轉職熱搜工作

1.DOE計畫執行、JMP檢定 2.執行DOE計畫、JMP檢定與產出DOE報告 3.BKM套用、數據收集與進度管理 4.Qual lot執行與數據收集&JMP檢定

1.人才招募、拓展招募多元管道與徵才活動規劃執行，例如校園徵才、就業博覽會等。 2.協辦年度訓練、人才發展規劃、執行與成效評估:管理訓、專業訓、新人訓、共通職能訓 3.協助進行訓練發展需求分析，規劃、執行公司訓練發展計畫 4.協助控管公司訓練發展之費用，維護員工訓練發展紀錄，定期產出各項報表供相關管理決策之參考 5.主辦政府計畫推廣(勞動部、經濟部補助計畫)、協助計畫申請與核銷作業

1.協助上級主管完成其交辦事項 2.傳達上級命令以及希望達成的目標給基層員工 3.監督基層員工工作情形 4.教導基層員工給予基層員工需要協助 5.協助公司主管處理工作上交辦的事務 6.協助主管計劃和指揮人員相關的訓練，績效的評估 7.加油站營運的經營管理 8.人員的招募、訓練、與管理與調度 9.員工績效考核以及升遷的判定

執行長照2.0相關業務 1.家訪評估個案服務需求，並與個案管理師進行業務聯繫。 2.居家服務員管理 ( 安排人力規劃及調度、服務人員教育訓練)。 3.個案管理(說明規定與簽約，個案與居家服務員的雙邊溝通/家屬溝通連絡事宜，受理申訴案件與異常事件處理追蹤)。 4.規劃居服員工作內容、工作守則、流程、排班分配調度與作業標準。 5.居家服務和喘息服務接案、人力調派、排案管理。 6.個案需求評估、協助個案進行居家服務事宜的協調 (個案異動評估，個案家庭服務諮詢，資源協調與轉介)、家訪與簽約。 7.須督導居服員進行照顧工作，具實際照顧經驗(居服員)尤佳。 8.定期訪視 (電訪、家訪)、不定期抽查服務品質與完成每月訪視紀錄。 9.協助核銷業務/個案服務及服務紀錄撰寫/分析個案照顧需求，照顧計畫擬定，執行分析與檢討。 10.定期參與召開個別督導、團體督導及個案研討會。 11.核對服務報表、計算每案收費。 12.配合政府政策辦理評鑑(協助居服相關評鑑事項建置與執行)及機構目標管理 。 13.支援機構各項活動策劃/宣導/執行、其他業務相關辦理及主管交辦事項、執行行政業務。 14.須熟悉EXCEL等OFFICE作業軟體使用。 15.具有居督相關工作經驗。

工作內容： 1.現場施工管理.工程進度掌握及品質計畫執行能力 2.工作地點:台中市全區(依建案位置) 3.土木.建築相關科系

1.專業咖啡調理 2.收銀管理 3.商品銷售服務 4.門市營運管理 歡迎參加 三重區(新門市人力儲備)/蘆洲區 聯合招募 招募職位：儲備幹部/店職員/時薪人員 1. 面試日期：2025/7/24(四)11:00-12:30 面試地點：三重菜寮門市(新北市三重區新北大道一段6號)近捷運菜寮站 2. 面試日期：2025/8/6(三)11:00-12:30 面試地點：三重三和門市 (新北市三重區三和路四段388-1號) 徐匯中學捷運站1號出口 請自備履歷至門市現場面試。熱情歡迎您一同加入星巴克 資格條件: 1.學士或副學士學歷並有2年相關工作經驗 2.具管理潛能及抗壓性 3.願意接受7個月培訓計畫的挑戰(培訓合格薪資調整39,000以上) 4.須配合早、晚排班 5.須配合職缺地點分發異動

1.與施工者協商，確定施工計畫、水準及程序 2.轉達施工要領，矯正不良施工，並協助解釋施工規範問題 3.工區進度、品質及成本管理，報告進度、施工狀況以及預算使用情形 5.協助辦理工程變更設計 6.現場安衛執行及查核 7.統籌施工材料及設備管理，確保充足供應與合理使用 8.撰寫工程報告並進行項目驗收，支持結案工作 9.對公家機關辦理相關勘驗及計畫資料整理 10.熟電腦文書處理 具工地主任牌~~~佳

1.專業咖啡調理 2.收銀管理 3.商品銷售服務 4.門市營運管理 歡迎參加 板橋區/中和區 聯合招募 招募職位：儲備幹部/店職員/時薪人員 1. 面試日期：2025/7/19(六)16:00-17:00 面試地點：板橋新海門市 (新北市板橋區新海路180號) 2. 面試日期：2025/8/1(五)17:00-18:00 面試地點：環球門市 (新北市中和區中山路三段122號) 3. 面試日期：2025/8/23(六)16:00-17:00 面試地點：板橋新巨蛋門市 (新北市板橋區文化路一段220號) 捷運新埔站2號出口約400公尺 請自備履歷至門市現場面試。熱情歡迎您一同加入星巴克 資格條件: 1.學士或副學士學歷並有2年相關工作經驗 2.具管理潛能及抗壓性 3.願意接受7個月培訓計畫的挑戰 (培訓合格薪資調整39,000以上) 4.須配合早、晚排班 5.須配合職缺地點分發異動

【工作內容】 ~夢想啟程，期待與你的相遇~ ◆無經驗可！透過服務傳遞快樂的工作◆ ▲外場 顧客接待 (由前輩帶領,有完整教育訓練,初次從事服務業者,也能安心工作) ▲內場 壽司製作,餐點製作,環境清潔與整理 (完善SOP流程，無經驗也可以學會) ▲升遷 迴轉壽司店營運管理 (實力主義不以年資做升遷,公正透明的考核制度) ▲經營管理及人才育成 1.內外場一線作業學習 2.區域工作站站長培訓 3.內外場管理者(統括組長)培訓 4.透過店鋪教育學習營運管理及人才培育 5.配合公司展店計畫進行全台輪調學習(店長候補/區域限定) 【職務升遷】 ★店長候補【薪資52,000~】-可配合全台輪調，挑戰管理職(店長/區店長/區經理/經理) 區域限定【薪資44,000~】-可配合區域內輪調，挑戰管理職(店長) 【薪資發展】 (以店長候補薪資為例，皆含各項津貼) 經理【薪資132,000~】 區經理【薪資117,000~】 區店長【薪資97,000~】 店長【薪資82,000~】 副店長【薪資61,000~】 TL(統括組長) 【薪資57,500~】 SL(區域組長) 【薪資55,000~】 新入社員 【薪資52,000~】☝ ☝ 等你來卡位 ☝ ☝ (無空降部隊，重頭開始學習，每月考核，完善制度) 【獎金制度】 ✨在職獎金＜＜新增福利啦!＞＞ ★ 即日起入社～滿半年發3,600元!最高可領12,000元喔!!（依照年資發放獎金） ~幸福挺你!在藏壽司發光發熱吧☺ 【排休方式】 ⊚月休8-10天(輪班制，配合公司排班) ⊚採一頭班：1天上班9小時(含1小時休息) 【未來發展】 ⊚日本知名老牌上市上櫃公司，已於美國上市，目前台灣上櫃登入，展店速度穩定。 ⊚海外擴點進行中，秉持日本藏壽司品牌精神，致力提供安心美味的日式餐點及樂趣無限的體驗式用餐環境。 ⊚完善的福利、優渥的薪資制度，讓社員可以安心的在這歡樂的大家庭工作，挑戰無限的可能性，追求自我價值。 【應徵方式】 請透過1111投遞本職務,履歷內容包含照片、自傳請務必完整。