轉職熱搜工作

1. 制訂週.月訂採購計畫。 2. 建立原物料管理系統。 3. 進行供應商評鑑和開發。 4. 管控保稅物品通關效率。 5. 規劃及指導日常行政相關作業。

1.擬訂並執行園務方針與園務發展計畫 2.監督各項會議的召開 3.規劃園所的行政組織及教職員的工作分配、人事規則 4.徵選、聘任教職員，以及人事的溝通與協調 5.擬訂招生、註冊、收費的辦法 6.園區公安、消安、建安等呈報業務 7.輔導各項活動 8.代表園區與各團體接洽聯繫、接待來賓、家長及訪客 9.監督幼兒學籍、健康、安全管理 10.處理家長對園所的抱怨問題 11.處理緊急事件 12.教學活動的整體計劃與管理，並監督嬰幼兒學籍、健康、安全 13.中心財務設備購買與維護督導。

1.執行神經心理檢查室相關業務。 2.提供失智症個案管理服務。 3.參與失智症相關研究計畫，協助各類評鑑、督考業務。 4.處理相關行政事務與主管交辦事項。

1.管理居服機構，經營機構分析成本。 2.協助公司主管處理工作上交辦的事務。 3.協助主管計劃和指揮人員相關的訓練，績效的評估。 4.機構服務品質的評估、追蹤。

【三分春色，全球飲品手作第一品牌，採用頂級茶葉及原物料，萃做每一杯好茶。】 －工作內容： **月休8天可彈性輪休假日。 **完善的培訓計畫,升遷管道健全!! 1.調製各種冷熱飲料並維持品質。 2.吧台設備維護以及周遭工作環境整潔。 3.提供顧客飲品介紹及販售說明。 4.負責結帳與收銀。 5.定期盤點物料與倉儲整潔維持。 6.快速與準確的外送服務。 7.提供最佳笑容與親切服務。 －我們能做到的： 1.免費員工飲品 2.員工購物優惠價 3.不定時員工聚餐同樂 4.免費在職課程 5.完善的教育訓練規劃與升遷考核制度 6.享勞、健保 -店長職責： 1. 人員管理與教育訓練 (最重要職責) 招募與訓練： 面試新員工，並建立「教育訓練制度」，指導飲料調製配方比例、煮茶技術、點單與POS系統操作。 班表排定與人力協調： 根據尖峰、離峰時段合理安排人手，確保服務速度。 人員考核與激勵： 考核員工績效，建立良好的團隊工作氛圍。 2. 營運與門市日常運作 品質與安全控管： 確保所有產品符合「食品安全標準」及品牌「品質標準」。 環境衛生維護： 監督店面清潔，確保環境明亮整潔。 緊急應變與客訴處理： 處理顧客意見，解決現場突發狀況。 外送服務管理： 管理外送訂單，有時需親自協助外送，以掌握客戶需求。 3. 物料庫存與成本管理 物料進銷存： 控管食材、包材、器具的進貨、盤點、保存期限管理，減少物料浪費。 成本與獲利控制： 分析銷售與採購數據，精算成本以達成淨利目標。 4. 銷售、行銷與商圈經營 業績目標達成： 制定行銷活動，執行優惠推廣，以增加門市營業額。 商圈經營： 建立與附近商圈、顧客的良好關係。 報表分析： 打烊後分析營業報表，評估銷售績效。 5. 總部對接與設備維護 對接總部： 與總部維持溝通，傳達並執行總部的政策、新產品與行銷活動。 設備維護： 管理飲料調製設備的保養與維修。 三分春色有限公司秉持著採用最好的原物料，給顧客最高品質的茶飲，新品牌新戰力，需要你/妳的加入！ 目前正積極展店中，只要您有積極主動的特質與對餐飲業的熱情，並對管理階層有著強烈的企圖心，加入三分春色絕對是展現才華的最佳舞台！

1.小型作業所計畫、季報及總成果報撰寫 2.個案管理及服務宣導 3.社工服務紀錄及會議紀錄撰寫 4.家庭訪視紀錄、家庭服務計劃及執行紀錄 5.個案及家屬滿意度調查分析 6.評鑑資料建檔 7.一般行政業務處理 8.主管交辦事項

1.派駐工地現場人員。(需具公共工程室裝工地負責人經驗者) 2.具室內裝修工程現場實務經驗3年以上。 3.負責分項工程現場指揮。 4.負責分包商施工之監督與評估，轉達施工要領，矯正不良施工等。 5.工地與業主機關和監造之溝通及協調窗口 6.依據施工圖進行工程檢討與審查，控管施工進度與品質。 7.工程計畫書撰寫、製作竣工圖等 8.現場職安衛執行及查核 9.工程品質管理:工地工程稽核和驗收、管理工程驗收資料 10.監工日報表紀錄填寫、工地行政相關報表製作 11.有品管、室內設計、或勞安證照尤佳

1.制定園所的開辦理念、宗旨 2.擬訂並執行園務方針與園務發展計畫 3.規劃園所的行政組織及教職員的工作分配、人事規則 4.監督各項會議的召開 5.徵選、聘任教職員，以及人事的溝通與協調 6.擬訂招生、註冊、收費的辦法 7.園所財務制度的擬定與管理、監督預算、決算之執行 8.園區硬體的規劃與設計 9.園區公安、消安、建安等呈報業務 10.輔導各項活動 11.代表園區與各團體接洽聯繫、接待來賓、家長及訪客 12.監督幼兒學籍、健康、安全管理 13.處理家長對園所的抱怨問題 14.處理緊急事件

工作內容： 1. 工程現場的管道安全監督和環境衛生檢查，確保作業規範。 2. 執行配管作業相關的安全稽核，並制定必要的預防措施。 3. 進行施工現場巡查，確保管道施工符合職業安全衛生法規。 4. 管理並維護安全相關設備，定期檢查並提出改善建議。 5. 提供安全教育訓練，並對現場人員進行安全操作的輔導與檢核。 6. 協助制定緊急應變計畫，處理突發事故並檢討和改善。 7. 與工程團隊合作，評估施工現場的潛在風險並進行安全管理。 8. 製作相關安全報告及文件，並確保合於法規要求。 台積電工區經驗為佳 請來電0972282167、0989219832楊小姐

1.身心障礙者個別化服務計畫之擬定。 2.個案訓練規畫執行。 3.個案生活、健康、安全維護管理與執行。 4.個案活動擬定。 5.個案服務計劃評量紀錄。 6.家屬聯繫。 7.上級主管交辦事項。 聘用單位：財團法人童傳盛文教基金會(德心園身心障礙教養院)