轉職熱搜工作

1.居家個案開發、接案、派任與管理 2.個案需求評估、溝通協調，個案管理、家訪與簽約 3.定期提供個案家訪/電訪之服務評估，不定期抽查服務品質與完成每月訪視紀錄 4.規劃與辦理居服員之督導,教育訓練或相關會議 5.行政核銷與服務相關報表統計與彙整 6.配合主管機關辦理督考、評鑑及機構目標管理 7.方案規劃執行與專案活動辦理 8.其他業務相關辦理及主管交辦工作

1.信託商品(基金、複委託商品、結構型商品)之挑選與上架 2.信託商品(基金、複委託商品、結構型商品)交易流程規劃 3.管理及維護國內外基金、券商通路、投資銀行上手，執行相關產品推廣專案與活動 4.相關產品教育訓練及產品諮詢 5.追蹤與管理產品相關行政系統與報表作業 6.熟悉SQL資料庫分析尤佳 ※本職缺歡迎身障人士主動投遞履歷應徵

1. (協助)國內客戶開發、訂單銷售與客戶關係維護相關作業執行。 2. (協助)專案日程進度掌控、追蹤與回報。 3. 負責客戶管理系統作業處理。 4. (協助)整理應收帳款資料與報表，定期報告異常情況。 5. 負責出貨相關作業。 6. (協助)國內展覽與行銷相關任務。 7. 其他上級主管交辦事項。

雙 11 限定加碼！酷澎通運現正積極招募理貨人員(Helper)，無需經驗，流程簡單，輕鬆上手！ 一分耕耘，一分收穫，歡迎加入酷澎物流團隊！ [酷澎通運獨家活動] 雙11特別企劃，限時6天加碼獎金，最高可領 NT$1,000！ 雙 11 出勤加碼獎金 (11/9-11/14 ) ■ 龜山/ 觀音｜每日額外加碼最高NT$1,000 ，日薪最高可領 NT$2,950 ■ 神岡/安南｜每日額外加碼最高 NT$260，日薪最高可領 NT$2,340 【工作條件】（依據工作地點有所不同） (龜山、觀音) ■ 11:00~16:00 - 4.5小時 工作 / 時薪NT$260 ■ 16:00~00:00 - 7.5小時 工作 / 時薪NT$260 ■ 00:00~08:00 - 7.5小時 工作 / 時薪NT$260 (神岡、安南) ■ 16:00~01:00 - 8 小時 工作 / 時薪NT$260 ■ 1:00~09:00 - 7.5 小時 工作 / 時薪NT$260 * 依照工作類型，合約形式可能有所不同（臨時專案支援／約聘／正職）。 【工作內容】 1) 卸貨：將貨車內的散裝商品放置到輸送帶上 2) 分配：根據輸送帶上的貨箱編號，將商品分配到鐵籠車。 3) 超量處理(Over Flow)：找出掃描錯誤的商品，重新掃描並正確分配。 4) 補貨: 更換鐵籠車並進行輪班作業。 - 薪資每週發放。 - 必須使用本人名下有效的銀行帳戶! - 本職缺限本國人應徵。 在 LINE 上關注＜Coupang_酷澎物流中心招募＞傳送訊息給我們，我們將會提供接下來的招募流程。 ▶ LINE ID : @coupang_helper ＜注意事項＞ 1. 若不符合與招募及職務執行相關之法定資格要求，可能無法錄取。 2. 如應徵者在招募過程中提供不實資訊，酷澎通運有權撤回錄取通知。 3. 工作地點將依公司安排進行分派，並非最終確定地點，未來有可能會變更。 4. 實際上班時間可能會依現場狀況或工作地點有所不同，且各營運中心的班別安排亦可能有所差異。 5. 視情況若有加班需求，將依「勞基法」辦理。 6. 本職缺僅限具備在台合法工作資格者應徵。 7. 工作地點可能在招募時提前額滿。 8. 此促銷活動適用期間為11月9日早班起至11月14日凌晨0點開始的夜班止。

三商家購美廉社門市專業幹部，負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情，願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入，專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練，經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力，未來職涯發展可繼續晉升多店管理幹部，成為公司重要營運主管。 職務說明： 1.通過培訓評核後職稱：門市店長 2.訓練期間：4-6個月，依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段： 第一階段：學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護，配合門市輪班歷練門市實務工作，儲備門市專業管理知識與技能。 第二階段：學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等店主管管理職能。 第三階段：學習實務單店管理。 4.工作內容： 一、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。 二、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。 三、推動門市營業績效達標，管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。 四、定期門市商圈脈動回報，帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。 五、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動，並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。 ●薪資起薪32,500元+季獎勵金，通過培訓評核升任店長調薪至35,500元+季獎勵金 。(工作績效表現傑出者可繼續升等，年薪可達50~56萬，具多店管理之潛力人才可再晉升為區督導，年薪可達60~70萬，並有機會成為營運高階主管)

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1. 負責工廠生產規畫、人員管理、加工業務接洽。 2. 製訂每日生產計畫,確保生產效率及交期準確性。 3. 每日例行車間走動管理。 4. 維持生產線運轉順暢及機動性調整生產排程、人員。 5. 執行公司SOP、落實5S管理。 6. 針對問題解決及改善方案建議及執行。 7. 工廠對外溝通聯絡窗口、跨部門工作協調。 8. 上級主管交辦工作。 9. 工廠定期檢查事務安排。 10. 盤點工作安排。 11. 企管/工管或食品相關系所畢。 12. 相關管理工作經驗五年以上。 13. 可接受台灣地區不同廠區工作輪調。

我們正在尋找一位全端工程師，能夠獨立思考、規劃並參與專案開發。 你將與團隊一起打造高效能、高品質的Web應用服務，挑戰多元領域的技術整合！ 【主要工作內容包含】 1. 維護及優化既有系統功能，修復程式錯誤。 2. 設計與開發新專案功能模組及前後端介面。 3. 開發Web應用程式。 4. 協助系統部署與效能調校，確保系統穩定運行。 【必要技能與條件】 1. 熟悉 PHP，具備實際開發經驗（Laravel 框架）。 2. 熟悉 MySQL，能獨立進行系統分析及建立結構與操作。 3. 基本前端技術能力：HTML、CSS、JavaScript（含 jQuery、AJAX），和 Vue.js 或 React.js 熟悉其中一項。 4. 熟悉 Git 版本控制工具，具備團隊協作開發經驗。 5. 熟悉 Linux 環境下之網站維護與開發操作。 6. 理解並能應用 RESTful API。 【加分條件】 如果你具備以下技能，將是我們的加分項目： 1. 有 WordPress 開發與客製化經驗。 2. 具備 Linux 系統與伺服器設定經驗（如 PHP、Nginx、systemctl 設定）。 3. 熟悉 Docker 容器部署與管理。 4. 熟悉快取技術如 Memcached / Redis。 5. 有直播串流整合開發經驗（如串接 RTMP、WebRTC 等）。 【我們希望你是這樣的人】 個性開朗、有責任感，具備良好抗壓性。 主動積極、細心負責，樂於分享與溝通技術。 熱愛學習、對新技術保持熱忱與好奇心。 能獨立思考、規劃專案，有良好時間與任務管理能力。