轉職熱搜工作

1.規劃保養維修作業計劃，以提供客戶滿意的售後服務制度。 2.配合客戶維修時間，至客戶端進行定期檢查及保養。 3.分析產品功能異常狀況，並建立資料庫。 4.負責維修報表之建檔與管理。 5.提供顧客產品維修的內容與報價

1.公司文件檔案的建立及管理 2.出貨單、訂單之處理及整理 3.顧客連絡資料整理 4.協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業 5.工程案件工程款請款/開發票/收款等 6.工程預定進度表的安排與計劃書的撰寫，包含品管計畫書、安衛計畫書、施工計畫書 7.協助處理發包估價等工程相關行政事務

1.長輩日常生活照顧計劃的規劃、個體及團體活動的策劃, 活動帶領 2.社會資源連結，挖掘及聯絡外部及内部志工資源, 志工的安排及管理 3.外部志工團體的聯絡及現場活動安排 4.個案評估表的撰寫 5.協調與其他部門的連接 6.環境的佈置

1.居家病患之護理照護評估及照護計劃與衛教指導。 2.個案管理及與醫院聯繫。 3.與呼吸器廠商配合及相關呼吸儀器之操作保養、維護及教育訓練計劃。 4.配合衛生福利部及健保署制度及規定執行。 5.需拜訪醫院 6.協助年度評鑑督導。 7.工作地區:花蓮及台東

關於酷澎通運｜重新定義電商與物流的新標準 酷澎通運是全球成長最快的企業之一，擁有業界領先的電商與物流系統。我們以顧客為核心，透過創新科技提供快速、高效且價格合理的配送服務，持續改變人們的日常生活。 現在就加入酷澎通運， 這不只是送貨，而是為顧客帶來驚喜的旅程，也是您開啟穩定且充滿前景職涯的起點！ 【新人專屬加碼獎勵!!】 ★ 月薪最高可達 NT$80,000 + 15 天特別休假！ ★ 無經驗可！歡迎新手加入！ 限時入職獎金 凡於 10 月 31 日（含）前入職，可獲得最高 NT$42,000 的獎金！ 加入獎勵1 : 30,000元（每月 $5,000，連續 6 個月） 加入獎勵2：任職滿3個月，於第4個月發放獎金 -北部地區（桃園）12,000元 -中南部地區（台中／高雄）6,000元 （*獎金發放條件：不得曠職、任職期間若需請病假須附證明文件、特休須事先核准） 【上班地點】 北部 - 桃園市龜山區、大園區（靠近機場）、中壢區（近內壢車站） 中部 - 台中市大肚區 南部 - 高雄市大寮區 【工作條件】 ■ 正職：每週 5 天輪班制 ■ 每月基本薪資：NT$35,000 ■ 每月最高收入：NT$80,000 *含各項獎金、津貼及加班費，固定或變動薪資因個人資歷或績效而異。 ■ 工作時間分為日班與夜班 (需假日班、輪班) ■ 依勞基法計算加班費，穩定又有保障 【貼心福利】 1. ★每年提供15天特休假 (首年度依到職日期比例計算） 2. 多元免費課程，新手也能快速上手 3. 提供晉升為管理職的機會 4. 免費機車停車位 5. 勞保、健保、團體保險（含眷屬保障） 6. 專案加碼獎金／加班費 7. 生日假一天（第一年依到職比例計算） 8. 員工推薦獎金制度 9. 入職健康檢查補助 10. EAP員工協助方案（提供心理、財務、法律等專業諮詢） 【應徵流程】 ■ 履歷篩選 → 電話面試 → 健康檢查 → 錄取通知 → 正式入職 ※ 若您居住於北部地區（新北／桃園），並前往以下兩間指定醫院進行體檢，將提供交通補助（可報銷計程車費用） 　指定醫院：台北啟新診所 / 台北博仁醫院 ※ 體檢可由近6個月內完成之體檢報告文件替代，無需重新檢查 【應徵資格】（符合以下任一條件即可應徵） ■ 持有職業駕駛執照 ■ 持有普通駕駛執照 * 新進人員需具備職業駕照 (普通駕照者需後續轉換為職業駕照) * 職缺要求的證照須在有效期限內 ＜注意事項＞ 1. 若不符合與招募及職務執行相關之法定資格要求，可能無法錄取。 2. 如應徵者在招募過程中提供不實資訊，酷澎Coupang 有權撤回錄取通知。 3. 工作地點將依公司安排進行分派，並非最終確定地點，未來有可能會變更。 4. 實際上班時間可能會依現場狀況或工作地點有所不同。 5. 試情況若有加班需求，將依「勞基法」辦理。 6. 本職缺僅限具備在台合法工作資格者應徵。 7. 由於Coupang的配送組織已獨立設立配送專業子公司—酷澎通運股份有限公司（CLS），新進員工可能會與CLS簽訂合約

1、根據公司戰略規劃結合市場發展狀況，製定亞太區各國家分公司市場銷售渠道業務發展規劃和銷售策略，編製與達成年度銷售目標 2、對亞太區市場銷售規劃進行階段和項目分析，編製具體的銷售計劃並予以執行，開發經銷商合作夥伴與銷售渠道，建立並維護長期合作。 3、根據銷售情況及法規更新，進行現有產品升級優化，包括包裝改版，價格調整，風味創新等 4、以業務、營銷體系教育訓練為主架構，培養成為集團營銷、業務體系與經營管理幹部接班人派駐海外分公司。由基層崗位培養，在主管督導下，歷練完整營銷、業務流程與實務，直至能獨立作業 (階段性培訓考核+海外分公司實訓考核+總部工作執行考核) 5、善於主動與人溝通，樂於與人交流信息，跨部門協作解決問題。盡職盡責，善始善終。帶領部門團隊，有領導力，可以身作則服務團隊工作，工作中給人以信賴感 6、事業部經理安排的其他工作任務 崗位要求： 1，崗位培養方向為海外分公司主管 2、國際貿易，市場營銷等專業，大學（含）以上學歷 3、5-10年以上快銷品、食品行業（包括乳、飲、休閑食品）外貿出口相關工作經驗，其中不少於5年管理工作經驗。熟悉外貿進出口流程，有維護老客戶，開發海外新客戶的實際相關經驗，過往銷售業績可量化 4，具備很強的溝通、協調及執行能力，能承受工作壓力和挑戰，工作踏實認真、責任心強，有較高的自我管理能力，同時具備高度的戰略理念及團隊管理經驗 5，英語聽、說、讀、寫精通，能與當地客戶無障礙溝通。有東南亞國家小語種應用優先考慮 6，熟悉辦公各種軟件，數據透視分析，輸出市場銷售&調研報告

1.工地品管計畫之擬定，實施及修正 2.依照品管標準進行工程進度以及施工品質監督 3.依照設計圖進行工程規劃設計並監督施工，使其符合計畫書之要求 4.按照規定的材料品質、尺寸、工期與契約要求，召集工人並且準備材料、工具進行施工 5.監督工程進度、工地現場驗收與承商管理

1. 院內教育計畫擬定、執行、過程評估、結案報告與核銷 2. 院內教育課程安排、講師聘任 3. 院生教材評估採購 4. 院生庶務處理(如院生在院規範獎懲、對外競賽等) 5. 院生教室及器材管理 6. 在地各校行政事務與資源聯繫 7. 院生原學籍學校庶務聯繫 8. 院生教育相關事宜處理

1. 負責營運計畫管理：計畫營收、成本、餘絀、計畫控管等。 2. 協助計畫執行相關資料收集、彙整及維護。 3. 協助組內會議：規劃主管會議、組會及簡報製作等，協調各部門間的合作。 4. 協助推廣重要活動及事項辦理：活動策劃、宣傳推廣等，確保推廣作業順利進行。 5. 協助外賓來訪規劃：規劃來訪行程及簡報製作等。 6. 協助組主管交辦事項。

1. 管理YT平台，制定行銷計劃並策劃行銷內容策略。 2. 撰寫具創意的文案，製作高品質多媒體內容如影片、圖像等。 3. 分析媒體數據，追蹤內容效益並優化受眾觸及與品牌曝光。 4. 使用影像編輯軟體（Photoshop、Premiere Pro）設計與製作精美素材。 5. 主動監控社群互動，及時回應訊息與留言，增強粉絲黏著度。