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1. 進行計畫規劃、執行及辦理課程。 2. 協助活動策劃與執行。 3. 支援其他日常行政事務。 專長領域： 1.文書處理能力。 2.文件建檔與彙整管理。 3.行政事務處理能力。 4.班務事務支援。 學歷要求：大學以上 科系限制：無 薪資:34,000~38,000元(可依面談狀況訂定) 需求:1人 收件截止日：115年10月31日 預計上班日：115年11月16日 1.請於本校人事室徵才訊息下載「弘光科技大學教職員工應徵履歷表」填寫及備妥其他證明文件等(履歷相關資料請於115/10/31前寄達) 2.應徵職務方式： (1)請郵寄至台中市沙鹿區臺灣大道六段1018號推廣教育中心收。 (2)Email方式：blue.cyw@hk.edu.tw 3.主旨請註明 〝推廣營運處推廣教育中心約聘人員” 4.洽詢電話： 04-26318652#6151陳總監

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【工作說明】 1.負責零件清點、清潔、包裝等管理 2.清潔料件時須穿著無塵服 3.會使用〝少量〝的IPA、酒精、純水「局部擦拭零件」 【工作需求】 1.中班：14:00-23:00 (提供中班津貼$150/天) 2.系統操作與資料維護、Word、Excel 【獎金與福利】 ★ 中班、大夜班、做二休二等班制津貼 ★ 年終獎金、每月績效獎金、年度調薪制度、員工推薦獎金、長期服務獎金 ★ 生日及三節獎金/禮品(公司及福委會皆有提供) ★ 季度/年度最佳員工獎金 ★ 免費的年度健康檢查 ★ 優於勞基法的加班費計算 ★ 婚喪喜慶等福利金 ★ 提供跨站點支援之公假 ★ 免費全套制服及安全鞋 ★ 團體保險 【環境設施與活動】 ★ 各項主題活動(如端午節、中秋節等) ★ 站點內設有飲品販賣機 ★ 不定期員工活動(如春酒、慶生活動) 【職涯發展】 ★ 儲備幹部培訓計畫 ★ 在職訓練、客戶端工作技巧訓練 ★ 講師培訓課程 ★ 主管培訓課程

【About DHL Supply Chain】 DHL Supply Chain 是全球規模最大的供應鏈供應商，也是雇主首選的國際物流專家，隸屬於全世界最大的物流集團DPDHL。 DHL Supply Chain 以豐富的產業專長和在地知識為傲，提供不同產業的客戶量身訂做的倉儲物流解決方案，在台灣我們更致力於提供半導體產業專業服務，成為供應商的首選合作夥伴！ 多年來DHL Supply Chain 致力於創造多元化的工作環境，並以成為提供平等機會的雇主而自豪。我們高度重視現有和未來員工的多元化，因此我們不會（包括在招聘和晉升過程中）因種族、宗教、膚色、國籍、性別、性別表達、性取向、年齡、婚姻狀況等身份而歧視任何員工，並連續多年獲得「卓越職場(Great Place To Work®)」的榮譽！ 【Responsibilities】 1.作為客戶與 DHL 間營運事項的主要聯絡窗口。 2.管理並監督現場每日作業，確保達成服務及品質標準。 3.與內部團隊協調，及時解決問題並維持客戶滿意度。 4.支援 EHS 相關計畫，確保符合安全標準與客戶要求。 5.參與或主導現場稽核、安全檢查及持續改善活動。 6.製作並提交現場績效、KPI 與流程改善的定期報告。 7.必要時指導並協助現場團隊成員工作。 【Qualification】 -需有3年以上工作經驗。 -In house & 直接與客戶應對經驗。 -需有倉儲現場工作調度&人員管理經驗。 -具良好的跨部門協作與溝通能力，能獨立思考並有效執行工作。 -熟悉Microsoft Outlook、Word、Excel、PowerPoint等Office軟體，能熟練應用於日常工作。 -有SAP操作經驗 -具備基本英文讀寫能力者 -具備EHS相關知識者優先考慮。 -須能配合作業異動班別(現場班別為07:00~15:30&15:30~00:00) 【Our benefits】 ★年度績效考核及調薪制度。 ★享受特休不用等，工作生活都平衡。試用期通過後即預給當年度可休特休假。 ★專業物流教育訓練，健全人才發展制度；提供員工進修補助。 ★優於勞基法之三大國定假日出勤的加班費及補休計算方式、三節節金、福委會婚喪喜慶津貼及生日禮卷。

1.主導制定產品全生命週期可靠性驗證計劃，確保測試覆蓋度與標準的準確 2.評估並優化現有測試SOP，消除流程瓶頸並提升測試效率與數據一致性。 3.精準評估測試排程，平衡研發節點與測試週期，確保項目按時交付。 4.負責前期「人機料法環」資源評估，識別設備環境容量並制定對策。 5.規劃審查環境/機械等各類測試的具體執行方案與參數設定。 6.建立測試風險預警機制，針對潛在資源衝突或技術難點提前制定備案。 7.管理測試樣品庫存與分組策略，確保測試樣本的代表性與可追溯性。 8.協調跨部門資源（研發/製程/供應鏈），解決測試過程中的技術卡點與資源阻礙。 9.建立測試數據庫與分析模型，將測試結果轉化為可視化的可靠性趨勢報告。 10.推動測試自動化與數字化改造，減少人工干預並提升數據產出效率。

主愛小作家｜社工員工作內容 「主愛小作家」服務15歲以上身心障礙者，透過日間活動、生活訓練及社區參與，陪伴服務對象提升自立能力、培養工作習慣並融入社區。 一、個案服務 1. 辦理個案評估、開收案及個案管理。 2. 擬定並執行個別化服務計畫。 3. 撰寫服務紀錄，追蹤服務成效。 4. 與家屬溝通並提供支持與資源連結。 二、活動與生活支持 1. 規劃及帶領日間作業、生活訓練與團體活動。 2. 協助服務對象培養生活自理、工作及人際互動能力。 3. 提供情緒支持及日常生活協助。 三、方案與行政 1. 撰寫方案計畫、週誌、月報及成果報告。 2. 辦理經費核銷、資料整理及行政事務。 3. 配合考核、評鑑及相關資料準備。 四、社區資源連結 1. 建立及維繫社區資源網絡。 2. 辦理據點宣傳、社區交流及資源連結。 3. 陪同服務對象參與社區活動。 五、其他事項 1. 參與會議、教育訓練及專業督導。 2. 執行主管交辦事項。

【工作內容】 1. 門市銷售與商品管理。 2. 電話接洽、訂單處理。 【具備條件】 1. 主動積極、具備服務熱誠。 2. 喜愛與人互動之特質。 3. 無經驗可。 【工作時間】 早　班 : 08:30-17:30 午晚班 : 13:00-21:30 【福利制度】 1.完整教育訓練及培訓計畫 2.享餐費補助 3.享四節獎金、生日禮金/結婚禮金/生育禮金等 4.享員工旅遊補助 5.任職滿三個月，第四個月通過考核，即享績效獎金，並適用年度調薪 反求職詐騙聲明 敬告各位求職者： 本公司之徵才需求目前僅刊登於合法之人力銀行 並再次強調其他任何透過社群廣告貼文(貼文中標有贊助字樣)、 社團網站上之徵才需求與行為，皆與本公司無任何直接與間接關係。 本公司亦提醒各位求職者，詐騙集團手法不斷翻新，請求職者在社群媒體或網路收到可疑招募訊息時，務必小心求證，切勿加入不明帳號或將個資發送出去，以免落入圈套損害個人權益。

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我們是專注於提供冷氣空調設計、安裝及維護的專業公司，致力於為商業及住宅客戶提供高效、環保及可靠的空調解決方案。 工作內容： 1. 配合施工現場的開會與協調工作，確保施工計劃順利推進。 2. 負責冷氣空調系統的現場規劃與初步設計，確保符合施工規範及客戶需求。 3. 協助進行設備安裝和測試，包括冷暖氣、通風系統的組裝及調試，確保正常運行。 4. 完成施工工程中的材料清點、核對及管理，避免浪費並提高資源利用效率。 5. 根據現場情況，對空調系統進行定期檢查、保養和修復，保持系統的高效運行。 6. 使用測試設備進行系統性能檢測，包括氣流、冷卻壓力等參數，以確保系統正常功能。 7. 負責與客戶及其他施工團隊成員的溝通協調，解決現場施工的問題及挑戰。 8. 協助绘制施工及竣工图，并记录维修及保养数据，以实现完整的工作记录。 9. 遵守相關安全規範，確保作業過程中的安全性，並遵守行業規定。 歡迎具有熱忱和專業技術的您加入我們的團隊，共同打造高品質的冷氣空調服務，為客戶提供最佳解決方案。立即提交您的履歷，期待您的加入！

協助客戶金工學習與教學服務、銷售服務、活動執行與門市經營管理等。 ◎　一定要有至少基礎金工經驗!!!!! 具金工相關背景畢業，大學畢業或碩士以上。 或具有金工丙級或乙級證照者、金工基礎學習經驗或有作品集或有作品集。 ◎　無工作經驗可，具類似相關工作經驗者佳。 ◎　具團隊精神，擅長溝通協調與積極負責。 ◎　需配合週一至週日排班制、百貨輪班與未來可門市短期 (台北支援為主)。 ◎　上班時間配合百貨與公司營業時間辦理。 ◎　履歷需附上自傳與作品集，無完整作品集可附上最佳作品照片。 ◎　享正職與累積年資、獎金等員工福利，如有加班皆有加班費，但極少加班。 ◎　通過考核成為『正職員工』，月休依人事行政局辦理。 ◎　工作地點：板橋環球門市。 受訓地點：新竹本店，提供受訓期間住宿或車資。 ◎　月休8-12天休假與勞健保。 ◎　享正職與累積年資、獎金等員工福利，如有加班皆有加班費。 ◎　試用考核期二~三個月33000， 通過考核33000~45000 通過工作態度與能力基本考核，留任獎金，享業績獎金與後續依工作能力工作態度不定期調薪。 ◎　未來參與展店培訓計畫 (獨立單店事業夥伴) 考核試用期三個月 (基本工作態度能力考核) 試用期過享獎金制度