轉職熱搜工作

不動產預售屋／房屋銷售業務人員，口才流利，能獨當一面者。 公司提供專業及完善的教育訓練，並有廣大的銷售資源與行銷舞台，透過專業培訓及完善服務客戶端，進而替自己贏得人脈與金脈，並培養一技之長 ，只需要你的強烈企圖心及熱誠。 1.需配合外派至銷售現場上班. 2.現場文書作業及檔案管理。 3.協助執行各項既定計畫及案場相關事務 4.對不動產產業有熱情、高度學習熱忱。 5.積極負責之工作態度。 6.具優秀溝通能力與傾聽能力。 7.正面思考樂觀進取。 8.無代銷經驗可，有房地產相關經驗為佳。

營建工程師： 1. 負責工地現場綜合管理，嚴格監督施工進度與品質，保障工程按計畫完成。 2. 精通建築法規與施工標準，確保作業符合法規要求並避免違規風險。 3. 使用AutoCAD完成施工圖繪製，支持工程規劃與設計方案落實。 4. 提出施工圖與現場差異評估建議，解決技術問題促進工程流暢運行。 5. 管控工地材料與設備供應，合理調配資源以維持成本與效率。 6. 定期執行現場安全檢查，消除潛在隱患維護安全環境。 7. 撰寫監工日報及專業報告，精確更新工程進度相關數據。 8. 協調設計師與承包商溝通，維持良好合作確保項目順利。

1.獨立開機：方能替作業人員解決生產上異常排除。(會有新人教育訓練) 2.問題解決和決策：及時解決工作中出現的問題和挑戰。 3.溝通和協調：與其他部門和管理層保持有效溝通。組織和主持團隊會議。確保信息在團隊內部和外部的有效傳遞。 4.計畫及組織：制定團隊的工作計劃和目標，分配任務並設置優先級，確保資源和設備的有效使用。 5.監督和評估：監督工作進展，確保項目按時完成。設定績效指標，並進行定期的績效評估。 6.完成上級所交辦事項。 7.中英打30/分 備註：六個月考核通過，將進行調薪。 留任獎金最多可領21000元。 培訓獎金最高可領5000元。 需配合加班 耐熱 早：07:00-15:30/中：15:00-23:30/夜：23:00-07:30

【職人手作心 微笑服務魂 加入定食8 激發你的無限可能】 1.接待、引導顧客入座、介紹菜單、點餐收銀、桌邊服務、收桌清理。 2.全方位工作技能-外場服務、內場以分區分站的方式製做餐點、出餐管理、確認餐點品質。 3.外帶、外送平台顧客點餐服務。 4.顧客關係經營。 5.維持門市整潔。 ★ 內場人員加給技術津貼1,500元 ★ 爭鮮積極參與政府就業方案，凡符合資格享補助獎金，如下所示： 1. 婦女重返職場 【最高可領3萬】 2. 壯世代計畫 【最高可領6萬】 3. 桃園青年計畫 【最高可領2萬1】 4. 桃園中高齡方案 【最高可領1萬】 5. 初次尋職青年穩定就業計畫【最高可領4萬5】 ★ 工作選爭鮮，政府補助享不完 ★

1. 協助廠長依據出貨排程，規劃生產計畫並執行生產調度。 2. 追蹤物料進度，確保材料到位並避免生產線因缺料停工。 3. 協助廠長處理生產異常，快速分析問題並與相關部門進行流程調整。 4. 協助廠長更新並維護生產數據，定期提供準確、清晰的生產狀況報表。 5. 協助廠長監控成品及原料庫存，通過管理避免資源浪費或短缺。 6. 協助廠長檢討與優化生產流程，分析瓶頸以提升生產效能與穩定性。 7. 熟練操作鼎新ERP系統，進行生產資料的輸入、審核以及歷史記錄維護。 8. 協助廠長支援產能規劃與生產排程評估，確保出貨時效與目標達成率。

牙科助理培訓計畫 — 無經驗可！從零開始成為全方位牙助 我們正在尋找 對牙科助理有興趣 或 入職不到一年 的新鮮人，一起栽培成長！ 這不只是一份助理工作，而是一份能讓你學會專業技術、行政管理，甚至成為諮詢師或店長的職涯舞台。 我們的願景 牙科助理是高度專業的工作，不僅協助診療，還能學到行政櫃台、病人諮詢、診所營運管理，讓你的職涯更多元、更有價值。 初級工作內容 1. 接待病人、櫃檯掛號、初診登記 2. 安排就診時間與順序 3. 病歷與資料文件整理存檔 4. 診療室與環境清潔 5. 行政支援與物品採購 6. 器械消毒、X光設備清潔與準備 7. 其他非技術性事務 薪資與獎勵制度 • 底薪：$30,000 • 全勤獎金：$2,000 • 技能考核獎金：最高 $18,000（共 13 項技能，每項都有固定獎金，會越多薪水越高） • 態度積極獎：每月最高 $5,000 • 總薪資上限：最高可達 $50,000+ 即使剛入職不熟悉技能，也會依學習進度按比例發放獎金。 久任獎金 • 滿半年：$2,000 • 滿一年：$3,000 • 滿一年半：$4,000 ，最高5000$ 福利制度 • 勞健保（正式員工由診所全額補助） • 三節禮金、國內外員工旅遊 • 員工眷屬看診優惠 • 聚餐、年終獎金、開工紅包、工作獎金、生日慶生 上班時間（44診，彈性排班） • 早午班：09:00 - 18:00（午休 1小時） • 午晚班：13:00 - 21:30（晚餐休30分） • 國定假日依討論調休 我們要找的人 • 無經驗可（有興趣最重要！） • 入職不到一年也歡迎 • 樂於學習、積極負責、對醫療服務有熱情 * 可接受輪調台北、中和店

❮排班方式❯ ✦ 月休10天。 ✦ 採二段班輪班制。 ❮工作內容❯ 1. 門市經營管理、各項成本控管。 2. 具備營業績效達成能力，配合公司策略達成目標。 3. 維持餐點與服務品質。 4. 規劃並執行完善的教育訓練。 5. 經營良好顧客關係。 ❮薪資及福利❯ 1. 月全薪$40,000起，依門市獲利能力另享獎金，每月最高可達$8,000。 2. 年終獎金、三節禮金(券)、全勤獎金、生日禮券、生日假、結婚禮金、生育禮金。 3. 門市同仁另享獲利能力獎金、新開店獎金、證照加給。 4. 外聘專業講師教育訓練。 5. 全額補助取得專業證照。 6. 不定期員工旅遊。 7. 平日免費員工餐食，外加享有伙食津貼。 8. 享金田興業品牌用餐八折優惠（限平日，無次數限制）。 【上述福利依各職務不同而有所差異，隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時洽詢】

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