轉職熱搜工作

1.年度工作計畫之編制。 2.社區規約暨各項管理辦法之研擬訂定。 3.各項公文書之簽呈處理。 4.社區公告事項研擬與處理。 5.各項會議召開之準備與執行。 6.住戶意見反映處理與回報。 7.各項會議決議與管委會交辦事項之執行與回報。 8.公共設施、設備之巡檢維護與管理。 9.社區相關銀行事務辦理。

1.年度工作計畫之編制。 2.社區規約暨各項管理辦法之研擬訂定。 3.各項公文書之簽呈處理。 4.社區公告事項研擬與處理。 5.各項會議召開之準備與執行。 6.住戶意見反映處理與回報。 7.各項會議決議與管委會交辦事項之執行與回報。 8.公共設施、設備之巡檢維護與管理。 9.社區相關銀行事務辦理。

品管／品保主管 製程品質管理、物品、設備存貨地點環境分析，依物品或設備特性找尋合適儲藏地點，排除儲存過程中可能帶來危害品質之物品 物品、設備、供應商、客戶服務等品質管理制度建立使物品、器材等品質符合標準 所需表單資料規劃，如: 品質檢驗表、檢測數據記錄表等 品保人員工作職掌分配、品保系統作業標準化 持續改善品質管理流程 品保工程師 協助主管規劃品保制度，流程之建立及需求表單建立 檢驗規範制定、測試品保流程及制度可靠度 協助公司推動品保及安規執行與管理 依公司流程執行品保工作、並作品質改善 品管系統流程維護，協助持續改善，並提出執行所遇之問題供日後改進 客戶不良品處理. 儲備幹部 協助公司主管處理工作上交辦的事務 協助主管計劃和指揮人員相關的訓練，績效的評估

工地經理／主任 / 監工 1.工程進度、成本、品質之管控能力。 2.負責安排管理工程施工進度 3.圖說研議、整合及疑點澄清。 4.施工計劃、圖說、材料送審。 5.主體進度、工序檢討管理。 6.工程數量計算；工程採購發包、追加單審核申請；預算、材料成本控制。 7.具備與客戶、廠商良好溝通能力 8.工程安全衛生執行。 **提供高額完工獎金**

1.執行身體評估，監測住民健康狀態與生理參數變化 2.設計護理計劃，指導並執行醫囑及用藥管理 3.督導照顧服務員工作，確保日常護理品質 4.管理醫療耗材與設備運用，編制消耗品清單 5.執行感染控制措施與健康促進教育活動 6.協助住民就醫安排並進行疾病相關衛教工作 7.參與護理團隊會議，與家屬溝通健康照護計劃

麗尊集團儲備幹部培訓計畫-客務、房務等客房職務培訓， 我們提供系統化的培訓、考核、輪調養成計劃，以縮短升任主管之時間為目標， 相信具備高度服務熱忱與強烈企圖心的您， 經過我們專業的帶領，定能擁有不凡的職涯經驗， 歡迎有櫃檯或房務經驗的菁英，有志往飯店業客房管理職階發展者，踴躍報名！！！ 1.有櫃檯或房務經驗佳，須至客房各單位學習現場實務與管理。 2.培訓完成後分發至相關單位。

1.DOE計畫執行、JMP檢定 2.執行DOE計畫、JMP檢定與產出DOE報告。 3.BKM套用、數據收集與進度管理。 4.Qual lot執行與數據收集&JMP檢定。

《升遷待遇》 ✔外場服務人員:36K ✔資深服務人員:38K (管理職) ✔外場組長:40K ✔領班人員:40K+職務加給 ✔副店長:40K+幹部加給 ✔店長:薪資+季分紅獎金 《休假制度》 ⧐採排休制，排休自由度高 《福利內容》 ★勞保、健保、勞退提撥6％ ★彈性月休8~10天（視營運狀況安排,國定假日未休另計） ★年度特休假，未休完直接給付薪資 ★三節禮金或禮品 ★月獎金(紅利) ★免費員工制服 ★提供兩餐員工餐 ★不定時員工聚餐 ★年度春酒及抽獎活動 ★員工餐飲優惠折扣 《路克招募》 ⧐沒有經驗也沒關係!! ◉幹部,主管職培訓升遷計畫 ◉外場多種服務模式學習應對 ◉展店速度快,以將您培養成店長為目標 ◉只要您有想法,歡迎一同參與各門市行銷活動規劃 ◉一對一培訓計畫,有專人會帶您不必怕跟不上腳步 ◉同事相處關係融洽,有耐心好相處,不必擔心融入不了 《工作能力發展》 ⧐不用擔心沒有經驗,我們願意培訓您! ◉不同客群應對方式 ◉掌控出餐速度,服務流程 ◉培養突發狀況反應能力 ◉無菜單料理配餐能力 ◉領導管理能力 ◉財務會計管理能力 ◉人力調度管理能力

(01)擬定教學工作計畫。 (02)規劃課程內容、理念及特色。 (03)製作各項活動成果。 (04)彙整幼兒學習評量。 (05)管理幼兒衛生保健工作事宜。 (06)教導幼兒良好的基本生活習慣和生活事項處理。 (07)輔導幼兒身心發展與個別問題。 (08)班級經營並與家長保持聯繫，推展親職教育。 (09)校內生活環境管理(ex:教學情境佈置、製作教具、學習區規畫)。 (10)協助幼兒園相關活動 (ex:保健工作、校外教學、親子遊、畢業典禮...等)。