轉職熱搜工作

1、 安排並參與幼兒學習活動 2、 引導幼兒自我表現及參與團體生活 3、 擬定教學活動計畫、設計教學活動 4、 學習區規劃、記錄並評估其學習進度 5、 環境管理並確保教室和遊戲區的整潔和安全 6、 引導幼兒養成正向人格

※ 滿一年以上平均年收入(含獎金)60萬 ※ 1.統一超商關係企業。2.依績效表現，一年晉升。 3.週休二日。4.福利優(旅遊劵、三節禮品、團體保險、職工福利等)。 產品與市場: DUSKIN的產品為引進日本的除塵/潔廁商品，服務範疇遍及全台各大商場門市、公部門、家庭消費者，DUSKIN於台灣市場具備20年以上的運籌經驗與服務能量，本公司營業體系主管內部晉升比例100％，我們有完整的教育訓練與工作教導並透過有計畫的職務輪調歷練，養成不同職能。歡迎踏實、具服務熱忱與認同公司理念的優秀人才加入DUSKIN的平台，一起實踐夢想找到幸福。 工作內容： 一、業務開發與拓展市場(經常性業務)： 1.區域新客戶開發、新產品/賣斷商品推廣銷售、報價提案與簽約 2.市場調查、使用特性與情報蒐集 3.行銷活動執行與銷售目標達成 4.客戶滿意度管理與客情維繫 二、協助營業所所務(儲備幹部所務歷練) 1.支援帳務及商品管理 2.支援配送業務 3.其他所長交辦事項 三、維持專業形象 1.公務使用車輛管理與清潔維護與展示樣品齊備

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1. 負責證券、期貨、選擇權之開發及接單。 2. 開發財富管理客戶.協銷各項金融商品（如：基金、保險及衍生性金融商品）。 3. 協助客戶進行投資理財規劃.並追求資產規模穩定成長。 4. 提供投資理財商品的諮詢服務。 5. 遵循組織的業務擴展計畫及策略。

1.公用設備巡檢 (瓦斯鍋爐、空壓機、防制設備、空調系統)設備操作、保養維護、異常對應。 2.廠務業務執行，維修紀錄及規劃設備保養計畫。 3.系統備件管理。 4.其他相關主管交辦事項。 5.具備 乙級鍋爐操作相關證照。 6.電機電子工程相關、機械工程相關科系

1. 承接主管策略工作重點，擬定年度計畫、績效目標與事項追蹤 2. 負責會議管理與行程安排，跨部門溝通協調 3. 簡報彙整與製作，安排客人來訪事宜 4. 審閱財務報告並進行數據分析 5. 掌握客戶、廠區、合作夥伴...等重要資訊，提出對策方案供長官參閱 6. 其他主管交辦事項

1.擬定並實施多元化托育活動計畫 2.規劃適齡課程與安全托育環境 3.觀察嬰幼兒發展並記錄成長 4.提供日常生活照顧並維護安全 5.與家長溝通討論嬰幼兒表現 6.參與在職進修與提升專業技能 7.執行衛生管理並確保營養供應 8.主管交辦事項

【關於媽媽餵】 媽媽餵Mamaway致力於提供經驗分享、衛教知識和解決方案給正處於孕、產、哺、育階段的新手家庭，我們不斷更新育兒新知也同步提供有道理的商品解決嬰兒哭鬧、安適睡眠、奶量輕鬆提升、孕期服飾、媽媽待產、產後恢復等重要母嬰議題；更持續延伸寶寶服飾、哺育家電、洗護、清潔、尿布系列等等。 商品擁有超過35項權利，連年獲得台灣和海外專業推薦及媒體票選大獎肯定。 媽媽餵Mamaway成立於2004年，全方位轉型數位營運，擁有全自有通路，包括全台直營實體據點、官網與各大電商平台，並啟動海外市場擴張，將商品行銷至澳洲、美國、菲律賓、印尼、馬來西亞等地區，關懷世界各地的媽媽與寶寶。 期待更多希望把台灣品牌發揚至全球的夥伴加入，一起見證正能量的母嬰生態系的到來！ 【關於工作內容】 1. 產品說明、產品教學、操作及販售。 2. 銷貨結帳、報表操作、並需妥善管理門市帳務金與零用金。 3. 產品陳列、產品、展示品、體驗品與公司設備的管理與維護。 4. 孕期、哺乳問題諮詢及追蹤其後續需求。 5. 顧客資料建檔提供專業服務追蹤聯繫。 6. 月休8-10天，需輪值早、晚、全班。 【關於薪獎制度】 ◆通過每月考核者，保障月薪獎$42,400兩個月。 ◆提供新人150天以上全方位培育計畫，完整教學+團隊運作學習成長更快速。 ◆優於同業薪獎，每月底薪加上無上限獎金(個績獎金&團體獎金&團獎達成獎金)。 ◆門市銷售人員平均月薪4萬以上、店長平均月薪5萬以上。 【關於教育訓練】 ◆透過完整的在職訓練、母嬰商品銷售分享技巧及店長管理課程。 ◆讓夥伴有滿意的薪酬，更培養員工更廣的視野或專業管理能力。 ◆不論是百萬年薪的TOP SALES 還是專業管理主管。只要你想要，公司協助你達成！ ◆讓你一步一步向前行 門市銷售員(導購)＞＞店長＞＞區店長＞＞督導。 【關於您】 1. 具正面積極態度與喜歡分享特質 2. 樂於服務與面對不同的消費者 3. 零售服務業經驗，母嬰用品/服裝/內衣銷售經驗者尤佳 【期待您的加入，一起見證正能量的母嬰生態系到來！】