轉職熱搜工作

1.擬定、規劃、推動職業安全衛生管理事項並給予有關部門實施之指導。 2.訂定、維持勞工安全衛生管理及教育訓練等計畫及協助執行。 3.其他主管交辦事項。

1.負責規劃、執行、檢討、督導-職安法規相關業務 2.全院性火災等緊急應變-計畫、演練、檢討改善及相關教育訓練並協助單位辦理 3.健康促進活動規劃辦理並依員工健檢結果分析擬定缺口補強事宜 4.職災預防、檢討改善與擬定減災策略 5.危機管理委員會相關業務、及HVA災害脆弱度分析、擬定改善計畫、執行相關教育訓練 6.安全衛生環境巡檢、現場危害查核 7.主管機關相關業務接洽辦理 ※起薪為需具甲級管理師證照，若無則另敘給 ※薪資視學歷及工作經歷不同而有不同程度的敘給 ※起薪為正式任用薪，已含節日獎金(中秋、端午、年終)

1.專案、時間表及實施項目的規劃以及執行 2.合約商的選擇 3.監督材料、工具與設備的送達與使用，以及建設品質、勞工生產力與安全 4.協調並監督建設程序確定專案準時完成且控制在預算內 5.完成建物的驗收

1.執行財富管理業務相關行銷活動。 2.編製相關行銷輔助文宣。 3.協助規劃與執行行銷活動專案。 4.協助基金與保險行銷窗口、與基金或保險公司洽談行銷活動及專案、簽核與統 計競 賽活動、教育訓練之規劃及理財業務相關之行銷活動。

1.建立、修訂及執行專案相關安全衛生政策、計畫、程序書及標準 2.負責安全衛生系統管理相關業務 3.執行安全衛生督導及稽核 4.收集、分析並解釋與職業疾病、災害有關的統計資料 5.檢視新的機械裝置或設備的計劃與說明書，以確保其符合安全規範

巨大集團是全球自行車業極少數建構完整經營價值鏈的跨國企業，旗下自有4品牌於全球各主要市場市佔率極高，品牌價值達7.90億美元(2023年台灣國際品牌價值調查)，為我國第四大國際品牌。隨著海內外市場持續擴大，以及國際政經情勢快速變化，巨大的業務發展越趨多元。 此職缺隸屬於巨大集團總部-全球法務中心 (Global Legal Center, GLC)。 GLC作為跨國企業的法務總部，負責處理包含台灣、歐洲、美洲及東南亞…等區域的法律事務，乃至於跨國之法律遵循。其主要工作範圍多元，因此您得以在不同領域中學習，並且以全球視野進一步深耕發展。 主要工作內容： 1. 重大中英文合約撰擬、審閱及談判：如重要國內外代工客戶(OE)之供應合約、資訊設備及軟體(IT)採購及服務合約、MKT電商及數位體驗專案、國內外經銷合約等。 2. 重大投資案：擬議約、談判、風險控管及法令遵循等。 3. 公司治理及法令遵循：企業法律諮詢及相關法規遵循工作，包括公司治理相關法規、競爭法等。 4. 智慧財產：維運TIPS制度、智慧財產(營業秘密)專案及教育訓練等。 5. 合約管理：訂定及更新集團中英文制式合約、協助優化合約審閱流程、合約審閱教育訓練等。 6. 協助處理履約爭議及風險控管等。 7. 其他主管交辦業務等。 GLC提供豐富的機會讓您在國際舞台發揮潛力。舉例而言，您可以參與品牌全球策略規劃，並負責商標制度建立與維權打假；您將會與世界多國知名律所合作，可能處理包括: 涉外訴訟、仲裁、關稅貿易調查、貿易救濟程序、跨國投資併購、海外上市掛牌、產品責任、專利及商標侵權爭端與授權談判等法律事務；您也得以協助集團推動並執行跨國法遵計畫 (如關稅貿易、公平交易法、GDPR與各國個資保護、供應鏈人權法遵等專案)。 若你正在尋找一個能發揮潛力的舞台，於跨國企業總部處理國際性事務，同時也是一個喜歡挑戰和追求卓越的人，我們期待你的加入。

資格條件 1. 國內、外大學相關學系畢業，具有學士學位者，醫療、醫管、公共衛生等相關學系畢業尤佳。 2. 熟悉基本統計方法及電腦操作（Excel函數運算），且具有基礎分析能力者（製作圖表與簡報）。 3. 領有身心障礙手冊或具有就業弱勢身分者，加總分百分之五，惟須經本院評定具適任之工作能力者始得錄用。 4. 內部員工報名，應具任職契約行政助理（約用服務員、定期契約行政助理或工作性質相關之專任助理），累計服務滿五年以上，始得應考「契約醫務管理組員」之職務，並檢附原服務單位一級主管同意書。 5. 報名人數未達二人以上者，得依規定再次公告，如確實無適當人選時，得以一人實施甄選。 工作項目 1. 主責115年度醫院總額風險調整移撥款「到院前疑似心電圖判讀跨院合作計畫（RI-5）」之業務（窗口、收發公文、統籌會議、聯絡團隊間事宜等）。 2. 統籌管理本院韌性醫療整備相關計畫業務(公文、文件彙整、會議追蹤)。 3. 協助災難醫學科科務: 4. 公文、行政協助、研究會議（1、5、9月）。 5. 緊急應變演練。 6. 大量傷病患緊急救護演練。 7. 毒化災傷病患緊急救演練：。 8. 緊急應變計畫書：每年10、11月待風險管理會完成脆弱度分析後，進行全院緊急應變計畫書編修，編修後待緊急應變計畫審查會議後，將於年底編修計畫書上傳至KM做為明年度參照準則。 9. 大量傷病患緊急救護處置應變計畫。 10. 毒化災傷病患緊急救護處置應變計畫：視演練狀況適時修改計畫書。 11. 與科主任協同出席緊急應變計畫審查會議。 12. 每季DMAT成員調查更新：公文會辦相關單位確認後提供給EMOC以轉寄臺中市政府衛生局備查，以利EMOC彙整。 13. 更新部科計畫（災難醫學科）執行進度，含每月部務會議資料。 14. 參加EMOC的定期會議。 15. 協助每年中區災難醫療救護隊（DMAT）演練作業：公文會辦、行程安排。 16. 品管、申報、個案管理、指標統計及發表。 17. 每年依相關公文通知，不定期更新EMS醫療院所基本資料。 18. 協助部科教學活動與研討會之進行。 19. 主管臨時交辦事項。

1.推動公司安全衛生管理政策與宣導等事宜。 2.執行工地勞安衛生現場管理，報表填寫與設施的建置。 3.具備協調溝通能力，處理勞檢機關的稽查與缺失的改善。 4.召開工區協議組織會議與輔導.稽核協力廠商，落實勞安衛生規定。 5.辦理勞工安全衛生之教育訓練，建置勞工安全衛生作業計畫。 6.建立勞工安全衛生作業流程.規章及表單或通報系統。 7.危險性工作場所施工安全評估撰寫申報，勞工安全衛生守則擬訂及報備。 8.處理突發之勞工安全衛生事宜。

1.執行工地職業安全衛生管理計畫，督導各項安全衛生措施落實執行。 2.辦理工地安全巡檢，針對施工現場進行危害辨識、風險評估及缺失改善追蹤。 3.辦理工地職業安全衛生教育訓練、新進人員教育訓練及每日施工前安全宣導。 4.配合業主、監造單位辦理安全衛生查核、稽查及相關改善作業。 5.建立及維護職業安全衛生相關文件、施工安全紀錄、巡檢紀錄及各項管理報表。 6.規劃並執行消防安全、防災管理及緊急應變演練。 7.其他主管交辦之職業安全衛生相關業務。

(1) 各科部營運指標彙整、分析與達成狀況追蹤 (2) 各項收費標準、重大儀器設備請購等效益分析與成效追蹤 (3) 各經營管理會議之協助召開 (4) 其他主管交辦事項