轉職熱搜工作
您正在找專案管理的工作,共計22441筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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職安人員(新竹)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹縣竹北市 工作經歷不拘1.建立職業安全衛生管理系統,實施安全衛生自主管理,並提報安全衛生管理計畫 2.落實執行職業安全衛生相關法規規定事項,並隨時注意工地安全及災害之防範 3.擬定自動檢查計劃,執行相關表單、紀錄等以備查核 4.依職業安全衛生相關法規規定辦理,並督導分包廠商依規定施作 5.其它工安環保事項展開 -
FT儲備幹部【星巴克 月薪3萬4起】(新竹市/科學園區)
月薪 34000元 新竹市東區 工作經歷不拘1.專業咖啡調理 2.收銀管理 3.商品銷售服務 4.門市營運管理 資格條件: 1.學士或副學士學歷並有2年相關工作經驗 2.具管理潛能及抗壓性 3.願意接受7個月培訓計畫的挑戰 (培訓合格薪資調整39,000以上) 4.須配合早、晚排班 5.須配合職缺地點分發異動展開 -
FT儲備幹部(宜蘭全區)
月薪 31000元 宜蘭縣宜蘭市 工作經歷不拘1.專業咖啡調理 2.收銀管理 3.商品銷售服務 4.門市營運管理 資格條件: 1.學士或副學士學歷並有2年相關工作經驗 2.具管理潛能及抗壓性 3.願意接受7個月培訓計畫的挑戰 (培訓合格薪資調整36,000以上) 4.須配合早、晚排班 5.須配合職缺地點分發異動展開 -
【全球智慧製造】新技術研發工程師_新店
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市新店區 工作經歷不拘【全球智慧製造】 你知道Garmin的智慧工廠嗎? 你知道火星上出現過Garmin的產品嗎? 你知道飛行員總是配戴Garmin的手錶上天空嗎? 全球智慧製造服務計畫(GSMS)透過AI、機構、電控、資料科學、IoT、大數據等技術,將智慧製造系統,即時控制與調整全球生產系統,且在地化支援亞洲、美洲、歐洲多個國家 如果你想體驗不同的文化,綻放自己的光芒! 現在就投遞履歷,讓我們見識你的獨特潛力! 【工作內容/角色】 1. 新技術研究與評估 研究並評估新興技術(如 AI、IoT、AR、MR、無人機、數位孿生等),分析其可行性與生產製造適用場景。 進行 POC與技術測試,評估新技術對現有系統架構、生產流程的影響與優勢。 撰寫技術評估報告,向管理層與相關團隊提供決策依據。 2. 技術導入與系統開發 依據研究結果,規劃並推動新技術導入,確保技術與現有架構的相容性與穩定性。 設計與開發新技術模組,提升系統效能、可維護性及擴充性。 與架構團隊合作,進行系統重構與技術升級,確保架構符合長期發展需求。 3. 系統落地與交接 與跨部門團隊(開發、SQA、DevOps)合作,確保新技術順利整合並應用於生產環境。 提供技術轉移與知識共享,撰寫相關技術文件與操作手冊。 4. 技術標準制定與新技術導入規範 針對新技術導入流程,制定標準化技術評估框架,確保技術選型符合企業長期發展需求。 建立統一的開發標準(API 設計規範、微服務架構、資料庫設計等),減少技術分歧,提高系統可維護性。 訂定 DevOps、CI/CD、監控與日誌管理標準,確保新技術導入後的開發與維運順暢。 針對不同專案的技術需求,建立內部技術指引與最佳實踐,協助團隊更快適應新技術。 【技能需求】 •程式語言: 熟悉 C# / .NET Core、JAVA、Python或任一程式語言,具備後端開發與 API 設計經驗。 •技術研究與驗證: 能獨立進行技術調研、POC 測試,並撰寫技術評估報告。 熟悉軟體開發流程,能確保技術導入的品質與穩定度。 •系統整合與測試: 能開發新技術模組,並與現有系統進行整合與驗證。 與測試團隊(SQA)協作,確保導入技術的效能與可靠度。 工業 4.0 相關技術(加分): 熟悉 MES、WMS、IoT、數位孿生、AI 視覺檢測、設備通訊(OPC UA、Modbus) 等工業應用技術。 具備工業系統開發或技術整合經驗者佳。展開 -
【人資】人力資源人員(企業團)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 工作經歷不拘1.依據公司各部門人力計畫,適時招募相應人才。 2.規劃、執行及管控教育訓練。 3.人力資源相關管理制度規劃與執行。 4.各單位人力資源管理問題諮詢。展開 -
生產製造部–儲備幹部/生產主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 高雄市橋頭區 5~6年工作經驗生產計畫執行與績效達成:根據產能計畫,負責統籌排程、產量目標達成及監控生產稼動、良率及效率提升 品質與安全管理:生產品質符合標準,品質異常調查分析、落實6S及確保生產符合安全與規章要求 成本控制:管控生產成本、實施精實生產 跨部門協調與溝通:跨部門溝通合作,解決生產問題 團隊管理:管理團隊,督導人力調配、考核與教育訓練 流程改善:持續優化生產流程與作業模式 營運數據與報表管理:定期生產報表數據分析,並提出改善方案展開 -
規劃內業主任(具主任、品管或勞安證照)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市中山區 10~11年工作經驗1.負責建築工程材料採購、發包及送審。 2.各項工程標單、報表製作。 3.合約書擬定、管理以及文件收發檔案管理。 4.廠商溝通協調與簽訂合約。 5.施工圖檢討(清圖)熟悉CAD操作,依據施工圖進行工程檢討與審查。 6. 具備案前服務建議書編撰及成本預算編列經驗者佳。 7. 擅長AutoCad及政府採購投標作業系統PCCES 。 8.工地預算建立及變更管控審核,熟悉Excel函數運用。 9.工地數量計算與審查。 10.負責業主、承包商估驗計價相關作業。 11.工地變更管制、營收分析、成本分析。 12.管控工程採購發包及材料送審進度。 13.建築工程相關文件及表單建立 14.熟悉辦公室文書作業軟體操作 AUTOCAD Excel函數及Word運用 15.Project施工進度表網圖編製。 16.主管交辦事項展開 -
南部辦公室業務特助
月薪 35000元 台南市新市區 2~3年工作經驗1.協助制定與支持公司管理層策略執行目標 2.熟悉Microsoft Office,負責製作報表與簡報文件 3.安排會議與行程管理,追蹤執行進度及回報 4.整理企業營運數據,進行績效與產業競爭分析 5.處理機密信息並確保資料安全性和保密性 6.支援部門項目管理,協調資源完成各項計劃 7.潔淨室工安稽核展開 -
物流課級主管|倉儲×配送×體系導入|依資歷核薪|台南安平/科工
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台南市南區 2~3年工作經驗⭐物流部課級主管|營運整合 × 倉儲優化 × 領導管理 你將主導物流倉儲與配送整合,成為公司營運鏈條中不可或缺的推手。 我們尋找的不是單一流程管理者,而是能夠從全局出發,洞察、整合、優化的人才。 如果您有學習、挑戰未來的企圖心,歡迎您的加入 |工作內容|你的影響力將在這些領域發揮: 1️⃣ 倉儲管理:規劃與優化倉儲作業與儲位配置,建立有效儲放與管理制度。 2️⃣ 配送管理:整合出貨與訂單需求,跨部門協調倉儲與配送資源。 3️⃣ 營運體系落實:參與與執行職安、品質、環境管理三大體系。 4️⃣ 營所督導:定期至各區營所執行營運指導、人員關懷與流程改善,確保目標達成。 5️⃣ 會議與決策協作:有效傳達決議並確保執行落地,扮演決策與前線的溝通橋梁。 異常事項、主管交辦事項之執行與回報 ⭐預計2025年底搬遷至台南科技工業園區全新物流基地,參與建置與升級計畫。展開 -
【人資】人才發展規劃人員 (人才發展部)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 2~3年工作經驗1.執行管理職能訓練課程 2.執行與持續完善MA-G-I-C人才計畫中的 MA Program (亞太MA計畫):招募與培訓企金業務MA、法催MA 3.執行與持續完善以下計畫 (1).語言文化管理計畫,促使中租同仁英語力提升 (2).雇主品牌計畫,發展中租獨有人才招募策略,具備社群網站編輯與維運經驗者尤佳。展開