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1.承攬商安全衛生管理(含協議組織推動)。 2.承攬商派駐。 3.職業安全衛生事項督導。 4.職安衛相關計畫訂定。 5.協助業主稽核輔導。 6.其他主管交辦事項。

1.執行各所屬巡檢案場值行巡檢(緊急發電機、電力、消防、給排水等設備維護) 2.機電耗材材料進出與控管 3.現場住戶端簡易維修及公共區域修繕與檢查 4.緊急事故處理與設備等故障初期緊急修復，無法自主修復時協調廠商報修 5.依月工作計劃實施定期巡檢及一般性修理、維護 6.緊急狀況處理、回報

1.行銷活動規劃與活動執行，活動成效分析。 2.網路社群創意發想及操作(FB、IG、LINE@)。 3.跨部門溝通協調等異業合作專案活動企劃事項。 4.協助處理主管交代事宜。

1.督導血液透析室護理人員進行病患的治療與護理工作 2.制定血液透析護理流程，確保患者安全及治療品質 3.協調醫師與護理團隊，確保患者治療計畫順利執行 4.監督透析機器操作，定期檢查設備保養使用狀況 5.分析病患病例數據，提供治療建議及改進措施 6.主持護理人員會議，規劃教育訓練及專業成長課程 7.處理病患緊急情況，立即執行適當急救護理措施

【國泰集團】誠徵營繕工程專員，團隊擴編，強力招募中！ 【工作內容】 1.轄區內修繕業務企劃執行 2.專案執行及簡報提案 3.資料庫收集、整理、建檔及相關文件製作 4.公司交辦專案研擬、執行與管理 【福利】 1.享勞、健保及員工保險 2.端午、中秋節金 3.婚喪禮金、生日禮金．子女教育補助費 4.員工旅遊、年終聚餐補助 5.社團、健行活動、生日慶生活動 6.員工健康檢查、健康專案禮品、中秋禮品 7.公司定期及不定期教育訓練 8.派外受訓(勞安證照、專業訓練) ※年終獎金約4個月月薪，表現優異年年加薪!

我們正在尋找一位具備邏輯思維與策略行動力的夥伴，一同參與推動企業制度優化、人才發展與組織提升的關鍵任務。在這個角色中，你不只會接觸行政面，更將主導訓練與薪酬制度等發展型專案，從規劃到執行全程參與，逐步建立起 HR 策略與制度設計的實戰能力。這是一段紮實累積專業力、邁向全方位HR人才的重要職涯。 如果你熱衷思考、勇於嘗試、渴望從操作型工作邁向策略思維，誠摯邀請你加入我們的HR團隊，打造屬於你的職涯厚度與高度。 【工作內容】 專案企劃與執行 70％／行政協作事項 30％ • 主導訓練與發展、薪酬制度規劃等發展型專案 • 參與公司其他人力資源管理專案（如：組織規劃、制度優化等） • 協助招募、出勤及薪酬管理等業務 • 其他主管交辦事項 【職涯發展 × 團隊文化】 現在，就是你發光的起點！ 無論你是初入職場的新鮮人，或正尋求穩定且具發展性的職涯環境， 在這裡，我們提供的不只是一份工作，而是一段能夠深耕專業、拓展視野的職涯旅程。 加入【霖園管理維護 × 國泰地產集團】，與我們一同開創屬於你的職涯新未來！

《走進屈臣氏，感受到的滿滿8大“薪”動與幸福》 1.【業績獎金狂飆UP】每月達標享有門市業績獎金、自有品牌促銷獎金、廠商促銷獎金 2.【管理津貼讓你升】多元職涯發展、晉升管道透明，擔任管理職位薪資每月上漲5千元 3.【人才濟濟快點來】我糾你來，可領人才推薦獎金 4.【年節獎金免煩惱】固定年終1個月、年度績效獎金0.4個月，讓你紅包發發發！ 5.【線上課程學到飽】小屈擁有超過1千堂線上數位課程，包含健康、美麗與產品知識，讓你學習沒距離 6.【假別優於勞基法】到職3個月即享有年假、1年5天全薪病假、1年1天永續公益志工假 7.【生活健康好平衡】旅遊與聚餐補助讓你吃喝玩樂、定期員工健檢與紓壓活動讓你身心健康 8.【排假自選很愜意】休假天數：依當月六日天數+國定假日(聖誕節可多排1天假)，排休旅遊不會人擠人 《工作內容》 1.顧客服務：了解顧客需求，推薦適合的商品、提供民眾保健商品專業諮詢與健康知識。 2.經營銷售：公司提供定期教育訓練與搭配充足的線上行銷資源，創造顧客經營優勢。 3.營運管理：可學習經營及管理賣場、店務運作，培養未來的管理者。 《升遷管道》 〉在小屈 你可以發揮你的專長、愉快的和顧客互動 〉想當店長，我們提供完整的培訓計畫，及額外的管理津貼，讓你擁有多元晉升管道 ☆健康顧問-＞高級健康顧問-＞(轉任)店副理-＞店經理-＞區域主管-＞高級區經理 ***************************** 因應台灣中高齡人口快速增加，小屈需要擁有專業背景的你加入，運用所學為民眾的健康把關！ ※專業人員工作介紹影片 https://youtu.be/oyUJyzzjy3w https://youtu.be/qyEgBv0RcP8

1. 負責保全人員的任用、調度與教育訓練，實施考核與日常稽查作業。 2. 定期與不定期監督案場勤務執行，確保現場作業符合標準流程。 3. 協助處理案場突發事件，迅速應對並解決客戶投訴問題。 4. 配合公司參與會議與勤務調度，提供月例會與區權會建議。 5. 負責行政文書處理，熟悉電腦操作與相關辦公軟體使用。 6. 督導案場設備運作與安全巡檢，建立完整維護工作檔案。 7. 參與人員培訓計畫規劃，協助無經驗者快速上手，強化團隊運作效率。 無經驗者，公司可安排培訓計劃

1、例行保養：依月計畫至合約案場實施機械保養，設備機能性檢查及調整，機械潤滑 2、客戶服務(維修估價、報價、文書作業、設備維修計畫、客戶報修) 3、設備維修(更換設備零件、設備檢修、測試)