轉職熱搜工作

【多元壽司選擇，外帶你熱情溫暖的問候】 1.招攬顧客、餐點介紹 2.全方位工作技能-顧客服務及收銀；產品製作及陳列 3.維持門市整潔 爭鮮積極參與政府就業方案，凡符合資格享補助獎金，如下所示 1. 疫後缺工 【最高可領7萬2】 2. 婦女重返職場 【最高可領3萬】 3. 壯世代計畫 【最高可領6萬】 ★ 工作選爭鮮，政府補助享不完 ★

我們致力於提供高效率、具彈性的物流解決方案，並以「共好」為核心理念， 不只為客戶創造價值，也重視與合作夥伴、同仁之間的長期成長與信任關係。 如果你 ✔ 喜歡挑戰、不怕壓力 ✔ 享受成交與解決問題的成就感 ✔ 想提升自己的溝通、應對與表達能力 ✔ 期待一個同事好相處、願意互相支援的工作環境 那麼，歡迎你來跟我們聊聊，也許你就是我們正在找的那位業務夥伴。 一、客戶關係經營與業務開發 ★ 市場掌握與業務拓展 了解市場趨勢與客戶需求，開發潛在客戶 規劃並執行業務策略，達成年度業績目標 ★ 需求發掘與專業報價 深入了解客戶進出口需求 提供即時、具競爭力的國內外報價與客製化物流方案 持續追蹤案件進度，確保服務品質 ★ 客戶拜訪與即時回應 定期／不定期拜訪客戶，建立信任關係 快速回應客戶問題，提升滿意度與黏著度 ★ 客戶資料與業績管理 建立並維護完整客戶資料 製作銷售及業績報告，定期檢視與優化業務成果 二、跨部門與外部單位協調 ★ 專案與流程溝通 與國外代理、運輸業者、報關行、櫃場及海關等單位協調聯繫 確保物流流程順暢、貨物如期進行 三、其他支援事項 ★ 團隊合作與部門支援 視需求支援其他部門 協助主管處理相關交辦事項 【我們期待你能帶來的】 主動、負責、願意學習 具良好溝通能力與客戶服務熱忱 想把業務做長久，而不只是短期成交 如果你正在找一個能累積實力、被看見努力、一起把事情做好的地方 我們誠摯邀請你投遞履歷，來聊聊你的想法與未來。

我們致力於提供高效率、具彈性的物流解決方案，並以「共好」為核心理念， 不只為客戶創造價值，也重視與合作夥伴、同仁之間的長期成長與信任關係。 如果你 ✔ 喜歡挑戰、不怕壓力 ✔ 享受成交與解決問題的成就感 ✔ 想提升自己的溝通、應對與表達能力 ✔ 期待一個同事好相處、願意互相支援的工作環境 那麼，歡迎你來跟我們聊聊，也許你就是我們正在找的那位業務夥伴。 一、客戶關係經營與業務開發 ★ 市場掌握與業務拓展 了解市場趨勢與客戶需求，開發潛在客戶 規劃並執行業務策略，達成年度業績目標 ★ 需求發掘與專業報價 深入了解客戶進出口需求 提供即時、具競爭力的國內外報價與客製化物流方案 持續追蹤案件進度，確保服務品質 ★ 客戶拜訪與即時回應 定期／不定期拜訪客戶，建立信任關係 快速回應客戶問題，提升滿意度與黏著度 ★ 客戶資料與業績管理 建立並維護完整客戶資料 製作銷售及業績報告，定期檢視與優化業務成果 二、跨部門與外部單位協調 ★ 專案與流程溝通 與國外代理、運輸業者、報關行、櫃場及海關等單位協調聯繫 確保物流流程順暢、貨物如期進行 三、其他支援事項 ★ 團隊合作與部門支援 視需求支援其他部門 協助主管處理相關交辦事項 【我們期待你能帶來的】 主動、負責、願意學習 具良好溝通能力與客戶服務熱忱 想把業務做長久，而不只是短期成交 如果你正在找一個能累積實力、被看見努力、一起把事情做好的地方 我們誠摯邀請你投遞履歷，來聊聊你的想法與未來。

1. 負責店舖內部設備的日常維修及簡易修繕作業。 2. 主導處理緊急故障的檢修及修復作業，確保營運不中斷。 3. 進行工程費用預算估算，監控成本控制並作出有效管理。 4. 編制工程進度計劃，追蹤施工進度並進行工程監造。 5. 工程事務行政作業。 ●月薪內含浮動薪資-出勤獎勵金2400元

1. 協助處理廠內之採購、產銷協調等行政事務。 2. 建立、更新供應商資料，以選擇最佳供應商。 3. 協力廠商聯繫，進度追蹤。 4. 依訂單安排計畫生產排程。 5. 安排出貨管理以及倉庫管理。 6. 協助生產管理排程規劃、料帳管控。 7. ERP系統操作。 (鉅茂系統) 8. 報表處理。 9. 文書處理。 10. 完成公司交代之生管相關之工作內容。

您是否在尋找 動靜平衡、能接觸到一些行銷與管理的工作？ 【我們行政導師特點】 不用指導與批改學生作業； 不用追蹤學生課後成績表現； 不用向客人推銷多餘課程。 　 這是動靜平衡的工作。 工作中會學到一些網路行銷的知識。 工作95％無紙化，也會不斷學習新技能，幫助自己維持競爭力。 　 魔法科學的使命是：「精彩孩子的人生，從培養學習興趣開始。」 我們希望這位夥伴能將我們的教學理念傳遞出去，幫助更多孩子，激發他們的學習興趣，讓他們有能力開拓自己的未來。 　 如果您認同我們的價值主張，想要為孩子們帶來更精采的未來，我們誠摯地邀請您加入魔法科學，一起精彩彼此的人生。 　 【魔法科學 團隊事蹟】 - 明星推薦精品課程 https://youtu.be/GGQ9S2gIW3g?t=449，眾多大咖明星的選擇 - 感謝BMW、德州儀器等國際品牌，邀請合作 - 感謝中視、台視、民視、公視等電視台，推薦報導 - 台北市政府A級(最高等級)教育計畫獲獎單位 - 教育產品榮獲文化部獎項 - 小班制，但每年學員逾千人次 - 在課程中添加科學表演，可以在孩子學習過程中，看到他們發亮的雙眼 　 　 ––基本資訊–– 　 【薪資】 - 考核期三個月，月薪35000元。 - 三個月內通過考核，成為正式行政導師，月薪36000-40000元。 - 三個月內，越快通過考核，就越快換約唷。 　 【重點福利】 - 在教室現場工作，跨中午供餐。 - 年度春酒。 - 年終獎金（金額不等，視公司實際營運狀況而定）。 - 提供大量書籍與線上課程，幫助員工自我成長。 - 春秋季班，在上班時間內，每週有0.5小時集體進修、研習時間。 - 其他詳見最下方的「福利制度」區，或招募官網。 　 【工作地點】 - 公司總部（近捷運台電大樓站） - 大安教室（近捷運台電大樓站） - 板橋教室（近捷運府中站） 　 【工作時間】 - 學期間 　　- 三~五 9:00-18:00 　　- 六~日 9:15-18:30 - 暑假 　　- 一到五，7:45-18:00 - 寒假 或 營隊前過渡期 　　- 一到日排班，7:45-18:00 - 單日工時超過8小時按時給加班費 - 有週休二日、國定假日 　 　 【您會接觸到的工作內容】 ◆ 靜態事項 ◆ - 訂單處理 　　- 客戶名單處理 　　- 協助客戶報名與續報、請假與調課 - 客戶關係管理CRM 　　- 客服（電話、線上） 　　- 催繳電話、訊息發送及推播 - 行政事務 　　- 學生資料維護 　　- 課程相簿製作 - 招生行銷事務 　　- 商品頁製作 　　- 名額庫存管理 　　- 招生文宣製作 　　- 簡易製圖、文案撰寫 　 ◆ 動態事項 ◆ - 教室事務 　　- 對試上客戶介紹課程 　　- 現場客服，協助客戶解決問題 　　- 現場人員管理 　　- 場地維護 　　- 教室物品採購 - 課程材料叫車運送與上下架 　 ↑––––––-常態性接觸––––––-↑ ↓––––––-偶發性任務––––––-↓ 　 - 協助總部事務 　　- 支援夥伴完成營運或專案事務 　　- 協助流程優化 　 【備註】 - 此職務有明確的升遷職級表，及其對應的責任額、能力概述。 　 　 ––公司簡介–– 　 魔法科學是全台灣品質最高的兒童科學實驗教學系統沒有之一，我們希望能將這個系統，推廣到全台更多的據點，讓更多小朋友能夠受惠，用輕鬆快樂的方式學習。 我們認真看待每個職務，所以有清楚的升遷職級表和能力需求概述。 我們認真看待每位夥伴的發展，所以有規劃「成長學群組」，幫助夥伴提升能力，轉任更適合的職位。 在據點拓展的過程當中，也會陸續擁有更多更棒的潛在機會。 　 如果你也 　　- 想突破僵化的教育模式 　　- 相信培養學習興趣是影響一輩子的關鍵 　　- 能夠接受變動並具備學習成長心態(Growth Mindset) 如果你也喜歡 　　- 接觸新奇好玩的事物 　　- 迭代成長的工作環境 　　- 接受多方挑戰，增加軟硬實力 歡迎加入魔法科學，一起精彩孩子與自己的人生！

一、 薪酬考勤與人事行政 (HR & Payroll) 薪資核算： 負責員工薪資計算（包含綜合所得稅）。 勞健保管理： 辦理員工勞健保加退保、投保薪資調整、二代健保及勞退金提繳。 考勤管理： 維護及審核員工出勤紀錄，處理請假及全勤考核。 成本分析： 彙整人力成本數據，定期製作薪資差異分析報告供管理層參考。 人事作業： 執行員工入職、離職、異動流程，維護人事資料庫與實體檔案。 二、 制度建立與招募 (HR Development) 人才招募： 執行招募流程（職缺刊登、履歷篩選、面試安排與引導），確保產線人力充足。 績效考核： 協助各部門執行績效評核作業，並作為獎金核發之依據。 教育訓練： 制訂並執行員工培訓計畫，協助新進人員引導訓練及工安相關教育。 法規合規： 維護公司人事管理規章，確保各項措施符合勞基法及相關法令。 三、 總務後勤與工安 (General Affairs & Safety) 設備設施管理： 負責辦公室事務設備採購與管理，及廠區各項設施之報修與維護聯繫。 勞防用品管理： 採購並發放個人防護裝備（PPE），確保現場作業環境符合工安規範。 員工福利事務： 協助規劃與執行公司福利活動（如：年度健康檢查、尾牙、三節禮品）。 合約與公文： 協助合約初審、公文收發及公司證照管理。 四、其他主管交辦事宜。

1.釐訂職業災害防止計畫、緊急應變計畫，並指導有關部門實施。 2.規劃、督導各部門辦理勞工安全衛生稽核及管理。 3.規劃、督導安全衛生設施之檢點與檢查。 4.規劃、督導有關人員實施巡視、定期檢查、重點檢查、危害通識及作業環境測定。 5.規劃、實施勞工安全衛生教育訓練。 6.規劃勞工健康檢查，實施健康管理。 7.督導勞工疾病、傷害、殘廢、死亡等職業災害之調查處理及統計分析。 8.實施安全衛生績效管理評估，並提供勞工安全衛生諮詢服務。 9.提供有關勞工安全衛生管理資料及建議。 10.其他有關勞工安全衛生管理事項。 11.須配合加班及線上臨時搶修作業出勤。 12.人員試用期三個月，三個月內須取得中鋼正式識別證。 13.試用期結束後依考核調整薪資。

1.一般會計帳務處理、憑證整理與費用審核 2.政府計畫報表、相關報表編製及計畫經費支用管理 3.管理發票開立、上傳等作業 4.營業稅申報 5.會計科目餘額表製作 6.配合會計師查帳作業 7.其他主管交辦事項

1.建立完整的公司人事管理規章與召募任用制度 2.規劃人事相關所需表單及建制行政流程供各部門使用 3.人事異動及公司規則辦法異動訊息發佈 4.建立績效管理與薪酬制度 5.年度人事計畫與預算的擬定 6.年度教育訓練規劃與執行 7.完成主管交辦事項