轉職熱搜工作

1.擬訂並執行中心營運方針與發展計畫 2.規劃中心的行政組織及托育人員的工作分配、人事規則，以及負責人事的溝通與協調管理 3.與局處業務窗口聯繫、接待各類型訪視與稽查、接待來賓、家長及訪客 4.召開或監督中心各項研習、活動與會議，以及處理家長對中心的抱怨與投訴問題 5.規劃各項保育、教學、行政、消防等學年計畫 6.中心環境及財務設備購買與維護督導。 7.執行評鑑工作及各項資料建檔 8.監督嬰幼兒健康、安全，視需要支援托育人員 9.監視器管理 10.管理社群，分享生活照片

1.安排工程進度與包商管理 2.訂定焊接品質計畫書並據以推動實施 3.施工、材料入料檢查, 安裝後外觀及操作檢查 4.辦理材料試驗與工地檢驗工作之協調 5.管路焊道及工程施作品質缺失之統計分析及追蹤改善 6.焊道圖製作 7.品管文件檔案建立與管理 8.其他臨時交辦事項

1. 負責擋土支撐鋼構施工現場管理，包括工地現場監督、進度控制及施工品質管理。 2. 熟悉建築施工圖說，能正確進行施工圖紙閱讀、審查以及現場執行。 3. 協助施工計劃編撰，包含工程進度計劃制定及工程預算管理，確保資源調度妥當以及成本控制得宜。 4. 負責工地安全及衛生管理，進行安全性檢查及落實建築法規與規範，提升施工環境安全。 5. 協助廠商請款審查、發包文件製作，確保合約及相關文件完整性與正確性。 6. 操作工程相關軟體如 AutoCAD，進行圖面繪製與核對，並執行建築施工流程及尺寸測量。 7. 與分包商或相關單位進行施工問題協調解決，確保工程各項進度按計劃完成。 8. 需要學習工程所有工項操作 9. 薪資依學習能力，休假，配合度，有所差距 歡迎對建築工程充滿熱情的您，加入我們的團隊！讓我們一同打造高品質的工程項目，期待您的加入！

臺北市立聯合醫院忠孝院區眼科招募約用主治醫師公告 一、職稱：約用主治醫師。 二、名額：正取1名，備取1名（候補期間至多5個月）。 三、報名資格： （一）本職務係本院自行遴用之醫事人員，相關權利義務於契約書約定。 （二）具中華民國國籍(大陸地區人民經許可進入臺灣地區設有戶籍滿10年以上)且無公務人員任用法第28條第1項、臺灣地區與大陸地區人民關係條例第21條第1項及第9-1條規定情形；不得於中國大陸設有戶籍、不領用中國大陸之護照、身分證、定居證、居住證及其他依相關法令或經行政院、大陸委員會禁止領用之中國大陸身分證件。 （三）教育部認可之國內外大學或獨立學院之醫學系或中醫學系選醫學系雙主修畢業。 （四）領有國內醫師證書。 （五）國內具有效期眼科專科醫師證書。 （六）國內具有效期ETTC證書、ACLS證書、APLS證書或NRP證書或其他經本院認定之相關證書之一。 四、工作項目： (一) 眼科醫療業務。 (二) 其他交辦事項。 五、甄試方式：面試30％、專業測驗（專案報告，題目：常見眼科手術）70％，總分70分以上為錄取標準。 六、工作地點：臺北市立聯合醫院忠孝院區(臺北市南港區同德路87號) ※本院無菸無檳職場。 七、聯絡方式：臺北市立聯合醫院忠孝院區眼科，聯絡人：徐欣怡專科護理師，連絡電話02-27861288分機8629，請於週一至週五上班時間來電。 八、放榜地點：請至本院網站「一般人才招募專區\徵才系統」（https://hrpersonweb.tpech.gov.tw/TpechAFH）錄取公告查詢。 九、甄試訊息：科內另行通知。 十、報名相關事項： (一)報名方式：即日起至115年4月16日17時止，請至臺北市立聯合醫院網站「徵才\一般人才招募專區\徵才系統」（https://hrpersonweb.tpech.gov.tw/TpechAFH）完成線上報名（請務必自行確認報名成功，否則一律視同未報名），並自行列印甄試報名表並檢附相關證件，以親送或掛號郵寄10851臺北市萬華區艋舺大道101號11樓收發室，臺北市立聯合醫院人事室二股收，信封請註明應徵科室及職稱，以郵戳為憑，請自行預留郵寄時間。 (二)應繳證件：(1)-(7)項必備，若資料不完整，不予通過書面審核。 (1)甄試報名表、自傳各1份（請至臺北市立聯合醫院網站「徵才\一般人才招募專區\徵才系統」網路報名，自行列印甄試報名表並留白天聯絡電話、電子郵件信箱、黏貼2吋照片1張）。 (2)身分證正反面影本1份（出生地為大陸地區者，應檢附戶籍謄本）。 (3)符合最高學歷之醫學系畢業證書影本1份（持外國學、經歷證明者，需附我國駐外單位認證文件並應翻譯成中文。持本國學歷結業證明者，須另附教育主管機關核發之資格證明書）。 (4)國內醫師證書及考試及格證書影本各1份。 (5)國內具有效期眼科專科醫師證書影本1份。 (6)國內具有效期ETTC證書、ACLS證書、APLS證書或NRP證書或其他經本院認定之相關證書之一影本1份（效期截止日期至少需至報到日）。 (7)專案報告1份 (8)相關經歷之證明文件影本（須註明起迄時間）。 (9)其他自行繳附文件（如○次專科醫師證書）。 (三)注意事項： (1)各項資料請以A4紙張影印並依序裝訂，報名資料無論是否錄取恕不退件，如需返還報名資料，可附回郵信封俾利郵寄，以落實環保政策。 (2)資料逾期、遺漏、提供不實或偽造變造者，視為資格不合格；所填資料或繳交證明文件於錄取後發現係屬不實或有偽造、變造情事者，撤銷錄取資格。 (3)倘為軍公教退休人員者，請於經歷欄敘明「退休機關及日期」；另公務機構退休人員，請依公務人員退休資遣撫卹法第77條規定自行衡酌權益事宜。 (4)依本院約用醫師管理要點肆、二十三、(五)之規定，不得兼任本院以外之工作，但「公務員服務法」允許者不在此限，惟應事前報經院長核准。 (5)錄取後發現未符合醫事人員執業登記及繼續教育辦法之執業登記規定，致不能辦理執業登記，或有公務人員任用法第28條第1項、臺灣地區與大陸地區人民關係條例第21條第1項規定情形者，本院應予終止契約。 (6)待遇：依「臺北市立聯合醫院約用醫師管理要點」辦理。 (7)約用主治醫師比照「各機關學校聘僱人員離職儲金給與辦法」，按月提撥離職儲金，提撥金額依其勞工保險投保薪資等級之百分之12提存儲金，其中百分之6由約用主治醫師於每月報酬中扣繳作為自提儲金；另百分之6由本院提撥作為公提儲金。 (8)錄取人員應持合格體檢報告（3個月內有效期）始得完成報到手續（相關疑問請洽院本部勞安室2555-3000分機2569）。

1.規劃中心的行政組織及托育人員的工作分配以及負責人事的溝通與協調管理 2.代表中心與各團體接洽連繫以及接待家長和訪客 3.召開或監督中心的各項活動與會議以及處理家長對中心的抱怨與投訴問題 4.教學活動的整體計畫與管理並監督嬰幼兒健康與安全 5.會使用電腦處理日常行政業務

1. 擔任幼兒園園長，負責幼兒園建置規劃與推展幼兒園相關綜合業務。 2. 招聘與管理幼兒園教師及相關人力、進行人員培養及督導考核。 3. 規劃幼兒園招生、註冊、收費、學童保險相關事項及各補助款申請。 4. 負責幼兒園校務行政管理、教學事務、教學策略及經營發展。 5. 擬訂園所行政職務組織及教職員的工作分配、工作計畫及執行。 6. 編擬幼兒園各項經費預算及審核經費收支、收據、報表等財會事務。 7. 定期召開園務會議及策劃教師相關研習活動。 8. 督導幼兒學籍、健康衛生安全、餐點規劃/調配管理。 9. 進行園所公安、消安、建安等相關業務呈報事宜。 10. 負責處理園所緊急事件及校安通報事項。 11. 督導課程設計和各項教學活動之品質。 【資格條件】 •符合《幼兒教育及照顧法》規定之園長資格 •具幼兒園行政管理與實務經驗者佳 •具領導、溝通協調與問題解決能力 •有擔任幼兒園園長之經驗者佳(2年以上)

1.專業咖啡調理 2.收銀管理 3.商品銷售服務 4.門市營運管理 歡迎參加士林區/中山區/北投區/大同區 聯合招募 招募職位：儲備幹部/店職員/時薪人員 1. 面試日期：2026/3/21(六)16:00-18:00 面試地點：承德石牌門市(台北市北投區承德路七段150號) 2. 面試日期：2026/4/18(六)16:00-18:00 面試地點：承德石牌門市(台北市北投區承德路七段150號) 請自備履歷至門市現場面試。熱情歡迎您一同加入星巴克 資格條件: 1.學士或副學士學歷並有2年相關工作經驗 2.具管理潛能及抗壓性 3.願意接受7個月培訓計畫的挑戰 (培訓合格薪資調整39,000以上) 4.須配合早、晚排班 5.須配合職缺地點分發異動

主要工作內容 生產計畫： 依據業務訂單需求與產能，規劃日/週/月生產排程。 數據管理： 負責入料建檔、工單開立及報工資料監控，確保 ERP 資訊同步。 交期管理： 擔任業務與現場的溝通橋樑，即時處理訂單異動。 進度控管： 追蹤採購進料狀況，預警缺料風險並調整排程。 異常調度： 針對瓶頸、設備故障或急單抽單進行資源重新配置。 執行主管交辦事項 需能配合訂單進度彈性加班