轉職熱搜工作

1.制定並執行行銷策略，以達成品牌目標 2.策劃與執行行銷活動與專案，掌控進度及預算 3.管理社群媒體並創作吸引目標受眾的內容 4.進行市場分析與競品研究，提供數據支持策略決策 5.撰寫創意廣告文案，進行品牌形象優化 6.分析數據並製作行銷報告，持續優化成效 7.與設計、業務等部門合作，落實行銷目標

1. 大專理工相關科系畢業。 2. 開發自動化系統開發實務經驗5年以上。包含自動化設備使用、設計、機器視覺使用、3D機構設計等的相關經驗都能算在內。 3. 開發系統規格、設計、驗收、測試、分析問題、佈署監控、管理專案有興趣者。 4. 英文成績多益650分以上。 5. 有紀律、邏輯清晰、善於團隊溝通。 6. 能配合國外出差，時間三個月內。

1.開發潛在通路客戶。 2.負責洽談異業合作，傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。 3.維護良好之客戶關係，提供通路商完善健康管理服務，不單只是業務更是通路商的健康顧問。 4.蒐集市場同業資訊，維持公司競爭力。 5. 跨部門協作與專案追蹤。 這是一個新成立的單位，歡迎勇於嘗試喜歡挑戰的夥伴，一起加入。

1.協助客戶進行不動產買賣需求分析及資產評估 2.開發新客源並維繫現有客戶關係，促成交易 3.蒐集房地產市場資訊，整理分析提供客戶參考 4.帶領客戶實地勘察物件，解說物件細節 5.負責不動產合約文件制作與約定條款協調 6.利用房仲網站管理及更新物件資訊，加強曝光 7.協助執行專案行銷活動並策劃推廣策略

1.協助準備報價與合約文件，確保業務流程順暢進行 2.協助準備產品技術資料及送審文件，協助客戶個案順利進行 3.運用進銷存系統維護客戶關係，精準掌握訂單與銷售資訊的動態 4.處理應收帳款統計與發票作業，確保應收款項之正確性 5.協助主管處理各項專案任務 【業務助理】成為業務團隊的得力助手，開啟您的職場成長之路！ 加入我們充滿活力的業務團隊，擔任業務流程的核心支援角色！此職務可深度參與從報價、合約到出貨的完整銷售流程，透過文件整理、系統操作和客戶服務，成為業務人員最信賴的夥伴。此職位讓您近距離學習商業運作模式，累積寶貴的經驗，為未來發展業務或管理職涯奠定堅實基礎。此為內勤職務無需業績承擔，讓您專注於專業技能的培養與團隊協作！ 歡迎有志於往業務領域發展或期待學習商業運作的優秀人才加入！

1.現場勘查及訪談查證/事故責任分析及承保範圍確認/損失評估及賠款理算/洽商說明...等保險理賠案件之保險公證相關業務。 2.工程保險公證業務 :營造(安裝工程)綜合保險、營建機具綜合保險、電子設備綜合保險、機械保險保險、鍋爐保險、完工土木工程保險、專案類雇主意外責任保險等。 3.責任保險公證業務:一般(碼頭裝卸類)公共意外責任保險、一般類雇主意外責任保險、營繕承包人意外責任保險、貨物運人責任保險、汽車保險之附加貨物運送人責任保險、CGL綜合責任保險、專業責任保險等。 ※提供年終獎金，年節獎金，每季及年度另依工作績效敘獎，員工旅遊。 ※凡能獨立作業者，均將具備產物保險專業能力、多方面案件相關產業知識、及溝通協商能力。 ※本職務之工作內容為產物保險理賠案件之保險公證作業，需了解保險契約條款內容及承保原意等相關專業知識，與保險契約商品之銷售/招攬/規劃業務無關。

【首要任務與職責】 1. 與國內、外供應廠商聯繫負責包材，詢、比、議價、採購等相關事項 2. 供應商管理：負責供應商管理與搜尋，降低採購成本 3. 包材採購價格管控，確保來源於品質穩定 4. 跨部門協調溝通、改善，異常狀況處理 5. 其他專案執行 【具備條件】 1. 熟悉彩盒/鋁袋/布膜/瓶器等其中兩項物料者為佳 2. 熟捻國際貿易與採購業務，具相關實務經驗、具備包材採購經驗3年以上者優先考慮。 ※歡迎加入官方LINE帳號(ID:@707jjtxx)了解更多資訊！

1.具備拍照及影片獨立拍攝能力 2.拍攝前影片內容企劃、分鏡製作、腳本撰寫 4.影片後製剪輯，特效動畫 5.Youtube頻道/IG/FB/官方LINE管理 6.需配合外出拍攝 7.透過市場分析與數據解析，優化行銷策略 8.操作社交媒體平台，維護品牌形象與促進曝光 9.與KOL、內部團隊合作，推動行銷專案執行 10.使用平面設計工具，製作創意行銷素材 11.行銷業務簡報製作 12.店商出貨/後臺管理 13.其他主管交辦事務 14.專櫃事務協助

HR工作佔7成，其餘3成如下 (肯願意學習HR工作者 請再投遞履歷) 1.負責日常行政管理，安排會議與處理公文 2.協助制定多品牌餐飲運營策略與實施計劃 3.負責預算管理及財務分析，提供決策支持 4.協調內外部資源，維繫供應商及合作夥伴關係 5.監控餐飲業務績效表現，確保營運目標達成 6.熟悉食品安全法規與庫存管理執行作業 7.精通辦公軟體操作，撰寫簡報及數據報告 8.其他臨時交辦事項或專案 9.連鎖餐飲業相關,緊急應變危機處理 10.敘薪模式將依照過去工作經歷相關評定

1.制定園所的開辦理念、宗旨 2.擬訂並執行園務方針與園務發展計畫 3.規劃園所的行政組織及教職員的工作分配、人事規則 4.監督各項會議的召開 5.徵選、聘任教職員，以及人事的溝通與協調 6.擬訂招生、註冊、收費的辦法 7.園所財務制度的擬定與管理、監督預算、決算之執行 8.園區硬體的規劃與設計 9.園區公安、消安、建安等呈報業務 10.輔導各項活動 11.代表園區與各團體接洽聯繫、接待來賓、家長及訪客 12.監督幼兒學籍、健康、安全管理 13.處理家長對園所的抱怨問題 14.處理緊急事件 15.各項園務教務等工作事項處理 16.規劃各項研習活動