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一、工作內容 1.中和與永和地區個案管理服務(含雙老、獨老、高照顧負荷家庭)、轉銜服務及資源連結。 2.提供友善服務、家庭關懷訪視及服務。 3.方案活動規劃與辦理 4.其他主管交辦事項 二、薪資說明 1.基礎薪資： $38,898$ 元起（風險加給、交通津貼另計）。 2.專業加給： (1)持社工師證照並完成執業登記者，加給 $4,000元。 (2)持物理治療師、職能治療師、諮商心理師證照者，加給 $4,000元。 (3)持專科社工師證書者，加給 $2,000元。 (4)具社工相關碩士學位者，加給 $2,000元。 三、上班地點 1.中和辦公室：新北市中和區南山路236號9樓 2.永和辦公室：新北市永和區中山路一段172號3樓

【工作職責】 1.EPC 統包商履約管理：監督施工圖說審查與施工品質，確保一切施作符合 Uptime Tier III 及 TIA-942 國際規範。 2.總體時程與 CAPEX 控管：執行預算審核與變更設計 (Change Order) 審查，嚴防不合理工程追加款，控管專案關鍵路徑。 3.跨專業介面協調整合：裁決土建結構、機電空調與 IT 設備間之界面衝突，主導 CSD/CBWD 整合圖面落實。 4.系統試俥驗收 (Commissioning)：主導 L1 至 L5 全系統試俥與極端負載演練，協同第三方驗證單位 (CxA) 完成驗收。 5.風險預警與工安管控：建立專案風險預警機制，制定缺工/料件延遲之趕工計畫，落實工地 6S 與零工安目標。

工作內容： 1、執行專案：包含時程、範圍、風險和品質管理。 2、統籌專案資源，確保專案目標和期望達成。 3、部門間或外部夥伴溝通協調。 4、監測和報告專案進度，並提出問題及改善。 5、編撰及維持專案產出文件和資料。 6、至客戶端進行專管，包括客戶溝通協調及進度報告、問題處置等。 具備知識或技能： 1、了解基本的專案管理知識和方法。 2、具備良好的溝通、協調、解決問題和領導能力。 3、具備IT系統整合知識和技能，如系統及網路或儲域及套裝軟體整合、資安機制、機房維運等等。 4、具備相關工作經驗或證照者佳。 *此職缺為約聘職

【健康台灣深耕計畫】 一、計畫簡介 本院配合國家政策推動「健康台灣深耕計畫」，推動醫療工作優化、教育培力與智慧永續發展整合計畫。聚焦於優化醫療工作條件、規劃多元人才培訓、導入智慧科技，以及社會責任醫療永續。為協助計畫推動與研究執行，特公開招募專案研究助理。 二、工作內容 1.專案進度與KPI監控及風險預警。 2.撰寫與彙整佐證文件、會議紀錄及計畫報告。 3.支援計畫執行與相關資料建檔與分析。 4.協助計畫相關行政事務與跨部門溝通。 5.主管交辦之其他相關工作。 三、資格條件： 1.學歷要求：大學以上（醫務管理、資訊管理、公共衛生、醫技、護理、統計或相關科系）。 2.良好跨部門溝通能力與文件撰寫能力。 3.有執行政府大型計畫(例如學校深耕計畫、衛福部計畫等)，並具執行政府採購法經驗者尤佳 備註：本職缺為計畫專案人員，視政府專案情形及個人工作表現採一年一簽方式續聘，相關福利制度應依規定辦理。

我們是來自日本並在台深耕超過18年， 與您想像中不一樣的專業停車場管理公司－『Times』 我們致力打造舒適整潔的停車環境， 並持續導入新型態的技術及設備。 為迎向數位化時代， 目前正在徵求具備【系統專案管理】的優秀人才! 我們具備： →完善的薪資獎金制度（一年兩次績效獎金、調薪考核） →讓您實踐工作生活平衡（優於法定之休假、彈性上班時段） →更多福利請參考公司福利 【工作內容】 1.導入、營運與改善公司內部使用以及一般消費者所使用的系統。 2.管理與推動各系統專案（新系統導入及現有系統的改善）， 包含需求定義、專案計畫之制定、廠商管理等工作。 3.其它主管交辦事項 ！！別猶豫，我們期待您的加入！！

綜理工地一切事務及施工介面溝通與協調作業，需擔任管理責任 1、依據契約撰寫施工計劃能力、控管分項工程施工進度與品質。 2、規劃人力需求與現場派工，並指揮、監督。 3、與業主、各承包商和、設計單位討論溝通及介面整合，以解決工作時程、客戶抱怨、營建等相關問題。 4、計劃、組織、指揮監控安全監測數據系統以符合合約與現行規範。 5、控管工程進度、預算與時程。 6、商討合約變更或新增修正版本等相關事宜。 *114/11/24(一)起，辦公地點：台中市南屯區五權西路二段1118號。

1.與業主、承包商討論溝通，以解決工作時程、客戶抱怨和工進相關問題。 2.計劃管控、組織、指揮與結構、設施、系統、營建、圖面整合或維護有關工作。 3.工程進度、品質、成本管控。 4.規劃人力需求與現場派工，包商管理並指揮、監督。 5.預(決)算估審能力。 具電子廠Hook-up或熟悉廠務系統經驗者尤佳 採績效紅利將金制度、歡迎進取勇於挑戰者加入我們的團隊 *享健保及個人勞保與團保 *外縣市可提供員工宿舍 *保障年薪14個月及年終績效分紅 *不定期聚餐及旅遊

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