轉職熱搜工作

1. 擬定人力資源政策，訂定選、訓、用、留的計畫，以達成企業的策略目標。 2. 建立完整的召募與任用制度（職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具），讓企業具備招募優秀人才的優勢。 3. 建立符合企業文化的人才發展體制，以有系統的培訓員工，強化企業的人才資本。 4. 建立績效管理與薪酬制度，訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度，以維持企業的競爭力，留下優秀人才。 5. 調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 6. 建構人力資源資訊系統，定期分析企業人力資源管理性報表，以作為人力發展的依據。 7.薪資、獎金結算及申報(含外籍勞工)作業。(擅分析統計數據、EXCEL函數運用) 8.負責規劃/統籌/管理公司行政總務、人力資源各領域工作執行。 9.規劃、建立及優化公司管理制度。 *依能力、職能核定職位及敘薪。

1.需具備美工設計軟體專業技術，設計製作平面文宣、海報和DM排版設計 ※熟悉Photoshop、lllustrator等軟體 (微懂影片剪輯軟體或APP更佳) 2.門市櫥窗佈置、簡易貼圖、遊戲機台說明美化與季節造景 3.負責社群網站Facebook、LINE、官網廣宣，並定期更新、維護及管理 4.依公司需求，配合大型專案行銷規劃及執行 5.與各部門溝通，處理門市主管交辦事項

【工作內容】 1、跨部門行政與資訊協作。 2、資訊與文件流動管理。 3、辦公室物品與耗材的補充與管理。 4、工程專案與行政相關支援。 5、營運流程與工作環境優化。 6、所有與此職位相關的工作與協作。 【工時需求】 ．每週需至少安排三個固定工作天。 ．每個工作天時數扣除午休時間（12:00 至 13:30）需至少滿 6 小時。 【發展藍圖】 ．我們正在尋找一位細心、可靠、具主動學習意識的兼職行政助理，以彈性工時的方式參與公司日常營運與流程運作。這個角色不只是完成行政事項，而是透過實際參與營運流程、運用 AI 與數位工具，以及發揮個人積極的人格特質，協助團隊提升效率、降低重工，並在過程中累積可被驗證的營運與專案經驗。 ．辦公室面對大安森林公園，歡迎鄰近校區學生實習與工讀。 ．表現穩定且融入組織成效良好者，將有機會銜接正職相關職位，進一步發展。 備註：彈性工時扣除午休時間（12:00 至 13:30）需至少滿 6 小時

工作內容： 1. 協助處理進出貨相關事宜，包括安排運輸、確認出貨細節及追蹤物流進度。 2. 負責整理及維護訂單記錄，將客戶需求準確記錄並提供回饋。 3. 協助業務人員完成商品報價作業，製作相關報表並進行資料分析。 4. 協調內外部資源，處理業務部門行政事務及日常協作溝通。 5. 配合業務主管完成各項交辦事宜，協助管理專案進度與文件建檔。

1.負責文書處理與檔案歸檔，準備公文及部門文件傳遞 2.協助會議安排與記錄，統籌日程與工作進度管理 3.熟悉Office軟體製作報表與簡報，協助資料整理與統計 4.處理行政事務及採購，並執行郵件、包裹收發與分送 5.維護辦公設備運作及環境整潔，進行日常行政支援 6.基本掌握土木工程術語，協助處理相關行政及專案工作 7.觀看CCTV依契約要求存取相關資料 8.承辦公司主管交付之任務

❤ 無經驗可｜完整培訓計畫 ❤ 通過考核保障優渥月薪，挑戰穩定高收入！ ※ 上班地點以居住地為主，兼顧生活便利與通勤舒適。 【職務內容】 ◎ 專業培訓：完整教育訓練，無經驗也可快速上手，建立醫療專業能力。 ◎ 多元實務：協助醫師及病人衛教、抽血/注射、病歷整理與醫療器材管理。 ◎ 彈性排班：兼顧生活需求，預假彈性安排，通勤更輕鬆。 ◎ 團隊溫暖：友善同事氛圍，定期聚餐、尾牙與驚喜活動，工作生活兼顧。。 【福利制度】 ◎ 保障薪酬：通過考核即可享優渥月薪，並提供績效獎金、假日津貼。 ◎ 獎金制度：年終獎金、三節及生日禮金，肯定每一分努力。 ◎ 管理加給：明確晉升制度，擔任主管另享主管津貼。 ◎ 健康保障：護理師公會年費全額補助，員工免費健康檢查、看診免費，眷屬看診亦享 優惠。 ◎ 辦公加分：每月零食點心補給站，讓你忙碌之餘隨時補充能量。

1.受僱於公寓或大廈所有人或經理機構負責公寓或大廈之管理工作。 2.負責社區經營管理一切事宜之監督、指揮、運作及考核。 3.督導現場人員確實遵守社區之政策、塑立與維護社區形象。 4.社區經營計畫之擬定、執行、督導。 5.對外代表社區協商、教育訓練現場各人員之專業技能。

1. 生產規劃與排程： - 制定生產計劃，確保按時完成訂單。協調各部門，確保生產流程順暢。 2. 物料管理： - 監控原材料和零部件的庫存，確保供應充足。與採購部門合作，確保物料及時到位。 3. 品質控制： - 確保生產過程符合品質標準。協助品質部門解決生產中的品質問題。 4. 成本控制： - 監控生產成本，提出降低成本的建議。分析生產數據，找出效率提升的機會。 5. 設備管理： - 確保生產設備正常運作，協調維護和修理。參與設備採購和升級的評估。 6. 人員管理： - 協調生產線人員，確保人力資源合理分配。協助培訓新員工，提升團隊技能。 7. 數據分析與報告： - 收集生產數據，進行分析並提出改進建議。定期提交生產報告，向上級匯報進度。 8. 安全管理： - 確保生產環境符合安全規範。參與安全培訓和應急演練。 9. 溝通協調： - 與各部門保持良好溝通，確保信息順暢。解決生產中的問題，確保生產目標達成。 10. 法規遵循： - 確保生產過程符合相關法規和標準。協助應對審計和檢查。

1. 負責主管工作行程之規劃安排，並隨行陪同。 2. 整理簽核文件及發送，並負責追蹤執行狀況，隨時掌控進度。 3. 負責會議安排與通知，製作會議記錄並追蹤處理決議事項。 4. 負責行政事務流程之溝通、整合及規劃。 5. 協助專案推動與時程控管。 6. 負責報表彙整與呈報。 7. 處理各項跨部門、事業體之行政事務及文案管理。 8. 負責對外及各部門之溝通聯繫事宜。 9. 負責文件追蹤、資料彙整與檔案管理。 10. 接待重要外賓。 11. 翻譯文件。 12. 處理婚喪喜慶相關事宜（如：訂花籃、準備奠儀）。 13. 公司主力進行網路行銷、直播、自媒體、帶貨、業配項目。

1.制定和實施公司總體策略與年度經營計畫 2.提出公司的業務規劃、經營方針和經營形式 3.定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展 4.主持公司的全面經營管理工作 5.管控公司之生產排程、交期及產量，並提升生產產能降低成本 6.分析業界最新資訊，留意日後產業市場變化 7.針對當前市場景氣形態調整行銷策略及作法.策動所有人員達成目標 8.危機處理