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轉職熱搜工作

您正在找專案管理的工作,共計22470筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 專案業務工程師(台北)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市中和區 工作經歷不拘
    RFID 無線射頻識別系統 / 條碼自動化設備及系統整合應用 / IT自動化系統應用專案 / 出國受訓機會
  • 專案副理/經理-規劃設計

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市大安區 5~6年工作經驗
    1.大型(複合型)專案規畫設計。 2 協助產品定位、圖說審核、施工界面了解與執行。 3.行政審查及專案預算控管。 4.主管交辦事項
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  • 資訊/電機 專案經理 (project manager)

    月薪 40000~60000元 桃園市中壢區 3~4年工作經驗
    1.具公共工程相關經驗,能撰寫三大計畫書、簡報製作及呈報 2.資訊、電機、自動化監控相關系統整合設計規劃、會勘 3.成本、預算管控並製作表單 4.具Microsoft Office文書處理能力 5.具Autodesk AutoCAD繪圖能力,需繪製架構、線路等圖說 6.具現場協調、驗收等工作,能獨當一面現場與客戶溝通能力者佳 7.主管交辦事項
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    年終獎金進修補助
  • 內業工程師/工務(新專案)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台中市烏日區 1~2年工作經驗
    【內業工程師】: 1、計畫書編製、合約製作管理、文件收發檔案管理。 2、負責驗收資料,並製作移交清冊、施工計價辦理等。 3、製作竣工報告文件,繪製圖面並拍照(含空拍)、攝影資料提送及管制。 4、管控工程進度、施工管制與追踨、施工日誌及相關報告匯整、提送 。 5、內業管理:合約製作、契約內容管控、檔案管理、預算管控。 6、會議及會勘結論或決議事項追踨及辦理。 7、業主估驗、廠商請款等相關作業。 8、核對整合標單與圖面。 【工務人員/助理】: 1、 工地現場監工、人員調派、工程分包安排及業務處理。 2、 配合工程預算,製作發包標單及圖說整理。 3、協助丈量尺寸,繪圖,核對圖面資料,圖檔管理。 4、合約製作、檔案管理、報價、請款與預算控管等工務庶務工作。 5、協助工地物料管理(如:進貨驗收、庫存盤點)。 6、聯繫廠商並追蹤修繕進度。
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  • 竹北路邊專案-路邊場長

    月薪 57100~72000元 新竹縣竹北市 5~6年工作經驗
    竹北路邊開單人員管理,教育訓練,開單kpi執行。 ~~ 歡迎加入停車場經營管理團
    5日回覆
  • 竹北市路邊專案-開單員

    月薪 28600元 新竹縣竹北市 工作經歷不拘
    **您的加入,會是最強的助力** 挑戰月薪上看6萬元以上 !! 誠摯邀請充滿活力且具備解決問題能力的夥伴加入我們的停車管理團隊! 如果你對城市交通有豐富的理解,並且樂於協助維持停車秩序, 這是一個令人興奮的機會。 **職務描述:** 作為停車開單員,你的工作將涉及以下職責: - 完成主管每日指派區域路線之的開單作業,確保遵守相關停車規定。 - 須符合每月應開單點數最低標準18000點。 - 須配合排班輪值出勤。 - 主管其他交辦事項。 **我們期待你具備:** - 具有積極主動的工作態度,能夠在快節奏的環境中工作。 - 對城市交通管理有興趣,能夠有效執行停車規定。 ~~~歡迎加入停車經營管理團隊~~~
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    5日回覆
  • 環保局專案工程師(柳營)

    月薪 33000~36000元 台南市柳營區 工作經歷不拘
    1.執行污染源現場查核作業、2.撰寫查核紀錄及資料建檔、3.報告及統計分析、4.其他交辦事項
  • 竹北路邊專案-路邊組長

    月薪 47700~52750元 新竹縣竹北市 1~2年工作經驗
    1.常態人員招募 。 2.開單人員教育訓練。 3.行政人員休假排班支援與輪值。 4.開單人員緊急、臨時請休假支援與輪值。 5.落實負責場域的每季開單點數達成率。 6.每月耗材統計、管理與請購作業。 7.其他行政作業支援。 8.主管其他交辦事項。
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    5日回覆
  • 台北總會-專案企劃人員

    月薪 37000~40000元 台北市松山區 1~2年工作經驗
    1、健康促進及疾病權益促進相關,進行短中長期之專案或議題執行與管理 2、依據專案目標,進行企劃發想、規劃、籌備、執行與品質控管 3、異業結盟洽談、資源整合提案與執行 4、能配合平日加班、假日偶需辦理推廣活動 5、行政、文書作業,具美編設計能力尤佳 6、跨部門專案協調與合作、主管交辦事項
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  • 復康巴士營運部專案經理

    月薪 50000~70000元 桃園市桃園區 5~6年工作經驗
    1.規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求 2.規劃公司人才開發、及教育訓練課程 3.協助公司推動改革創新之策略及經營目標至各部門 4.危機處理 5.定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展 6.指導並且協調調度排班人員 7.規劃部門預算、部門管理和決定預算支出 8.劃分業務區域,立定目標,並幫駕駛人員建立訓練課程 9.專案開設與管理 10.會議紀錄追蹤 11.成員工作指派及管理 12.專案進度管制表擬定與維護(含人員、流程與檔案)
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