轉職熱搜工作

1. 主導ISO22000、HACCP品質管理系統，食品製造流程維護，協助持續改善並提出執行所遇之問題供日後改進。 2. 主導建立本公司各門市符合GHP制度，定期親自或派任品管執行各門市環境與抽檢。 3. 定期完成HACCP系統文件記錄、會議記錄，並開立追蹤品質異常事項，對出現的各種品質問題進行追蹤、異常分析、處理及提出預防矯正計畫，以及後續進行數據整理與分析並制定改善計畫，導入教育訓練。 4. 衛生講習、HACCP持續教育訓練課程安排與執行。 5. 願意接受公司指派教育訓練，必要時製作簡報，對央廚、門市等人員進行教育訓練。 6. 配合政府法規規定要求之非追不可系統資料上傳或其他相關系統之資料上傳作業。 7. 突發新聞事件之相關後續處理（跟廠商索取檢驗報告資料等） 8. 食品衛生安全事件緊急應變與處置。 9. 食品追溯追蹤系統的規劃與實施。 10. 食品安全相關法規更新。 11. 其他主管交辦事項。 【員工福利佳】 1. 年節有員購優惠 2. 第二年起有員工健檢服務 3. 享勞健保、勞退、團保 4. 單位聚餐，尾牙 5. 三節禮金&禮品、生日禮金、全勤獎金 6. 本公司視營運狀況每年審核員工考核調薪

1. 參與司法後續追蹤計畫，提供個案輔導與復歸支援。 2. 撰寫藥物濫用調查報告，進行電訪及家訪以跟進個案狀況。 3. 於矯正機關帶領團體活動，協助矯正方案執行。 4. 進行家庭訪視，運用個案管理協助修復親子與家庭關係。 5. 提供心理暨社會狀況評估，制定輔導計畫並執行相關處置。 6. 整合並連結社區資源，促進社會支持網絡的建立與運用。 7. 規劃與執行相關教育與成長活動，提升個案生活適應能力。 8. 執行主管交辦特定專案，確保計畫落實並達成目標。

一個房仲一生中可能待過很多不同品牌、店家 而最後以房仲為人生志業者卻少之又少 您想在房地產仲介業佔有長久一席之地嗎? 您想過用時間複利觀念獲得更大的財富自由嗎? 您想擁有更大的力量去幫助需要的人嗎? 是什麼使命感，會讓一個人願意擔任管理職? 在房仲圈，流行著一句：「主動付出，成就他人。」 做房仲，必須選擇一個穩定且創造多元機會的平台。 少了穩定的資源、環境，最後也只為流動人口之一。 而負責提供好平台的人，就是傳說中的店東、店長。 當一個人有了歷練，願意主動付出，他將被賦予使命。 台灣房屋讚裕團隊，正在籌備展店計畫， 需有房仲、或管理職經驗的你一起加入。 以成為加盟店長、店組長為培訓目標。 參與店東會議、實施店東經營團隊策略。 未來協助公司內部教育訓練、管理經營店內事務。 除了給自己一個新視野，同時帶領團隊同仁，走向更不一樣的未來。

一個房仲一生中可能待過很多不同品牌、店家 而最後以房仲為人生志業者卻少之又少 您想在房地產仲介業佔有長久一席之地嗎? 您想過用時間複利觀念獲得更大的財富自由嗎? 您想擁有更大的力量去幫助需要的人嗎? 是什麼使命感，會讓一個人願意擔任管理職? 在房仲圈，流行著一句：「主動付出，成就他人。」 做房仲，必須選擇一個穩定且創造多元機會的平台。 少了穩定的資源、環境，最後也只為流動人口之一。 而負責提供好平台的人，就是傳說中的店東、店長。 當一個人有了歷練，願意主動付出，他將被賦予使命。 台灣房屋讚裕團隊，正在籌備展店計畫， 需有房仲、或管理職經驗的你一起加入。 以成為加盟店長、店組長為培訓目標。 參與店東會議、實施店東經營團隊策略。 未來協助公司內部教育訓練、管理經營店內事務。 除了給自己一個新視野，同時帶領團隊同仁，走向更不一樣的未來。

我們重視每一位員工的專業服務品質， 除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎夥伴們在工作中發揮各種各樣的新想法與創意，一起加入敬誠居家長照機構的團隊。 –––––––––––––––– 1. 擬定並達成年度工作計畫、規劃安排各項教育訓練計畫。 2. 提升居家照顧服務品質與安全。 3. 社區資源連結及拜訪。 4. 個案管理：照顧計畫擬定與資源連結。 5. 照顧管理：定期進行服務品質追蹤。 6. 對外與政府機關或其他相關單位溝通聯繫。 7. 處理例常行政事項： 機構評鑑準備及定期報表統計分析工作。 訂定居家服務標準作業流程、工作手冊及相關管理制度。 危機預防和風險管理，緊急情況處理和通報。 服務對象或家屬建議、申訴案件處理。 開展對外公共關係與參加會議。 服務滿意度調查及統計分析。 行政事務及文書處理。 8. 處理主管交辦事務。 ––––––––––––––––

工作內容： 1. 制定並執行工地安全衛生管理計畫，確保安全操作規範落實。 2. 定期進行工地現場巡視，檢查安全防護設施及設備運行狀況，確保符合相關法規與標準。 3. 協助施工現場進行各類安全評估及風險管控，預防潛在危害發生。 4. 與業主及監工等人員保持密切聯繫，協助處理相關安全事務及其他需求事宜。 5. 規劃及執行職場安全教育訓練，提升員工的安全意識及作業標準。 6. 協助監督施工現場物料及設備安全管理，以及作業環境之安全規範維護。 7. 根據法規標準撰寫工地相關安全報告，並持續監控工作環境改進措施執行情況。 需具備職業安全衛生管理員資格或職業安全衛生管理乙級技術士資格。 歡迎您加入我們的團隊，與我們共同打造安全高效的工地環境。我們期待您的專業與熱情，立即投遞履歷，成為我們實現卓越的一份子！

指揮並監督工人，以控制工程的執行進度與施工品質；計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統；與所有人、承包商及設計師共同商量，討論及解決如工作程序、抗議和建築問題等事務；審查與檢閱專案的規劃，以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程；進行進場材料品質之點收、存放、使用查驗及結算；確實填寫監工日報表，以留下詳實工程進行的記錄資料；視狀況採取各項措施，以因應分包廠商之不良行為；代表設計公司向分包廠商解釋合約內圖樣及條文說明，共同取得合約共識；進行各分包廠商完成工程之驗收與結算。 工地監工是建築項目中至關重要的角色，負責確保施工進度和品質符合標準和要求。在建設業不斷發展的今天，工地監工的職業前景非常廣闊，有很大的發展空間和晉升機會。 歡迎符合要求的應聘者申請該職位，並表達對該職位的興趣。

1. 負責一般文書資料處理、系統建檔工作。 2. 總務行政作業及處理庶務性工作，支援其他部門事務。 3. 各項外部稽核學習。 4. 內部人員管理、配合度佳、主管交辦事項。 5. 督導產線作業之執行與管理，以提升產能降低成本。 6. 有效執行能力、溝通協調與整合能力，環安衛相關申報作業，定期追蹤與查核各項安全文件記錄。 7. 釐訂規劃及推動安全衛生管理事項、職業災害防止計畫、緊急應變計畫，並指導有關部門實施。 8. 規劃、推行各部門進行勞工安全衛生稽核及管理。推行安全衛生設施之檢點與檢查，實施巡視、定期檢查、重點檢查、危害通識及作業環境測定，並進行實施安全衛生績效管理評估。 9. 假日需輪值。

1.接受護理部主任、副主任及督導之指導與任務分派。 2.掌握病房動態，督導臨床護理的正確執行，提供安全的工作環境。 3.與醫療團隊及相關單位溝通協調，協助部屬處理工作上之困難。 4.有計劃培訓護理人員，以增強臨床護理專業內涵。 5.適度授權給予部屬自主管理之空間，使單位團隊運作發揮最大的效益。 6.執行護理部夜班主管職責。

歡迎加入全球最大連鎖茶飲品牌 相信您在此一定有一展長才的機會 1.規劃與管理門市日常營運工作； 2.充分了解及掌握門市的所有流程操作以及行政工作； 3.執行與管理門市操作標準及原物料損耗控制； 4.負責門市資產管理； 5.計畫、執行、追蹤、評估與回饋門市促銷活動； 6.負責門市人員招募、新人與在職培訓、人員排班管理；