轉職熱搜工作

1. 供應商開發/評估/議價及日常管理； 2. 依生產需求及庫存狀況進行採購交期追蹤； 3. 採購文件整理； 4. 具良好溝通協調及問題解決能力； 5. 具備成本降低, 供應商開發及專案管理能力者佳。

1.客戶專案管理與追蹤(包含報價與收款/各項作業文件單據製作與申請/進出口出貨管理/售後服務處理…) 2. 客戶來訪接待 3. 參展規畫 4. 國內外出差 5. 中英文翻譯 6. 其他主管交辦事項

概述： 門市總經理負責一家 Gap 門市的業務戰略、顧客互動、運營、人員管理和陳列。 能夠在制定、執行與溝通符合公司和品牌戰略的業務計畫過程中做出獨立判斷與考量。 同時，負責營造一個積極的工作環境，確保店內和店外的顧客滿意度，實現效率和利潤最大化。 並從產品陳列和顧客體驗的角度，做好門市體驗。 總經理還需要和同事、店鋪上級管理層以及跨職能部門工作夥伴協同合作。 主要職責： 1.業務戰略 o 通過呈現有吸引力的願景和方向，啟發和激勵他人。 o 制定門市業務戰略，包括反映門市銷售趨勢和預估風險的銷售預測，以此提高銷售。 o 對門市 P&L 全權負責。 確定、制定並管理門市業務計畫，推動KPI資料達成，最大化利用業務機會。 o 制定行動計畫，監督計畫執行，提高關鍵效能指標，最大化利用業務機會。 o 培訓和發展團隊的商業頭腦，提升業績。 利用巡店的機會，突出這一優勢和門市業績。 o 通過提升總銷售和管理可控利潤，提高門市整體收益。 o 主持每週管理組會議，確保會議內容符合且能推動業務戰略。 2. 顧客互動 o 為所有員工營造並維持一個積極的工作環境。 o 負責處理顧客情況。 o 制定損耗行動計畫，監督計畫執行，與管理組一起確保損失最小化，並達成損耗目標。 o 與管理組一起領導制定 CES 策略，實現公司及門市目標。 o 擁有良好的防損意識，使用防損技能、實踐和資料。 o 通過引領和示範優異的店內店外顧客體驗，提高品牌忠誠度。 o 積極融入社區，提升品牌意識和忠誠度。 o 通過提供良好的店內體驗，使用社交媒體，建立顧客忠誠度。 3. 人才管理 o 招聘、培訓、發展和領導管理組；提供適當的績效回饋，提高其自信和能力。 o 制定符合業務和門市具體需求的招聘計畫，包括一個豐富的招聘人才庫。 o 積極建立符合要求的內外部人才網。 o 通過對團隊的認可和獎勵以及創造積極的工作環境，引領並激發顧客為中心的文化。 o 制定繼任計畫，保證每個員工擁有職業發展路徑；鼓勵員工爭取內部晉升機會。 o 輔導管理組當班經理技能、工作職責和能力，並對他們問責。 o 根據需要，分配及指導管理組和其他員工工作。 o 促進和協調門市內部溝通，同時負責與門市上級管理層溝通。

-協助牙醫師臨床診療 -患者接待、口腔衛教與約診 -器械消毒、環境清潔 -行政業務、會議參與 -無經驗可加入，提供院內職員專業領域培訓 -助理→專案管理師→儲備幹部→諮詢師、跟刀手→副組長→組長等，升遷管道暢通 -設列各式技能獎金，供助理們爭取，幫自己加薪

1.管道經營： 深入各大專院校之僑生/外籍生社群（如港澳同學會、東南亞系學會、LINE/FB 僑生社團），拓展新型態招募管道。 2.人才招募： 主導品牌國際人才之招募、面試邀約、社群互動與日常溝通。 3.入職輔導： 協助外籍新進員工之入職輔導、居留證與工作許可證申辦之跨文化溝通與翻譯。 4.專案管理： 配合公司營運方向，推動國際人才留任與團隊賦能專案。 薪資與發展： 另依據招募專案之推進價值與成效，提供具競爭力的專案達成獎勵金！ 歡迎管理學系、外籍人士、在台畢業僑生投遞（公司可全力協助辦理「評點留台」工作簽證申辦）！

【個案工作】 1.服務對象需求分析與資源連結 　o訪視評估（家訪、電訪、晤談等） 　o社會資源媒合與結案追蹤 　o志工會議與個案討論 ___________________________________ 【團體與社區工作】 1.課程與活動規劃 　o團體課程設計與活動帶領（如長者陪伴型課程） 　o擔任講師聯繫窗口，包含志工與長者通知 　o社區據點經營與資源串聯， __________________________________ 【專案與行政管理】 1.專案管理與執行 　o活動方案撰寫申請、執行與績效評估 　o撰寫政府補助計劃書 　o開發社區網絡資源

工作內容： 1. 協助主管處理日常行政事務與行程安排 2. 參與會議，負責記錄、彙整會議紀要及追蹤事項 3. 協助財務相關作業（如憑證整理、簡易帳務處理、報表彙整） 4. 與會計師事務所或財務部門對接，協助報稅及帳務確認 5. 支援專案管理與部門溝通協調 6. 協助處理主管交辦之其他事項 7. 國定假日也休假

1. 負責公司各類文書處理，包括文件編輯、資料歸檔及管理 2. 維護並管理辦公室設備，負責採購管理及確保資源供應充足 3. 安排及統籌會議事務，包含會議通知、會議記錄與相關安排 4. 提供優質之電話接待與客戶服務，處理日常來電及客戶需求 5. 協助統計分析資料與製作報表，支持專案管理及進度追蹤 6. 運用專業辦公軟體（如Excel、Word、PowerPoint等）進行行政處理

• 需求分析：與各單位討論需求，轉化為系統規格與流程 • 系統設計溝通：與委外廠商 / 開發團隊協作，定義系統功能與架構 • 測試與驗收：進行功能測試，確保邏輯與資料正確 • 文件與導入：撰寫文件並協助系統導入與使用者教育訓練 • 系統維運：處理日常異常、權限管理與基本資料庫操作

負責高速寬頻連接線產品（HDMI 4.2、USB 4.0、DisplayPort 2.1 版、車用自駕傳 輸線、快速充電線等）之 3D 工程圖設計、結構開發、試作驗證與量產導入， 確保設計圖面與實際製程加工的高度一致性，建立優異的品質與可靠性標準。 【工作內容】 1. 3D 工程圖與草圖設計 使用 3D CAD 工具（如 SolidWorks、AutoCAD）繪製工程圖與產品結構草圖。 確保設計圖面可實際加工製造，並與生產團隊協作討論公差與加工可行性。 2. AI 應用的高速寬頻連接線開發專案管理（基礎） 協助參與新產品開案、專案時程規劃與部門溝通。 培養跨部門整合與執行力，逐步學習專案管理技巧。 3. 開發機種試作驗證與問題對策 參與 SONY 及任天堂（Nintendo）RD 團隊的技術對接與專案協作。 協助分析開發過程中出現的技術問題，提出初步改善建議。 4. 本質技能培養與技術深化 系統性學習高速連接線設計與製造知識： HDMI 4.2 版、USB 4.0 版、DP 2.1 版傳輸線 車用自動駕駛高屏傳輸線 PD 快速充電電線 解析各種高速傳輸標準對線材設計與性能的要求。 5. 量產機種支援與維護 參與量產產品導入過程，協助量產轉移與初期生產問題對策。 學習如何從試作到量產，建立產品開發到製造的全流程視野。