轉職熱搜工作

1. ESG法規與概念熟悉。 2. 編寫永續發展報告。 3. 管理供應鏈永續。 4. 執行碳排數據分析。 5. 規劃ESG專案執行。

1.記名票卡及相關報表產製 2.作業系統功能規劃及優化 3.相關單位業務之溝通協調 4.工作內容優化建議及專案追蹤處理 5.各票證教育訓練、說明會簡報參與 6.問題票處理

我們正在強化公司的資訊安全制度，尋找對資安有熱情、樂於實作與學習的你加入！ 你將成為制度建置推動的關鍵角色，工作內容包括： 1.擬定與維護資訊安全政策、標準與程序。 2.進行資安風險評估，提出風險控管建議。 3.協助導入 ISO 27001、資通安全治理指引等制度與合規作業。 4.配合內外部稽核，包括實地稽核（國內分支機構或合作單位）。 5.推動全公司資安教育訓練，提升資安意識。 6.協助評估供應商或外部夥伴的資安風險。 本職務需配合不定期國內出差，主要進行現場資安查核，出差頻率視年度計畫安排（平均每月1次左右）。 【職務需求】 基本條件： •大專（含）以上學歷，科系不限，資訊、資安、資管、法律等背景佳 •具 1 年以上資訊安全或制度建置相關工作經驗 加分條件： •熟悉 ISO 27001、資通安全治理指引或資安法規實務經驗 •曾參與制度導入、稽核或風險評估者優先 •具 ISO 27001 稽核員或相關證照尤佳（非必要） 能力需求： •良好的專案執行力與跨部門溝通能力 •樂於學習與實作，能獨立推動資安作業 •可配合國內出差（實地稽核）

1.擬定職業災害防止計畫、緊急應變計畫，並監督相關部門執行。 2.實施安全檢查、制定標準作業程序、制定工作安全方法及教導。 3.規劃實施職業安全衛生教育訓練。 4.環安衛資料調查、統計、分析及職安相關申報。 5.規劃及實施同仁健康檢查與作業環境監測。 6.危險性機械、設備、危害化學品管理。 7.消防防災計畫與建築物安全檢查之執行及維護。 8.規劃設備/儀器、個人防護具、警告標語等安全設置。 9.其他主管交辦事項（偶而需支援總務相關事宜）。 ※具製造業經驗尤佳

1-開立採購單、加工單、開發單及出貨單 2-原物料進出庫存流動管控 3-製作出貨標籤及上櫃貼嘜頭的處理 4-生產排程進度、品質、顏色、成本、測試之控管及異常回報 5-協助處理主管交辦事宜

1.個案管理、外訪、電訪、擬定照顧計畫、照管專員之聯繫。 2.資源宣導與社區活動參與。 3.核銷作業及相關行政庶務。 4.跨單位、跨專業溝通及服務轉介。 5.能傾聽、有耐性、同理心與案家溝通及協調相關行政事務。 6.自備機車，進行家訪工作。 長照服務是未來社會發展的重點，而個案管理師是提供長照服務不可或缺的人才，未來在這個領域有著廣闊的發展潛力。 歡迎符合資格的申請者加入我們的團隊，一同為提供良好的長照服務而努力！

我們正在尋找一位高效能, 細心且靈活應變的私人特助兼店務督導, 協助管理兩家健身房的營運 , 並支援投資專案的進度管理與執行. 需要具備高度的責任感與行動力, 能適應不同任務的調度, 在關鍵時刻提供協助. *店務督導: 巡店管理, 確保標準流程落實, 協助處理店內行政事務. *投資專案支援: 協助跟進投資案件進度, 安排會議, 處理相關文件. *私人特助: 安排日常行程, 文件整理, 必要時支援開車(需有駕照). *其他支援工作: 視需求提供協助, 如簡單溝通協調, 臨時事項處理.

1).同仁訓練與發展之需求分析、規劃、執行、成效評估 2).訓練教材編製、彙整及課程設計 3).員工關懷、溝通及企業文化推展事宜 4).人力資源相關專案事宜

1. 制定與推動職業安全與衛生管理計畫，進行工作環境危害評估與風險控管，確保工地作業符合安全規範。 2. 規劃與執行工地安全巡檢，督導安全設施與防護措施的落實，並管理承包商安全衛生事務。 3. 主導職業安全衛生教育訓練與演練，增強員工對安全作業流程的認識與應用能力。 4. 協助職業災害事故調查與災害分析，提出有效改善建議並追蹤執行成果。 5. 定期檢核職業安全衛生法規的遵循情形，撰寫相關報告及維護法規文件資料。 6. 熟悉各類施工機具操作規範和工地安全設備的選用與管理，提供專業建議以降低風險。 7. 熟悉緊急應變程序，制定並執行緊急應變計畫，確保工地突發事件應對妥善。 歡迎加入我們的團隊，一起致力於高標準的職業安全與衛生管理，期待您的加入！ **證照條件** 營造業甲種職業安全衛生業務主管 人才起薪：40000元（含全勤獎金） 公司補助：5000元（交通住宿津貼） 員工福利：三節獎金、年終獎金 **證照條件**： 乙級職業安全衛生管理員 人才起薪：50000元（含全勤獎金） 公司補助：5000元（交通住宿津貼） 員工福利：三節獎金、年終獎金 **證照條件**： 甲級職業安全衛生管理師 人才起薪：60000元（含全勤獎金） 公司補助：5000元（交通住宿津貼） 員工福利：三節獎金、年終獎金 《皆依照工作態度及工作能力》 $調漲薪資$ 聯絡人：0905-763-218（江先生）

1.熟總務、人事、後勤及員工人性管理，並兼管財務，採購，倉庫部門 2.總務行政管理、工務、水、電、工程維修等實務工作 3.制定人力資源發展計劃及執行 4.督導檢核各類信託業務及交易正確性 5.規劃公司營業人員培訓及適時給予輔導，並定期做業績檢討 6.定期參與會議，並協助公司推動政策或將實務狀況反應給公司 7.建立健全財務管理制度，對財務部門的日常管理、資金預算、資金運作等進行總體控制 8.建構各部門預算規劃、成效追蹤及成本分析系統 9.提供公司各項財務相關分析及報表，並針對異常科目做分析處理 10.覆核財務報表，並檢討公司各單位營運及預算執行狀況 11.擬訂公司財務投資規劃，規避投資風險 12.對公司稅收進行整體籌畫與管理，按時完成稅務申報以及年度審計工作 13.負責收入、成本、費用的審核及監督，及時核對應收應付款項及往來帳 ★★無相關產業經驗或相關職務經驗勿應徵★★