轉職熱搜工作

1.網路平台的主機管理及程式設計 2.公司內部網路的建置、教育訓練，以及輔導上線並做好維護 3.協助製作銷售輔助工具，比如：提供簡報內容、撰寫計畫書等 4.建立系統運作，規劃網路管理機制 5.分析、解決客戶端網路相關問題

1. 進行個案管理，包含個案評估、制定處遇計畫及追蹤執行成果。 2. 負責長者照顧之方案規劃與執行，包含活動設計及成效評估。 3. 熟悉社會資源網絡的建立與運用，協助長者連結適合的社區資源。 4. 擔任督導角色，進行團隊的在職訓練規劃及品質改善專案推行。 5. 掌握相關法規政策，並依規定完成資源會議參與及行政報表製作。 6. 協調家屬之溝通事宜，提供情感支持及心理諮詢服務。 7. 帶領內外部團隊合作，完成活動計畫並解決跨部門衝突。 期待熱忱的您加入我們的團隊，共同為長者提供更優質的照護服務！立即投遞履歷，成為我們重要的一員！

【歡迎對餐飲有熱忱的你/妳，一同爭取新鮮、創造價值】 1.接待、引導顧客入座、介紹菜單、點餐收銀、桌邊服務、收盤清理 2.全方位工作技能-外場服務、內場餐點製作、出餐管理、確認出菜品質 3.外帶、外送平台顧客點餐服務 4.顧客關係經營 5.維持門市清整潔 【百時獎勵專案】 每月工作時數達到100小時(含)以上之兼職人員， 每小時加給$5~$10獎勵金(依門市營運狀況而定) 爭鮮積極參與政府就業方案，凡符合資格享補助獎金，如下所示 1. 疫後缺工 【最高可領7萬2】 2. 婦女重返職場 【最高可領3萬】 3. 壯世代計畫 【最高可領6萬】 ★ 工作選爭鮮，政府補助享不完 ★

1. 與業主、承包商和建築師討論溝通，以解決工作時程和營建相關問題。 2. 計劃、組織、指揮與結構、營建或維護有關工作。 3. 控管工程進度、預算與時程。 4. 規劃人力需求與現場派工，並指揮、監督。 5. 標案評估與備標。 營建主管是一個重要且具有發展前景的職位，負責管理建築工程的各個方面，包括工程進度、品質控制、安全管理、預算控制等。此職位可以提供豐富的工作內容和發展機會，並能夠參與建築項目的規劃和實施。

百特需要你！，工作內容有： ．依據所進入的產業，按照工程師的指示進行設備之、施工、裝設、測試、操作、 檢驗與維修等工作 ．從事工程設備使用外出現場安裝，技術服務及支援等工作 ．偵測出錯誤，做處理，寫報告書供相關人員參考，並適時做解說測試過程，及使 用測試方式或軟體，以利技術人員找出解決方案 ．技術文件管理，技術說明、維護說明、改善報告書等，並及整理歸檔 ．從事各類相關設備與零組件的組裝或焊接，並且需要會操作手工具烙鐵與保養 ．邏輯觀念良好，記憶好，細心有責任，高EQ和及自我調適。 ．月薪、專案獎金、專屬公務手機話、公務汽車。

1. 定期執行飯店設施及機電系統的例行巡檢與預防性保養，降低設備故障率。 2. 負責館內及客房水電、管線、熱泵、空調、消防等系統的維修、安裝與操作。 3. 檢查並維護電力管理系統及能源效益，確保運作穩定和節能。 4. 緊急事故時快速判斷並處理設備相關問題，提供危機應變支援。 5. 進行水質測試和熱泵系統調試，確保相關設施運作穩定與安全。 6. 熟悉各項維修技術並具備相關專業證照，提升設備維修效率。 7. 協助完成工程專案施工品質檢驗及驗收，確保符合飯店標準。 8. 配合各部門需求，提供機電技術支援，維繫設施運作與客戶滿意度。

1.尋找國內外供應商，評估供應商資格及競價程序 2.協助零件與原物料價格議定，進行成本分析 3.跟進生產精密電子沖壓零件組件的採購與交貨進度 4.執行自動化設備零件採購，確保物料品質符合標準 5.管理與維護供應商資料庫，建立良好合作關係 6.根據生產需求規劃採購計劃，進行庫存控制 7.審核並處理採購請款單據，確保財務作業準確 8.主管交辦事項

1 寵物商品採購及開發工作 2.規劃並執行合約談判。 3.具溝通、談判、議價、規劃能力。 4.議價、下採購單的工作。 6.熟悉寵物零售市場與產業特性，執行計劃與追蹤。 7.供應商與門市的溝通與控管能力。

主要任務為新展品牌；訓練計劃:需於Woosa受訓與熟悉公司營業運作，因應複合品牌管理: 1.區域目標達成與業績管理。 2.督導、管理權責區域內之門店營運管理(依據個人能力及公司規劃預計管理3-10家餐廳)。 3.依循總部佈達之經營政策，管理、宣導並督導門店落實總部各項政策。 4.調配與培育權責區內人力，使人力資源配置達最佳化。 5.餐點品質、顧客關係經營及服務品質再提升與落實。 工作地點:目前以雙北為主，兼顧桃園、宜蘭；北區區域主管管理前述地區所有門店；小區區域主管視求職者居住地；小區區域主管亦可能身兼其中一家門店店長。 訓練期與地點:六個月/雙北為主。

一、申請IRB人體試驗或研究計畫。 二、撰寫護理部計畫書及文章(含SCI期刊)，協助統計分析及圖表製作。 三、提供主持人撰寫計畫書及統計之分析諮詢窗口。 四、追蹤各類研究計畫執行進度及投稿輔導。 五、整理及撰寫研究相關會議紀錄及公文簽呈。 六、辦理各類研究訓練課程、研討會及活動行程，撰寫執行結果及報表。 七、其他主管交辦事項及承接臨時性業務。