 - 帶領團隊成長的機會,發揮你的管理與技術影響力 - 完善勞健保與團保、三節禮券、免費員工餐(三餐)、員工宿舍、定期健康檢查等公司福利展開 -
設備維護副理_觀音_RH5306
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市觀音區 7~8年工作經驗1.督導部門各職能人員相關工作之確實有效執行 2.年度相關計畫排定撰寫、部門相關費用管控、執行監督 3.執行上級主管指派之其他合理任務及協助支援事項展開 -
阿舍食品-台南廠生產製造部主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台南市永康區 5~6年工作經驗1.作業流程及工作職能職責的規範有建立以及規範維繫&維護的運轉 3.依計畫完成生產流程及公司交辦任務 4.能完成各部門協調溝通 5.曾擔任過 生管&品管&倉管&工務等職務經歷尤佳 6.具有主管管理職務相關經驗至少3年以上展開 -
(RIV精緻洗衣)廠務主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市五股區 工作經歷不拘你的未來夥伴長什麼樣? 來看看他們的工作日常與心得分享!https://www.riv.com.tw/%E4%BA%BA%E7%89%A9%E8%AA%8C 1.負責計畫、統籌、指揮精緻洗衣工廠運作的相關活動 2.負責衣物進出廠、物料管理等廠務作業規劃與管理 3.監控進廠衣物處理配送流程與品質,訂定目標 4.優化及管控進廠衣物處理配送排程、交期及產量,並提升產能降低成本 5.制定績效績效標準,監督考核廠務人員工作表現 6.監控總部門市運營與建立客服團隊展開 -
蛋品廠-生產主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台南市學甲區 工作經歷不拘本職務須至台南安定區面試 1. 生產管理 規劃與執行洗選蛋的生產流程,確保生產計畫按時完成。 監督洗選、分級、包裝及入庫等流程,確保符合食品安全與衛生標準。 設定與優化生產流程,提高效率並降低成本。 2. 品質控制 確保蛋品符合國家食品安全標準(如 HACCP、ISO 22000 )。 監控洗蛋、選蛋、燈檢等品質管理環節,確保無裂蛋、髒蛋或異常蛋流入市場。 檢查機器設備運作狀況,確保生產過程不會影響蛋品品質。 3. 設備與維護 監督洗選蛋機器、輸送帶、烘乾設備等設施的運作狀況。 協調機械維護與保養,確保生產線順暢運作,減少停機時間。 確保所有設備清潔、消毒合規,避免交叉污染。 4. 人員管理 負責生產部門的人員排班與工作分配,提高生產效率。 培訓員工正確操作機器、洗選流程與食品安全規範。 確保員工遵守作業標準,並落實安全管理。 5. 物料與庫存管理 控制蛋品原料的進貨與儲存,確保原料品質與供應穩定。 監控包材(蛋盒、蛋托、標籤等)的使用與庫存,避免短缺或浪費。 記錄並分析生產數據,提供管理層決策依據。 6. 法規與環境衛生 確保生產過程符合食品安全法規與政府檢驗要求。 維護生產區域的清潔衛生,定期執行消毒計畫。 確保廢棄物處理(如破蛋、蛋殼)符合環保規範。 7. 危機處理與應變 處理生產異常,如機器故障、蛋品污染等狀況。 遇到食品安全問題時,能快速反應,協調相關部門進行處理。展開
