轉職熱搜工作

※食品相關科系畢業 ※食品檢驗相關證照或資格 ※HACCP 60A,60B 1.HACCP / ISO 運作相關作業 2.有機認證、慈悅認證、GHP查驗、食品安全衛生管理查驗 3.負責行政單位稽核/代工廠商稽核、現場巡視、表單審核 4.執行原物料、半成品、成品之相關檢驗與紀錄 5.食品添加物之庫存紀錄、管理與採購 6.確保產線生產品質與管理 7.表單與文件之製作與規劃 8.採購之原物料確認品質與驗收 9.產線設施/人員/設備/原物料等清潔衛生維護稽查 10.其他主管待辦事項及部門專案執行

◆ 現場施工巡檢、申請表單 ◆ 協助現場工作安全事項 ◆ 完成主管交辦事項 ◆ 依專案工程調度 ◆ 有工安經驗佳 ◆ 需具備-營造丙種職業安全作業主管證照以上 (非一般丙種級證照) ◆ 新進人員需備一般勞工體檢 ◆上班地點: 高雄市小港.大寮.台灣中油.其它區域

1.協助新產品開發流程：包含樣品申請、測試、修改與確認。 2.與研發、生產、業務部門協調，追蹤產品開發進度。 3.建立與維護產品規格書、BOM（物料清單）及技術文件。 4.協助開發主管聯繫供應商，追蹤新料件或樣品狀況。 5.協助開發部門的文件處理與資料歸檔。 6.協助品質部門進行初期產品檢驗或測試。 7.協助主管交辦的臨時任務與專案。

1.收發料管理與盤點、進口保稅貨物確認(需搬運重物) 2.完成品入庫、出貨等理貨相關等作業 3.協助主管處理進出貨各項業務等相關作業 4.協助專案安排出貨管理及統計 5.協助倉庫出入貨作業、倉庫整理、庫存盤點 6.協助配貨、補貨作業 請先mail履歷表應徵面試，合適者我們將盡快與您預約面試時間 【經公司通知來面試者，補助三佰元誤餐費誤餐費】 ※福利佳:端午、中秋節獎金各分發0.5個月，年終獎金依績效分發 ※提供國內/外員工旅遊 ※具經驗者，薪資另議

【職務定位】 本職位負責全面管理居家服務行政部門，確保所有行政作業流程依政府標準及集團規範落實執行，協助居服單位順利通過年度評鑑與查核，並推動跨區資源整合、優化行政作業品質與效率。 【主要工作內容】 一、評鑑與查核管理 • 負責居家服務相關評鑑資料與政府查核資料之盤點、彙整、建立、歸檔與維護 • 指導行政團隊依據政府法規與集團要求，準備年度查核、定期抽查、計畫核對等相關資料 • 領導各單位確保查核與評鑑達到零缺失標準，落實內部品質稽核制度 二、公文與行政制度管理 • 負責集團與居服單位間之正式公文流程管理、分案處理與回覆品質控管 • 建立標準行政流程（SOP）並持續優化各類表單、行政規範 • 管理集團行政檔案與歷年資料庫制度 三、人事與辦公室行政管理 • 管理居服中心全體行政人事流程（人員異動、考勤、表現追蹤、內部通報） • 建立與執行各區人事規則、行政標準、獎懲作業 • 協助人資制度於分區辦公室落地執行，並定期巡查與輔導 • 支援跨單位行政溝通與統一內部作業規範 四、分區行政資源整合 • 管理並監督各分區辦公室行政運作 • 優化資源配置與跨區行政效率，提升服務一致性 • 協調行政人力調度與任務支援，強化組織彈性 五、主管交辦事項 • 支援高階主管推動營運目標與各類制度性專案 • 主導行政管理相關專案之啟動、執行與回報 必備條件 • 具備行政管理經驗，並有帶領團隊實績 • 熟悉長照機構／社福單位／醫療體系評鑑與查核流程者佳 • 具備高度邏輯、組織力、責任感與紀律執行力 • 擅長跨部門溝通、流程制定與管理落實

1.熟悉 Cobol、Java、Database等語言進行程式開發 2.設計銀行資料庫，進行資料表結構優化 3.負責 RESTful API 的開發與整合應用 4.執行銀行交易系統安全機制的設計與實施 5.了解Maven,Gradle 等專案自動建置工具 6.工作積極主動，擁有獨立思考和良好的溝通和邏輯能力，同時喜歡與團隊溝通思辦，合作解決問題並達成目標 7.其他主管交辦事項

1. 網路設備日常監控與警告處理：了解網路設備監控的基本概念和技術，如網路流量、攻擊、安全監控等。 2. 設計和實現網路設備監控系統：包括設備監控規則、報告、警告等。 3. 處理網路設備監控報告：包括解決問題、提出改進建議、執行維護等。 4. 協助專案執行與建置：包括協助設計和實現網路架構。 5. 網路相關資料文件撰寫：維護網路相關資料文件，包括更新網路設備列表、安全列表、監控列表等。

✔️職務內容 1/ 負責官網行銷檔期活動規劃與執行（銷售活動、產品組合、流量導入策略）。 2/ 監測 GA4 / CRM 數據，分析流量來源、轉換率，提出優化方案。 3/ 與設計 / IT 團隊合作，優化 UX / UI，確保購物動線順暢。 4/ 負責 EDM （OmniSegment），電子報內容企劃、分眾推播、自動化行銷設定。 5/ 執行 LINE / 會員推廣活動，提高會員互動與回購率。 ✔️我們希望您具備以下條件 1/ 三年以上電商相關經驗，熟悉品牌官網行銷活動策劃與執行（如促銷檔期、會員 活動、流量導入）。 2/ 具備 EDM / LINE 官方帳號操作經驗，能夠使用 OmniSegment 進行會員行銷。 3/ 熟悉 GA4 / Heatmap / CRM 數據分析工具。 4/ 有實際 UI / UX 優化經驗。 5/ 了解 SEO / SEM 基礎概念，能夠與廣告團隊協作。 6/ 良好的專案管理能力與跨部門溝通能力，能夠與 IT / 設計 / 廣告團隊合作。 ✔️加分條件 1/ 有品牌電商 / 直營官網 DTC 操作經驗。 2/ 具備 HTML / CSS 基礎知識，能夠與 IT / 設計團隊溝通網站技術需求。 3/ 熟正航ERP尤佳。 ✔️期待與這樣的您一起合作 1/ 擁抱變化，適應力強 在快速變動的市場環境中，能夠快速調整步伐，接受新挑戰，不抗拒改變。 2/ 持續學習，求知成長 主動學習新知識，願意突破舒適圈，提升自己的專業能力與市場競爭力。 3/ 正向思考，樂觀積極 面對挑戰不抱怨、不消極，而是以解決問題的態度，找到突破口。 4/ 樂於接受挑戰，勇於嘗試 具有挑戰精神，不害怕承擔新的任務，敢於創新並追求更好的成效。 5/ 良好的溝通與協作能力 能夠與跨部門團隊有效協作，清晰表達想法，確保資訊順暢流通。 6/ 問題解決能力，思考並執行 面對問題時能夠冷靜分析，不只指出問題，還能夠提出有效解決方案並行動。 7/ 當責，並重視團隊合作 具備主人翁意識，主動承擔責任，並且樂於與團隊協作，共同推動目標達成。

本職位為為未來站所主管及區督導之儲備對象，適合有志投入第一線營運管理的轉職者，透過培訓與跨站歷練，建立以下核心能力，為晉任正式管理職預作準備： 1.學習站所營運作業(產品陳列、訂貨、庫存、收銀等)與標準流程 2.協助主管處理營運、社員意見與突發狀況 3.整理營運數據(來客數、利用額、產品結構等)，提出觀察與改善建議 4.跨站歷練、支援巡店或短期代理主管，逐步培養區域營運視野 5.執行主管交辦專案(如推廣活動、標竿學習等) 跨站巡檢地點為：台北市門市。

1.依據年度人力資源目標規劃與執行 2.推動年度人事預算及人力需求調查 3.年度教育訓練計劃規劃、調查、展開及追蹤 4.人力資源相關專案之統籌規劃與推展 5.制定公司訓練發展政策、體系與制度 6.協助人力發展計畫之規劃及展開 7.規劃年度輪調、晉升之相關作業 8.外派人員的敘薪、福利及相關作業 9.人員選才、招募與離職面談 10.員工關係：勞資會議、勞資爭議處理及員工關懷與輔導 11.員工關係與企業文化建設的規劃及推動