轉職熱搜工作

1. 制定廠端採購部門KPI目標、團隊培訓與管理、跨部門、對內及對外溝通協調。 2. 產業界材料市場行情瞭解及分析，掌握產業動向，風險料件評估及跟催 3. 成本控管暨長期供需平衡之預測。 4. 供應鏈廠商之管理與新供應商的評估及開發。 5. 品質專案參與規劃及執行，物料入廠品質問題溝通協調. 6. 其他主管交辦事項。

1. 維護與優化公司網站平台內容，進行持續性SEO優化及內容管理，提升網站流量。 2. 設計活動相關平面與數位設計，包括海報、看板……等編排，確保品牌視覺一致性。 3. 規劃與執行高爾夫市場調查專案，運用數據工具分析市場需求與消費者行為。 4. 整理調查數據並產出洞見，撰寫全面分析報告以支持業務決策布局。 5. 管理公司社群與廣告平台，監控效果數據並優化廣告內容及投放策略。 6. 製作數位行銷素材，負責廣告視覺設計及貼文排程，確保專案按時交付。 7. 策劃社群媒體內容行銷計畫，撰寫文案並進行曝光成效分析，提升品牌關注度。 8. 支援跨部門行銷專案，協助活動策劃、執行與成果匯報，強化團隊運作效率。

1.使用 Flutter 開發 App (iOS、Android、Windows、macOS)。 2.依據需求完成需求分析、設計、開發、測試，並於時程內完成交付。 3.與團隊成員積極溝通並配合專案規劃執行 App 開發、維運及優化。 4.維運現有的 App，並持續優化改善使用者體驗。 5.主管交辦事項。

【職人手作心 微笑服務魂 加入定食8 激發你的無限可能】 1.接待、引導顧客入座、介紹菜單、點餐收銀、桌邊服務、收桌清理。 2.全方位工作技能-外場服務、內場以分區分站的方式製做餐點、出餐管理、確認餐點品質。 3.外帶、外送平台顧客點餐服務。 4.顧客關係經營。 5.維持門市整潔。 【百時獎勵專案】 每月工作時數達到100小時(含)以上之兼職人員， 每小時加給$5~$10獎勵金(依門市營運狀況而定) 爭鮮積極參與政府就業方案，凡符合資格享補助獎金，如下所示： 1. 婦女重返職場 【最高可領3萬】 2. 壯世代計畫 【最高可領6萬】 3. 桃園青年計畫 【最高可領2萬1】 4. 桃園中高齡方案 【最高可領1萬】 5. 初次尋職青年穩定就業計畫【最高可領4萬5】 ★ 工作選爭鮮，政府補助享不完 ★

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1.處理、分析及規範制定生產流程異常 2.驗證產品導入量產與改善製程 3.管理、執行與規畫專案 4.客戶服務、技術支援 5.主管交辦事項

1. 處理、分析及規範制定生產流程異常 2. 驗證產品導入量產與改善製程 3. 管理、執行與規畫專案 4. 客戶服務、技術支援 5. 無相關經驗可

1. 撰寫專案計畫書及進行目標分配，確保項目執行計劃清晰具體。 2. 制定專案風險控制措施，確保品質管理與成本效益目標達成。 3. 依據顧客具體需求進行報價協商，負責合約條款的撰寫與執行監督。 4. 經營國際電商平台，與國外客戶溝通洽談，拓展市場機會。 5. 提供專業產品解說及技術建議，提升品牌形象與客戶滿意度。 6. 管理客戶反饋及售後需求，建立長期穩健的業務關係。 7. 參與市場調查與數據分析，挖掘全球市場趨勢與商機動態。 8. 與內部團隊合作統籌銷售計劃，提升跨部門協作效率與績效目標。

1. 合約管理與審閱 • 審閱並擬定採購、銷售等商務合約，確保條款合法且符合公司利益。 • 協助相關部門進行合約修訂，提供法律建議。 2. 法規遵循與合規管理 • 追蹤及分析最新公司治理與勞動相關法規，提出合規建議並落實。 • 協助推動公司內部合規政策與流程，並進行內部教育與宣導。 3. 爭議處理與法律意見 • 協助內部部門處理商務爭議，提供法律風險評估及應對策略。 • 支援訴訟或仲裁案件的內部準備及文件整理 4. 集團及跨部門合作 • 與集團或海外母公司法務部門溝通，協調跨國業務相關合約及合規事宜。 • 參與跨部門專案（如新品牌導入、重大採購案、投資專案），提供合約及合規支持。 5. 其他支援事項：主管交辦的其他法務與合規相關專案與任務。

1. 負責文書處理，包括文件歸檔與資料管理，確保檔案完整性與可追溯性。 2. 更新管理各類重要文件檔案，如合約、報表，並維持其最新狀態。 3. 協助推進專案進度，並定期提供進度回報與建議改進方案。 4. 進行跨部門溝通協調，確保資源分配及工作流程順暢。 5. 執行主管交付的其他專案及行政相關工作任務。 6. 熟練使用Microsoft Office套件，製作精確報表與專業文件簡報。 7. 協助日文文件的翻譯及編修，確保文字表達符合專業程度。 8. 支援主管與日本團隊交流，處理日常會議紀錄及日文書信往來。