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業務助理
月薪 35000~43000元 新北市新莊區 1~2年工作經驗陳氏智慧創新系統有限公司深耕弱電工程與智慧城市應用,專注於智慧大樓、自動化機電控制、門禁、對講及車流管理等系統整合,以工程品質、進度與服務配合度,協助建築邁向安全、便利、節能的智慧生活。 1、協助業務團隊處理報價、合約、訂單、請款及相關文件,運用Microsoft Office完成資料彙整與文書作業。 2、配合客戶、工程團隊及供應商進行案件進度追蹤、會議安排與資訊傳遞,維持業務流程順暢。 3、協助整理工程成本、預算及專案資料,依時程完成多項任務,並支援智慧建築與弱電系統案件的行政作業。 4. 負責智慧建築設備的設定、故障排除與售後服務。 5. 編寫技術紀錄與操作手冊,確保相關資料的完整性。 6. 協助整理與建檔技術文件,維護資訊的準確性。 7. 略懂弱電監控工程,參與智慧城市自動化系統方案規劃與研發。 8. 參加公司內部教育訓練課程,在公司系統訓練完成後,配合完成客戶的教育訓練,提升於智慧建築領域的專業能力。展開 -
(花壇廠) 廠務工程師
月薪 38000~60000元 彰化縣花壇鄉 3~4年工作經驗1. 廠務系統 (電力、用水、消防、空調、照明、門禁) 日常維護及巡檢保養。 2. 廠商施作監工與水電需求協助。 3. 廠區設施修繕及改善工程之規劃與執行、異常緊急處理及應變。 4. 事業廢棄物處理、申報及委外廠商管理。 5. 協助年度電氣設備及消防設備檢修申報之執行。 6. 工程專案統籌、費用評估與執行、維護合約制訂。 7. 廠務系統節能優化改善。 8. 配合主管機關及ISO之稽查作業。展開 -
AI 工程師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 工作經歷不拘1、AI 應用與後端系統開發 -使用 Python 等語言開發 AI 相關應用程式與後端服務(API、批次任務)。 -串接各類 AI 模型(如電腦視覺、NLP、推薦系統、LLM 等),將模型封裝為可供產品或前端使用的服務。 -設計與實作資料處理流程(資料清洗、特徵擷取、前後處理)。 2、模型整合與推論系統建置 -將既有或第三方模型(如 PyTorch、TensorFlow、ONNX、雲端 AI 服務)整合到系統中,負責部署、版本管理與效能優化。 -針對實際場景調整推論流程(如批次 / 即時推論、多執行緒、快取機制),提升穩定度與反應速度。 3、桌面/Web/服務端功能開發 -視產品型態,開發對應的前端介面或桌面應用(例:資料監控面板、互動視覺化、標註工具)。 -與產品經理、設計師及前端工程師合作,將 AI 功能以良好的使用者體驗呈現。 4、系統整合與效能監控 -與既有系統(資料庫、Log 系統、排程系統、第三方 API 等)進行整合。 -建立即時監控與紀錄機制,追蹤模型表現、系統效能與錯誤狀況,持續優化。 5、技術研究與文件撰寫 -追蹤 AI / 軟體開發相關新技術,評估導入可行性。 -撰寫技術文件、系統設計文件與 API 規格,協助團隊維護與後續擴充。展開 -
《總部》短影⾳、⾃媒體創作專員
月薪 40000~45000元 台中市北屯區 工作經歷不拘【⼯作內容】 1.規劃並製作品牌每週影⾳內容(企劃、拍攝、後製剪輯能獨立完成) 2.製作 Facebook、Instagram、Threads、Reels 等社群影⾳及廣告素材 3.拍攝餐點、⼈物、空間及品牌形象照片,協助修圖與視覺呈現 4.發想短影⾳企劃,掌握社群趨勢,打造⾼互動內容 5.與品牌、設計、營運團隊合作,完成⾏銷專案 6.配合品牌活動拍攝及主管交辦事項 【我們希望你具備】 1.熟悉 Premiere,具影⾳拍攝與剪輯能⼒ 2.會 After Effects、Photoshop、Illustrator 或 CapCut 加分 3.熟悉 Facebook、Instagram 等社群平台與短影⾳操作 4.具備良好美感、創意及獨立作業能⼒ 5.對餐飲、美食、⽣活風格或房仲內容有熱情 6.有品牌、餐飲或房仲相關作品集尤佳 【跨部⾨協作與專案執⾏】 1.獨立執⾏專案,具備良好執⾏⼒與時間管理能⼒。 2.跨部⾨協作,完成品牌專案與活動拍攝。 3.配合主管交辦事項,具良好溝通能⼒與⼯作彈性。 【職務條件】 1.具影⾳拍攝、剪輯相關實務經驗者佳。 2.熟悉 Adobe Premiere 或是AI影品製作剪輯軟體操作。 3.具備 After Effects、Photoshop、Illustrator 基本操作能⼒。 4.熟悉 Facebook、Instagram 等社群平台經營與操作。 5.熟悉短影⾳製作流程及社群內容趨勢。 6.對餐飲、美食、流⾏⽣活或房仲產業內容具⾼度敏感度與興趣。 7.具備良好的影像美感、動態設計概念及創意發想能⼒。 8.具良好溝通協調能⼒、抗壓性佳,能獨立作業並有效管理⼯作進度。 9.曾參與餐飲品牌或房仲品牌相關作品者尤佳。展開 -
人事行政
月薪 38000~45000元 台北市文山區 1~2年工作經驗1. 負責職缺的人員招募、履歷篩選、面試安排與報到作業 。 2. 操作人事系統維護員工資料、異動紀錄管理及薪資相關報表。 3. 負責勞健保、勞退提撥、團保及員工福利申辦作業。 4. 規劃教育訓練與新人到職流程,執行他項採購、固定資產及總務文件管理作業。 5. 各項專案行政事項、會議安排與紀錄。 6.熟悉勞動基準法及相關人事法規者佳。展開 -
行政人員
月薪 30000元 桃園市八德區 工作經歷不拘1. 負責公司內部行政事務,確保日常營運順暢。 2. 管理與更新各類行政文件,並進行妥善歸檔。 3. 協助專案文件的製作與審核,確保資料準確性。 4. 處理會計相關初步作業,並支持財務部門需求。 5. 負責與外部廠商、政府單位等聯繫,維護良好合作關係。 6. 協助施工進度資料整理,並報告管理層進度狀況。 7. 編製報表,協助數據分析並提供有效建議。 8. 支援職場人員其他臨時性行政及工務相關需求。展開 -
會計行政
月薪 29500~33000元 高雄市新興區 工作經歷不拘📋 工作內容 建立與管理公司各項文件及檔案。 協助會議與活動籌備、簡報及書面報告資料整理。 辦公室用品採購、發放與庫存管理。 管理公司零用金,執行日常出納作業。 維護辦公室環境與設備之良好運作。 協助主管交辦事項與臨時專案。 處理資料建檔、影像掃描與文件目錄整理。 負責一般現金收付及出納科目資料登錄。 廠商請款與付款流程作業。 依會計科目分類、紀錄及管控發票與憑證。 各項報表整理、更新與管控。 文書處理及資料彙整,需熟悉 Excel、Word 等辦公軟體操作。 主管交辦之其他事項。展開 -
工程監工助理 【可無經驗】【有前輩帶領】
月薪 50000元 台南市永康區 工作經歷不拘1.水處理設備現場監工助理 2.協助系統操作與維修 現場施工進度管理,品質管理(協助現場監工) 工作時有前輩帶領教導,有意愿者可學習相關知識。 本公司具有豐富的先進半導體廠建廠經驗。 如有領導能力者將來有機會成為公司幹部。 需協助專案現場工程管理,了解施工規範,掌握施工品質。 需配合工作加班及外派工地(台灣國內出差 *有出差費/公司宿舍) 需配合其他工作交辦。 【出差時】 出差費 500元/一天 + 提供宿舍 + 每周支付一次來回交通費回家 【三節獎金/績效獎金】 1年最多發3次 每年合計1~4個月展開 -
行政業務助理
月薪 33000~40000元 新北市汐止區 工作經歷不拘1. 協助主管處理日常行政與營運支援事項 2. 業務相關行政作業(資料整理、報表製作、文件彙整) 3. 零用金管理、基礎出納作業(收支記錄、費用核對) 4. 協助跨部門溝通與專案行政支援 5. 主管交辦事項執行與進度追蹤 6. 其他行政及營運支援相關工作 【職務需求】 1. 具行政助理/業務助理相關經驗尤佳(無經驗可,願學習者可培訓) 2.做事細心、有責任感,能獨立完成交辦事項 3.具良好溝通能力,能主動回報進度 4.抗壓性高,能適應新創或成長型企業工作節奏 5.熱心積極、態度正向,願意配合公司發展學習新事務 【核心工作內容】 業務與商品支援、有新創公司或專案型工作經驗者佳 協助業務相關文件、報價資料、簡報整理 協助跨部門專案的進度追蹤與執行 協助整理公司素材並建立公司內部表單、資料夾、基本流程 【必要條件】 有 2 年以上工作經驗(不限產業) 做事有條理,能同時處理多項任務 熟悉 Google 表單、文件、簡報(或能快速學會) 能主動整理資訊,而不是等指令 有接觸過電商/活動/教育訓練/業務支援任一經驗者佳 能接受新創公司節奏,事情未必一次到位 能在不完整指令下,先嘗試整理與回饋 業務營運助理/專案執行助理/跨部門業務助理 能將模糊任務拆解成具體行動並回報進度 【我們希望你是這樣的人】 1.不只是「等事情來做」,而是能主動把事情完成。 2.能理解主管需求,舉一反三、主動積極。 3.對公司營運有好奇心,願意成長為核心行政夥伴 4.願意與團隊一起把事情做好,而不是只做「份內工作」 5.能將模糊任務拆解成具體行動並回報進度 【工作待遇】 • 月薪:依經驗面議(符合勞基法) • 享勞健保、依法規定之福利 • 視工作表現調薪與職務成長機會展開 -
人資主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 55000元 高雄市鹽埕區 5~6年工作經驗一、招募與任用 1. 年度人力規劃、預算編列與人力缺口分析 2. 招募管道開發與管理 (104、獵頭、校園徵才) 3. 面試流程優化、主管面試技巧訓練 4. 新人報到、試用期考核流程建立 二、薪酬與績效 1. 薪資結構設計、市場薪資調查 (同業薪資競爭力分析) 2. 勞健保、退休金、團保作業 3. 績效考核制度 (KPI / OKR) 規劃與執行 4. 年終獎金、調薪、分紅制度規劃 三、勞資關係與法令 1. 勞動法令遵循 (勞基法、職安法、性平法) 2. 工作規則、勞動契約、保密協議審閱與修訂 3. 勞資會議、福委會運作、勞資爭議處理 4. 出勤、加班、休假管理及異常處理 四、教育訓練與人資發展 1. 年度教育訓練計畫規劃與執行 2. TTQS、ISO、人才發展相關專案 3. 企業文化、員工關係、員工關懷與留才計畫展開
