轉職熱搜工作

❮排班方式❯ ✦ 月休10天。 ✦ 採排班制。 ❮工作內容❯ 1. 門市經營管理、各項成本控管。 2. 具備營業績效達成能力，配合公司策略達成目標。 3. 遵照標準SOP流程製作餐點。 4. 衛生安全管理。 5. 規劃並執行完善的教育訓練。 6. 須可配合門市營運排班。 ❮金田福利❯ 1. 享勞保、健保、勞退金提撥。 2. 年終獎金、三節禮金(券)、全勤獎金、生日禮券、生日假、結婚禮金、生育禮金。 3. 門市同仁另享獲利分紅、新開店獎金。 4. 享平日免費員工餐食，伙食津貼。 5. 享金田興業品牌用餐八折優惠（限平日，無次數限制）。

1.製程品質管理、物品、設備存貨地點環境分析，依物品或設備特性找尋合是儲藏地點，排除儲存過程中可能帶來危害品質之物品 2.物品、設備、供應商、客戶服務等品質管理制度建立使物品、器材等品質符合標準 3.所需表單資料規劃，如: 品質檢驗表、檢測數據記錄表等 4.品保人員工作職掌分配、品保系統作業標準化 5.持續改善品質管理流程 6.協助主管規劃品保制度，流程之建立及需求表單建立 7.檢驗規範制定、測試品保流程及制度可靠度 8.協助公司推動品保及安規執行與管理 9.依公司流程執行品保工作、並作品質改善 10.品管系統流程維護，協助持續改善，並提出執行所遇之問題供日後改進 11.客戶不良品處理 12.製造過程中之製程巡檢、實施品管計畫 13.原物料、半成品，成品、包裝、出廠之品質檢驗以及判定 14.各項品管圖表之繪製以及標準樣本之製作 15.製程管制，掌握品質變異狀況，解決問題，負責產品品質水準之穩定 16.灌輸作業員品質觀念，教導其使用簡易品管技術 17.不合格品原因之追查、分析、報告以及處理 18.溝通協調及人員培訓

1. 負責計劃書編制、材料送審資料。 2. 負責各項庶務工作—日報表、施工紀錄、檔案管理。 3. 協助工地行政及主管交辦事項處理。 4. 協助各窗口聯絡事項。 5. 溝通協調/計價估驗等工作。

1.文件輸入、建檔與彙整管理 2.工程計畫書製作 3.施工作業安全分析(JSA)製作 4.工地行政相關報表製作 5.完工報告收送件 6.工程進度跟催 7.客戶協議組織開會 8.其他主管交辦事項

❮排班方式❯ ✦ 月休10天。 ✦ 採排班制。 ❮工作內容❯ 1. 門市經營管理、各項成本控管。 2. 具備營業績效達成能力，配合公司策略達成目標。 3. 遵照標準SOP流程製作餐點。 4. 衛生安全管理。 5. 規劃並執行完善的教育訓練。 6. 須可配合門市營運排班。 ❮金田福利❯ 1. 享勞保、健保、勞退金提撥。 2. 享全勤獎金、月績效獎金、假日業績達成獎金。 3. 享年終獎金、年節禮金(券)、不定期激勵獎金。 4. 享生日禮券1000元、生日假、生日派對。 5. 享免費員工餐食。 6. 享金田餐飲品牌用餐八折優惠（限平日，無次數限制）。 有任何疑問，歡迎隨時與我們聯繫， 現在就加入金田興業招募組LINE:「@jtfs-hr」，解決您的求職大小事！

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1.制定園所的開辦理念、宗旨 2.擬訂並執行園務方針與園務發展計畫 3.規劃園所的行政組織及教職員的工作分配、人事規則 4.監督各項會議的召開 5.徵選、聘任教職員，以及人事的溝通與協調 6.擬訂招生、註冊、收費的辦法 7.園所財務制度的擬定與管理、監督預算、決算之執行 8.園區硬體的規劃與設計 9.園區公安、消安、建安等呈報業務 10.輔導各項活動 11.代表園區與各團體接洽聯繫、接待來賓、家長及訪客 12.監督幼兒學籍、健康、安全管理 13.處理家長對園所的抱怨問題 14.處理緊急事件

1.食品品保系統制度之推行與文件管制 2.外部稽核溝通與應對 3.原物料風險評估、品質監控與管理 4.供應商評鑑 5.品質統計分析、客訴與產品異常分析處理 6.食品安全監測計畫擬定與執行 7.主管交辦事項

1、 安排並參與幼兒學習活動 2、 引導幼兒自我表現及參與團體生活 3、 擬定教學活動計畫、設計教學活動 4、 學習區規劃、記錄並評估其學習進度 5、 環境管理並確保教室和遊戲區的整潔和安全 6、 引導幼兒養成正向人格

1. 員工健康教育、促進與衛生指導之規劃與實施。 2. 職業及一般傷病防治、健康諮詢、急救及緊急處置。 3. 勞工健康檢查紀錄保存分析管理。 4. 參與急救教育訓練。 5. 配合行政主管機關之勞工健康保護相關計畫。 6. 其他主管交辦事項。