轉職熱搜工作

📢【建伸智慧綠建築】誠徵｜綠建築專案助理／顧問儲備人員 沒經驗也可以？！我們要的就是你！ 你是不是也在找…… ◆ 工作穩定、有發展空間 ◆ 團隊溫暖、有制度不壓迫 ◆ 做的是有意義、對環境友善的事 來吧！加入我們，一起打造永續城市！ ––––––––––––––––––––––- 📝【你每天會做的事】： ▸協助客戶聯繫與溝通 ▸專案文件處理 & 進度追蹤 ▸綠建築標章申請流程支援 ▸學習如何成為綠建築顧問 沒經驗？公司提供系統化教育訓練，帶你從零變專業！ –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 🍳【我們希望你】 ☑ 大學以上畢業（科系不拘） ☑ Word、Excel 會用就好 ☑ 沒經驗也OK，想學最重要！ –––––––––––––––––––––––––––––– 🎁【 我們給的比你想像更多！】 • 薪資依資歷與績效調整 • 獎金三重送：平日表現＋專案績效＋年終獎金 • 週休二日，六日固定休，生活工作超平衡！ • 團隊氣氛佳 ––––––––––––- 🕘 【工作時間 & 地點】 - 早上9:00～下午6:00（不加班文化，我們懂！） - 台北市內湖區南京東路六段348號3樓之2 –––––––––––––––––––––––––––––––––––– 💖【為什麼選擇我們？】 ☀ 做的是有未來、有意義的產業（綠建築永遠不退流行） ☀ 團隊溫暖、制度健全、發展明確 ☀ 不只是上班，而是讓你變專業的職涯起點！ ––––––––––––––––––––––- 📩 別等了，機會不等人！ 現在就投履歷，加入我們的綠色行列 👉 成為下一位綠建築顧問的就是你！

【關於團隊】 AI數位金融事業群 - ＜AI 應用發展部＞ 是一個結合創新與技術的前沿團隊，充滿挑戰自我與突破現狀的熱情。我們專注於應用人工智慧技術，為遠銀內部提供AI人機協作解決方案，致力於解決業務及流程痛點以提升效能提升。團隊擁有協作共享的文化，鼓勵創意與實驗，您將有機會參與從0到1的AI應用導入專案，感受成果落地的成就感。部門採用靈活混合辦公模式，讓您在平衡生活與工作的同時，與遠銀共同持續探索AI發展的無限可能。 【職責內容】 1.帶領AI PM團隊與內部跨功能部門協作，協助內部AI治理的規劃與執行。 2.掌握銀行內部各單位AI應用之發展狀況、營運狀況、監控合規狀態等。 3.識別AI與新科技的發展趨勢和應用機會，了解各項技術核心概念，並掌握相關內外法令規範與監管趨勢。　 4.推動全行AI技術落地應用，與使用單位進行需求訪談、評估技術應用範疇，與資訊團隊確認技術可行性及適用性，或依需求媒合外部廠商合作。並協助落地專案規劃、專案執行、進度管控、資源協調及成效追蹤等。

1.統籌軟體應用、軟體研發、系統管理 2.制定四階文件程序書 3.資訊專案規劃及執行 4.部門年度計畫目標規劃與執行 5.集團數據雲規劃及建置 6.資訊安全管理監督與推動 7.運用新科技持續改善與優化資訊系統 8.領導團隊完成任務並能有效進行跨部門溝通協調。

作為餐飲連鎖總部管理部主管，您將是公司「人、事、物」三大管理支柱的關鍵領導者，負責優化內部管理流程，提升營運效率，並確保各項資源的有效運用。具體職責包括： 1. 人力資源管理 (HRM)： –負責總部及門店人力資源策略規劃、執行與管理，包含人力盤點、招募選用、績效管理、薪酬福利、考勤管理、員工關係與勞資糾紛處理。 –建立與優化人力資源相關制度、流程及政策，確保符合勞動法令及公司發展需求。 –規劃與推動員工培訓與發展計畫，提升員工專業技能與職涯發展。 –負責外籍移工的引進、管理與協調相關事務。 –建立與維護企業文化，提升員工滿意度與向心力。 2. 行政總務管理 (GA)： –全面負責總務行政、庶務採購、固定資產管理、環境安全衛生（EHS）等相關業務。 –統籌門店工程管理（含新店開設、裝修、維修等）、工廠設備維護、運輸車輛管理等項目。 –負責廠辦基地、廠區安全、消防系統、保全系統等設施的規劃、管理與維護。 –建立與優化供應商管理機制，確保採購流程透明高效，並有效降低成本。 –管理與維護公司資產設備，確保資產的安全與有效利用。 3. 流程與制度管理： –全面審視與優化總部及各部門管理規章、作業流程（SOP），提升整體營運效率與效能。 –主導或參與公司各項管理制度的建立、修訂與執行，確保符合公司發展戰略。 –推動跨部門協作與資源整合，建立高效的溝通管道與合作機制。 4. 策略規劃與執行： –協助制定並執行管理部門的年度策略目標，並進行定期監控與績效評估。 –配合公司整體營運策略，主動參與決策並提供專業建議。 –宣導與執行公司政策，確保各項策略目標的順利達成。 5. 法規遵循與風險管理： –確保公司所有營運活動符合相關法律法規，特別是勞動、消防、環保等法規。 –建立風險預警機制，識別潛在風險並制定應對方案。

1.分析業界最新資訊，留意日後產業市場變化 2.規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求 3.規劃公司人才開發、及教育訓練課程 4.塑造公司組織氣候及企業文化，以符合發展需要，引導各部門經營方向與公司營運目標方向一致 5.協助公司推動改革創新之策略及經營目標至各部門 6.定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展 7.危機處理 8.行銷企劃,產品開發,人員培訓,銷售活動企劃,業績目標設定 9.針對當前市場景氣形態調整行銷策略及作法.策動所有人員達成目標 10.負責全公司組織架構設計、擬定人力資源策及總務計劃策工作內容、略彙整各部門編寫之工作職責並做修訂 11.公司人力規劃編制及人員考勤管理等工作，指導其部門成員編寫行政程序以協助各部門行政作業運作順暢 12.協助高層協調各部門，落實公司規章制度，確保上情下達，下情上達 13.塑造企業形象及環境，使員工有強大凝聚力、感召力、引導力、約束力，增加員對企業信任感、榮譽感 14.制定人力資源發展計劃及執行 15.熟總務、人事、後勤及員工人性管理，並兼管財務，採購，倉庫部門 16.總務行政管理、工務、水、電、工程維修等實務工作 17.銷售專案之設計、開發、管理、統籌及帶領專案組織 18.規劃專案預算和決定預算支出 19.決定價目表跟議價的空間 20.成員工作指派及管理、專案業務人員績效的評估 21.解決較複雜的顧客抱怨 22.負責與行銷，研發和生產部門溝通 23.會議紀錄追蹤、專案進度管制表擬定與維護(含人員、流程與檔案) ★★無相關產業經驗或相關職務經驗勿應徵★★

【全順物流】乃為華立企業(股票代號:3010／台灣在地55年企業)子公司，承攬各大廠區的儲運、倉儲及貨物運輸，專業的３PL物流團隊。 工作內容： 1.負責南區物流中心建置專案。 2.協同建廠前置的設計、流程規劃、監工(需與合作的設計、工程公司合作) 3.建置期間進度掌握、追蹤、問題解決，及完成主管交辦任務。 4.物流中心完工後的設施設備確效/驗收。 5.物流中心啟動後，執行營運流程改善及導入創新方案/設備，及執行倉儲現場進出貨等相關作業。 工作經驗: 1.有物流建倉經驗或化學倉儲場運作經驗者尤佳。

1. 資金調度及管理，分析短中長期資金運用。 2. 銀行/證券帳戶管理：開戶、銷戶、帳戶資料維護。 3. 銀行額度管理：銀行借款申請/展期、徵信資料準備、覆審。 4. 會計稅務相關工作經驗者佳，配合公司執行項目或專案。

1. 定期進行物料清點，依庫存管理規範將物料標示與分類存放於正確位置。 2. 清潔並維護倉庫設施、工具與設備，確保作業環境整潔及安全合規。 3. 管理倉庫貨品出入庫流程，核對請購單、發票及相關憑證是否一致。 4. 負責商品包裝與輸送安排，確保成品完整並按時交付。 5. 協助及執行物料裝卸作業，使用適當工具及加固棚布繩索固定物品。 6. 定期檢查及追蹤庫存記錄，分析異常原因並制定改善措施。 7. 處理外務相關作業，協調貨物流通及確保準時交貨。 8. 操作庫存管理系統，分析數據進行庫存預測並協助制定補貨計劃。

1. 廠商貨款等應付款項帳務處理 2. 生產流程單據檢核 3. 成本結算 4. 管理性分析報表編制 5. 存貨庫齡分析 6. 年度盤點 7. 專案改善執行

1. 人才招募：依據年度計畫執行招募，對象包含廠區直/間接人力、外籍移工。 2. 移工管理：移工引進、生活管理、異常處理、仲介管理。 3. 內部跨部門溝通與問題協助。 4. 其他業務：主管交辦事項、專案活動協辦。